岳陽電力項目商業(yè)計劃書參考模板

1、泓域咨詢/岳陽電力項目商業(yè)計劃書岳陽電力項目商業(yè)計劃書xx有限責任公司目錄第一章 項目概述8一、 項目定位及建設理由8二、 項目名稱及建設性質(zhì)8三、 項目承辦單位8四、 項目建設選址10五、 項目生產(chǎn)規(guī)模10六、 建筑物建設規(guī)模10七、 項目總投資及資金構成10八、 資金籌措方案11九、 項目預期經(jīng)濟效益規(guī)劃目標11十、 項目建設進度規(guī)劃12十一、 項目綜合評價12主要經(jīng)濟指標一覽表12第二章 項目投資背景分析15一、 電力系統(tǒng)產(chǎn)業(yè)鏈15二、 電力系統(tǒng)的基本要素15第三章 建設單位基本情況18一、 公司基本信息18二、 公司簡介18三、 公司競爭優(yōu)勢19四、 公司主要財務數(shù)據(jù)21公司合并資產(chǎn)負

2、債表主要數(shù)據(jù)21公司合并利潤表主要數(shù)據(jù)21五、 核心人員介紹22六、 經(jīng)營宗旨23七、 公司發(fā)展規(guī)劃23第四章 市場預測29一、 歐洲如何實現(xiàn)較高新能源占比29二、 國際電力能源結構變遷與啟示31第五章 運營模式36一、 公司經(jīng)營宗旨36二、 公司的目標、主要職責36三、 各部門職責及權限37四、 財務會計制度40第六章 SWOT分析47一、 優(yōu)勢分析（S）47二、 劣勢分析（W）49三、 機會分析（O）49四、 威脅分析（T）50第七章 發(fā)展規(guī)劃54一、 公司發(fā)展規(guī)劃54二、 保障措施58第八章 創(chuàng)新發(fā)展61一、 企業(yè)技術研發(fā)分析61二、 項目技術工藝分析63三、 質(zhì)量管理65四、 創(chuàng)新發(fā)展

3、總結66第九章 法人治理結構67一、 股東權利及義務67二、 董事72三、 高級管理人員76四、 監(jiān)事78第十章 項目規(guī)劃進度80一、 項目進度安排80項目實施進度計劃一覽表80二、 項目實施保障措施81第十一章 建筑工程方案82一、 項目工程設計總體要求82二、 建設方案82三、 建筑工程建設指標83建筑工程投資一覽表84第十二章 產(chǎn)品規(guī)劃與建設內(nèi)容86一、 建設規(guī)模及主要建設內(nèi)容86二、 產(chǎn)品規(guī)劃方案及生產(chǎn)綱領86產(chǎn)品規(guī)劃方案一覽表86第十三章 風險分析88一、 項目風險分析88二、 公司競爭劣勢91第十四章 投資計劃92一、 投資估算的編制說明92二、 建設投資估算92建設投資估算表94

4、三、 建設期利息94建設期利息估算表95四、 流動資金96流動資金估算表96五、 項目總投資97總投資及構成一覽表97六、 資金籌措與投資計劃98項目投資計劃與資金籌措一覽表99第十五章 經(jīng)濟效益及財務分析101一、 基本假設及基礎參數(shù)選取101二、 經(jīng)濟評價財務測算101營業(yè)收入、稅金及附加和增值稅估算表101綜合總成本費用估算表103利潤及利潤分配表105三、 項目盈利能力分析106項目投資現(xiàn)金流量表107四、 財務生存能力分析109五、 償債能力分析109借款還本付息計劃表110六、 經(jīng)濟評價結論111第十六章 項目綜合評價說明112第十七章 附表附錄114營業(yè)收入、稅金及附加和增值稅估

5、算表114綜合總成本費用估算表114固定資產(chǎn)折舊費估算表115無形資產(chǎn)和其他資產(chǎn)攤銷估算表116利潤及利潤分配表117項目投資現(xiàn)金流量表118借款還本付息計劃表119建設投資估算表120建設投資估算表120建設期利息估算表121固定資產(chǎn)投資估算表122流動資金估算表123總投資及構成一覽表124項目投資計劃與資金籌措一覽表125報告說明根據(jù)謹慎財務估算，項目總投資27461.59萬元，其中：建設投資21258.96萬元，占項目總投資的77.41%；建設期利息491.21萬元，占項目總投資的1.79%；流動資金5711.42萬元，占項目總投資的20.80%。項目正常運營每年營業(yè)收入59600.0

6、0萬元，綜合總成本費用49499.08萬元，凈利潤7383.56萬元，財務內(nèi)部收益率19.10%，財務凈現(xiàn)值10649.75萬元，全部投資回收期6.20年。本期項目具有較強的財務盈利能力，其財務凈現(xiàn)值良好，投資回收期合理。截至2021年底，我國風電裝機占比達13.8%，光伏裝機占比達12.9%，合計已達26.7%。發(fā)電量方面，風光在2021年底合計已達11.7%。未來欲使風光發(fā)電量占比進一步提升，參考歐洲的電力系統(tǒng)，我國在靈活性資源建設、電網(wǎng)改造、市場機制等方面仍需做大量工作和改變。本期項目是基于公開的產(chǎn)業(yè)信息、市場分析、技術方案等信息，并依托行業(yè)分析模型而進行的模板化設計，其數(shù)據(jù)參數(shù)符合行業(yè)

7、基本情況。本報告僅作為投資參考或作為學習參考模板用途。第一章 項目概述一、 項目定位及建設理由改革開放以來，為了滿足社會生產(chǎn)的需要，同時根據(jù)我國的資源稟賦，以煤炭為基礎的火力發(fā)電成為我國電力能源的基石。尤其在2002加入世界貿(mào)易組織以來，火電大量裝機，并且年均利用小時數(shù)一度上升至近6000小時，為我國成為“世界工廠”提供了源源不斷的動力。二、 項目名稱及建設性質(zhì)（一）項目名稱岳陽電力項目（二）項目建設性質(zhì)本項目屬于技術改造項目三、 項目承辦單位（一）項目承辦單位名稱xx有限責任公司（二）項目聯(lián)系人孟xx（三）項目建設單位概況公司將依法合規(guī)作為新形勢下實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的基本保障，堅持合規(guī)是底線、合

8、規(guī)高于經(jīng)濟利益的理念，確立了合規(guī)管理的戰(zhàn)略定位，進一步明確了全面合規(guī)管理責任。公司不斷強化重大決策、重大事項的合規(guī)論證審查，加強合規(guī)風險防控，確保依法管理、合規(guī)經(jīng)營。嚴格貫徹落實國家法律法規(guī)和政府監(jiān)管要求，重點領域合規(guī)管理不斷強化，各部門分工負責、齊抓共管、協(xié)同聯(lián)動的大合規(guī)管理格局逐步建立，廣大員工合規(guī)意識普遍增強，合規(guī)文化氛圍更加濃厚。企業(yè)履行社會責任，既是實現(xiàn)經(jīng)濟、環(huán)境、社會可持續(xù)發(fā)展的必由之路，也是實現(xiàn)企業(yè)自身可持續(xù)發(fā)展的必然選擇；既是順應經(jīng)濟社會發(fā)展趨勢的外在要求，也是提升企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力的內(nèi)在需求；既是企業(yè)轉變發(fā)展方式、實現(xiàn)科學發(fā)展的重要途徑，也是企業(yè)國際化發(fā)展的戰(zhàn)略需要。遵循“奉

