關(guān)于公司合同模板匯編6篇

1、關(guān)于公司合同模板匯編6篇隨著法律知識的普及，合同的法律效力與日俱增，簽訂合同能促使雙方規(guī)范地承諾和履行合作。那么我們擬定合同的時(shí)候需要注意什么問題呢？下面是小編為大家收集的公司合同6篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。公司合同 篇1地址：電話：乙方：地址：電話：依據(jù)中華人民共和國合同法和有關(guān)法規(guī)的規(guī)定，乙方接受甲方的委托，就委托設(shè)計(jì)事項(xiàng)，雙方經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，信守執(zhí)行：一、委托事項(xiàng)：二、付款方式：1、甲方需在合同簽訂之時(shí)支付總費(fèi)用的40% ，即_元(人民幣)給乙方，乙方收到甲方的款項(xiàng)后開始設(shè)計(jì)。2、乙方提供完整的設(shè)計(jì)稿，甲方確認(rèn)后,應(yīng)當(dāng)即付清總費(fèi)用的全部余款。三、設(shè)計(jì)時(shí)間：1

2、、乙方需在_個(gè)工作日內(nèi)提供比較完整的設(shè)計(jì)稿。2、乙方需在_年_月_日完成甲方公司委托的設(shè)計(jì)工作 (由甲方原因耽誤的時(shí)間，完稿時(shí)間應(yīng)順延)。四、雙方的責(zé)任與義務(wù)：1、乙方應(yīng)按甲方要求按質(zhì)按量按時(shí)完成相關(guān)設(shè)計(jì)工作。2、甲方有責(zé)任全力配合乙方開展本合同所規(guī)定的工作，并根據(jù)乙方需要提供相關(guān)資料。由于甲方提供所需資料延誤時(shí)間造成的后果，由甲方承擔(dān)。3、甲方應(yīng)在設(shè)計(jì)開始前提供完整的設(shè)計(jì)資料，由于甲方提供資料不完整、內(nèi)容改動(dòng)而造成的設(shè)計(jì)結(jié)構(gòu)改動(dòng)，甲方須另行支付相應(yīng)的設(shè)計(jì)改動(dòng)費(fèi)用。4、乙方收到甲方的完整設(shè)計(jì)資料后進(jìn)行部分小樣設(shè)計(jì)以方便甲方確定風(fēng)格，風(fēng)格確定后乙方開始進(jìn)行初稿設(shè)計(jì)。5、甲方有權(quán)對乙方所設(shè)計(jì)的作品

3、提出修改意見，初稿甲方可提出一次結(jié)構(gòu)上的修改，初稿確定后的結(jié)構(gòu)修改，甲方須另行支付相應(yīng)費(fèi)用。6、因甲方修改，延誤時(shí)間造成的后果，由甲方承擔(dān)。7、由于后期制作造成的損失由甲方獨(dú)自承擔(dān)，由于制作物設(shè)計(jì)出現(xiàn)問題造成的損失由乙方承擔(dān)。因版權(quán)、文責(zé)所引發(fā)的法律責(zé)任，經(jīng)濟(jì)糾紛由甲方承擔(dān)。8、設(shè)計(jì)項(xiàng)目期間乙方掛靠于甲方品牌之中，不得以乙方身份單獨(dú)與客戶簽訂任何形式的合作協(xié)議。五、知識產(chǎn)權(quán)約定：1、乙方對設(shè)計(jì)完成的作品享有著作權(quán)。甲方將委托設(shè)計(jì)的所有費(fèi)用結(jié)算完畢后，乙方可將作品著作權(quán)轉(zhuǎn)讓給甲方。2、甲方在未付清所有委托設(shè)計(jì)費(fèi)用之前，乙方設(shè)計(jì)的作品著作權(quán)歸乙方，甲方對該作品不享有任何權(quán)利。3、甲方在余款未付清之

