安全生產(chǎn)及環(huán)境保護(hù)管理——保健費(fèi)用管理標(biāo)準(zhǔn)(共5頁)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上中國第一汽車集團(tuán)公司動能分公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)編號：QC03-GLBZ-06.132003 批準(zhǔn)： 陳燕洲保健費(fèi)用管理標(biāo)準(zhǔn) 2003年12月29日發(fā)布 2003年12月29日實施 中國第一汽車集團(tuán)公司動能分公司 發(fā)布 前 言依據(jù)：本規(guī)定依據(jù)一汽集團(tuán)安字2001184號“關(guān)于下發(fā)中國第一汽車集團(tuán)公司保健費(fèi)用管理辦法的通知”內(nèi)容編制。該文件替代的原文件有： 提出部門：安全部歸口部門：安全部起草部門：安全部主要起草人：齊飛虹保健費(fèi)用管理流程責(zé)任單位 流 程 描 述 備 注各有關(guān)單位 每月5日前人力資源部安全部人力資源部、一廠、二部（綜合管理室）財務(wù)控制部安全部主管副總經(jīng)理集團(tuán)生產(chǎn)控

2、制部安全部上報享受保健人員明細(xì)人員變動信息審核、匯總核對上報保健金額在工資中兌現(xiàn)保健整理、裝訂審批批準(zhǔn)存檔、匯總?cè)臧l(fā)生情況1目的依據(jù)一汽集團(tuán)安字2001184號“關(guān)于下發(fā)中國第一汽車集團(tuán)公司保健費(fèi)用管理辦法的通知”要求，重新制、修定動能分公司保健費(fèi)用管理標(biāo)準(zhǔn)，實現(xiàn)保健費(fèi)用管理標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)范化。2主題內(nèi)容與適用范圍本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了動能分公司保健費(fèi)用申報、審核的管理要求，明確了動能分公司保健費(fèi)用的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及管理辦法，適用于一汽動能分公司保健費(fèi)用的管理及領(lǐng)用單位。3術(shù)語和定義術(shù)語保健費(fèi)用保健費(fèi)用是為了解決從事有害工人健康作業(yè)的特殊營養(yǎng)需要，增強(qiáng)工人抵抗職業(yè)性毒害的能力所采取的一項勞動保護(hù)輔助措施。4 職責(zé)

3、41 安全部負(fù)責(zé)動能分公司年度保健費(fèi)用預(yù)測及保健費(fèi)用管理標(biāo)準(zhǔn)的制、修訂工作，并對各有關(guān)單位上報保健明細(xì)進(jìn)行嚴(yán)格的審核。負(fù)責(zé)動能分公司保健費(fèi)用管理標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的審核及發(fā)布工作。42各有關(guān)單位負(fù)責(zé)按照動能分公司保健費(fèi)用管理標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，按時上報本單位當(dāng)月享受保健人員明細(xì)及匯總表。43人力資源部負(fù)責(zé)及時向安全部提供人員工作變動信息。44人力資源部、一廠、二部（綜合管理室）應(yīng)配合安全部做好有關(guān)單位當(dāng)月上報保健金額的核對工作。45財務(wù)控制部應(yīng)向安全部反饋當(dāng)月所進(jìn)工資中保健費(fèi)用金額，并配合安全部查詢工資冊中人員保健金額。46動能分公司安全部主管副總經(jīng)理負(fù)責(zé)動能分公司保健費(fèi)用管理標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的審定、審

4、批工作。5 管理內(nèi)容和要求51 保健費(fèi)用管理辦法511 各單位要加強(qiáng)粉塵作業(yè)的管理，不斷采取安全技術(shù)措施，改善勞動條件，制定嚴(yán)格的控制管理制度，認(rèn)真執(zhí)行集團(tuán)公司和動能分公司有關(guān)規(guī)定，要對享受保健的人員每年核查一次。512 根據(jù)不同工種、不同崗位危害程度和作業(yè)時間的長短，集團(tuán)公司保健費(fèi)用分為甲、乙、丙三個等級，其標(biāo)準(zhǔn)為：甲等每人每月40元、乙等每人每月30元、丙等每人每月20元。513 符合享受保健待遇的工種，即作業(yè)者每天必須在現(xiàn)場工作四小時以上（工作超過八小時以上的，仍按一日計算）；出勤滿六天至十二天者，享受全月保健待遇的百分之五十；滿十三天及以上者，享受全費(fèi)。514接觸多種有害健康物質(zhì)的員工

5、，只能享受其中一種保健待遇，不準(zhǔn)重復(fù)享受保健待遇。515凡在享受保健待遇工作區(qū)域工作一個月以上人員，按同工種同等級標(biāo)準(zhǔn)享受保健待遇；在享受保健區(qū)域內(nèi)從事維修、檢查、現(xiàn)場施工等人員，一律按丙等標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。516經(jīng)確診患有矽肺病員工，無論調(diào)到什么單位（崗位），或離職休養(yǎng)、退休，仍可享受原保健待遇；診斷為職業(yè)病（不包括矽肺）、職業(yè)中毒的患者，住院治療或休息期間，享受原保健待遇。如調(diào)離崗位或離退休后，不再享受保健待遇。517在享受保健待遇區(qū)域工作的實習(xí)代培人員，享受同工種保健待遇，由培訓(xùn)單位開具證明，派出單位負(fù)責(zé)發(fā)放。518凡脫離保健工位的，如：工傷、療養(yǎng)、產(chǎn)假、絕育、出差、借調(diào)、學(xué)習(xí)、病事假等，自不接

6、觸有害物質(zhì)時起，終止享受保健待遇。519新工藝、新產(chǎn)品投產(chǎn)（不包括試生產(chǎn)）需新建保健工種時，憑塵毒檢測報告、單位申請一同報集團(tuán)公司生產(chǎn)控制部安全技術(shù)室審批后方可建立；由于產(chǎn)品變換、工藝改進(jìn)、無毒代替有毒等，從根本上取消了有害健康的因素時，不再享受保健待遇。5110新（調(diào)）入廠員工到享受保健待遇工位時，需勞資部門證明，由安全部到集團(tuán)公司生產(chǎn)制造部辦理享受保健待遇的批準(zhǔn)手續(xù)。52保健費(fèi)用申報521 各有關(guān)單位每月5日前需上報本單位當(dāng)月享受保健人員明細(xì)及匯總表。522 各有關(guān)單位上報本單位當(dāng)月享受保健人員必須符合動能分公司保健費(fèi)用發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及管理辦法的要求。523各有關(guān)單位上報安全部保健必須與上報人力資源部、一廠、二部（綜合管理室）效益貢獻(xiàn)中的保健保持一致。53 保健費(fèi)用審核531安全部每月按照動能分公司保健費(fèi)用管理標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)當(dāng)月人員變動信息對各有關(guān)單位上報保健明細(xì)進(jìn)行嚴(yán)格的審核。532安全部每月應(yīng)與人力資源部、一廠、二部（綜合管理室）核對各有關(guān)單位上報效益貢獻(xiàn)獎中的保健金額，當(dāng)取得一致后方可進(jìn)入工資。533若進(jìn)入工資后的保健金額與申報保健金額不符時，必須查明原因，調(diào)整上報保健明細(xì)，通知上報保健單位，并對不