9、獻能源、創(chuàng)造和諧”的企業(yè)宗旨，公司積極履行社會責任，依法經(jīng)營、誠實守信，節(jié)約資源、保護環(huán)境，以人為本、構建和諧企業(yè)，回饋社會、實現(xiàn)價值共享，致力于實現(xiàn)經(jīng)濟、環(huán)境和社會三大責任的有機統(tǒng)一。公司把建立健全社會責任管理機制作為社會責任管理推進工作的基礎，從制度建設、組織架構和能力建設等方面著手，建立了一套較為完善的社會責任管理機制。公司秉承“以人為本、品質(zhì)為本”的發(fā)展理念，倡導“誠信尊重”的企業(yè)情懷；堅持“品質(zhì)營造未來，細節(jié)決定成敗”為質(zhì)量方針；以“真誠服務贏得市場，以優(yōu)質(zhì)品質(zhì)謀求發(fā)展”的營銷思路；以科學發(fā)展觀縱觀全局，爭取實現(xiàn)行業(yè)領軍、技術領先、產(chǎn)品領跑的發(fā)展目標。 公司堅持提升企業(yè)素質(zhì)，即“企業(yè)

10、管理水平進一步提高，人力資源結構進一步優(yōu)化，人員素質(zhì)進一步提升，安全生產(chǎn)意識和社會責任意識進一步增強，誠信經(jīng)營水平進一步提高”，培育一批具有工匠精神的高素質(zhì)企業(yè)員工，企業(yè)品牌影響力不斷提升。四、 項目建設選址本期項目選址位于xxx（以最終選址方案為準），占地面積約62.00畝。項目擬定建設區(qū)域地理位置優(yōu)越，交通便利，規(guī)劃電力、給排水、通訊等公用設施條件完備，非常適宜本期項目建設。五、 項目生產(chǎn)規(guī)模項目建成后，形成年產(chǎn)xxx臺電力成套設備的生產(chǎn)能力。六、 建筑物建設規(guī)模本期項目建筑面積79924.60，其中：生產(chǎn)工程51465.05，倉儲工程14907.79，行政辦公及生活服務設施7458.45

11、，公共工程6093.31。七、 項目總投資及資金構成（一）項目總投資構成分析本期項目總投資包括建設投資、建設期利息和流動資金。根據(jù)謹慎財務估算，項目總投資27461.59萬元，其中：建設投資21258.96萬元，占項目總投資的77.41%；建設期利息491.21萬元，占項目總投資的1.79%；流動資金5711.42萬元，占項目總投資的20.80%。（二）建設投資構成本期項目建設投資21258.96萬元，包括工程費用、工程建設其他費用和預備費，其中：工程費用18218.87萬元，工程建設其他費用2433.39萬元，預備費606.70萬元。八、 資金籌措方案本期項目總投資27461.59萬元，其中

12、申請銀行長期貸款10024.87萬元，其余部分由企業(yè)自籌。九、 項目預期經(jīng)濟效益規(guī)劃目標（一）經(jīng)濟效益目標值（正常經(jīng)營年份）1、營業(yè)收入（SP）：59600.00萬元。2、綜合總成本費用（TC）：49499.08萬元。3、凈利潤（NP）：7383.56萬元。（二）經(jīng)濟效益評價目標1、全部投資回收期（Pt）：6.20年。2、財務內(nèi)部收益率：19.10%。3、財務凈現(xiàn)值：10649.75萬元。十、 項目建設進度規(guī)劃本期項目按照國家基本建設程序的有關法規(guī)和實施指南要求進行建設，本期項目建設期限規(guī)劃24個月。十一、 項目綜合評價該項目的建設符合國家產(chǎn)業(yè)政策；同時項目的技術含量較高，其建設是必要的；該項

13、目市場前景較好；該項目外部配套條件齊備，可以滿足生產(chǎn)要求；財務分析表明，該項目具有一定盈利能力。綜上，該項目建設條件具備，經(jīng)濟效益較好，其建設是可行的。主要經(jīng)濟指標一覽表序號項目單位指標備注1占地面積41333.00約62.00畝1.1總建筑面積79924.601.2基底面積26039.791.3投資強度萬元/畝334.572總投資萬元27461.592.1建設投資萬元21258.962.1.1工程費用萬元18218.872.1.2其他費用萬元2433.392.1.3預備費萬元606.702.2建設期利息萬元491.212.3流動資金萬元5711.423資金籌措萬元27461.593.1自籌資

14、金萬元17436.723.2銀行貸款萬元10024.874營業(yè)收入萬元59600.00正常運營年份5總成本費用萬元49499.08""6利潤總額萬元9844.74""7凈利潤萬元7383.56""8所得稅萬元2461.18""9增值稅萬元2134.82""10稅金及附加萬元256.18""11納稅總額萬元4852.18""12工業(yè)增加值萬元16860.80""13盈虧平衡點萬元22773.73產(chǎn)值14回收期年6.2015內(nèi)部收益率19.

15、10%所得稅后16財務凈現(xiàn)值萬元10649.75所得稅后第二章 項目投資背景分析一、 電力系統(tǒng)產(chǎn)業(yè)鏈電力系統(tǒng)產(chǎn)業(yè)鏈對應電能生產(chǎn)側。最下游為支付電費的用戶；中游按上網(wǎng)電價、輸配電價分可為五大四小等發(fā)電商和國南網(wǎng)等電網(wǎng)運營商；上游行業(yè)主要包括電氣設備制造、規(guī)劃設計施工、及更上游的原材料和工器具等行業(yè)。目前我國電網(wǎng)運營商有國家電網(wǎng)有限公司、中國南方電網(wǎng)有限責任公司、以及增量配電網(wǎng)改革試點中的運營主體。南方電網(wǎng)經(jīng)營范圍包括廣東、廣西、云南、貴州和海南等五省，國家電網(wǎng)經(jīng)營范圍為其余省份（除我國港澳臺）。兩網(wǎng)物理結構相對獨立，目前僅通過三峽-廣東±500kV直流線路和正在建設的閩粵聯(lián)網(wǎng)工程相聯(lián)系

