求職類真人秀欄目策劃方案

1、山東電視生活頻道大型互動求職類真人秀欄目節(jié)目策劃案配合山東電視生活頻道“觀眾互動、關(guān)注民生，樹立社會公益形象”的節(jié)目全盤定位戰(zhàn)略；順應(yīng)時代和市場需要；以“為求職者找工作，為招聘方選人才”為主要目的，將真實職位的真實需求與電視表現(xiàn)手段相結(jié)合，不僅為求職者提供真實的職業(yè)機遇， 而且給廣大觀眾的求職應(yīng)聘提供信息、 指導及平臺， 與此同時也為企業(yè)提供展現(xiàn)企業(yè)文化和管理經(jīng)驗的平臺，從而打造一檔全新的互動求職真人秀節(jié)目。欄目名稱：非常求職節(jié)目定位：求職、真實、挑戰(zhàn)、互動、益智節(jié)目時長：40 50 分鐘播出頻率：每周一次嘉賓描述：招聘方代表2-3名，人力資源專家1-2名（嘉賓席人數(shù)不宜太多，否則現(xiàn)場討論及評

2、選不容易集中意見，建議復制絕對挑戰(zhàn)的模式，就是3 個人， 2 個企業(yè)方 +1 個專家的模式，專家由智聯(lián)招聘特別提供，主要人選為王軍、張森以及山東本地企業(yè)中優(yōu)秀的人力資源總監(jiān)，備選人選為 FRANK 、 JIM 老師、把冉、吉利 備選人選是在山東分公司偶爾出現(xiàn)人員斷檔的時候救場用的 ）觀眾席成員組成： 招聘企業(yè)代表數(shù)家，求職觀眾數(shù)名。選手描述： 每期 3 名選手，只要是正在尋找理想職位，有一份創(chuàng)業(yè)沖動，并渴望在熒幕上展現(xiàn)自己職業(yè)技能、職場魅力的人，都可以成為節(jié)目的選手。節(jié)目形式： 演播室開場 +外景任務(wù)挑戰(zhàn)+演播室+現(xiàn)場招聘節(jié)目內(nèi)容： 每期由招聘方拿出一個真實的職位，三名選手按照任務(wù)要求開展競賽

3、（根據(jù)職位性質(zhì)設(shè)置不同的項目，但項目要包括技能比拼團隊合作個人貢獻銷售技巧等職場必備的基本要素，而且要真實生動， 另外盡量做到與招聘企業(yè)文化及所招聘職位相關(guān)， 展示企業(yè)文化， 以吸引更多地企業(yè)參與到節(jié)目當中來。 ） ，人力資源專家對每個選手的表現(xiàn)進行點評，最終由招聘方來決定誰將贏得工作機會。另外在演播現(xiàn)場，求職觀眾可現(xiàn)場應(yīng)聘，增強互動。節(jié)目流程：1 介紹招聘方及本次招聘活動概況，并可通過VCR 的方式予以展示。 （此次招聘崗位信息同時可在打工俱樂部常規(guī)節(jié)目的崗位信息發(fā)布板塊進行發(fā)布。 （建議在打工俱樂部常規(guī)節(jié)目當中引入非常求職的特別預(yù)告或新聞報道類的板塊，能有效地將原有打工俱樂部的忠實觀眾引入

4、到新節(jié)目當中來，有效地填補新節(jié)目收視率不足的初始困境。 ）2 請出 3 名經(jīng)過層層選拔進入節(jié)目錄制的選手。 （他們自己選擇表現(xiàn)方式入場， 并必須明確表示自己在職場中有哪些優(yōu)勢哪些弱勢， 自己參加本次節(jié)目的目的是什么； 或者可以用 VCR 來介紹各位選手的背景，VCR 可用紀實手法來介紹選手在應(yīng)聘企業(yè)的職場生活）3 第一環(huán)節(jié)：技能比拼根據(jù)不同崗位設(shè)定不同的技能比拼項目，主要考察應(yīng)聘選手的基本工作技能。 （娛樂化的表現(xiàn)）4 第二環(huán)節(jié)：外景任務(wù)挑戰(zhàn) （拍攝場地優(yōu)先選擇招聘企業(yè)內(nèi)部所提供的場地，這樣企業(yè)給與節(jié)目的支持會令到節(jié)目更有變化也更好看。 ）項目競賽（根據(jù)招聘崗位設(shè)定相應(yīng)的競賽項目，考察選手的團

