服裝崗位說明書(共65頁)

1、精選優(yōu)質文檔-傾情為你奉上服裝公司崗位說明書尊典服裝部門職位總經辦總經理助理秘書司機人事行政部人事行政經理人事專員行政專員財務部會計出納設計部服裝設計師設計助理打版師采購部采購經理采購專員生產部生產主管高級裁縫師裁縫師生產文員跟單員品管部品管經理質檢員市場部市場經理市場專員平面設計師招標部招標經理招標員業(yè)務部銷售經理銷售主管銷售客服部客服主管客服人員倉儲配送部倉庫主管倉管員（略，可再細分）一、組織架構表 二、各部門基本職能（1） 總經理職能1、對董事長負責。2、執(zhí)行董事長決議，努力完成董事長下達的經濟指標和年度目標任務。3、組織制定分公司戰(zhàn)略目標、經營計劃，強化執(zhí)行力度，并付諸實施。4、組織擬

2、定內部管理機構設置方案和基本管理制度，檢查、督促和協(xié)調各部門工作。5、負責分公司日常經營管理工作，在授權范圍內代表公司簽署有關協(xié)議、合同和處理相關事宜。6、提出職能部門和下屬高級職員的聘任、薪酬、獎懲意見，對下屬分公司經理、主管級職員具有任免的建議權。7、負責召集、主持總經理辦公會議，主持召開分公司全體人員會議及其他類型的會議。（2） 總經辦職能1、堅決服從總經理的統(tǒng)一指導，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向總經理負責。2、協(xié)助總經理做好綜合、協(xié)調各部門工作，處理公司日常事務。3、負責組織公司規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作。4、負責做好公司來賓的接待安排，做好重要會議的組織、會務工作。5、負責

3、行政文書的處理，協(xié)助總經理處理相關行政工作。6、協(xié)助參與公司發(fā)展規(guī)劃的擬定，年度經營計劃的編制和公司重大決策事項的討論。7、負責公司宣傳報導工作及領導交辦的其它事宜。（3） 人事行政部職能1、編寫制定公司人事行政管理制度。2、組織統(tǒng)籌公司人力資源開發(fā)及聘用工作。3、組織統(tǒng)籌并管理，監(jiān)督公司行政管理工作。4、協(xié)調并支持配合公司各部對人力計劃，行政開支的管理工作。5、協(xié)調配合各部對人事、行政方面工作的支持。6、組織、統(tǒng)籌配合公司各部對員工進行培訓及考核工作。7、組織統(tǒng)籌策劃企業(yè)文化活動，增強公司凝聚力，員工歸宿感。8、依時計劃統(tǒng)計向公司呈報各項人事、行政工作，月、季、年報表給公司決策參考。9、制訂

4、公司辦公費用總開支的計劃，并加以調控。10、配合支持公司對外人事、行政事務工作。11、做好員工到任、離職的交接工作，保證各個崗位的工作銜接正常。12、公司的各項規(guī)章制度的落實和執(zhí)行。13、整理建立公司的檔案，統(tǒng)一公司的公文格式。14、對外協(xié)調好政府勞動管理部門的關系。（4） 財務部職能1、負責公司日常財務核算，參與公司的經營管理。2、根據公司資金運作情況，合理調配資金，確保公司資金正常運轉。3、搜集公司經營活動情況，資金動態(tài)，營業(yè)收入和費用開支的資料并進行分析，提出建議，定期向總經理報告。4、組織給部門編制收支計劃，編制公司的月、季、年度營業(yè)計劃和財務計劃，定期對執(zhí)行情況進行檢查分析。5、嚴格

5、財務管理；加強財務監(jiān)督；督促財務人員嚴格執(zhí)行各項財務制度和財經紀律。6、負責全公司各項財產的登記、核對、抽查的調撥，按規(guī)定計算折舊費用，保證資產的資金來源。7、參與公司及各部門對外經濟合同的簽訂工作。（5） 設計部職能1、根據公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經營目標，圍繞公司制訂的產品計劃，制訂公司各品牌服裝的年度產品開發(fā)計劃（款式開發(fā)計劃、打板計劃等），并按計劃完成設計、打板任務。2、對公司現(xiàn)有產品與營銷中心溝通，進行銷售跟蹤，根據市場反饋情報資料，及時在設計上進行改良，調整不理想因素，使產品適應市場需求，增加競爭力。3、負責產品設計過程中的設計評審，設計驗證和設計確認。4、負責相關技術、工藝文件、標