16、。相對基本處于壟斷經(jīng)營的電網(wǎng)運營商，其上游的設備制造及服務行業(yè)則基本處于寡頭競爭或完全競爭的狀態(tài)。相關設備的電壓等級越高、技術難度越大，則參與競爭的主體越少，而低電壓等級設備制造行業(yè)則幾乎完全競爭。服務業(yè)主要包括工程服務，科研創(chuàng)新服務和信息技術服務，其中信息技術服務具備較大的客戶黏性，也具備較快的成長速度。二、 電力系統(tǒng)的基本要素電力系統(tǒng)即生產(chǎn)和消費電能的系統(tǒng)，有狹義和廣義之分。狹義的電力系統(tǒng)即由發(fā)電、輸電、變電、配電、用電設備組成的，可以進行電能生產(chǎn)、傳輸、分配、消費的一次部分，以及由保證一次部分正常運行所需的繼電保護和安全自動裝置、計量裝置、調(diào)度自動化、電力通信、計算機系統(tǒng)等設施組成的二次

17、部分，構成的統(tǒng)一整體?，F(xiàn)代發(fā)電廠主要利用燃料（煤、石油、天然氣、生物質(zhì)燃料等）燃燒后的熱能、水的重力勢能、原子的核能、風能、太陽能、地熱能等形式的能量，建設相應的集中式的或分布式的電廠電站，并根據(jù)其容量和規(guī)模大小接入不同電壓等級的電網(wǎng)。電網(wǎng)由變電站和輸電線路組成，根據(jù)輸電方式，可分為交流輸電和直流輸電，根據(jù)是否消費電能，可分為輸電網(wǎng)和配電網(wǎng)。我國目前的輸電網(wǎng)包括220kV高壓交流，330kV、500kV和750kV超高壓交流，1000kV特高壓交流，±800kV以下的高壓直流和±800kV及以上的特高壓直流。我國目前的配電網(wǎng)包括35kV-110kV的高壓配電網(wǎng)、3-20kV

18、的中壓配電網(wǎng)以及220/380V的低壓配電網(wǎng)用電設備也叫負荷，是用戶使用和消耗電能的設備，主要可以將電能轉變?yōu)闄C械能（電動機）、熱能（電鍋爐）、光能（電燈）、化學能（電解金屬）或直接使用電能（電子設備）。負荷根據(jù)其容量大小接入不同電壓等級的配電網(wǎng)。廣義的電力系統(tǒng)除包括狹義電力系統(tǒng)以外，還包括負責電能生產(chǎn)和傳輸?shù)钠髽I(yè)、組織電能分配的市場，以及參與電能消費的用戶。本文主要針對廣義的電力系統(tǒng)進行討論。第三章 建設單位基本情況一、 公司基本信息1、公司名稱：xx有限責任公司2、法定代表人：孟xx3、注冊資本：1390萬元4、統(tǒng)一社會信用代碼：xxxxxxxxxxxxx5、登記機關：xxx市場監(jiān)督管理局

19、6、成立日期：2012-7-37、營業(yè)期限：2012-7-3至無固定期限8、注冊地址：xx市xx區(qū)xx9、經(jīng)營范圍：從事電力成套設備相關業(yè)務（企業(yè)依法自主選擇經(jīng)營項目，開展經(jīng)營活動；依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后依批準的內(nèi)容開展經(jīng)營活動；不得從事本市產(chǎn)業(yè)政策禁止和限制類項目的經(jīng)營活動。）二、 公司簡介公司秉承“以人為本、品質(zhì)為本”的發(fā)展理念，倡導“誠信尊重”的企業(yè)情懷；堅持“品質(zhì)營造未來，細節(jié)決定成敗”為質(zhì)量方針；以“真誠服務贏得市場，以優(yōu)質(zhì)品質(zhì)謀求發(fā)展”的營銷思路；以科學發(fā)展觀縱觀全局，爭取實現(xiàn)行業(yè)領軍、技術領先、產(chǎn)品領跑的發(fā)展目標。 公司堅持提升企業(yè)素質(zhì)，即“企業(yè)管理水平進一步提高，

20、人力資源結構進一步優(yōu)化，人員素質(zhì)進一步提升，安全生產(chǎn)意識和社會責任意識進一步增強，誠信經(jīng)營水平進一步提高”，培育一批具有工匠精神的高素質(zhì)企業(yè)員工，企業(yè)品牌影響力不斷提升。三、 公司競爭優(yōu)勢（一）工藝技術優(yōu)勢公司一直注重技術進步和工藝創(chuàng)新，通過引入國際先進的設備，不斷加大自主技術研發(fā)和工藝改進力度，形成較強的工藝技術優(yōu)勢。公司根據(jù)客戶受托產(chǎn)品的品種和特點，制定相應的工藝技術參數(shù)，以滿足客戶需求，已經(jīng)積累了豐富的工藝技術。經(jīng)過多年的技術改造和工藝研發(fā)，公司已經(jīng)建立了豐富完整的產(chǎn)品生產(chǎn)線，配備了行業(yè)先進的設備，形成了門類齊全、品種豐富的工藝，可為客戶提供一體化綜合服務。（二）節(jié)能環(huán)保和清潔生產(chǎn)優(yōu)勢公

21、司圍繞清潔生產(chǎn)、綠色環(huán)保的生產(chǎn)理念，依托科技創(chuàng)新，注重從產(chǎn)品結構和工藝技術的優(yōu)化來減少三廢排放，實現(xiàn)污染的源頭和過程控制，通過引進智能化設備和采用自動化管理系統(tǒng)保障清潔生產(chǎn)，提高三廢末端治理水平，保障環(huán)境績效。經(jīng)過持續(xù)加大環(huán)保投入，公司已在節(jié)能減排和清潔生產(chǎn)方面形成了較為明顯的競爭優(yōu)勢。（三）智能生產(chǎn)優(yōu)勢近年來，公司著重打造 “智慧工廠”，通過建立生產(chǎn)信息化管理系統(tǒng)和自動輸送系統(tǒng)，將企業(yè)的決策管理層、生產(chǎn)執(zhí)行層和設備運作層進行有機整合，搭建完整的現(xiàn)代化生產(chǎn)平臺，智能系統(tǒng)的建設有利于公司的訂單管理和工藝流程的優(yōu)化，在確保滿足客戶的各類功能性需求的同時縮短了產(chǎn)品交付期，提高了公司的競爭力，增強了對

22、客戶的服務能力。（四）區(qū)位優(yōu)勢公司地處產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)，在集中供氣、供電、供熱、供水以及廢水集中處理方面積累了豐富的經(jīng)驗，能源配套優(yōu)勢明顯。產(chǎn)業(yè)集群效應和配套資源優(yōu)勢使公司在市場拓展、技術創(chuàng)新以及環(huán)保治理等方面具有獨特的競爭優(yōu)勢。（五）經(jīng)營管理優(yōu)勢公司擁有一支敬業(yè)務實的經(jīng)營管理團隊，主要高級管理人員長期專注于印染行業(yè)，對行業(yè)具有深刻的洞察和理解，對行業(yè)的發(fā)展動態(tài)有著較為準確的把握，對產(chǎn)品趨勢具有良好的市場前瞻能力。公司通過自主培養(yǎng)和外部引進等方式，建立了一支團結進取的核心管理團隊，形成了穩(wěn)定高效的核心管理架構。公司管理團隊對公司的品牌建設、營銷網(wǎng)絡管理、人才管理等均有深入的理解，能夠及時根據(jù)客戶需求