4、前擅自使用或者修改使用乙方設(shè)計(jì)的作品而導(dǎo)致的侵權(quán)，乙方有權(quán)追究其法律責(zé)任。六、違約責(zé)任：1、甲方在設(shè)計(jì)作品初稿完成前終止合同，其預(yù)付的費(fèi)用無權(quán)要求退回；甲方在乙方作品初稿完成后終止合同的，應(yīng)當(dāng)支付全額的設(shè)計(jì)費(fèi)用。2、乙方如無正當(dāng)理由提前終止合同，所收取的費(fèi)用應(yīng)當(dāng)全部退回給甲方。七、甲乙雙方如因履行本合同發(fā)生糾紛，應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，甲乙雙方任何一方均可向北京仲裁委員會(huì)提請仲裁解決。八、本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，本合同一式兩份，雙方各持對方簽字（蓋章）合同一份，具有同等的法律效力。九、本合同如有未盡事宜，由甲乙雙方共同討論補(bǔ)充或修改。補(bǔ)充和修改的內(nèi)容與本合同具有同等效力。甲方

5、：乙方：（簽字蓋章） （簽字蓋章）日期：日期：公司合同 篇2甲方（用人單位）名稱：_地址：_法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：_乙方（勞動(dòng)者）姓名：_性別：_年齡：_身份證號碼：_現(xiàn)在住址：_根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法和中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例及有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。第一條 合同期限本合同期從_年_月_日起至_年_月_日止，共_年。其中試用期從_年_月_日起至_年_月_日止，共_個(gè)月。第二條 生產(chǎn)（工作）任務(wù)甲方安排乙方從事_工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要，在_，承擔(dān)任務(wù)，擔(dān)任_工種。乙方應(yīng)達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)：_.第三條 勞動(dòng)（工作）條件為保證乙方完

6、成合同要求的生產(chǎn)（工作）任務(wù)，保障乙方的安全和健康，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件。具體內(nèi)容如下：_.第四條 勞動(dòng)紀(jì)律1.甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度。具體內(nèi)容如下：_. 2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。第五條 工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方應(yīng)實(shí)行每日不超過8小時(shí)、每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)的工作制，因生產(chǎn)需要確需延長工作時(shí)間時(shí)，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過3小時(shí)，每月加班不得超過36小時(shí)。乙方如為孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點(diǎn)。2.甲方依照國家法律和有關(guān)政

7、策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資方式以及獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼如下：_. 3.甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資。超過當(dāng)月規(guī)定發(fā)薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的_%，賠償乙方損失。4.甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展，逐步提高乙方的工資水平。第六條 保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按乙方工資總額的_%，乙方按不超過本人工資的_%，按月向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門所屬的社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。2.因第七條第2款第（2）項(xiàng)和第3款規(guī)定而解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)按乙方工作每滿1年（滿半年不滿1年的按1年計(jì)算）發(fā)給乙方1個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)助費(fèi)。同時(shí)，如合同期未滿，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)償費(fèi)，標(biāo)

8、準(zhǔn)為：距合同期滿，每相差1年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資1個(gè)月的補(bǔ)償費(fèi)，生活補(bǔ)助費(fèi)、補(bǔ)償費(fèi)分別合計(jì)最高不超過12個(gè)月乙方標(biāo)準(zhǔn)工資。3.甲方參照（國營企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)暫行規(guī)定）向待業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納待業(yè)保險(xiǎn)基金，乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險(xiǎn)待遇。4.乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市（縣）勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定，確認(rèn)為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)。殘廢金、喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按其工作時(shí)間長短給予3至6個(gè)月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工

9、資60%的病假工資。6.乙方為女職工，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.按照國家法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是：（略）第七條 合同的變更、解除和終止1.甲方因停產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的.相關(guān)內(nèi)容。2.在下列情況下，甲方可以解除合同：（1）乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的；（2）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；（3）甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的；（4）雙方約定的其他事項(xiàng)：_. 3.下列情況下，乙方可以解除合同：（

