2010SMEK3V122標(biāo)準(zhǔn)版模塊插頁HR考勤管理系統(tǒng)

1、金蝶K/3 HR考勤管理系統(tǒng)系統(tǒng)簡(jiǎn)介金蝶K/3考勤管理系統(tǒng)，面向企業(yè)人力資源管理人員和所有員工設(shè)計(jì)。可幫助企業(yè)建立高效考勤管理，包括：復(fù)雜而多變的員工工作計(jì)劃、人力成本控制（如：加班控制及出勤時(shí)間控制）、加班限額管控、實(shí)時(shí)假期額度控制（如：年假額度控制等）、請(qǐng)假處理、異地原始考勤數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)集中運(yùn)算、多考勤設(shè)備支持（如：指紋考勤機(jī)）、自然語言公式平臺(tái)（使一般的HR人員可以自定義復(fù)雜的考勤政策、假期政策），還可為企業(yè)提供智能排班、自助考勤管理，提高系統(tǒng)的整體使用效率，幫助HR部門快速完成考勤事務(wù)工作，為企業(yè)人力資源管理投入更多的時(shí)間和精力。金蝶K/3 HR考勤管理系統(tǒng)是K/3人力資源管理系統(tǒng)中重要的

2、組成部分，它是聯(lián)接考勤硬件設(shè)備與人力資源管理系統(tǒng)的樞紐，與K/3人力資源管理系統(tǒng)集成使用，為企業(yè)提供更完整、更全面的人力資源管理解決方案。主要業(yè)務(wù)流程主要功能 考勤排班管理系統(tǒng)提供輪班規(guī)則設(shè)置和排班功能，可以根據(jù)工作計(jì)劃進(jìn)行員工排班管理。系統(tǒng)還提供考勤智能排班功能，可以根據(jù)員工當(dāng)天原始打卡情況判斷出員工當(dāng)天應(yīng)使用班次，然后進(jìn)行準(zhǔn)確的考勤運(yùn)算，K/3考勤管理系統(tǒng)在服務(wù)器上擁有獨(dú)立的定時(shí)運(yùn)算服務(wù)，確保用戶可以第一時(shí)間看到考勤計(jì)算結(jié)果，K/3考勤系統(tǒng)將傳統(tǒng)的被動(dòng)手工使用系統(tǒng)，轉(zhuǎn)變?yōu)橄冗M(jìn)的自動(dòng)運(yùn)算、智能判斷等主動(dòng)的智能式的系統(tǒng)軟件運(yùn)行機(jī)制，最大限度的提高企業(yè)HR事務(wù)處理的效率。 自然語言公式平臺(tái)系統(tǒng)提

3、供了使用簡(jiǎn)單易懂的公式描述語言。通過自然語言公式平臺(tái)，將原來只能由具備IT背景的系統(tǒng)管理員設(shè)定的復(fù)雜公式，轉(zhuǎn)變?yōu)镠R一般人員可以輕松進(jìn)行設(shè)定的簡(jiǎn)單公式?？记诠狡脚_(tái)還提供專業(yè)的智能感知語言編輯環(huán)境，系統(tǒng)會(huì)根據(jù)操作人員輸入的文字自動(dòng)查找對(duì)應(yīng)的考勤詞匯。HR或其他人員可以通過公式平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)簡(jiǎn)單、準(zhǔn)確、快速的企業(yè)考勤及假期相關(guān)公式的定義。 假期規(guī)則及假期額度管理系統(tǒng)提供用戶輸入請(qǐng)假單自動(dòng)進(jìn)行請(qǐng)假規(guī)則校驗(yàn)功能，并通過公式平臺(tái)進(jìn)行復(fù)雜假期可用額度的判斷和生成，如：系統(tǒng)可以計(jì)算以入職日期為年假計(jì)算周期的動(dòng)態(tài)算法，同時(shí)支持逐年遞增或按入職年限逐年分段遞增的復(fù)雜年假和混合應(yīng)用，還可以處理如病假按月限額申請(qǐng)，并

4、可根據(jù)入職年限動(dòng)態(tài)調(diào)整額度等，幫助用戶實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化的假期額度計(jì)算和管理控制。 多類別管理，支持集中式考勤管理系統(tǒng)可以為多個(gè)考勤類別設(shè)置多個(gè)考勤計(jì)算公式。可以實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司內(nèi)按地域、按公司進(jìn)行完全不同的集中式考勤管理，以及實(shí)現(xiàn)單一員工多套考勤記錄管理、員工按考勤類型進(jìn)行考勤記錄管理等集中式的考勤管理要求。 考勤系統(tǒng)歷史記錄管理系統(tǒng)提供考勤數(shù)據(jù)原始記錄的存儲(chǔ)與還原的管理，考勤數(shù)據(jù)按時(shí)間段自動(dòng)保存，用戶可以在任何的時(shí)間點(diǎn)進(jìn)行歷史數(shù)據(jù)還原，并且可以對(duì)原始數(shù)據(jù)與計(jì)算后數(shù)據(jù)進(jìn)行對(duì)比分析，如：原始加班與加班申請(qǐng)匹配后的差額，請(qǐng)假單與實(shí)際出勤情況的比較，為客戶分析員工實(shí)際出勤情況提供依據(jù)。加班成本控制管理系統(tǒng)提供

5、精確、靈活的加班管理設(shè)置，可以設(shè)定各種加班申請(qǐng)與實(shí)際出勤的匹配方式，如：按加班申請(qǐng)的加班時(shí)間點(diǎn)精確匹配，或按照加班申請(qǐng)中的加班時(shí)間段的匹配方式，或多種匹配方式的混合應(yīng)用，幫助企業(yè)輕松實(shí)現(xiàn)對(duì)加班成本的管理。提供加班限額管控，可以設(shè)置普通加班、周末加班、節(jié)假日加班時(shí)限，規(guī)避加班超標(biāo)的法律風(fēng)險(xiǎn)，并且將加班自由選擇運(yùn)用于加班計(jì)薪、加班調(diào)休、或其它補(bǔ)償方式。 高效的人機(jī)交互界面及嚴(yán)密的權(quán)限管理系統(tǒng)提供以部門、工號(hào)等常用項(xiàng)目為查詢條件的快速查詢功能，所有界面均與操作員的操作權(quán)限關(guān)聯(lián)。企業(yè)利用系統(tǒng)提供的權(quán)限管理，將考勤事務(wù)操作下放至一線部門或員工本人進(jìn)行自助管理，將考勤管理延伸，HR部門徹底從考勤基礎(chǔ)事務(wù)處理中解放出來，從事務(wù)工作角色轉(zhuǎn)變?yōu)楣芾矸?wù)角色。 多角度、多維度精確的考勤數(shù)據(jù)報(bào)表系統(tǒng)中員工出勤、請(qǐng)假、加班、曠工等考勤數(shù)據(jù)都精確計(jì)算到分鐘，用戶可以自選時(shí)間段進(jìn)行匯總，可以按自然月或企業(yè)自己的工廠日歷進(jìn)行匯總計(jì)算，同時(shí)還可以定義匯總公式