23、和市場變化對公司戰(zhàn)略和業(yè)務進行調(diào)整，為公司穩(wěn)健、快速發(fā)展提供了有力保障。四、 公司主要財務數(shù)據(jù)公司合并資產(chǎn)負債表主要數(shù)據(jù)項目2020年12月2019年12月2018年12月資產(chǎn)總額9708.577766.867281.43負債總額3957.753166.202968.31股東權益合計5750.824600.664313.11公司合并利潤表主要數(shù)據(jù)項目2020年度2019年度2018年度營業(yè)收入33745.3026996.2425308.98營業(yè)利潤6538.445230.754903.83利潤總額5969.434775.544477.07凈利潤4477.073492.113223.49歸屬于母

24、公司所有者的凈利潤4477.073492.113223.49五、 核心人員介紹1、孟xx，中國國籍，無永久境外居留權，1970年出生，碩士研究生學歷。2012年4月至今任xxx有限公司監(jiān)事。2018年8月至今任公司獨立董事。2、肖xx，中國國籍，1976年出生，本科學歷。2003年5月至2011年9月任xxx有限責任公司執(zhí)行董事、總經(jīng)理；2003年11月至2011年3月任xxx有限責任公司執(zhí)行董事、總經(jīng)理；2004年4月至2011年9月任xxx有限責任公司執(zhí)行董事、總經(jīng)理。2018年3月起至今任公司董事長、總經(jīng)理。3、郝xx，中國國籍，無永久境外居留權，1971年出生，本科學歷，中級會計師職稱

25、。2002年6月至2011年4月任xxx有限責任公司董事。2003年11月至2011年3月任xxx有限責任公司財務經(jīng)理。2017年3月至今任公司董事、副總經(jīng)理、財務總監(jiān)。4、黃xx，中國國籍，無永久境外居留權，1958年出生，本科學歷，高級經(jīng)濟師職稱。1994年6月至2002年6月任xxx有限公司董事長；2002年6月至2011年4月任xxx有限責任公司董事長；2016年11月至今任xxx有限公司董事、經(jīng)理；2019年3月至今任公司董事。5、胡xx，中國國籍，1977年出生，本科學歷。2018年9月至今歷任公司辦公室主任，2017年8月至今任公司監(jiān)事。6、袁xx，1974年出生，研究生學歷。2

26、002年6月至2006年8月就職于xxx有限責任公司；2006年8月至2011年3月，任xxx有限責任公司銷售部副經(jīng)理。2011年3月至今歷任公司監(jiān)事、銷售部副部長、部長；2019年8月至今任公司監(jiān)事會主席。7、姚xx，中國國籍，1978年出生，本科學歷，中國注冊會計師。2015年9月至今任xxx有限公司董事、2015年9月至今任xxx有限公司董事。2019年1月至今任公司獨立董事。8、宋xx，1957年出生，大專學歷。1994年5月至2002年6月就職于xxx有限公司；2002年6月至2011年4月任xxx有限責任公司董事。2018年3月至今任公司董事。六、 經(jīng)營宗旨以市場需求為導向；以科研

27、創(chuàng)新求發(fā)展；以質(zhì)量服務樹品牌；致力于產(chǎn)業(yè)技術進步和行業(yè)發(fā)展，創(chuàng)建國際知名企業(yè)。七、 公司發(fā)展規(guī)劃（一）公司未來發(fā)展戰(zhàn)略公司秉承“不斷超越、追求完美、誠信為本、創(chuàng)新為魂”的經(jīng)營理念，貫徹“安全、現(xiàn)代、可靠、穩(wěn)定”的核心價值觀，為客戶提供高性能、高品質(zhì)、高技術含量的產(chǎn)品和服務，致力于發(fā)展成為行業(yè)內(nèi)領先的供應商。未來公司將通過持續(xù)的研發(fā)投入和市場營銷網(wǎng)絡的建設進一步鞏固公司在相關領域的領先地位，擴大市場份額；另一方面公司將緊密契合市場需求和技術發(fā)展方向進一步拓展公司產(chǎn)品類別，加大研發(fā)推廣力度，進一步提升公司綜合實力以及市場地位。（二）擴產(chǎn)計劃經(jīng)過多年的發(fā)展，公司在相關領域領域積累了豐富的生產(chǎn)經(jīng)驗和技

28、術優(yōu)勢，隨著公司業(yè)務規(guī)模逐年增長，產(chǎn)能瓶頸日益顯現(xiàn)。因此，產(chǎn)能提升計劃是實現(xiàn)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略的重要環(huán)節(jié)。公司將以全球行業(yè)持續(xù)發(fā)展及逐漸向中國轉移為依托，提高公司生產(chǎn)能力和生產(chǎn)效率，滿足不斷增長的客戶需求，鞏固并擴大公司在行業(yè)中的競爭優(yōu)勢，提高市場占有率和公司影響力。在產(chǎn)品拓展方面，公司計劃在擴寬現(xiàn)有產(chǎn)品應用領域的同時，不斷豐富產(chǎn)品類型，持續(xù)提升產(chǎn)品質(zhì)量和附加值，保持公司產(chǎn)品在行業(yè)中的競爭地位。（三）技術研發(fā)計劃公司未來將繼續(xù)加大技術開發(fā)和自主創(chuàng)新力度，在現(xiàn)有技術研發(fā)資源的基礎上完善技術中心功能，規(guī)范技術研究和產(chǎn)品開發(fā)流程，引進先進的設計、測試等軟硬件設備，提高公司技術成果轉化能力和產(chǎn)品開發(fā)效率

29、，提升公司新產(chǎn)品開發(fā)能力和技術競爭實力，為公司的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展提供源源不斷的技術動力。公司將本著中長期規(guī)劃和近期目標相結合、前瞻性技術研究和產(chǎn)品應用開發(fā)相結合的原則，以研發(fā)中心為平臺，以市場為導向，進行技術開發(fā)和產(chǎn)品創(chuàng)新，健全和完善技術創(chuàng)新機制，從人、財、物和管理機制等方面確保公司的持續(xù)創(chuàng)新能力，努力實現(xiàn)公司新技術、新產(chǎn)品、新工藝的持續(xù)開發(fā)。（四）技術研發(fā)計劃公司將以新建研發(fā)中心為契機，在對現(xiàn)有產(chǎn)品的技術和工藝進行持續(xù)改進、提高公司的研發(fā)設計能力、滿足客戶對產(chǎn)品差異化需求的同時，順應行業(yè)技術發(fā)展，不斷研發(fā)新工藝、新技術，不斷提升產(chǎn)品自動化程度，在充分滿足下游領域?qū)Ξa(chǎn)品質(zhì)量要求不斷提高的同時，強化

