品質(zhì)部經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)(共3頁(yè))

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上專(zhuān)心-專(zhuān)注-專(zhuān)業(yè)品質(zhì)經(jīng)理品質(zhì)經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)崗位名稱(chēng)品質(zhì)經(jīng)理崗位編號(hào)崗位編號(hào)所在部門(mén)所在部門(mén)品質(zhì)部崗位定員崗位定員1直接上級(jí)直接上級(jí)總經(jīng)理職職 系系管理直接下級(jí)直接下級(jí)品質(zhì)課長(zhǎng)、QE 工程師、品質(zhì)文員所轄人員數(shù)量所轄人員數(shù)量23崗位分析日期崗位分析日期2010-07-20本職職責(zé)扼要闡述：本職職責(zé)扼要闡述：負(fù)責(zé)組織建立與完善公司品質(zhì)系統(tǒng)，參與公司重大問(wèn)題的決策，改進(jìn)并運(yùn)行質(zhì)量管理體系，規(guī)劃實(shí)施質(zhì)量管理方案，實(shí)現(xiàn)對(duì)產(chǎn)品、工藝的質(zhì)量控制目標(biāo)。職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)表述：主持品質(zhì)部日常工作負(fù)責(zé)制定公司質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)。負(fù)責(zé)制定公司質(zhì)量控制計(jì)劃。負(fù)責(zé)

2、組織對(duì)協(xié)力商的評(píng)鑒、評(píng)估工作，制定協(xié)力商品質(zhì)輔導(dǎo)計(jì)劃。負(fù)責(zé)制定品質(zhì)部管理制度、工作流程。負(fù)責(zé)對(duì)重大品質(zhì)不良作出裁決。監(jiān)督部門(mén)工作環(huán)境及設(shè)施的維護(hù)。審核品質(zhì)匯總報(bào)表，并作出分析與改善對(duì)策。職職責(zé)責(zé)一一工作工作任務(wù)任務(wù)負(fù)責(zé)主導(dǎo)客戶投訴處理和監(jiān)督執(zhí)行處理方案。職責(zé)表述：參與公司重大決策參與公司重大財(cái)務(wù)、人事、業(yè)務(wù)問(wèn)題的決策。參與制定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算方案。職職責(zé)責(zé)二二工作工作任務(wù)任務(wù)協(xié)助公司總（副）經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略。職責(zé)表述：品質(zhì)部人力資源管理負(fù)責(zé)部門(mén)人力資源的規(guī)劃、評(píng)估及任用。負(fù)責(zé)部門(mén)人力資源的培訓(xùn)、考核及升遷。負(fù)責(zé)部門(mén)教育訓(xùn)練計(jì)劃實(shí)施的追蹤。職職責(zé)責(zé)三三工作工作任務(wù)任務(wù)收集和整部門(mén)員工的

3、合理化建議，整理上報(bào)批準(zhǔn)后組織具體實(shí)施工作。精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上專(zhuān)心-專(zhuān)注-專(zhuān)業(yè)每周召開(kāi)品質(zhì)內(nèi)部會(huì)議，對(duì)工作進(jìn)行檢討和安排。職責(zé)表述：推行并維護(hù)質(zhì)量管理體系運(yùn)行負(fù)責(zé)建立、維護(hù)并持續(xù)改善質(zhì)量管理體系，確保其有效運(yùn)行。負(fù)責(zé)與公司質(zhì)量管理體系有關(guān)信息的收集、傳遞及反饋。負(fù)責(zé)執(zhí)行質(zhì)量管理體系所規(guī)劃之相關(guān)質(zhì)量管理活動(dòng)。負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃公司管理評(píng)審會(huì)議。職職責(zé)責(zé)四四工作工作任務(wù)任務(wù)負(fù)責(zé)組織公司體系內(nèi)部審核工作。職責(zé)表述：其它事項(xiàng)協(xié)助其它部門(mén)完成各項(xiàng)工作。職職責(zé)責(zé)五五工作工作任務(wù)任務(wù)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作事項(xiàng)。工作權(quán)限：工作權(quán)限：公司重大決策的建議權(quán)；訂單評(píng)審權(quán)；不合格品的審核權(quán)；質(zhì)量目標(biāo)的制定權(quán)。質(zhì)

4、量工作流程的制定權(quán)；品質(zhì)部人力資源編制審核權(quán)；品質(zhì)部人力資源的任用權(quán)。直接下屬調(diào)配、獎(jiǎng)懲和任免的提名權(quán)、考核權(quán)；所屬下級(jí)的工作爭(zhēng)議裁決權(quán)。所屬下級(jí)工作的督導(dǎo)權(quán)；總經(jīng)理臨時(shí)賦予的權(quán)利。工作協(xié)作關(guān)系：工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 總經(jīng)理、各部門(mén)負(fù)責(zé)人及品質(zhì)部各課。外部協(xié)調(diào)關(guān)系外部協(xié)調(diào)關(guān)系 公司的協(xié)力商、客戶。基本任職資格要求：基本任職資格要求：教育水平教育水平大專(zhuān)以上或同等學(xué)歷專(zhuān)專(zhuān) 業(yè)業(yè)企業(yè)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)要求培訓(xùn)要求ISO9000/TS16949/ISO14001 等方面知識(shí)培訓(xùn)所需經(jīng)驗(yàn)所需經(jīng)驗(yàn)3 年以上品質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn)知知 識(shí)識(shí)熟練使用辦公軟件，精通英語(yǔ)。能力要求能力要求領(lǐng)導(dǎo)能力、組織管理能力、判斷與決策能力、溝通協(xié)調(diào)能力、公關(guān)能力、邏輯分析能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、談判能力、規(guī)劃能力。其它：其它：使用工具設(shè)備使用工具設(shè)備 一般辦公設(shè)備（電腦、電話、公用打印機(jī)等）工作環(huán)境工作環(huán)境獨(dú)立辦公室精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上專(zhuān)心-專(zhuān)注-專(zhuān)業(yè)工作時(shí)間特征工作