人力資源部招聘主管職務說明書(1)

1、精品文檔你我共享人力資源部招聘主管職務說明書崗位名稱集團人力資源部招聘主管簽訂日期2011年_月_日 總頁他：3頁直接上級集團人力資源部總監(jiān)直接卜級無根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需求，完成部門人力資源規(guī)劃,掌握各部門招聘需求；根據(jù)現(xiàn)有編制及公司發(fā)展需求，協(xié)助編制年度招聘計劃及預算；依據(jù)年度招聘計劃，按招聘策略制定具體招聘方案，選擇有效的招聘渠道并組織實施；擬定招聘方案，并負責實施招崗聘方案的各項具體活動，保證招聘任務順利完成;深入職位分析，精準定位人才招聘位方案和渠道，實施公司各項招聘計劃；維護和完善招聘渠道，改進公司人才選拔體系提和招聘收集、分析行業(yè)人才狀況，了解競爭對手人員動態(tài)；審核各分店有關招聘方面

2、要的制度、文件；指導、監(jiān)督各分店人力資源招聘工作的開展；按時保質地滿足公司用人，需要；創(chuàng)建公司各崗位勝任、人才測評模型；通過人員匹配體系，為集團招聘、晉升提供科學的決策依據(jù)； 組織和協(xié)助公司組織架構設計和崗位設置，組織梳理和完善公司的崗位描述說明書；完成領導交給的其他相關工作或任務。崗位職責1、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需求，完成部門人力資源規(guī)劃，掌握各部門招聘需求。2、根據(jù)現(xiàn)有編制及公司發(fā)展需求，協(xié)助編制年度招聘計劃及預算。3、依據(jù)年度招聘計劃，按招聘策略制定具體招聘方案，選擇有效的招聘渠道并 組織實施。4、擬定招聘方案，并負責實施招聘方案的各項具體活動，保證招聘任務順利完 成。5、深入職位分析，精準

3、定位人才招聘方案和渠道，實施公司各項招聘計劃。6、維護和完善招聘渠道，改進公司人才選拔體系和招聘收集、分析行業(yè)人才狀 況，了解競爭對手人員動態(tài)。7、審核各分店有美招聘方面的制度、文件。8、指導、監(jiān)督各分店人力資源招聘工作的開展。9、按時保質地滿足公司用人需要。10、創(chuàng)建公司各崗位勝任、人才測評模型；通過人員匹配體系，為集團招聘、晉 升提供科學的決策依據(jù)。11、組織和協(xié)助公司組織架構設計和崗位設置，組織梳理和完善公司的崗位描述 說明書。12、完成領導交給的其他相關工作或任務。素 質 要 求1、學歷背景：管理學、酒店管理、人力資源管理相關專業(yè)大專以上學歷。2、培訓及資歷：接受過管理學、公共關系、酒

4、店管理、人力資源管理等知識培訓。3、工作經(jīng)驗：(1)2年以上大中型企業(yè)相關工作經(jīng)驗，具備餐飲服務行業(yè)的管理知識；了解 行業(yè)服務特點。(2)熟悉餐飲招聘管理模式，具備相關實踐的經(jīng)驗。4、基本技能和素質(1)知識素養(yǎng)高，知識面廣，知識結構合理，能熟練運用辦公軟件。(2)具備先進的招聘管理觀念和方法。(3)過硬的人格品質、合理的知識結構、基本的工作能力，健全的心理素質與 一定的餐飲培訓工作經(jīng)驗。(4)具備極強的領導及管理能力，善于溝通具備出色的組織協(xié)調(diào)能力及分析判 斷能力。(5)具備較強的觀察能力和應變能力。(6)具備較強的交往能力。(7)精通授權2術。(8)精通激勵藝術。(9)精通批語與贊揚藝術/

5、(10)品格高尚，道德素養(yǎng)好。(11 )優(yōu)秀的語言表達能力 ，有較強的計劃，控制能力。(12)富有親和力，較強的說服能力和洞察力。5、個性特征：(1)性格溫和，細心，有耐心，主動積極、樂觀、樂于助人。(2)忠誠守信，工作嚴謹，敬業(yè)、責任心強，具有團隊合作精神。6、需接受的培訓課程(要通過考試)：優(yōu)質服務優(yōu)質的服務是管出來的 優(yōu)秀的員工是培養(yǎng)出來 的企業(yè)文化手冊營運管理手冊7.需要閱讀的書籍(要撰寫讀后感)：讓管理回歸簡單餐飲管理者的溝通、激勵與團隊建設非人力資源管理者的人力資源管理技術餐飲企業(yè)金牌店長要務 質量管理觀念與領導者作用餐飲企業(yè)督導運營管理 高效的溝通管理目標設計與運行管理職 業(yè)經(jīng)理

6、人印象管理與商務禮儀 如何制定月、周工作計劃如何做好預算管理如 何做好年度工作計劃和管理目標。直接責任1 .對直接上級及本人所涉及的工作負直接責任；執(zhí)行并完成直接上級下達的各項任務；定期匯報，請示工作；本人親自做的工作所連帶的責任；2 .對所轄工作區(qū)域以及工作中個人行為負責：對轄區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生負責； 對本人工作質量及服務程序負責；對轄區(qū)設備設施負責；本人的工作行為所產(chǎn)生的最終結果負責；對本人的紀律行為負責；對本部門操作安全負責；其它應由本人承擔的責任。職權本區(qū)具體工作分派權；工作落實權；協(xié)助總監(jiān)完成其領導職權；檢查本區(qū)工作職權；及一般事件的處理權。應權利：在勞動工作中公司賦予員工的一切權力(具體參照員工手冊)有權利負區(qū)域范圍：集團人事及各門店聯(lián)絡部門：公司各門店及各部門責范工作關系：圍(1)向誰報告工作：集團集團人力資源部總監(jiān)及聯(lián)(2)監(jiān)督：各門店及各職能部門。絡各(3)指導：各門店及各部門。部門(4) 合作者：各門店及各部門(5)外部關系：人事、勞動相關公共關系。水調(diào)歌頭明月幾時有宋代:蘇軾 丙辰中秋，歡飲達旦，大醉，作此篇，兼懷子由。明月幾時有？把酒問青天。不知天上宮闕，今