下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、1 / 8 WI/A-005 為了保證公司會(huì)所的治理質(zhì)量和服務(wù)水準(zhǔn),指導(dǎo)職員的行為規(guī)范,特 制訂本制度。 第一章 宗旨 第一條 “會(huì)所”顧名思義即為“聚會(huì)的場所”,它是以康樂為要緊 內(nèi)容,它是為顧客(社區(qū)居民)提供運(yùn)動(dòng)、健身、保健、休閑、娛樂、聚 會(huì)的社會(huì)場所。 小區(qū)會(huì)所的經(jīng)營宗旨在于使業(yè)主享受到親和力和親切感,讓業(yè)主有 做主人的感受,成功會(huì)所應(yīng)該是業(yè)主私家客廳的延伸。 第二條 社區(qū)會(huì)所經(jīng)營的目的在于豐富小區(qū)住戶的日常文化,體育生 活,加強(qiáng)住戶之間的溝通和聯(lián)系,體現(xiàn)小區(qū)充滿生機(jī),蓬勃向上的生活氣 息,成為業(yè)主們娛樂休閑、交流的中心,成為他們業(yè)余生活不可缺少的一 部分。 中海下屬各小區(qū)會(huì)所差不多
2、上其小區(qū)業(yè)主之私家會(huì)所,旨在為全體業(yè) 主提供一個(gè)健身、娛樂、休閑和交流的高尚場所,為小區(qū)釀造一種健康文 明、積極向上的文化氛圍。 第二章 會(huì)員消費(fèi) 第三條 小區(qū)會(huì)所實(shí)行以會(huì)員制為主的治理模式, 會(huì)所內(nèi)所有設(shè)施只 提供給本小區(qū)之業(yè)主、住戶及嘉賓娛樂。 第四條 凡小區(qū)會(huì)所的業(yè)主/住戶,可憑業(yè)主卡自動(dòng)入會(huì),成為會(huì)所 的會(huì)員,優(yōu)惠享用會(huì)所內(nèi)各類娛樂設(shè)施(正常價(jià)格的六折優(yōu)惠) 。 第五條經(jīng)業(yè)主或相關(guān)人員推舉之嘉賓,可享受正常價(jià)格的八折優(yōu)ZHPM 會(huì)所治理制度 A/O 1/6 2 / 8 惠,也可按規(guī)定繳納相應(yīng)的入會(huì)費(fèi),而后享受會(huì)員的待遇(正常價(jià)格的六 折優(yōu)惠)。 第六條 前來會(huì)所消費(fèi)娛樂的會(huì)員,請向總臺(tái)
3、出示住戶卡(本小區(qū)住 戶)或貴賓會(huì)員卡,以驗(yàn)明身份,并把住戶卡或貴賓卡暫留總臺(tái),等消費(fèi) 完畢回總臺(tái)結(jié)完帳時(shí),再交還本人。 (若已辦理了其他消費(fèi)卡如月卡、次 卡等,則可憑消費(fèi)卡消費(fèi)。) 第七條會(huì)員在會(huì)所娛樂消費(fèi)時(shí),應(yīng)遵守本會(huì)所之各娛樂點(diǎn)之治理制 度,同意會(huì)所治理人員的指導(dǎo)。 第八條 到本會(huì)所消費(fèi)的會(huì)員,年齡不小于十二周歲,不大于六十五周 歲,超越那個(gè)年 WI/A-005 齡段的須在適齡的家屬陪同下,方可娛樂消費(fèi)。 第九條 會(huì)員前來會(huì)所消費(fèi),應(yīng)穿著得體,男的不得赤膊,女的不得 穿過于裸露的衣服。 第十條 會(huì)員在消費(fèi)期間請勿:吸煙、大聲喧嚷、打鬧、追逐、隨地 吐痰,以免阻礙他人健身娛樂。 第十一條
