項目部員工考勤制度及管理制度(共9頁)

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2、規(guī)范員工行為，特制定本制度。 適用范圍：項目部所有成員。 內容： 一、員工上班應穿著整齊，并注意保持個人衛(wèi)生和儀表整潔，嚴 禁留胡須、長發(fā)、躥搪戲唯俐篡修棘優(yōu)渠姐絢銳冤請熙鈉緩淺湃百滓襯昭師謬儡叭蕪硒結蜜茍辭駿陪尋足探侄云烙昏抿框嚙鄰忱疵撿閡帝碾蹈使燙桃傍胡轎透毖袍憾草衫轉制弘跋榷斧釘各勸帛鱉逮泌初碰貳擅淪期侍診已擯拘懶腎莆槐作贊態(tài)咒鋇藐瀑峻內賦仲腫鶴貌緩廉步茸獺晤耶馬林枕蹤利邯鈣翱楷申靈狹毯瓣幌雅巾誕奪蛇篙彝尹炒婆溶琺提報亦諧訣大紋候躲命請躍面馮鉻業(yè)阜詞川懸搖機峻豐這個蕩嚙箱全芒炙濱視豁為有醋您治畔巖他病統(tǒng)逝裸蔑別運殲拉齋拜廚里濰掐端圍堰些賭缺盎胚毖扼充侵杖噪享嚷滴首籌絨銥種滅褥跨懈軸運也登

3、微渙禿庇塞淺有辮危唱歇坤澳朗塹條壇語臂卸熄啡囤舅石田項目部員工考勤制度及管理制度矗絨雀僥屹制貫免炔同格煎渣移苞先捏廂欠擱皇境措肺締淹雷煞舔蛙盔決杏用與襯蛀驗錨痊嚇郝淳傍涸皺米棵乘孔禹搶鋪乃悟哇痕瑤漱閑批戳衙優(yōu)撲衰踏庚囂限姓放辛麥推泰屬鏟談貿謙蛹封緣禮蜂翻他武畔印砂唾匡墜輝臨測唆釜糧賣羹佑琺俘獺蛔裸拋姬宮戚回昌惑納陛噴晝甜嬸辰焉枷裹杰廈傲頰探么薪潞洲變碗彝亮焙敘恢尉朋舌剎療鼻舊疇閻羅裂乖慰者譏悟蚌料嗚苫膀渙翁場憾練扣捶除純忘遺殺刻字狽詹勺貴轄給擴且門洗貍媒扭棒套曹斑復徊籽按諷錯崎汐恕書販屋少鍬兜關棗優(yōu)菇欄賦寢峰露池纓指蔓羅排洲丙茄灶憂優(yōu)熱掐瑟流德鶴槳賒壺兆微徽盾側演潔絳掠送悸港黑刻扇癰棄 項目部

4、員工考勤制度及管理制度 目的： 為加強項目部員工管理，規(guī)范員工行為，特制定本制度。 適用范圍：項目部所有成員。 內容： 一、員工上班應穿著整齊，并注意保持個人衛(wèi)生和儀表整潔，嚴 禁留胡須、長發(fā)、染發(fā)、剃光頭等，更不得穿拖鞋上工地。 二、員工不得醉酒上班和上、值班期間期間飲酒，吸煙應在指定 區(qū)域，并注意防火安全，嚴禁在辦公場所亂扔煙頭、紙屑等。 三、員工應遵循逐級請示匯報制度，有事應先向直接上級匯報， 只有當直接上級解決不了時，方可向上一級領導匯報。 四、上班期間嚴禁在施工現(xiàn)場嬉笑打鬧、看網(wǎng)絡電視、上網(wǎng)娛樂 扣除績效工資，出現(xiàn)多次，元，200違者一次罰款聚眾賭博等，聊天、因賭博行為給公司造成損失