10、1）甲方違反國家規(guī)定，無安全防護(hù)設(shè)施，勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的；（2）甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的；（4）乙方本人有正當(dāng)理由要求辭職的。公司合同 篇3甲方： （以下簡稱甲方）乙方： 傳媒有限公司（以下簡稱乙方）甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，本著平等互利、協(xié)商一致的原則，就甲方委托乙方廣告制作事宜，達(dá)成如下協(xié)議，并共同遵守：一、 項(xiàng)目內(nèi)容：制作內(nèi)容：以甲方簽字認(rèn)可或甲方提供的方案為準(zhǔn)。甲方須保證向乙方提供的文字、圖片內(nèi)容應(yīng)符合國家政策、法律、法規(guī)，內(nèi)容真實(shí)。（乙方對廣告真實(shí)性不承擔(dān)責(zé)任）1、 甲方指

11、定乙方為甲方的廣告制作公司，廣告制作期限為一年，自 年 月 日到年月 日。2、雙方約定每月28號為結(jié)帳日。3、付款方式采取月結(jié)結(jié)帳方式，乙方在每月的25日把制作明細(xì)單發(fā)給甲方，甲方核實(shí)后， 在當(dāng)月的28日把帳款付給乙方。4、合同期限為一年，到期需續(xù)約時(shí)，雙方提前一個(gè)月再次協(xié)商。5、結(jié)帳價(jià)格按報(bào)價(jià)單結(jié)算。二、雙方權(quán)利與義務(wù)甲方：1、甲方必須向乙方提供乙方在制作設(shè)計(jì)中所需的相關(guān)資料；2、對乙方在制作、施工過程中所涉及到的市容及城管方面的問題，由甲方全面負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)。3、如因甲方在乙方施工過程中更改項(xiàng)目或其他原因造成的延工、停工等，由此產(chǎn)生的費(fèi)用由甲方承擔(dān)。4、甲方必須按合同簽定的定額結(jié)帳方式按時(shí)支付乙

12、方的款項(xiàng)。5、合同簽訂甲方不得撤消本合同。乙方：1、乙方對以上報(bào)價(jià)制作項(xiàng)目不屬保修范圍。2、合同簽訂乙方不得撤消本合同。3、乙方必須保證質(zhì)量，不得偷工減料。4、交貨時(shí)間：根據(jù)客戶業(yè)務(wù)量和要貨時(shí)間，合理進(jìn)行安排。三、驗(yàn)收：每次送貨，簽字后視為驗(yàn)收合格。四、違約責(zé)任：1、違反本合同項(xiàng)下條款，視為違約，違約方應(yīng)賠付另一方廣告費(fèi)人民幣：貳萬元；2、如合作中甲方出現(xiàn)結(jié)款不及時(shí)的現(xiàn)象，乙方有權(quán)單方面取消合作，并追究甲方責(zé)任。五、本合同未盡事宜雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成由阜陽仲裁委員會(huì)仲裁處理。六、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。從雙方簽訂日起生效。甲方：代表：日期：乙方： 代表： 日期：公司合同 篇4甲方：_乙

13、方（職工）：（詳細(xì)信息：姓名：_性別：_，在_部擔(dān)任_工作。出生年月：_年_月_日，學(xué)歷_）根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方聘用乙方的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限甲方聘用乙方從事_方面的工作，聘用期為_年_月_日至_年_月_日止。二、協(xié)議的有效期限：本協(xié)議自簽字之日起至聘用期滿之日止。如果協(xié)議期滿前一個(gè)月內(nèi)雙方就續(xù)簽事宜達(dá)成一致，則可續(xù)簽本協(xié)議。續(xù)簽本協(xié)議，續(xù)簽的次數(shù)不限。每次簽約的有效期限不超過3年。三、試用期試用期一個(gè)月，若在試用期內(nèi)，甲方認(rèn)為乙方明顯不符合當(dāng)時(shí)的應(yīng)聘工作要求，甲方可提出解除聘用協(xié)議的要求，且不承擔(dān)責(zé)任。四、工作時(shí)間和工

