防治小金庫長效機制建設情況總結報告

1、防治“小金庫”長效機制建設情況總結報告為不斷深化和鞏固“小金庫”專項治理工作成果，構建治理 “小金庫”的長效機制，從源頭上防范和杜絕“小金庫”問題的 發(fā)生，我單位根據(jù) xxxxxx 方案，遵循“標本兼治、糾建并舉” 的原則，深入探究“小金庫”產(chǎn)生的深層次根源，從銀行賬戶開 設、票據(jù)管理規(guī)定、國有資產(chǎn)處置、嚴格財務核算和加大監(jiān)督管 理方面，提出治理“小金庫”有關政策要求和工作規(guī)范，將“小 金庫” 納入日常監(jiān)督管理工作中， 建立健全制度、 管理和監(jiān)督 “三 位一體”的長效防治機制。一、加強廉政教育和培訓要求部門、單位的“一把手”在思想上要認清“小金庫”的 嚴重危害性，充分認識“小金庫”治理工作的艱

2、巨性、長期性和 重大意義，始終把治理工作列入議事日程。采取各種行之有效的 形式，增強黨員干部的法治理念和制度意識，引導黨員干部帶頭 學習制度、嚴格執(zhí)行制度、自覺維護制度，養(yǎng)成嚴格按制度辦事 的良好習慣。做到“三結合” ，把思想政治教育和黨紀法規(guī)教育、 正面示范教育和反面警示教育、激勵教育和誡勉教育結合起來， 不斷拓寬教育的內(nèi)容和形式，逐步建立起教育的長效機制。抓好 “四必談”，對群眾有反映的進行提醒談話，對從事重要工作和關 鍵崗位的人員進行事先談話，對新任職的進行警示談話，對受違 紀處分的進行回訪談話，使廉政談話制度更具超前性、針對性和 實效性。二、疏導和堵漏兩手抓防治“小金庫”不僅要“堵”，

3、更應先“疏”。一方面，針對 現(xiàn)行財務活動中容易失控漏管的地方，如慰問金管理的管理使用，研究制定相關辦法措施，切實加強監(jiān)管增，從源頭上遏制“小金 庫”現(xiàn)象的發(fā)生。另一方面是堵塞漏洞， 嚴防資金轉入“小金庫” 開展拉網(wǎng)式清查資產(chǎn)家底，不留死角，防止“隱性收入”流入“小金庫”。加強對收費項目、收費范圍、收費標準進行審核，防止違 法收費形成“小金庫”。強化票據(jù)管理，進一步規(guī)范和完善收費票 據(jù)檔案管理工作制度，防止“白條”收費不入賬形成“小金庫”三、統(tǒng)籌兼顧，全面治理我總隊制定“小金庫”治理重點檢查方案，加強基層銀行賬 戶監(jiān)管，與財政監(jiān)管、審計監(jiān)督等日常監(jiān)管工作相結合，整體推 進，綜合實施。同時，面向全

4、單位持續(xù)開展“小金庫”治理的宣 傳工作，提高制度的透明度、影響力和知曉率，營造人人知曉、 人人遵守的良好氛圍。四、嚴格落實“小金庫”舉報查處督辦制。建立官兵舉報長效機制，向全單位公布舉報電話、舉報電子 信箱，拓寬舉報渠道，鼓勵廣大官兵監(jiān)督舉報。健全舉報登記和 查處督辦制度，做到有訪必接、有案必查。完善舉報獎勵制度， 對舉報有功人員，根據(jù)查出的“小金庫”資金數(shù)額，給予一定的 獎勵。要嚴肅查處頂風違紀問題，加大案件查處力度，對全部案 件實行全程跟蹤督辦。認真執(zhí)行舉報保密制度，切實保護舉報人 的合法權益，對于打擊報復舉報人的，依法依紀予以嚴懲。我們要求各級、各部門要充分認識“小金庫”問題的嚴重性、 危害性和治理工作的長期性、艱巨性，進一步落實各級領導班子、 領導干部和有關職能部門的責任，黨政主要領導要負總責，做到 重要工作親自部署，重要問題親自過問，重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，重 要案件親自督辦。治理工作領導小組成員單位要各司其職、各盡 其責、相互配合、形成合力。完善制度