不安全行為考核辦法

1、 不安全行為考核辦法 一、將現(xiàn)場作業(yè)人員的違章行為分為三類：擔(dān)心全行為、一般三違和嚴(yán)峻三違，詳細(xì)考核細(xì)則如下： 1、擔(dān)心全行為包括：上班遲到、早退；上班期間干私活或做與本崗位無關(guān)的事情、上班期間玩手機(jī)；勞動(dòng)愛護(hù)用品穿戴不齊全、不規(guī)范；使用不完好工器具、現(xiàn)場工器具擺放零亂；平安防護(hù)裝置（欄桿、護(hù)罩、孔洞、蓋板等）不到位、現(xiàn)場作業(yè)無監(jiān)護(hù)或監(jiān)護(hù)不到位；未在現(xiàn)場進(jìn)行崗位交接班、交接班記錄填寫不規(guī)范或不完整； 考核細(xì)則：發(fā)覺一起擔(dān)心全行為懲罰責(zé)任人50元，扣責(zé)任車間1分，當(dāng)月其次次發(fā)覺此類問題，懲罰責(zé)任人100元，扣責(zé)任車間組2分，以此類推。2、一般三違包括：作業(yè)現(xiàn)場不戴平安帽、不系平安帶、不按規(guī)定佩戴

2、作業(yè)所需要的勞動(dòng)愛護(hù)用品；曠工、睡崗、脫崗、串崗；氧氣瓶和乙炔瓶管理不到位、氧氣瓶和乙炔瓶混合運(yùn)行、違反有害氣體管理規(guī)定；使用不完好電焊機(jī)（不完好接地線、焊機(jī)線有破皮漏損現(xiàn)象、電焊機(jī)被線圈纏繞、擺放凌亂、電纜線浸泡在水中）；違反電氣焊作業(yè)、高空作業(yè)、受限空間作業(yè)、動(dòng)火作業(yè)、吊裝作業(yè)等審批程序，無相關(guān)平安措施；進(jìn)入設(shè)備或進(jìn)行其它檢修未執(zhí)行停送電掛牌制度、各類平安銷未按要求閉鎖；未按規(guī)定操作設(shè)備、損壞設(shè)備；現(xiàn)場存放危急化學(xué)品；現(xiàn)場作業(yè)不聽指揮、發(fā)覺違章行為不準(zhǔn)時(shí)制止、違反勞動(dòng)紀(jì)律；辱罵他人或不文明用語、 考核細(xì)則：發(fā)覺一起一般三違懲罰責(zé)任人500元，扣責(zé)任車間組5分，當(dāng)月其次次發(fā)覺此類問題，罰款責(zé)

3、任人1000元，扣責(zé)任車間10分，以此類推。 3、嚴(yán)峻三違包括：禁煙區(qū)抽煙；酒后上崗；工作期間打架斗毆；盜竊公司財(cái)物、損害共物；進(jìn)入設(shè)備未停電上鎖；違章指揮；私自撬鎖； 考核細(xì)則：發(fā)覺一起嚴(yán)峻三違懲罰責(zé)任人1000元，扣責(zé)任車間10分，當(dāng)月其次次發(fā)覺此類問題，懲罰責(zé)任人2000元，扣責(zé)任車間20分，以此類推。 4、要求各班組作業(yè)人員作業(yè)前必需進(jìn)行危急源辨識(shí)，班前危急源辨識(shí)由各班組組織并形成完整記錄，記錄需體現(xiàn)作業(yè)內(nèi)容、辨識(shí)狀況、作業(yè)人員等項(xiàng)目，作業(yè)前崗位未組織辨識(shí)、辨識(shí)記錄不完整或無記錄、有記錄但對辨識(shí)內(nèi)容不熟識(shí)按一般三違進(jìn)行考核，考核細(xì)則同一般三違考核細(xì)則。 對發(fā)覺本廠人員違章作業(yè)未進(jìn)行制止