14、作內(nèi)容1、甲方按照國家規(guī)定并結(jié)合公司工作實(shí)際情況制定工作時(shí)間，年工作時(shí)間不超過國家規(guī)定，乙方應(yīng)執(zhí)行甲方規(guī)定的工作時(shí)間；2、甲方按國家法定節(jié)假日、法定休息日，合理安排乙方休假或休息。3、乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作；4、乙方工作應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。五、工資待遇1、甲方根據(jù)依法自行制定的工資分配制度及發(fā)放辦法支付乙方工資。2、乙方工資實(shí)行效益工資制。月薪_元，_提成。3、甲方每月15日結(jié)算上月整月工資，支付方式為現(xiàn)金結(jié)算。六、甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)（一）甲方的權(quán)利及義務(wù)1、根據(jù)乙方的實(shí)際工作能力和公司工作需要，甲方可對乙方的工作崗位作適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。2、甲方有權(quán)根據(jù)公司的規(guī)章制度對乙方進(jìn)行管

15、理。3、乙方在聘用期間的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造及其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。4、甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供相應(yīng)的職業(yè)技能培訓(xùn)。5、甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供適宜的工作環(huán)境和工作條件。6、因乙方故意或重大過失造成甲方損失的，甲方有權(quán)追索乙方責(zé)任。（二）乙方的權(quán)利及義務(wù)1、乙方有權(quán)獲得相應(yīng)的報(bào)酬和晉升的機(jī)會(huì)，享受休假的權(quán)利。2、乙方享有參加相應(yīng)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和提出工作改進(jìn)建議的權(quán)利。3、乙方負(fù)有維護(hù)甲方的利益和聲譽(yù)，遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律的義務(wù)。4、乙方負(fù)有遵守本協(xié)議附件二員工保密合同書，在任職期間及離職之日起兩年內(nèi)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的義務(wù)。5、乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，并承

16、擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。6、乙方不得在采購單價(jià)或銷售單價(jià)中抽取回傭，不得以甲方名義為同類其他企業(yè)或事業(yè)單位接單。七、協(xié)議的終止和解除1、有下列情況之一時(shí)，本協(xié)議自動(dòng)終止：本協(xié)議的有效期已滿，雙方未續(xù)簽協(xié)議。甲方依法宣告破產(chǎn)。甲方依法解散或依法被撤銷。乙方死亡。乙方喪失民事行為能力。2、有下列情形之一時(shí)，甲方有權(quán)提前解除本協(xié)議：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件。乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或者違背公司行為規(guī)范。乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊、貪污腐化或有其它嚴(yán)重不良行為，對公司利益或聲譽(yù)造成損害的。乙方被依法追究刑事責(zé)任或被治安行政處罰的。乙方未反應(yīng)真實(shí)情況，在違背甲方真實(shí)意愿的情況下簽訂協(xié)議的。乙方違反本協(xié)議所

17、確定的其他義務(wù)，甲方認(rèn)為需要處理的。經(jīng)過崗位適應(yīng)性培訓(xùn)后，再上崗工作表現(xiàn)仍然達(dá)不到要求的。3、在下列情況下，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，但應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式通知乙方本人（或甲方給乙方支付一個(gè)月的工資來代替30天書面通知時(shí)間）。而且，乙方應(yīng)按甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)：乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其它工作。乙方能力已明顯不能適應(yīng)本職工作需要，并且沒有其它合適崗位可以安排。甲方經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難需要裁員。本協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行。4、在下列情況下，甲方不得單方面解除協(xié)議：乙方在聘用期間患有本職工作所引起的職業(yè)病或因工負(fù)傷或致殘