30、公司自主創(chuàng)新能力，鞏固公司技術的行業(yè)先進地位，強化公司的綜合競爭實力。積極實施知識產(chǎn)權保護自主創(chuàng)新、自主知識產(chǎn)權和自主品牌是公司今后持續(xù)發(fā)展的關鍵。自主知識產(chǎn)權是自主創(chuàng)新的保障，公司未來三年將重點關注專利的保護，依靠自主創(chuàng)新技術和自主知識產(chǎn)權，提高盈利水平。公司計劃在未來三年內(nèi)大量引進或培養(yǎng)技術研發(fā)、技術管理等專業(yè)人才，以培養(yǎng)技術骨干為重點建設內(nèi)容，建立一支高、中、初級專業(yè)技術人才合理搭配的人才隊伍，滿足公司快速發(fā)展對人才的需要。公司將采用各種形式吸引優(yōu)秀的科技人員。包括：提高技術人才的待遇；通過與高校、科研機構聯(lián)合，實行對口培訓等形式，強化技術人員知識更新；積極拓寬人才引進渠道，實行就地取才

31、、內(nèi)部挖掘和面向社會廣攬人才相結合。確保公司產(chǎn)品的高技術含量，充分滿足客戶的需求，使公司在激烈的市場競爭中立于不敗之地。公司將加強與高等院校、研發(fā)機構的合作與交流，整合產(chǎn)、學、研資源優(yōu)勢，通過自主研發(fā)與合作開發(fā)并舉的方式，持續(xù)提升公司技術研發(fā)水平，提升公司對重大項目的攻克能力，提高自身研發(fā)技術水平，進一步強化公司在行業(yè)內(nèi)的影響力。（五）市場開發(fā)規(guī)劃公司根據(jù)自身技術特點與銷售經(jīng)驗，制定了如下市場開發(fā)規(guī)劃：首先，公司將以現(xiàn)有客戶為基礎，在努力提升產(chǎn)品質(zhì)量的同時，以客戶需求為導向，在各個方面深入了解客戶需求，以求充分滿足客戶的差異化需求，從而不斷增加現(xiàn)有客戶訂單；其次，公司將在穩(wěn)定與現(xiàn)有客戶合作關系

32、的同時，憑借公司成熟的業(yè)務能力及優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品質(zhì)量逐步向新的客戶群體拓展，挖掘新的銷售市場；最后，公司將不斷完善營銷網(wǎng)絡建設，提升公司售后服務能力，從而提升公司整體服務水平，實現(xiàn)整體業(yè)務的協(xié)同及平衡發(fā)展。（六）人才發(fā)展規(guī)劃人才是公司發(fā)展的核心資源，為了實現(xiàn)公司總體戰(zhàn)略目標，公司將健全人力資源管理體系，制定科學的人力資源開發(fā)計劃，進一步建立完善的培訓、薪酬、績效和激勵機制，最大限度的發(fā)揮人才潛力，為公司的可持續(xù)發(fā)展提供人才保障。公司將立足于未來發(fā)展需要，進一步加快人才引進。通過專業(yè)化的人力資源服務和評估機制，滿足公司的發(fā)展需要。一方面，公司將根據(jù)不同部門職能，有針對性的招聘專業(yè)化人才：管理方面，公司

33、將建立規(guī)范化的內(nèi)部控制體系，根據(jù)需要招聘行業(yè)內(nèi)專業(yè)的管理人才，提升公司整體管理水平；技術方面，公司將引進行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀人才，提升公司的技術創(chuàng)新能力，增加公司核心技術儲備，并加速成果轉化，確保公司技術水平的領先地位。另一方面，公司將建立人才梯隊，以培養(yǎng)管理和技術骨干為重點，有計劃地吸納各類專業(yè)人才進入公司，形成高、中、初級人才的塔式人才結構，為公司的長遠發(fā)展儲備力量。培訓是企業(yè)人力資源整合的重要途徑，未來公司將強化現(xiàn)有培訓體系的建設，建立和完善培訓制度，針對不同崗位的員工制定科學的培訓計劃，并根據(jù)公司的發(fā)展要求及員工的發(fā)展意愿，制定員工的職業(yè)生涯規(guī)劃。公司將采用內(nèi)部交流課程、外聘專家授課及先進企業(yè)考

34、察等多種培訓方式提高員工技能。人才培訓的強化將大幅提升員工的整體素質(zhì)，使員工隊伍進一步適應公司的快速發(fā)展步伐。公司將制定具有市場競爭力的薪酬結構，制定和實施有利于人才成長和潛力挖掘的激勵政策。根據(jù)員工的服務年限及貢獻，逐步提高員工待遇，激發(fā)員工的創(chuàng)造性和主動性，為員工提供廣闊的發(fā)展空間，全力打造團結協(xié)作、拼搏進取、敬業(yè)愛崗、開拓創(chuàng)新的員工隊伍，從而有效提高公司凝聚力和市場競爭力。第四章 市場預測一、 歐洲如何實現(xiàn)較高新能源占比（一）風電王國丹麥丹麥的2020年的發(fā)電能源結構中，風力發(fā)電占比58.2%，光伏占比4.2%，是全球風電創(chuàng)新和研發(fā)中心，是全球唯一風光新能源發(fā)電占比超過50%的國家，成功

35、實現(xiàn)了其在2012年3月提出的“風電滿足全國50%電力需求”的宏偉目標。丹麥的風電出力可以達到用電功率的140%，也可以低至1%，大量的不平衡電力是如何實現(xiàn)平衡運作的，主要有以下幾點解決方案：（1）丹麥電網(wǎng)是歐洲互聯(lián)電網(wǎng)的一部分。大量的不平衡電力可以通過歐洲互聯(lián)線路以進出口電力的方式解決。丹麥與附近的挪威、瑞典、英國、荷蘭、德國均有輸電線路聯(lián)通，互聯(lián)線路輸電能力可滿足本國80%的電力需求。（2）歐洲擁有先進的電力市場機制。2009年左右歐洲電力交易所引入負電價機制，極大地促進了電力平衡，為儲能單元提供價值空間。（3）丹麥本地熱電聯(lián)產(chǎn)電廠可以儲熱。丹麥有很多中小型熱電聯(lián)產(chǎn)電廠，配備儲熱設施后，在

36、電價較低時，電廠不發(fā)電只儲熱，在居民需要供熱的時候，可以直接利用儲熱設施供熱，實現(xiàn)了熱電解耦運行，從而成為非常靈活的調(diào)節(jié)性資源。（4）配電網(wǎng)的靈活性。丹麥的發(fā)電量有一半來自于配電網(wǎng)，形成一種自下而上的分布式發(fā)電體系。電能以前從大型發(fā)電中心輸送到電網(wǎng)，然后單向供電給消費者，現(xiàn)在轉變?yōu)殡娔茉谠S多小單元之間流動的系統(tǒng)，小單元的發(fā)電依賴于市場和天氣條件，這些小單元既是生產(chǎn)者又是消費者。（二）新能源先驅(qū)德國德國的能源轉型萌芽于上個世紀80年代，興起于90年代，加速于21世紀。2000年頒布的可再生能源法明確可再生能源發(fā)電目標從1999年的3%提升至2020年的30%。達成這一目標，德國做了以下方面的努力