6、準樣板的制定、審批、歸檔和保管。 5、建立健全技術檔案管理制度。6、負責與設計開發(fā)有關的新理念、新技術、新工藝、新材料等情報資料的收集、整理、歸檔。 （6） 采購部職能1、及時準確、保質保量地完成采購計劃，及時編制采購單，并傳遞給相關部門。2、妥善處理各供方的不合格品，保證生產正常運行。3、在保證產品質量的前提下，充分利用庫存。4、一切從公司利益出發(fā)，對采購材料的價格、質量要多方咨詢確定價廉物美的供方。5、嚴格執(zhí)行財務制度，及時結清相關帳務。6、做好受控文件發(fā)放記錄。7、做好物料、色卡、繡花稿、印花稿等確認稿，客供原稿的資料歸檔管理工作。8、嚴格按照公司制定的采購控制程序要

7、求和采購流程規(guī)定執(zhí)行采購出入庫手續(xù)。9、負責新產品的開發(fā)、發(fā)展工作。（7） 生產部職能1、 根據銷售部銷售計劃和下達的訂單及自接生產訂單，擬定年度、月度生產計劃。2、 并依訂單情況作出生產計劃和核定訂單交貨期，下達生產命令，控制生產進度，保證按時交貨。 3、協(xié)調銷售部、倉庫等有關部門，負責所有的商品調配、分配、調節(jié)。 4、根據公司的整體銷售目標，制定各季度訂貨及補貨計劃。 監(jiān)督實施加盟客戶補貨過程，以完成銷售目標任務。5、負責跟廠家溝通、訂貨、補貨、負責所有商品。6、負責用料管理及異常事項的追蹤、改善。 7、負責建立生產系統(tǒng)檔案管理體系。  8、協(xié)助處理客戶投訴，

8、跟蹤處理投訴結果。（8） 品管部職能1、 負責貫徹落實公司質量方針和質量目標，策劃、保證公司質量管理體系的運行維護、績效改善。2、 責公司各種品質管理制度的訂立與實施，“5S”、“零缺陷”、“全面質量管理”等各種品質活動的與推動。 3、 負責對各部門品質管理工作進行內部質量審核。 4、 負責進料、在制品、半成品、成品的品質標準、品質檢驗規(guī)程和各種質量記錄表單的制訂與執(zhí)行，對出倉產品質量負全部責任。 5、 負責全員品質安全教育與培訓管理。6、 負責各種質量責任事故調查處理，各種品質異常的仲裁處理，配合營銷中心對客戶投訴與退貨進行調查處理。（9） 市場部職能1、制定并執(zhí)行市場調查計劃，以及日常市場

9、管理，進行市場調查及銷售預測，及時整理、分析、反饋同行及競爭品牌的營銷動態(tài)。 2、進行品牌規(guī)劃與管理。 3、制定并執(zhí)行公司年度整體市場營銷計劃與預算，制訂并完成公司中長期營銷企劃，擬定符合市場實際的銷售政策及營銷組合策略。  4、制定并執(zhí)行市場推廣計劃與預算，根據市場反饋，及時公司內部召開各類營銷、產品開發(fā)及產銷協(xié)調等專題會議。   5、制定并執(zhí)行廣告與線下推廣計劃與預算，策劃公司訂貨會及參加大型展示招商會。  6、制定并執(zhí)行公關與促銷活動計劃與預算，制訂公司各品牌年度廣告及促銷計劃，并負責策劃、執(zhí)行，以提升產品銷量和品牌知名度 。 7、負責市