18、，經(jīng)勞動(dòng)部門鑒定證實(shí)在療養(yǎng)期間的。符合計(jì)劃生育規(guī)定的女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的。國家法律、法規(guī)明文規(guī)定的其它情形。5、在下列情況下，乙方可以提前解除本協(xié)議，但需提前30天以書面形式通知甲方，并辦理正常離職手續(xù)：經(jīng)勞動(dòng)部門證實(shí)，勞動(dòng)、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害員工健康的。甲方不能按照協(xié)議規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的。甲方不履行本聘用協(xié)議或有嚴(yán)重的違約行為的。6、如乙方提前解除協(xié)議，則應(yīng)賠償因乙方違約造成甲方的經(jīng)濟(jì)損失。7、當(dāng)乙方在協(xié)議期滿前30天內(nèi)提出辭職，但未在協(xié)議屆滿前完成工作交接和離職手續(xù)的，則協(xié)議期延續(xù)至工作交接完畢，離職手續(xù)齊備時(shí)止。8、乙方離職時(shí)應(yīng)按照甲方要求辦理離職手續(xù)。若乙方自動(dòng)離職（

19、未辦或不辦離職手續(xù)），甲方將停發(fā)乙方工資并凍結(jié)有關(guān)財(cái)務(wù)費(fèi)用和戶口、檔案。甲方有向乙方追索相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失和追究法律責(zé)任的權(quán)利。八、乙方在聘用期間及離職之后的保密事項(xiàng)，按照雙方簽訂的員工保密合同書執(zhí)行。九、由本協(xié)議而引起的一切爭議首先通過雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可以提交公司所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)仲裁。十、本協(xié)議未盡內(nèi)容或條款與現(xiàn)行法律、法規(guī)規(guī)定有出入的，按現(xiàn)行法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。本協(xié)議如與雙方以前的任何協(xié)議有沖突，以本協(xié)議的規(guī)定為準(zhǔn)。如修改本協(xié)議，必須雙方簽字確認(rèn)。十二、本聘用協(xié)議自雙方簽署之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（公章）：_法定代表人（簽字）：_年_月_日乙方（公章）

20、：_法定代表人（簽字）：_年_月_日公司合同 篇5根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法、中華人民共和國合同法等有關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定及甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，一致同意簽訂本勞務(wù)合同。一、合同期限甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限;1、固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。2、無固定期限：自 年 月 日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。3、以完成一定的工作任務(wù)為期限。自 年 月 日起至 工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。試用期：自 年 月 日起至 年 月 日止，期限為 月。二、工作崗位及職責(zé)1、甲方聘用乙方從事 崗位(工種)的工作。2、甲方可根據(jù)乙方工作能力在本公司范圍內(nèi)

21、調(diào)整乙方的工作崗位及工作地點(diǎn)。三、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意實(shí)行 工作制度。(“A標(biāo)準(zhǔn)工時(shí);B綜合計(jì)算工時(shí);C 不定時(shí)”，中的一項(xiàng))，乙方應(yīng)遵守甲方考勤管理制度。2、工資標(biāo)準(zhǔn)：乙方正常工作時(shí)間的工資按月薪制(即乙方試用期基本工資 元/月;試用期滿基本工資 元/月)。3、乙方每月實(shí)際取得的工資包括基本工資、績效報(bào)酬、加班工資及甲方給予的福利待遇等項(xiàng)目組成。4、甲方根據(jù)經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方接到通知之日起三日內(nèi)未提出異議，或在工資實(shí)際發(fā)放之日起5日內(nèi)未提出異議的視為同意。5、發(fā)薪日為每月 日，如遇發(fā)薪日為國家法定節(jié)日，則提前或延后于最近的工作日支付。