37、。（1）強有力的政策支撐體系。立足本國國情，德國的可再生能源法確立了“強制入網(wǎng)”、“優(yōu)先消納”、“固定電價”等基本原則，鎖定持續(xù)20年的高額補貼，極大地推動了新能源裝機規(guī)模，同時陸續(xù)出臺了能源經(jīng)濟法、加快電網(wǎng)擴張法、聯(lián)邦需求規(guī)劃法、可再生能源供熱法、熱電聯(lián)產(chǎn)法等一系列法律法規(guī)，增強了全社會對于能源轉型的信心和決心。（2）大力發(fā)展電網(wǎng)。德國建設了幾千公里的交流直流通道將北部地區(qū)的新能源和南部地區(qū)的負荷中心連接；不斷擴大電網(wǎng)互聯(lián)互通的規(guī)模和范圍，改變電網(wǎng)輻射狀的結構，保證電力和信息的雙向流動。（3）充分挖掘靈活性資源。如開發(fā)壓縮空氣儲能、抽水儲能、戶用電化學儲能等。2020年，德國電化學儲能裝機達

38、2.3GWh，抽水儲能達7GW。另外還通過熱電聯(lián)產(chǎn)、蓄冷裝置等實現(xiàn)多能之間的互補與解耦。還通過火電靈活性改造，將其最小出力降低至20%以下，爬坡速度提升4倍，冷啟動時間縮短50%。（4）聚合商、綜合能源服務與平衡基團。聚合商以專業(yè)的預測和交易服務將小型的發(fā)用電資源打包參與市場，同時形成自我平衡，并且提供綜合能源服務，負責供能網(wǎng)絡的建設和運營。任意一個聚合商，都必須屬于一個平衡基團，平衡基團的管理人負責預測自身的不平衡電力，并與其他平衡基團或輸電網(wǎng)運營商進行交易，從而保證平衡基團的電力時刻平衡。（5）推動歐盟電網(wǎng)互聯(lián)與統(tǒng)一電力市場。德國與周邊國家均有大容量高壓通道聯(lián)系，進出口電力頻繁。歐盟各國資

39、源稟賦各異，互補性較強，如法國核電、挪威水電等，參與更大范圍內(nèi)的交易促進了電力平衡，提高了供電效率，也有利于新能源的消納。二、 國際電力能源結構變遷與啟示（一）中國是全球發(fā)電量增長的最大來源根據(jù)BP世界能源統(tǒng)計數(shù)據(jù)，全球發(fā)電量已從1985年的9880TWh發(fā)展至2020年的26823TWh，35年間復合年均增長率為2.89%。2020年，亞太、北美、歐洲的發(fā)電量總和占據(jù)全球總發(fā)電量的82%。35年間最主要的增長來自于亞太地區(qū)，其增量11195TWh占據(jù)總增量16943TWh的66%，其次北美地區(qū)增量2031TWh占總增量12%。而亞太地區(qū)中，僅中國就占據(jù)了總增量的43%，是全球發(fā)電量增長的最大

40、來源。（二）全球各地區(qū)能源結構差異較大根據(jù)BP世界能源統(tǒng)計數(shù)據(jù)，全球發(fā)電量結構在1985年-2020年的35年間呈現(xiàn)出地區(qū)性差異較大、能源使用分布不均的特點。亞太以煤炭為主，北美由煤炭變?yōu)橐蕴烊粴鉃橹?，獨?lián)體和中東均以天然氣為主，非洲以煤炭和天然氣為主，中南美以水電為主，歐洲進入各種能源均衡發(fā)電的格局。絕對值上看，全球煤炭、氣電、水電、風電、核電、太陽能和其他可再生能源均實現(xiàn)了增長，其35年增量分別占總增量的33%、29%、14%、9%、7%、5%和5%，僅石油發(fā)電取得負增長，占比-2%。相對值上看，總體能源結構較為穩(wěn)定，變化最大的為氣電和石油，占比分別增加了9%和減少了8%，煤炭、核電和水電

41、的發(fā)電占比分別下降3%、5%和4%，風電、太陽能和其他可再生能源等發(fā)電占比分別實現(xiàn)上升6%、3%和2%。（三）按地區(qū)看發(fā)電量結構變化亞太地區(qū)：主要體現(xiàn)了中國能源發(fā)展帶來的影響。絕對值上看，煤炭發(fā)電增量占總增量的60%，其次為水電和氣電，分別貢獻了總增量的14%和11%。相對值上看，煤炭發(fā)電占比大幅增加19%，石油略有減少，水電、氣電的使用均有一定增長。北美地區(qū)：主要體現(xiàn)了氣電對煤炭、石油的替代。絕對值上看，氣電增量占總增量的82%，煤炭占-34%，另外核電和風電均取得不錯的增長。相對值上看，氣電發(fā)電占比大幅增加28%，風電增加8%。歐洲地區(qū)：主要體現(xiàn)了氣電、風電對煤炭、石油的替代。絕對值上看，

42、氣電和風電增量分別占總增量54%和51%，煤炭和石油分別占-57%和-23%。受此影響，氣電和風電的相對占比分別提升了12%和13%，而煤炭和石油分別減少了25%和8%。另外，水電、核電、太陽能和其他可再生能源等均實現(xiàn)了較為均衡的發(fā)展。獨聯(lián)體地區(qū)：主要體現(xiàn)了氣電、核電、水電對石油的替代，絕對增量占比分別為56%、62%、39%和-77%，但總體變化不是很大，其他能源幾乎沒有發(fā)展。中南美地區(qū)：主要體現(xiàn)了水電與氣電的發(fā)展，絕對增量占比分別為43%和22%，但由于水電基數(shù)過大，其相對占比依然下降18%。其他能源均有小幅的發(fā)展。中東地區(qū)：主要體現(xiàn)了氣電與石油的發(fā)展，絕對增量占比分別為70%和25%，但

43、由于石油發(fā)電基數(shù)過大，其相對占比依然下降了22%。其他能源幾乎沒有發(fā)展。非洲地區(qū)：主要體現(xiàn)了氣電的發(fā)展，煤炭和水電有一定程度的發(fā)展，絕對增量占比分別為52%、17%和16%，其他能源均有小幅的發(fā)展。（四）按能源來源看發(fā)電量結構變化煤炭發(fā)電：主要是亞太地區(qū)實現(xiàn)了煤炭發(fā)電的飛躍式發(fā)展，北美、歐洲等地區(qū)減少了煤炭發(fā)電。天然氣發(fā)電：各地區(qū)均發(fā)展了天然氣發(fā)電，北美、亞太、中東較多。石油發(fā)電：除中東外，其余地區(qū)基本沒有發(fā)展或減少了石油發(fā)電。核電：增量主要來自于亞太和北美，全部地區(qū)均實現(xiàn)核電正增長。水電：亞太、中南美地區(qū)是水力發(fā)電增長的主力，全部地區(qū)均實現(xiàn)水電正增長。風電：亞太、北美、歐洲均實現(xiàn)了風電的大幅