5、隊意識、職場技巧等綜合素質(zhì)，如在規(guī)定的時間和街頭路人推銷一瓶礦泉水， 或太陽高照下推銷一把雨傘等項目） ， 如團隊共同完成任務(wù)，由他們用自己的方式?jīng)Q定淘汰一名在比賽中貢獻較小的成員， 并在演播室嘉賓的評點下淘汰這名選手。5 、 第三環(huán)節(jié)：演播室職場自救：在演播室嘉賓的評點下選手都為自己爭取留下的機會，最終淘汰一名選手。（鑒于本節(jié)目播出平臺并非央視這樣的中央媒體，故而可以弄點火藥味道更弄的玩法。建議將此環(huán)節(jié)改為讓他們自評以及互評：任務(wù)完成后，演播室環(huán)節(jié)當中，三名競爭選手共同觀看完三人表現(xiàn)的VC肛后，以座談形式，在主持人的引導下展開表揚與自我表揚、批評與自我批評，主持人在此過程中的原則就是“挑撥離

6、間”+ “步步緊逼”，務(wù)必令選手“露出馬腳” ，展現(xiàn)出他們最真實、最本性的一面?？疾焖麄兪潞罂偨Y(jié)能力，尤其是對待自己與別人時態(tài)度是否公正。最后加入嘉賓點評，以淘汰一名選手） 。應(yīng)聘指導：設(shè)定相應(yīng)的題目，考察兩名選手，讓現(xiàn)場觀眾直接參與到節(jié)目中來，并作為評委，與人力資源專家一起評判。 （兩名選手進行PK ，觀眾作為評審團直接對兩名選手的表現(xiàn)進行評比）現(xiàn)場簽約： 根據(jù)結(jié)果招聘方再從選手的總體表現(xiàn)來考察 （可設(shè)計考察環(huán)節(jié)） ， 并在商議后決定出今天的優(yōu)勝者，招聘雙方現(xiàn)場簽約（獲勝選手發(fā)表獲獎感言和招聘方對其提出期望及承諾） ?，F(xiàn)場求職：求職觀眾可向演播室特邀招聘企業(yè)投遞簡歷， 弁現(xiàn)場招聘，為求職招聘

7、雙方搭建平臺6 、 結(jié)束非常求職單期節(jié)目流程招聘崗位一一營銷經(jīng)理版塊序號流程內(nèi)容音效道具備注開場1片頭放彳象130”2本期節(jié)目 預(yù)告本期*企業(yè)招聘營銷經(jīng)理 一位，三位選手過關(guān)斬將爭 獲此崗位放彳象230”節(jié)目預(yù)告片（非常挑戰(zhàn)，非常求職！面對非常任務(wù)， 他們?yōu)楹紊裆笞?，炎炎夏日，他們又為何暴曬?頭，神情沮喪？打工俱樂部非常求職，精彩馬 上開始！）3主持人登場介紹本期節(jié)目內(nèi)容，行業(yè)背皇樂公司介紹：“2005-CCTV 中國首效1主持人詞1非常挑戰(zhàn)，非常求職（現(xiàn)場觀眾嘉賓選手T喊），甲：大家好這里是每周六晚都和您見面的非常求職，我是主持人XXX乙：我是XXX,今天我們所招聘的崗位是甲：是什么呢？

8、乙：哎先賣個關(guān)子甲：我來描述一下這個崗位，*乙：這個崗位是什么呢，就是 營銷經(jīng)理。甲：這是一個非常肩挑戰(zhàn)性的工作，可以挑戰(zhàn)自己。乙：最主要的是可以挑戰(zhàn)高薪。年度雇主山東地區(qū)十佳”之一的一凈雅集團，歷經(jīng) 19年，現(xiàn)發(fā)展成為總資產(chǎn)達16億的大型餐飲集團！為打造民族品牌，他們在凈雅品牌的基礎(chǔ)上創(chuàng)建多元化經(jīng)營！凈雅立志做中國餐飲第一品牌、決心做中國企業(yè)品牌含金量最高的企業(yè)，并把 2年內(nèi)成功實現(xiàn)上市作為企業(yè)下一個宏偉目標。4招聘企業(yè)宣傳片放彳3 31'5主持人介紹招聘方代表及點評嘉 賓首效2甲：好了來介紹一下今天到場的招聘方代表及點評 嘉賓；乙：今天來到節(jié)目現(xiàn)場的嘉賓是甲：在我們節(jié)目現(xiàn)場還有10

