注塑品管工資方案93587

1、品保部配置方案 編制：李雙文 日期：2012年4月18日一、品保部組織架構圖：人員配置：進料檢驗+出貨檢驗=1人（后根據生產情況增加）制程組長：1人裝配巡檢：1人 （后根據生產情況增加，按1流水線/人標準配置）注塑巡檢：2-4人（后根據生產情況增加，按12臺注塑機/人標準配置）統計/文控（文員）/儀校：1人品質助理（工程師）：1人二、崗位職責1.進料檢驗：直接領導品保部經理1.1負責公司入庫物料的品質確認，包括原材料、輔料。1.2 負責供應商（外包）不合格整改效果跟蹤2出貨檢驗：直接領導品保部經理2.1負責公司出貨物料的檢驗包括成品及半成品2.2 負責客戶投訴信息處理措施的效果驗證及跟蹤3.制

2、程檢驗組長：直接領導品保部經理3.1負責制程巡檢的工作協調及報表審核；3.2 負責制程檢驗人員工作績效考核3.3 負責制程不合格確認審核及跟蹤驗證4.制程檢驗員：直接領導制程組長4.1 負責制程產品及半成品的品質確認4.2 負責制程不合格驗證跟蹤5、統計/文控/儀校: 直接領導品保部經理5.1 負責體系文件及品質信息的發(fā)放及傳遞5.2 負責品質報表收集及統計，并生成品質報表5.3 負責公司檢測儀器的校準5.4 負責體系內文件存檔保存，及文控室管理6.品質助理： 直接領導品保部經理6.1 負責品質檢驗文件制定6.2 負責協助品保部經理做好供應商管理6.3 負責生產現場巡查及各項工作督導三、工資方

3、案品管工資=基本工資+加班費+績效工資+其他一、基本工資=1400標準工時工資=1400/26/8=6.73正常加班（周一至周六）=6.73×1.5=10.10周日加班=6.73×2=13.46二、加班工資1.注塑巡檢:（滿勤）加班費=26（天）×4（時）×10.1+2（天）×12（時）×13.46=1050.4+323.04=1373.442.進料檢驗+包裝檢驗+出貨檢驗+組長加班費=2×8×13.46=215.36 周日一般不加班，其他根據實際工作需求及生產進度安排加班，必須根據加班申請單報領導審批后生效，方可

4、核算加班工資。三、績效工資: 500-1100績效工資有個人與公司共同分擔，分擔標準與公司補貼標準如下：1、 分類標準：IQC450，（注塑/裝配） IPQC550，OQC-600制程組長1000， 統計/文控/儀校800，助理（工程師）-1350 如有兼職，績效工資另做協商2、績效工資依據績效考核管理制度執(zhí)行，考核公開、公平、公正3、考核采取分級考核制依據組織架構圖執(zhí)行分級考核，由品保部經理監(jiān)督執(zhí)行。四、其他: 根據公司規(guī)定執(zhí)行五、各崗位試用期為1-3月試用期工資標準 OQC/ IQC：15001800 (26天，8時/天) 注塑IPQC:2000-2300 （26天，12時/天） 裝配IPQC:1500-1800 （26天，8時/天）文控/文員: 1800-2000 （26天，