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1、工廠月優(yōu)秀員工評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)為加強(qiáng)公司企業(yè)文化建設(shè),不斷增強(qiáng)企業(yè)向心力和凝聚力,提高員工積極性與工作效率,有效地激勵(lì)工作業(yè)績(jī)突出、綜合表現(xiàn)優(yōu)秀的員工,公司將開(kāi)展“優(yōu)秀員工”評(píng)選活動(dòng),具體方案如下。一、評(píng)選原則堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則。二、評(píng)選周期每月組織一次評(píng)選,每月1日廠務(wù)將優(yōu)秀員工名單遞交公司審核,當(dāng)月5日前將最終評(píng)選結(jié)果公示。三、評(píng)選范圍1、凡在本公司入職滿一個(gè)月的員工均可參與月度優(yōu)秀員工評(píng)選2、優(yōu)秀員工人選應(yīng)以各部門(mén)基層員工為主、管理層員工為輔(主管級(jí)除外)四、名額分配工廠各部門(mén)所有人員均有機(jī)會(huì)參加評(píng)選(主管級(jí)除外),每月評(píng)選出2名優(yōu)秀員工,每位員工的評(píng)選可由部門(mén)主管及廠務(wù)提名,每月提名人
2、數(shù)最多不超過(guò)4名,最終由所有員工(包括主管級(jí)人員)針對(duì)已提名人員匿名投票選出,選票內(nèi)只允許填寫(xiě)一個(gè)名字,錯(cuò)選或多選以廢票處理,唱票由兩名主管以上主持,票數(shù)最多的可獲得當(dāng)月優(yōu)秀員工稱號(hào);如出現(xiàn)票數(shù)一致的,將再次投票評(píng)選。(被提名人員不參與投票)五、獎(jiǎng)勵(lì)方式每位優(yōu)秀員工當(dāng)月可獲得100元員工券作為獎(jiǎng)勵(lì),一年內(nèi)累計(jì)獲得4次以上優(yōu)秀員工的,可作為當(dāng)年晉升考核依據(jù)及參加公司組織的拓展活動(dòng)。六、評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)1. 當(dāng)月出勤率為全勤。(即當(dāng)時(shí)無(wú)遲到、早退、曠工、停班、請(qǐng)假);2. 當(dāng)月考核需達(dá)80分(員工)/90分(管理組)以上。(考評(píng)明細(xì)見(jiàn)附表,員工投票時(shí)以此表為投票依據(jù),最后由廠務(wù)對(duì)已選出的優(yōu)秀員工做出評(píng)分并
3、交公司存檔);3. 對(duì)本職工作積極主動(dòng),認(rèn)真熱心,成績(jī)顯著受到部門(mén)人員及領(lǐng)導(dǎo)的一致好評(píng);4. 對(duì)公司忠誠(chéng),對(duì)同事團(tuán)結(jié),對(duì)主管尊重,對(duì)待客人禮貌;5. 宿舍生活表現(xiàn)良好,無(wú)不良嗜好,且當(dāng)月無(wú)任何懲處記錄。員工考核表姓名:部門(mén):崗位:考評(píng)月份:評(píng)價(jià)因素對(duì)評(píng)價(jià)期間工作成績(jī)的評(píng)價(jià)要點(diǎn)評(píng)價(jià)尺度優(yōu)良中可差工作態(tài)度A.嚴(yán)格遵守工作制度,有效利用工作時(shí)間。B.對(duì)工作持積極態(tài)度,主動(dòng)學(xué)習(xí),能承擔(dān)額外任務(wù)。C.無(wú)任何違紀(jì)現(xiàn)象,并能主動(dòng)要求他人遵守紀(jì)律,出勤率100%D.以協(xié)作精神工作,協(xié)助上級(jí),配合同事。54321543215432154321作力工能A.正確理解工作內(nèi)容,制定適當(dāng)?shù)墓ぷ饔?jì)劃。B.不需要上級(jí)詳細(xì)的
4、指示和指導(dǎo)。C.及時(shí)與同事及協(xié)作者取得聯(lián)系,使工作順利進(jìn)行。D.迅速、適當(dāng)?shù)靥幚砉ぷ髦械氖〖芭R時(shí)追加任務(wù)。54321543215432154321工作效率A.工作速度快,不誤工期。B.工作處置得當(dāng),經(jīng)常保持良好成績(jī)。C.工作方法合理,時(shí)間的使時(shí)十分有效。543215432154321D.,作中沒(méi)有半途們廢,不了了之和造成后遺癥的現(xiàn)象。54321工作面貌A.以主人公精神與同事同心協(xié)力努力工作。B.正確認(rèn)識(shí)工作目的,采取正確地工作方式。C.積極努力改善工作方法。D.不打亂工作秩序,不妨礙他人工作。54321543215432154321工作成果A.工作成果達(dá)到預(yù)期目的或計(jì)劃要求。B.工作能高質(zhì)量的完成,良率非常高。C.工作總結(jié)和匯報(bào)準(zhǔn)確真實(shí)。D.工作中熟練程度和技能提高較快。543215432154321543211.通過(guò)以上各項(xiàng)的評(píng)分,該員工的綜合得分是:分2 .你認(rèn)為該員工應(yīng)處于的
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