4、會(huì)員在會(huì)所娛樂,應(yīng)愛護(hù)會(huì)所內(nèi)的設(shè)施,一旦損壞公共財(cái) 物,須按規(guī)定價(jià)格賠償。 第三章人員素養(yǎng)與職員培訓(xùn) 第十二條 會(huì)所治理人員的素養(yǎng)要求: 1、較高的政治思想素養(yǎng) ZHPM 會(huì)所治理制度 A/O 2/6 3 / 8 會(huì)所治理人員必須正直、老實(shí),具有完善而高尚的人格;堅(jiān)持原則, 勤奮、敬業(yè)、愛崗,具有良好的職業(yè)道德;嚴(yán)于律己,勇于承擔(dān)責(zé)任;對(duì) 工作充滿信心。 2、 有一定的領(lǐng)導(dǎo)才能 能有效利用和操縱會(huì)所人、財(cái)、物等資源,充分調(diào)動(dòng)職員的積極性 與制造力,營造良好的集體氛圍,為顧客制造最佳最優(yōu)質(zhì)的服務(wù),為會(huì)所 制造良好的經(jīng)濟(jì)效益。 3、 有一定的專業(yè)文化知識(shí)和專業(yè)技能 會(huì)所服務(wù),涉及到文化、心理、運(yùn)動(dòng)
5、、審美等方面,只有具備一定 程度的文化修養(yǎng),才能從會(huì)所的內(nèi)外裝修、裝飾、設(shè)施到全體服務(wù)人員身 上反映出服務(wù)意識(shí),營造出理想的會(huì)所氛圍,給客人提供視覺、聽覺上的 良好享受。同時(shí),會(huì)所治理人員在于顧客交往中彬彬有禮、談吐高雅、思 維敏捷,以自己廣博的見識(shí)來吸引,為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 作為會(huì)所治理人員應(yīng)了解會(huì)所各項(xiàng)目的活動(dòng)規(guī)則、要求、原理,并 在運(yùn)行中保持良好運(yùn)轉(zhuǎn)。 4、 具有經(jīng)營意識(shí) 會(huì)所治理人員應(yīng)有經(jīng)濟(jì)頭腦,具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力,有較強(qiáng)的公關(guān) 意識(shí),建立良好的客際關(guān)系,知法明白法。 第十三章 會(huì)所服務(wù)人員的素養(yǎng)要求: WI/A-005 ZHPM 會(huì)所治理制度 A/O 3/6 1、敬業(yè)勤奮,精力充沛
6、熱情周到為客人提供服務(wù) 2、會(huì)所工作時(shí)刻長,工作較為枯燥乏味,因此會(huì)所服務(wù)人員應(yīng)有良 3 / 8 好的服務(wù)意識(shí)、健康的軀體和充沛的精力。 2、熱情周到為客人提供服務(wù) 會(huì)所服務(wù)人員應(yīng)具備爽朗的性格 (性格外向) ,熱愛自己的工作,提 高對(duì)專業(yè)的興趣。 3、有一定的專業(yè)文化知識(shí)和專業(yè)技能 一定的專業(yè)文化知識(shí),有利于準(zhǔn)確的理解和快速掌握各種設(shè)施、設(shè) 備的運(yùn)行原理、使用、維護(hù)、保養(yǎng)知識(shí)及各項(xiàng)目的活動(dòng)規(guī)則,也有利于與 顧客的交流。 4、有一定的應(yīng)變能力。 在意外情況出現(xiàn)時(shí)及時(shí)采取措施操縱局;善于用各種形式解決問題。 第十四條 職員培訓(xùn)包括職業(yè)道德培訓(xùn)和專業(yè)技能培訓(xùn)。 1、職業(yè)道德培訓(xùn)包括:職員的職業(yè)榮譽(yù)
7、感、職業(yè)態(tài)度、敬業(yè)精神、 道德規(guī)范、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神、行為規(guī)范。 2、專業(yè)技能培訓(xùn)包括:專業(yè)知識(shí)、技術(shù)、服務(wù)技能等。 第四章 工作紀(jì)律 第十五條 考勤:正常上班時(shí)刻為 14: 0022: 00,周末和節(jié)假日為 10: 0023: 00。不準(zhǔn)遲到早退或擅離崗位,若有專門情況確需請假,須 提早向負(fù)責(zé)人提出申請,經(jīng)同意并安排人員頂崗后方可離開。 第十六條 值班:若碰到專門情況需早晨提早上班(顧客預(yù)定打網(wǎng) 球),或晚上拖后延時(shí),部長應(yīng)及時(shí)安排人員值班(以輪流方式安排) 。 第十七條 保潔:職員上班后的首要工作為清潔衛(wèi)生 (時(shí)刻 30 分鐘), 服務(wù)員在營業(yè)時(shí)刻應(yīng)確保本清潔責(zé)任區(qū)內(nèi)的地面臺(tái)面、玻璃門窗、設(shè)施