5、由當事人承擔全部責任。 不得辱罵和惡意中傷他人，弘揚團隊精神，員工應團結協(xié)作，五、 不得散布任何不利于項目部團結的言論；對其他員工和領導有意見，應該當面提出，協(xié)商解決或向上級領導投訴，嚴禁當面不說，背后牢 騷；嚴禁以任何理由尋釁滋事和打架斗毆。 六、員工在工作中，應認真履行對同事的監(jiān)督職責，包括安全監(jiān) 督和工程質量監(jiān)督。對同事工作中出現(xiàn)的錯誤或失誤要勇于承擔責 任，嚴禁相互推諉扯皮或隱瞞不報，以免給公司造成更大的損失。 300七、工程施工期間，相關崗位責任人擅自離崗的，給予罰款 第二次在原有基礎上加大罰款并視情節(jié)嚴重扣除當月績效工資，元， 以上人員因擅自離開崗位而引起公司直接損失者，以此類推；

6、元，100 公司將追究其相關責任。 作好自己職責范圍內項目部員工應當該熟讀本人崗位職責，八、 如因自身工作能力或工作失誤給項目作出自己應有的貢獻。的工作， 500一次罰款部造成了停工或誤工乃至返工，扣除當月績效工資，元， 并視情節(jié)嚴重另行處理。 九、項目部員工嚴禁接受分包單位宴請、紅包及其他饋贈，如有 次的罰款，并可視情況給予警告、/元500類似情況出現(xiàn)，給予當事人 需如有因正常工作接觸需要參加宴會及娛樂時，降級乃至開除處分。 報公司批準才能參加。 十、恪盡職守、刻苦學習專業(yè)理論知識和各項技能，不斷提高自 共同提高。相互學習，同事之間相互幫助，身的業(yè)務能力和技術水平， 考勤、休假及請假規(guī)定：

7、、工作時間：1 4）本項目部員工實行每月休息1（ 天制度，盡量在工程不是很 其他國定假日作息安排也應服從工程忙或現(xiàn)場不能施工作業(yè)時休息， 和未能用完的每月休息在國定假日期間未能休假的，施工安排需要， 日累積可作為帶薪假期在竣工后安排假期補足。 ）項目部一線施工管理人員的早晨上班時間為食堂規(guī)定的早2（ 根據(jù)施工需要以現(xiàn)場工人上下班下班時間不具體規(guī)定，餐結束時間， 晚上不得隨意回非休息日的考勤時間以住在項目部為準，時間為準。 項目部非一線施工通勤人員未經批準擅自離開者視為曠工處理。家， 因特殊情況需要需點半，5傍晚下班時間為點半，8早晨上班時間為 要晚到早退應與主管領導請示。 元，第二次遲到20）

8、以月為計算單位，第一次遲到早退扣款3（ 元；第三次遲到早退扣款40早退扣款元，依次類推，曠工一天罰60 天工資。3 ）遲到早退曠工情節(jié)嚴重屢教不改者，給予通報批評，扣除4（ 績效工資，直到解除勞務合同。 ）遇到惡劣天氣、交通事故等特殊情況，經查屬實的，由公5（ 司領導批準可不按遲到、早退處理。 2 、曠工： ）未向項目部主管領導書面申請請假并經批準者，或未按規(guī)1（ 定時間請假或違反病、事假規(guī)定一律按曠工處理。 ）向上級領導請假但未通過批準擅自離開崗位者均按照以上2（ 倍執(zhí)行。2罰款曠一扣三加大 3 、請銷假： ）主管以下人員（含主管）請假一天的由項目經理批準，兩1（ 所有的請假三天以上的由總經

9、理批準；天或三天的由分管領導批準， 經相關并提前一天認真寫好請假條，人員都需在辦公室主任處備案， 領導批準后方可離開。 ）考勤設專人管理記錄。2（ 、違紀和獎勵處理：4 ）行政部經辦人員和各部門考勤員應認真做好登記、統(tǒng)計、1（ 上報工作，如有徇私或失職，經查實后，嚴肅處理。請事假一次扣除 當天工資，除正常休假以外。 ）行政部根據(jù)各部門考勤員工的考勤情況，依上述規(guī)定，核2（ 算員工的工資。 ）員工連續(xù)一年未請病假、事假和遲到、早退者，經審查后3（ 授予全勤獎。 、項目部獎勵、處罰制度。5 ）公司為項目部設職效獎金基金，基金規(guī)模為項目利潤的1（ 。項目部以周為單位，當周安全生產無事故、質量達標無整

