22春“人力資源管理”專業(yè)《企業(yè)文化》在線作業(yè)答案參考1.docx

1、22春“人力資源管理”專業(yè)企業(yè)文化在線作業(yè)答案參考1. 從企業(yè)價(jià)值觀的歷史演變過程來看，西方企業(yè)價(jià)值觀的發(fā)展歷經(jīng)三個(gè)歷史階段, 它們依次是（）oA. 經(jīng)濟(jì)人價(jià)值觀階段B. 社會人價(jià)值階段C. 管理人價(jià)值觀階段D. 以人為本價(jià)值觀階段參考答案：ABD2. 企業(yè)管理模式的演變?nèi)Q于（）oA. 勞動方式的轉(zhuǎn)變B. 員工素質(zhì)的狀況C. 對人的本質(zhì)的認(rèn)識程度D. 社會進(jìn)步的基本目標(biāo)參考答案：AB3. （）是企業(yè)精神的實(shí)踐者。A. 領(lǐng)導(dǎo)B. 員工C. 股東D. 英雄人物參考答案：D4. （）是指為了有效地實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)，依據(jù)組織成員的職位、責(zé)任和權(quán)力及相互關(guān) 系，明確劃分而成的組織體系。A. 秘密組織B.

2、公開組織C. 非正式組織D. 正式組織參考答案：D5. 企業(yè)價(jià)值觀對企業(yè)和員工的行為取向具有決定性的作用。（）A. 正確B. 錯(cuò)誤參考答案：A6. 常用的視覺傳播方式主要包括（）oA. 漸進(jìn)式B. 集中式C. 綜合式D. 模糊式參考答案：ABC7. 只有大企業(yè)才需要講企業(yè)倫理，小企業(yè)就是追求利潤。（）A. 正確B. 錯(cuò)誤參考答案：B8. 企業(yè)精神是企業(yè)個(gè)性和時(shí)代精神相結(jié)合的具體化。（）A. 正確B. 錯(cuò)誤參考答案：A9. 企業(yè)文化理論是中國的學(xué)者率先提出的。（）A. 正確B. 錯(cuò)誤參考答案：B10. 瑞典的沃爾沃轎車公司的核心理念是（）oA. 安全感B. 時(shí)尚感C. 運(yùn)動感D. 以上都不是11

3、 .組織行為學(xué)的發(fā)展過程有兩條主線，一是管理學(xué)科的發(fā)展，二是（）的發(fā)展。A. 社會學(xué)B. 文化人類學(xué)C. 生理學(xué)D. 心理學(xué)參考答案：D12. 企業(yè)文化學(xué)是一門研究企業(yè)哲學(xué)和企業(yè)價(jià)值觀的學(xué)科。（）A. 正確B. 錯(cuò)誤參考答案：A13. 企業(yè)文化的保證體系中的基礎(chǔ)保證是（）oA. 物質(zhì)保證B. 組織制度保證C. 教育保證D. 禮儀保證參考答案：A14. 企業(yè)文化沒有沉淀就沒有厚度。（）A. 正確B. 錯(cuò)誤參考答案：A15. （）是一種理想化的跨文化管理的高級階段。A. 文化比較B. 克隆管理C. 文化互滲D. 文化融合管理參考答案：D16. 企業(yè)文化氛圍的維系和營造具體包括以下哪些方面?（）A.

4、定期更新廣告、宣傳欄的版面重置，標(biāo)語、口號的色彩、字體、張貼方式的刷新B. 當(dāng)頻繁的檢查與監(jiān)督會使員工感到厭倦時(shí)，適當(dāng)減少類似行為，淡化制度氛圍C. 為了促進(jìn)企業(yè)文化符合時(shí)代發(fā)展，及時(shí)更新企業(yè)內(nèi)容D. 經(jīng)常檢查精神氛圍的營造，及時(shí)地加以引導(dǎo)和修正，避免其產(chǎn)生負(fù)面影響，阻礙 企業(yè)文化的發(fā)展參考答案：ABCD17. 不同企業(yè)文化模式的共同特點(diǎn)是（）oA. 都堅(jiān)持以人為本的思想B. 都包含著各自深厚的民族文化傳統(tǒng)C都重視團(tuán)隊(duì)精神D.都重視職工參與企業(yè)管理參考答案：AB :嵯造革開放過程中中外企業(yè)的文化沖突和融合可以瞬間消失。（）A. ?曰慶7B. 正確參考答案：A19. 企業(yè)文化外部傳播的渠道包括（）oA. 企業(yè)識別系統(tǒng)CI的傳播B. 公共關(guān)系傳播C. 營銷