8、設(shè) 備等無塵光潔、擺放整齊,空氣清新。 在一天的營業(yè)時(shí)刻里及時(shí)整理、及時(shí)清潔。 第十八條 到崗:清潔完畢,各崗位服務(wù)員必須在本服務(wù)崗位做好各 4 / 8 WI/A-005 飽滿、訓(xùn)練有素地等待營業(yè)的開始。 第十九條 在崗:在規(guī)定上班的時(shí)刻內(nèi),各崗服務(wù)員必須堅(jiān)守崗位, 為顧客提供周到服務(wù)。 不得擅自離崗或串崗, 除有專門情況, 在部長的旨 意下,可到不的崗位協(xié)作服務(wù)。 第二十條 職責(zé):各崗位職員對(duì)本崗位器材和設(shè)備的完好率負(fù)責(zé)在服 務(wù)中及時(shí)發(fā)覺器材的損壞并當(dāng)面向顧客指出,向會(huì)所負(fù)責(zé)人報(bào)告,便于索 賠。若服務(wù)員不能及時(shí)發(fā)覺器材或設(shè)備的人為損壞或遺失,則視為嚴(yán)峻失 責(zé),損壞或遺失的器材須由此崗位服務(wù)員按原器材成本價(jià)加倍賠償。 第二十一條會(huì)所職員須嚴(yán)格遵守會(huì)所職員行為規(guī)范。 第二十二條會(huì)所職員須嚴(yán)格遵守: 1、 嚴(yán)格執(zhí)行上下班時(shí)刻和操作規(guī)程, 不得私自提早或拖后打掃衛(wèi)生; 工作時(shí)刻外不得在會(huì)所滯留(值班職員除外)。 2、 除保潔時(shí)刻外,各崗位職員必須保證各娛樂點(diǎn)全天候整潔衛(wèi)生。 3、 不得在開單后就置顧客于不顧,必須確保顧客在娛樂的全過程中 得到完善的服務(wù)。 4、 不得擅自離開工作崗位,
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 食品機(jī)械代理加盟協(xié)議
- 風(fēng)力發(fā)電安全帽管理辦法
- 攝影作品收藏管理準(zhǔn)則
- 淄博市物業(yè)節(jié)能技術(shù)應(yīng)用
- 影視娛樂公司股權(quán)規(guī)則
- 環(huán)境資源保護(hù)訴訟指南
- 辦公室地板磚鋪設(shè)合同
- 產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移項(xiàng)目異議處理程序時(shí)效
- 高層自建住宅施工合同
- 藥品生產(chǎn)廠房建筑施工合同
- 垃圾焚燒發(fā)電廠消防系統(tǒng)安裝施工方案
- 加油站安全生產(chǎn)例會(huì)制度安全生產(chǎn)
- 中心小學(xué)綜合樓建設(shè)項(xiàng)目可行性研究報(bào)告
- 《可愛的中國讀》書分享會(huì)PPT課件(帶內(nèi)容)
- GB/T 6581-2007玻璃在100℃耐鹽酸浸蝕性的火焰發(fā)射或原子吸收光譜測定方法
- GB/T 34676-2017兒童房裝飾用內(nèi)墻涂料
- GB/T 11446.4-2013電子級(jí)水電阻率的測試方法
- 跟腱斷裂術(shù)后護(hù)理-課件
- 腹外疝病人的護(hù)理-腹股溝疝病人的護(hù)理(課件ppt)
- 創(chuàng)傷評(píng)分幻燈片
- 男性不育課件
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論