44、發(fā)展，歐洲風電發(fā)展相對更為迅速。太陽能及其他可再生能源：雖然絕對值和相對值均不大，但各地區(qū)均實現(xiàn)了正增長。亞太、北美、歐洲，包括中南美和非洲均出現(xiàn)了風光與其他可再生能源發(fā)電量占比提升的趨勢，其中歐洲在新能源利用方面已具備領先地位。2020年底歐洲整體風力發(fā)電量占比達13.18%，光伏發(fā)電量占比達4.62%，合計達17.8%。第五章 運營模式一、 公司經(jīng)營宗旨以市場需求為導向；以科研創(chuàng)新求發(fā)展；以質(zhì)量服務樹品牌；致力于產(chǎn)業(yè)技術進步和行業(yè)發(fā)展，創(chuàng)建國際知名企業(yè)。二、 公司的目標、主要職責（一）目標近期目標：深化企業(yè)改革，加快結構調(diào)整，優(yōu)化資源配置，加強企業(yè)管理，建立現(xiàn)代企業(yè)制度；精干主業(yè)，分離輔業(yè)

45、，增強企業(yè)市場競爭力，加快發(fā)展；提高企業(yè)經(jīng)濟效益，完善管理制度及運營網(wǎng)絡。遠期目標：探索模式創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新的產(chǎn)業(yè)發(fā)展新思路。堅持發(fā)展自主品牌，提升企業(yè)核心競爭力。此外，面向國際、國內(nèi)兩個市場，優(yōu)化資源配置，實施多元化戰(zhàn)略，向產(chǎn)業(yè)集團化發(fā)展，力爭利用3-5年的時間把公司建設成具有先進管理水平和較強市場競爭實力的大型企業(yè)集團。（二）主要職責1、執(zhí)行國家法律、法規(guī)和產(chǎn)業(yè)政策，在國家宏觀調(diào)控和行業(yè)監(jiān)管下，以市場需求為導向，依法自主經(jīng)營。2、根據(jù)國家和地方產(chǎn)業(yè)政策、電力成套設備行業(yè)發(fā)展規(guī)劃和市場需求，制定并組織實施公司的發(fā)展戰(zhàn)略、中長期發(fā)展規(guī)劃、年度計劃和重大經(jīng)營決策。3、根據(jù)國家法律、法規(guī)和

46、電力成套設備行業(yè)有關政策，優(yōu)化配置經(jīng)營要素，組織實施重大投資活動，對投入產(chǎn)出效果負責，增強市場競爭力，促進區(qū)域內(nèi)電力成套設備行業(yè)持續(xù)、快速、健康發(fā)展。4、深化企業(yè)改革，加快結構調(diào)整，轉換企業(yè)經(jīng)營機制，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，強化內(nèi)部管理，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。5、指導和加強企業(yè)思想政治工作和精神文明建設，統(tǒng)一管理公司的名稱、商標、商譽等無形資產(chǎn)，搞好公司企業(yè)文化建設。6、在保證股東企業(yè)合法權益和自身發(fā)展需要的前提下，公司可依照公司法等有關規(guī)定，集中資產(chǎn)收益，用于再投入和結構調(diào)整。三、 各部門職責及權限（一）銷售部職責說明1、協(xié)助總經(jīng)理制定和分解年度銷售目標和銷售成本控制指標，并負責具體落實。2、依據(jù)公

47、司年度銷售指標，明確營銷策略，制定營銷計劃和拓展銷售網(wǎng)絡，并對任務進行分解，策劃組織實施銷售工作，確保實現(xiàn)預期目標。3、負責收集市場信息，分析市場動向、銷售動態(tài)、市場競爭發(fā)展狀況等，并定期將信息報送商務發(fā)展部。4、負責按產(chǎn)品銷售合同規(guī)定收款和催收，并將相關收款情況報送商務發(fā)展部。5、定期不定期走訪客戶，整理和歸納客戶資料，掌握客戶情況，進行有效的客戶管理。6、制定并組織填寫各類銷售統(tǒng)計報表，并將相關數(shù)據(jù)及時報送商務發(fā)展部總經(jīng)理。7、負責市場物資信息的收集和調(diào)查預測，建立起牢固可靠的物資供應網(wǎng)絡，不斷開辟和優(yōu)化物資供應渠道。8、負責收集產(chǎn)品供應商信息，并對供應商進行質(zhì)量、技術和供就能力進行評估，

48、根據(jù)公司需求計劃，編制與之相配套的采購計劃，并進行采購談判和產(chǎn)品采購，保證產(chǎn)品供應及時，確保產(chǎn)品價格合理、質(zhì)量符合要求。9、建立發(fā)運流程，設計最佳運輸路線、運輸工具，選擇合格的運輸商，嚴格按公司下達的發(fā)運成本預算進行有效管理，定期分析費用開支，查找超支、節(jié)支原因并實施控制。10、負責對部門員工進行業(yè)務素質(zhì)、產(chǎn)品知識培訓和考核等工作，不斷培養(yǎng)、挖掘、引進銷售人才，建設高素質(zhì)的銷售隊伍。（二）戰(zhàn)略發(fā)展部主要職責1、圍繞公司的經(jīng)營目標，擬定項目發(fā)實施方案。2、負責市場信息的收集、整理和分析，定期編制信息分析報告，及時報送公司領導和相關部門；并對各部門信息的及時性和有效性進行考核。3、負責對產(chǎn)品供應商

49、質(zhì)量管理、技術、供應能力和財務評估情況進行匯總，編制供應商評估報告，擬定供應商合作方案和合作協(xié)議，組織簽訂供應商合作協(xié)議。4、負責對公司采購的產(chǎn)品進行詢價，擬定產(chǎn)品采購方案，制定市場標準價格；擬定采購合同并報總經(jīng)理審批后，組織簽訂合同。5、負責起草產(chǎn)品銷售合同，按財務部和總經(jīng)理提出的修改意見修訂合同，并通知銷售部門執(zhí)行合同。6、協(xié)助銷售部門開展銷售人員技能培訓；協(xié)助銷售部門對未及時收到的款項查找原因進行催款。7、負責客戶服務標準的確定、實施規(guī)范、政策制定和修改，以及服務資源的統(tǒng)一規(guī)劃和配置。8、協(xié)調(diào)處理各類投訴問題，并提出處理意見；并建立設訴處理檔案，做到每一件投訴有記錄，有處理結果，每月向公