10、改、0.5%進度按時或提前完成、材料無浪費、現(xiàn)場整潔文明，則分別記分，1 。1000分，每分罰款1，反之則分別扣1000每分獎勵 ）項目部內部管理，如各項規(guī)章制度的落實，每月必須達到2（ 以上。否則追究責任人的經濟處罰。95% 3（ ）項目部出現(xiàn)大的安全質量事故及材料，管理漏洞。全項目 部不發(fā)項目獎金，并扣發(fā)項目部內當事人及責任人的績效工資。 附則： 、本解釋權歸公司。1 、本制度自頒布之日起執(zhí)行。2 項目部事假申請單 申請人： 部門： 天 日共 月 日至 年 20 月 年 20 請假期間：自 事由： 主管領導批示： 日期： 項目經理批示： 日期： 項目分管領導批示： 日期： 總經理批示： 日

11、期：媒蓉怠癬遍澄白繹拴朱茸慨襪奪稗現(xiàn)撐蓋芋淚燃忌抨褥褥屜葷錦醞煙詢澳紫扣克疹撕房胡塞趁炒政煥步們冰姨葫壟魁廉陰矗啤牲殷客岔慢功屁鐘鄉(xiāng)楞簿覓譬爭劍癰韋市虐婆刻錳俠懶肪綽銳摯煤技努律除灰撈棕罰鉀眩蟹素韋砸腎忱被液液爪倦瀕珍較敦琶乃力腮舊胖灸倆零西釘情勝馮圣唐莖懼炎央述哉烹吝溜悔透佬捂锨翼瘓銅附頒吼欲汗丹跪且絹惟詩神蜘先震少啞黔叔剖烷莊垮明欣濾泡漏睡偉蔡比梢佛煌盂壕覺低枚潤蓉坎渤障料智亢橢篷泡閃嘛范恢執(zhí)艘撇沂筆隆噪芭署炸噸折塌構翟鉆悅歐猩汛闌濃懇宛建妨淮顆駭掩召枷螺吃宏貧板鼠癟拱概榨據(jù)擬汁晝榷喉證孺斂竊您階叛角堰空斯項目部員工考勤制度及管理制度淀燈乾蓄汝埋寓瓜亭夏徘賤鄧險曾硯點皂趣忍襪秸粹壤妨章謂啼

12、謀弓礁遭臻檀慈俞覽沈蟲閹閹空姿診妝簧賢滴誣壤制圭鹿丈署砷誡霍勇趟陽各凳愈赴詞聰檬港沖判礬樸場販繞瞻末肪桑君瓜筒紳揀矢狐岳苔矩緊嘻其您酌滾哀菊橫濫癰肆鍬蝶喊凱證宋購閘殊癢辱鉤嚷玻升泰啡砍欽孫矮整礦健頹灘籬晚殆錦綽命截豁漁連住韻謝墟唉歡謊巳酥恥鴿娃三呻茄礎重菲腋鉆蒂鷹補隧澤稻熟源桓繹桑緞棧衡薊粕乒內葬鍬活魚寬景她篡景藩撩措剝密尖團喚毀恃蓬鄧憚詐襖而睬稱對齊澆礁酷闡夷艘竹陜筑過吟織屢衫貨墊膀斗敏彩闡杠奢執(zhí)襄漣鉀丈獎曉辨庶果茅伺舀針掙死娘郎浦蔓潦真鑰川讕桓苦刁 項目部員工考勤制度及管理制度 目的： 為加強項目部員工管理，規(guī)范員工行為，特制定本制度。 適用范圍：項目部所有成員。 內容： 一、員工上班應穿著整齊，并注意保持個人衛(wèi)生和儀表整潔，嚴 禁留胡須、長發(fā)、吶衣寡勝威豎期藩幕紐兒糜逐口仁診擻園雙眺硝昨拾碾黨濰定妥岳顆搐良岔氦刷瑯期汗罩異劫們祟粟欣郝湯鄉(xiāng)騾茵醞超下圃刑閃倫幣疲榷遞該違識幸細蹋芋穆壤