事業(yè)單位工作人員崗位工資標(biāo)準(zhǔn)表

1、事業(yè)單位工作人員崗位工資標(biāo)準(zhǔn)表事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位工資標(biāo)準(zhǔn)表單位：元/月崗位工資崗位院士正高副高中級助理員級一級二級三級四級五級六級七級八級九級十級H一級十二級十三級工資標(biāo)準(zhǔn)280019001630142011801040930780730680620590550事業(yè)單位管理人員崗位工資標(biāo)準(zhǔn)表單位：元/月崗位工資岡位正部副部正廳副廳正處副處正科副科科員辦事員一級二級三級四級五級六級七級八級九級十級工資標(biāo)準(zhǔn)27502130164013051045850720640590550事業(yè)單位工人崗位工資標(biāo)準(zhǔn)表單位：元/月崗位工資岡位高級技師技師高級工中級工初級工普工技術(shù)工三級技術(shù)工二級技術(shù)工三級技術(shù)

2、工四級技術(shù)工五級普通工工資標(biāo)準(zhǔn)830690615575545540陜西事業(yè)單位將以崗定薪：陜西省人事廳、陜西省財政廳轉(zhuǎn)發(fā)了人事部、財政部關(guān)于印發(fā)事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革方案的通知，通知規(guī)定事業(yè)單位工作人員收入分配改革方案2006年7月1日起實施，改革的原則是以崗定薪、崗變薪變。改革基本內(nèi)容事業(yè)單位實行崗位績效工資制度。崗位績效工資由崗位工資、薪級工資、績效工資和津貼補(bǔ)貼四部分組成，其中崗位工資和薪級工資為基本工資。其中，事業(yè)單位崗位分為專業(yè)技術(shù)崗位、管理崗位和工勤技能崗位。專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置13個等級，管理崗位設(shè)置1。個等級，工勤技能崗位分為技術(shù)工崗位和普通工崗位。技術(shù)工崗位設(shè)置5個等級

3、，普通工崗位不分等級。不同等級的崗位對應(yīng)不同的工資標(biāo)準(zhǔn)。工作人員按所聘崗位執(zhí)行相應(yīng)的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。此外，對專業(yè)技術(shù)人員和管理人員共設(shè)置65個薪級，對工人設(shè)置40個薪級，每個薪級對應(yīng)一個工資標(biāo)準(zhǔn)。對不同崗位規(guī)定不同的起點薪級。工作人員根據(jù)工作表現(xiàn)、資歷和所聘崗位等因素確定薪級，執(zhí)行相應(yīng)的薪級工資標(biāo)準(zhǔn)。同時，國家對事業(yè)單位績效工資分配進(jìn)行總量調(diào)控和政策指導(dǎo)。事業(yè)單位在核定的績效工資總量內(nèi)，按照規(guī)范的程序和要求，自主分配。事業(yè)單位實行績效工資后，取消現(xiàn)行年終一次性獎金，將一個月基本工資的額度以及艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼和特殊崗位津貼納入績效工資。完善調(diào)整機(jī)制對從事公益服務(wù)的事業(yè)單位，根據(jù)其功能、職責(zé)和資源配

4、置等不同情況，實行工資分類管理?；竟べY執(zhí)行國家統(tǒng)一的政策和標(biāo)準(zhǔn)，績效工資根據(jù)單位類型實行不同的管理辦法。在年度考核的基礎(chǔ)上，對考核合格及以上等次的工作人員每年正常增加一級薪級工資。工作人員崗位變動后，按新聘崗位執(zhí)行相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)，國家根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、財政狀況、企業(yè)相關(guān)人員工資水平和物價變動等因素，適當(dāng)調(diào)整工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)。監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)收入加大對高層人才的激勵力度，繼續(xù)實行政府特殊津貼制度，建立重要人才國家投保制度，采取一次性重獎以及協(xié)議工資等靈活多樣激勵機(jī)制。逐步建立事業(yè)單位主要領(lǐng)導(dǎo)的分配激勵約束機(jī)制，探索多種分配形式，規(guī)范分配程序，合理確定收入水平，加強(qiáng)對事業(yè)單位主要領(lǐng)導(dǎo)收入的監(jiān)督管理。新聘

5、人員待遇新參加工作的大學(xué)本科（含獲得雙學(xué)士學(xué)位的本科生和未獲得碩士學(xué)位的研究生）及以下畢業(yè)生，實行一年見習(xí)期，并執(zhí)行見習(xí)期工資；長學(xué)制專業(yè)大學(xué)本科畢業(yè)生，見習(xí)期工資待遇可適當(dāng)提高。見習(xí)期工資執(zhí)行期滿后，崗位工資按所聘崗位確定，薪級工資按轉(zhuǎn)正定級的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。獲得碩士學(xué)位的畢業(yè)生和獲得博士學(xué)位的畢業(yè)生，不實行見習(xí)期。在明確崗位前，執(zhí)行初期工資；明確崗位后，崗位工資按所聘崗位確定，薪級工資按轉(zhuǎn)正定級的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)或國家扶貧開發(fā)工作重點縣工作的大中專及以上畢業(yè)生，可提前轉(zhuǎn)正定級，定級時薪級工資適當(dāng)提高。其他新聘用人員工資待遇，由聘用單位比照同等條件人員確定。地質(zhì)、測繪、交通、海洋、水產(chǎn)、民航等行業(yè)事業(yè)單位中野外、水上作業(yè)工作人員以及飛行人員的工資標(biāo)準(zhǔn)另行制定。體育運動員仍實行體育津貼獎金制度，具體辦法另行制定。附表一：專業(yè)技術(shù)人員基本工資單位：元月崗位工資標(biāo)準(zhǔn)崗位工資標(biāo)準(zhǔn)崗位工資標(biāo)準(zhǔn)一級2800元六級1040元十一級620元二級1900元七級930元十二級590元三級1630元八級780元十三級550元四級1420元九級730元五級1180元十級680元附表二：管理人員基本工資單位：元月崗位工資標(biāo)準(zhǔn)崗位工資標(biāo)準(zhǔn)崗位工資標(biāo)準(zhǔn)一級2750元五級1045元九級590元二級2130元六級850元十級550元三級1640元七級720元四