4、的相關(guān)人員，按同等標(biāo)準(zhǔn)對責(zé)任人進(jìn)行考核懲罰。對發(fā)覺本廠人員違章準(zhǔn)時(shí)制止的，嘉獎(jiǎng)?chuàng)娜袨?0元，一般三違100元，嚴(yán)峻三違150元。 4、礦安監(jiān)科檢查發(fā)覺的擔(dān)心全行為、一般三違和嚴(yán)峻三違，對車間進(jìn)行的考核懲罰，車間將進(jìn)行責(zé)任劃分，其中20%由代班管理人員擔(dān)當(dāng)，30%車間內(nèi)部擔(dān)當(dāng)，50%由當(dāng)事人擔(dān)當(dāng)。（其中分值責(zé)任組擔(dān)當(dāng)100%，代班管理人員擔(dān)當(dāng)50%，責(zé)任人擔(dān)當(dāng)50%）。 7、對擔(dān)心全行為中的遲到問題規(guī)定如下：對于遲到的懲罰不得少于50元的標(biāo)準(zhǔn)；廠部假如查到未對遲到人員進(jìn)行考核和當(dāng)班建立擔(dān)心全行為訂正記錄，將按一般三違考核責(zé)任組；假如各班組每月的總遲到數(shù)達(dá)3人次及以上，將介入按擔(dān)心全行為進(jìn)行考

5、核。8、對一般三違中的脫崗問題規(guī)定如下：廠部管理人員現(xiàn)場巡察未在系統(tǒng)見到崗位時(shí)，向跟班管理人、班長核實(shí)，如崗位人員未向跟班管理人、班長打招呼離開系統(tǒng)，視為脫崗。當(dāng)班人員要離開崗位，準(zhǔn)時(shí)通知崗位工及帶班班長、管理人，未通知的按脫崗處理。9、廠部抽煙區(qū)在澡堂浴室及廠區(qū)辦公樓下其他區(qū)域均為禁煙區(qū)，不允許任何人員在禁煙區(qū)內(nèi)帶有煙火或抽煙。廠部發(fā)覺帶煙、火的一人次200元，相應(yīng)責(zé)任組扣5分，抽煙的一人次1000元，相應(yīng)責(zé)任組扣10分。假如被廠部檢查住帶煙火的按一般三違懲罰，扣5分（扣車間的分值，每分按100元折算），罰款500元，帶班技術(shù)員扣100元，對應(yīng)的組扣5分。發(fā)覺抽煙的按嚴(yán)峻三違懲罰，扣10分（

6、扣車間的分值，每分按100元折算），罰款1000元，帶班主任扣200元，對應(yīng)的組扣10分。并取消抽煙人員月度及本季度的平安獎(jiǎng)。1、擔(dān)心全行為實(shí)行現(xiàn)場訂正措施，并口頭警告做好訂正記錄，在記錄中明確相應(yīng)措施；一般三違，實(shí)行對一般三違人員離崗培訓(xùn)3天，并進(jìn)行考試，考試滿80分，可恢復(fù)上崗，否則連續(xù)培訓(xùn)，培訓(xùn)期間按休班處理；嚴(yán)峻三違，對三違人員離崗培訓(xùn)7天，并進(jìn)行考試，考試滿80分，可恢復(fù)上崗，否則連續(xù)培訓(xùn)，培訓(xùn)期間按休班處理。擔(dān)心全行為、一般三違和嚴(yán)峻三違由車間當(dāng)天出通報(bào)，在全車間內(nèi)部張榜通報(bào)。2、外委單位進(jìn)廠施工時(shí)現(xiàn)場由該組崗位進(jìn)行平安監(jiān)管，未按要求辦理外委作業(yè)審查手續(xù)的按一般三違考核，車間每發(fā)覺

7、一起擔(dān)心全行為扣崗位2分、一般三違扣5分，罰款200元，嚴(yán)峻三違扣10分，罰款500元。廠部發(fā)覺的考核的，車間對應(yīng)的翻倍進(jìn)行考核。崗位發(fā)覺外委擔(dān)心全行為，個(gè)人嘉獎(jiǎng)1分、發(fā)覺三違，個(gè)人嘉獎(jiǎng)2分。責(zé)任組分別加0.5分、1分（外委考核記錄中體現(xiàn)，否則不予加分）。9、廠部每月對培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行抽考，抽考比例20%（一般員工人數(shù)），最終計(jì)算車間平均成果，廠部抽考人員低于平均值一分扣5元，高于平均值一分加5元。除抽考人員，其他人員可自愿參與考試，考試成果不納入車間考核，自愿考試人員考試成果第一名嘉獎(jiǎng)200元。要求車間技術(shù)員以上及機(jī)關(guān)全體人員每月至少參與兩次廠部培訓(xùn)，每少一次罰款100元；車間員工每月至少參與一次廠部培訓(xùn)，每少一人次（包括抽考人數(shù)少）扣責(zé)任組1分，組負(fù)責(zé)人扣0.5分。培訓(xùn)負(fù)責(zé)人扣0.5分。除公出人員外，其他管理人員無故不參與廠部月度考試的考核扣1000元。每月參