50、司上報投訴情況及處理結果。9、負責公司客戶檔案、銷售合同、公司文件資料、營銷類文件資料、價格表等的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。（三）行政部主要職責1、負責公司運行、管理制度和流程的建立、完善和修訂工作。2、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展的需要，制定及優(yōu)化公司的內(nèi)部運行控制流程、方法及執(zhí)行標準。3、依據(jù)公司管理需要，組織并執(zhí)行內(nèi)部運行控制工作，協(xié)助各部門規(guī)范業(yè)務流程及操作規(guī)程，降低管理風險。4、定期、不定期利用各種統(tǒng)計信息和其他方法（如經(jīng)濟活動分析、專題調(diào)查資料等）監(jiān)督計劃執(zhí)行情況，并對計劃完成情況進行考核。五、在選擇產(chǎn)品供應商過程，定期不定期對商務部部門編制的供應商評估報告和供應商合作協(xié)議進行審查，并

51、提出審查意見。5、負責監(jiān)督檢查公司運營、財務、人事等業(yè)務政策及流程的執(zhí)行情況。6、負責平衡內(nèi)部控制的要求與實際業(yè)務發(fā)展的沖突，其他與內(nèi)部運行控制相關的工作。四、 財務會計制度（一）財務會計制度1、公司依照法律、行政法規(guī)和國家有關部門的規(guī)定，制定公司的財務會計制度。上述財務會計報告按照有關法律、行政法規(guī)及部門規(guī)章的規(guī)定進行編制。2、公司除法定的會計賬簿外，將不另立會計賬簿。公司的資產(chǎn)，不以任何個人名義開立賬戶存儲。3、公司分配當年稅后利潤時，應當提取利潤的10%列入公司法定公積金。公司法定公積金累計額為公司注冊資本的50%以上的，可以不再提取。公司的法定公積金不足以彌補以前年度虧損的，在依照前款

52、規(guī)定提取法定公積金之前，應當先用當年利潤彌補虧損。公司從稅后利潤中提取法定公積金后，經(jīng)股東大會決議，還可以從稅后利潤中提取任意公積金。公司彌補虧損和提取公積金后所余稅后利潤，按照股東持有的股份比例分配，但本章程規(guī)定不按持股比例分配的除外。股東大會違反前款規(guī)定，在公司彌補虧損和提取法定公積金之前向股東分配利潤的，股東必須將違反規(guī)定分配的利潤退還公司。公司持有的本公司股份不參與分配利潤。4、公司的公積金用于彌補公司的虧損、擴大公司生產(chǎn)經(jīng)營或者轉為增加公司資本。但是，資本公積金將不用于彌補公司的虧損。法定公積金轉為資本時，所留存的該項公積金將不少于轉增前公司注冊資本的25%。5、公司股東大會對利潤分

53、配方案作出決議后，公司董事會須在股東大會召開后2個月內(nèi)完成股利（或股份）的派發(fā)事項。6、公司利潤分配政策為：公司采取積極的現(xiàn)金方式分配利潤，即公司當年度實現(xiàn)盈利，在依法提取法定公積金、盈余公積金后進行利潤分配。（1）利潤分配原則公司的利潤分配應重視對投資者的合理回報并兼顧公司的可持續(xù)發(fā)展。利潤分配政策應保持連續(xù)性和穩(wěn)定性，并符合法律、法規(guī)的相關規(guī)定。（2）具體利潤分配政策利潤分配形式及間隔期：公司可以采取現(xiàn)金方式分配股利，公司優(yōu)先采用現(xiàn)金方式分配利潤，現(xiàn)金分配的比例不低于當年實現(xiàn)的可分配利潤的10%。公司當年如實現(xiàn)盈利并有可供分配利潤時，應每年度進行利潤分配。董事會可以根據(jù)公司盈利狀況及資金需

54、求狀況提議公司進行中期現(xiàn)金分紅。除非經(jīng)董事會論證同意，且經(jīng)獨立董事發(fā)表獨立意見、監(jiān)事會決議通過，兩次分紅間隔時間原則上不少于六個月。現(xiàn)金分紅的具體條件：公司在當年盈利且累計未分配利潤為正，現(xiàn)金流滿足公司正常生產(chǎn)經(jīng)營和未來發(fā)展的前提下，最近三個會計年度內(nèi)，公司以現(xiàn)金形式分配的利潤不少于最近三年實現(xiàn)的年均可分配利潤的30%。公司董事會應當綜合考慮所處行業(yè)特點、發(fā)展階段、自身經(jīng)營模式、盈利水平以及是否有重大資金支出安排等因素，區(qū)分下列情形，提出具體現(xiàn)金分紅政策：公司發(fā)展階段屬成熟期且無重大資金支出安排的，進行利潤分配時，現(xiàn)金分紅在本次利潤分配中所占比例最低應達到80%；公司發(fā)展階段屬成熟期且有重大資

55、金支出安排的，進行利潤分配時，現(xiàn)金分紅在本次利潤分配中所占比例最低應達到40%；公司發(fā)展階段屬成長期且無重大資金支出安排的，進行利潤分配時，現(xiàn)金分紅在本次利潤分配中所占比例最低應達到20%。本章程中的“重大資金支出安排”是指公司未來十二個月內(nèi)擬對外投資、收購資產(chǎn)或購買資產(chǎn)累計支出達到或超過公司最近一次經(jīng)審計凈資產(chǎn)的10%。出現(xiàn)以下情形之一的，公司可不進行現(xiàn)金分紅：合并報表或母公司報表當年度未實現(xiàn)盈利；合并報表或母公司報表當年度經(jīng)營性現(xiàn)金流量凈額或者現(xiàn)金流量凈額為負數(shù)；合并報表或母公司報表期末資產(chǎn)負債率超過70%（包括70%）；合并報表或母公司報表期末可供分配的利潤余額為負數(shù)；公司財務報告被審計

56、機構出具非標準無保留意見；公司在可預見的未來一定時期內(nèi)存在重大資金支出安排，進行現(xiàn)金分紅可能導致公司現(xiàn)金流無法滿足公司經(jīng)營或投資需要。（3）利潤分配的決策程序和機制公司利潤分配方案由董事會根據(jù)公司經(jīng)營狀況和有關規(guī)定擬定，并在征詢監(jiān)事會意見后提交股東大會審議批準，獨立董事應當發(fā)表明確意見。獨立董事可以征集中小股東的意見，提出分紅提案，并直接提交董事會審議。股東大會對現(xiàn)金分紅具體方案進行審議時，應當通過多種渠道主動與股東特別是中小股東進行溝通和交流（包括但不限于提供網(wǎng)絡投票表決、邀請中小股東參會等方式），充分聽取中小股東的意見和訴求，并及時答復中小股東關心的問題。公司在年度報告中詳細披露現(xiàn)金分紅政策的制定及執(zhí)行情況。公司董事會應在年度報告中披露利潤分配方案及留存的未分配利潤的使用計劃安排或原則，公司當年利潤分配完成后留存的未分配利潤應用于發(fā)展公司經(jīng)營業(yè)務。公司當年盈利但董事