9、0名要應(yīng)聘營銷崗位的 求職觀眾，我們的工作人員已經(jīng)把你們投放的簡歷 送到坐在你們前方的或許就是你們即將的新東家， 共有五家企業(yè)代表。歡迎你們的到來！6選手拓展培訓基地體 驗短片紀實手法展現(xiàn)選手在拓展 培訓基地的表現(xiàn)，同時為他 們的出場作鋪墊放像4紀實手法展現(xiàn)選手在培訓基地情況，既可以為其他 們演播室的出場做鋪墊也可通過他們的表現(xiàn)，考察 他們的溝通、團隊等各方面的素質(zhì)，同時也可展現(xiàn) 企業(yè)文化及育人理念7主持人引出應(yīng)聘者上臺主持人詞2好，有請我們今天的非常選手閃亮登場， 主持人可與選手進行隨即交流8選手閃亮登場選擇自己的方式出場首效3每人必準備一項才藝（不限制標準，最好與專業(yè)相 關(guān)）9主持人選手談

10、拓展感受，與嘉兵及 招聘力交流主持人詞3主持人和選手進行隨機交流如：1 ：經(jīng)過一系列拓展訓練后，現(xiàn)在來到節(jié)目現(xiàn)場面對 應(yīng)聘崗位肩什么新的感受2:對企業(yè)有什么看法3:自己有什么期望嗎4:招聘方對本次招聘有什么期望5:希望能招聘到什么樣的人才10主持人引出外景任務(wù)介紹考察內(nèi)容主持人詞4即將中秋，凈雅酒店從現(xiàn)在開始籌備一場別開生面 的團圓到凈雅主題宴會，我們剛剛?cè)肼毜娜贿x手 必須在規(guī)定的時間內(nèi)通過任何一種方式把這個信息 傳遞到客戶中，并且要親自接收客戶要來參加此次 活動的客戶確認函以此作為任務(wù)的結(jié)束。一名優(yōu)秀的營銷經(jīng)理不僅需要有出色的策劃能力， 還要有超人的溝通能力，更要具備應(yīng)對各種困難， 巧妙轉(zhuǎn)

11、危為女的聰慧才智，在本環(huán)節(jié)考察中，三位 選手將如何完成這項非常任務(wù)呢？非常挑戰(zhàn)，馬上 進行！中插根據(jù)實拍情況具體對待下階段內(nèi)容介紹11外景任務(wù)考察半天時間內(nèi)，通過任何方式 確定來參加中秋主題活動 的客戶名單（已知條件：每位選手提供 三位隊友，這幾位隊友在拓 展訓練中都曾肩過接觸，選 手自行選擇伙伴；中秋主題 活動內(nèi)容已定）音樂4放彳象5外景拍攝，節(jié)奏緊湊。外景展現(xiàn)內(nèi)容：a選手對自己的工作環(huán)境稍作熟悉；b上級領(lǐng)導對其進行工作任務(wù)布置；c選手選擇自己的合作團隊（隊友）；d選手分頭完成任務(wù)考察內(nèi)容：在每個選手操作過程中，我們設(shè)置種種 障礙如手機沒電、客戶應(yīng)邀確認函丟失 等事件來阻礙選手順利完成任務(wù)考

12、察目的：策劃、組織、溝通、危機處理等綜合能力的考察12主持人現(xiàn)場采訪，選手談感受互相 評價；并可對現(xiàn)場求職觀眾 進行采訪。音效5主持人詞5根據(jù)現(xiàn)場情況，安排任務(wù)和安排題目進行挑釁式的提問，挖掘內(nèi)心深處最原始的狀態(tài)；透析心靈；與現(xiàn)場觀眾進行交流13嘉賓與選手交流，決定淘汰一位 選手現(xiàn)場特邀招聘企業(yè)代表可對淘汰選手發(fā)出邀請，后 臺也可來訪被淘汰選手14與觀眾互動現(xiàn)場招聘求職 者編 號主持人詞6甲：在我們的現(xiàn)場還有100名應(yīng)聘營銷經(jīng)理行業(yè)的 求職者，他們在入場時已經(jīng)投放了簡歷，并發(fā)放了 座位編號，現(xiàn)在我們留出點時間給他們，有請 5家 招聘企業(yè)代表對需要面試的求職朋友進行初步面試。15主持人送別淘汰選手，引出對決環(huán) 節(jié)音效6在這里主持人要體現(xiàn)出鐵面無私、深沉、堅決的感 覺來，這里就是挑戰(zhàn)，挑戰(zhàn)就有失敗，還要體現(xiàn)出 親情來，