22、四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方購買社保，乙方應(yīng)予以配合;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方從乙方工作中代扣代繳。五、勞動(dòng)條件及勞動(dòng)保護(hù)1、甲方根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，保障乙方在崗期間的工作安全。2、乙方在工作過程中必須嚴(yán)格遵守本崗位安全操作規(guī)程，未遵守操作規(guī)程而導(dǎo)致甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。六、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度1、乙方自覺遵守甲方依法制定的相關(guān)制度。2、乙方入職后，應(yīng)自覺、認(rèn)真學(xué)習(xí)公司規(guī)章制度，由于乙方個(gè)人原因或過失未進(jìn)行學(xué)習(xí)的，視為乙方已知曉。3、甲方依據(jù)國家法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度對乙方進(jìn)行管理，有權(quán)對乙方

23、履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。七、勞動(dòng)合同的解除與變更1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。2、乙方有下列情形之一，甲方可以無條件獎(jiǎng)懲本合同;(1)、提交假學(xué)歷、假證照和證件的;(2)、在“應(yīng)聘登記表”與“入職登記表”中內(nèi)容有虛假描述的;(3)、隱藏真實(shí)健康狀況及有傷、病史者，未在入職前向甲方提供書面說明的;(4)、達(dá)不到甲方工作崗位要求的;(5)、違反甲方規(guī)章制度構(gòu)成解聘的;(6)、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的(詳見甲方規(guī)章制度);(7)、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的;(8)、以欺詐、脅迫的手段或趁人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;(9)、被依法

24、追究刑事責(zé)任的。3、乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方(乙方職務(wù)屬公司高管的，應(yīng)提前90日通知甲方);在試用期的應(yīng)提前3日書面通知甲方。乙方在提出離職申請后，應(yīng)繼續(xù)履行其崗位職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度，不得擅自離崗;申請離職日期到后，乙方應(yīng)按規(guī)定辦理一切工作及財(cái)務(wù)交接等離職手續(xù)，若有違反，甲方將按嚴(yán)重違反規(guī)章制度的行為與乙方解除勞動(dòng)關(guān)系。八、勞動(dòng)合同的期滿終止、續(xù)簽合同期限屆滿或者甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。九、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任1、甲方違反本合同的各項(xiàng)約定，甲方應(yīng)按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行賠償。2、乙方責(zé)任：因乙方原因?qū)е卤竞贤崆敖K止，甲方有權(quán)在乙方結(jié)算工資時(shí)從其工資或報(bào)

25、酬中扣除以下費(fèi)用：(1)、甲方招收、錄用員工支付的費(fèi)用;(2)、甲方為乙方支付的專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi);(3)、社會(huì)保險(xiǎn)無法終止而續(xù)交的全部社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用;(4)、甲方誒乙方支出的其他相關(guān)費(fèi)用。十、其他條款1、乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，若有違反，甲方有權(quán)追究乙方相應(yīng)責(zé)任。2、甲乙雙方一致同意增加以下內(nèi)容(在選項(xiàng)前打“”)：甲方在與乙方約定基礎(chǔ)薪酬時(shí)，已經(jīng)充分考慮乙方所負(fù)責(zé)任及崗位具有不定時(shí)工作職責(zé)性質(zhì)，并對中作中可能產(chǎn)生的加班工資在其基礎(chǔ)薪資中作了充分考慮，因此，甲方不再另外支付這類職位人員的加班薪資，且這類崗位人員需自覺準(zhǔn)守公司考勤管理制度。3、本合同未盡事宜適用于法律、法規(guī)等行政性規(guī)定及甲方依法制定的

26、規(guī)章管理制度。4、甲方與乙方發(fā)生勞動(dòng)爭議，雙方協(xié)商解決，也可依法向有關(guān)管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請調(diào)解、仲裁，對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。5、遇乙方在甲方工作期間出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)情況，乙方委托以下聯(lián)系人為其作出決定且具有法律效力(聯(lián)系人必須是乙方直系親屬，且聯(lián)系方式固定不變)。聯(lián)系人A： 與乙方關(guān)系： 移動(dòng)電話： 固定電話： 所在地：聯(lián)系人B： 與乙方關(guān)系： 移動(dòng)電話： 固定電話： 所在地：聯(lián)系人C： 與乙方關(guān)系： 移動(dòng)電話： 固定電話： 所在地：6、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙雙蓋章簽字后生效。附件和正本具有同等效力。7、本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代表簽字無效。甲方(蓋

27、章)：_乙方：_代表人(簽字)：_身份證號碼：_年_月_日_年_月_日公司合同 篇6甲方 （單位）乙方 （個(gè)人）簽訂日期 年 月 日根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限第一條 本合同期限類型為期限合同。本合同生效日期年月日，終止日期年月日，其中試用期。二、工作內(nèi)容和義務(wù)第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_崗位工作。甲方可依照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整。第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并履行下列義務(wù)：1、遵守國家憲法、法律、法規(guī)；2、遵守甲方的規(guī)章制度；

28、3、維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益；4、忠于職守，勤奮工作；5、履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第四條 甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，平均每周不超過四十小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間的，一般每日不得超過一小時(shí)，因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間，每日不得超過三個(gè)小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度的，平均日和周工作時(shí)間不超過標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制度的，工作和休息休假乙方自行安排。甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度。第五條 甲方延長乙方工作時(shí)

29、間，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。第六條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，制定工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)按照國家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。第七條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。四、勞動(dòng)報(bào)酬第八條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬 .第九條 在法定工作時(shí)間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于元，其中試用期間工資為元。第十條 甲方安排乙方加班或延長工作時(shí)間的，按勞動(dòng)法第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報(bào)酬。第十一條 由于甲方的

30、原因，使乙方不能在法定工作時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的，甲方保證支付乙方的生活費(fèi)不低于元。五、保險(xiǎn)福利待遇第十二條 甲乙雙方應(yīng)按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾P(guān)于社會(huì)保障的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。甲方應(yīng)為乙方填寫職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移 .第十三條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關(guān)于本合同的辦理，按照勞動(dòng)部頒發(fā)的企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定執(zhí)行。乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療和生活費(fèi)用按照執(zhí)行。第十四條 乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)等待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇 .六、勞動(dòng)紀(jì)

31、律第十六條 乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想和職業(yè)技能。第十七條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀(jì)律處分，直至解除本合同。七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十八條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第十九條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第二十一條 合同期內(nèi)，甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機(jī)構(gòu)工作的，原有勞動(dòng)合

32、同仍然有效，但應(yīng)和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外工作的協(xié)議；經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機(jī)構(gòu)擔(dān)任一定階段工作的，可由乙方與該機(jī)構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議。第二十二條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；2、以欺詐手段訂立本合同的；3、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或?qū)追嚼嬖斐芍卮髶p害的；4、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的；5、泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的；6、被依法追究刑事責(zé)任的；7、不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；8、乙方患病或非因工負(fù)傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；9、勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據(jù)的

33、客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。第二十三條 甲方按照第二十二條第7、8、9款的規(guī)定解除本合同時(shí)，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。第二十四條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，應(yīng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除合同。第二十五條 乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)本合同第二十二條第7、8、9款和第二十四條終止、解除本合同：1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；2、患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的；3、女職工在

34、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；4、距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工；5、復(fù)員退伍義務(wù)和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初次參加工作未滿三年的；6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十六條 乙方欲解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下，可解除勞動(dòng)合同。第二十七條 有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。1、在試用期內(nèi)的；2、甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；4、甲方違反國家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的；5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十八條 本合同期限屆滿，勞動(dòng)關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前 天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。第二十九條 訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)，本合同終止。八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任第三十條 甲方根據(jù)本合同第二十條、二十二條第7、8、9款、第二十四條解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按原勞動(dòng)部制發(fā)的違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第三十一條 有下列情形之一，并對乙方造成損害的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任 ，并按原勞動(dòng)部違反有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法執(zhí)行：1、由于甲方原因訂立無效勞動(dòng)合同，包括勞動(dòng)合同部分無效