10、場推廣用品的設計制作，制定公司營銷手冊及各類銷售道具和宣傳品。 8、制定與執(zhí)行新品牌（產品）上市計劃，并做好產品計劃，包括新產品定位、定價、形象規(guī)劃，并推導實施、落實、檢查與總結。（10） 招標部職能1、制定公司年度招標計劃和預算。2、建立檔案管理。公司資質文件存檔、歷年業(yè)績的整理、編制標書所需的其它材料的收集、整理、歷年招、投標文件的整理、存檔。3、負責信息管理，全面負責項目的招投標工作，制定招標方案。4、負責標書的編制，確保標書的及時性和準確性，投標保證匯出、退回的跟進。5、負責投標管理。開標時，及時記錄各投標單位報價、優(yōu)惠條件、等唱標內容以及對中標的經驗總結與未中標的經驗教訓。（11）

11、業(yè)務部職能1、根據公司總體營銷計劃，制定銷售計劃與預算，包括銷售額、回款額、市場占有率、滲透率等指標的擬定。2、依據銷售計劃，制定銷售方針、政策，對銷售業(yè)務活動的過程及結果進行管理，負責銷售目標、市場占有率的達成。3、依據整體營銷計劃，配合并執(zhí)行公司、市場部所制訂的各項市場推廣計劃。 4、負責市場開拓、客戶資源開發(fā)和管理，客戶資料的建檔與運用，代表公司與客戶的聯(lián)系協(xié)調和銷售業(yè)務的往來。5、負責銷售貨款的及時、安全回收。 6、負責市場信息、銷售報表的收集、整理、分析與反饋； 7、與市場部溝通和配合，做好銷售計劃的制定，確保銷售計劃的嚴肅性。 8、負責銷售隊伍建設及管理，依據業(yè)務發(fā)展，與行政及人力

12、資源部共同制訂銷售部人力資源規(guī)劃（人力資源的結構、儲備等）及員工的招聘、培訓、調配、評估與激勵。9、與生產部、倉儲部配合，保證訂單的準時完成和交貨。（12） 客服部職能1、 遵守公司各項管理制度，服從上級領導安排，及時完成領導下達的工作任務。2、 接待客戶來訪，提供客戶咨詢及禮儀服務。3、做好客戶回訪、溝通工作，與客戶建立良好工作關系，及時將問題反饋給相關部門。4、 接聽客戶咨詢、投訴電話，做好記錄工作，并及時處理問題。5、 建立完整的客戶信息庫，做好客戶檔案登記工作。6、 與公司其他部門協(xié)調配合處理售后工作。 7、 對公司服務工作負責任，不斷完善客服內部管理制度。8、 匯總分析顧客

13、反饋信息，調查了解顧客需求，為公司提出客戶服務方面的建議。（13） 倉儲配送部職能1、 負責倉庫規(guī)劃管理。2、 定期對倉庫貨品進行盤點，保證各類物料的安全庫存。3、 負責保管倉庫內所有貨品的進出貨品，確保貨品數量的安全及準確性。4、 負責倉庫的6S管理。（6S即整理（SEIRI）、整頓（SEITON）、清掃（SEISO）、清潔（SEIKETSU）、素養(yǎng)（SHITSUKE）、安全（SECURITY）5、 負責配發(fā)銷售部下的客戶發(fā)貨單、補貨單的貨品。6、 配合銷售部及時跟進客戶貨品情況、賬目情況并及時反饋信息。7、 負責配合和協(xié)助各個部門，并將貨品情況及客戶進退貨情況的信息反饋給采購部、銷售部、財

14、務部，提出整改建議。三、崗位說明書（1） 總經理助理職位名稱總經理助理所屬部門總經辦直屬上級總經理職位數量1填寫日期2017-2-23核準人總經理職位概要： 協(xié)助總經理處理業(yè)務工作并兼任總經理司機。工作內容：1.協(xié)助總經理做好市場調研、營銷策劃和銷售管理工作；2.負責組織制定項目市場調研報告、營銷策劃方案和推廣策略；3.負責組織制定各項目運營計劃、各階段營銷推廣計劃、營銷策劃方案；4.負責安排各項目廣告的設計，負責廣告公司的選擇、宣傳品制作跟進、質量控制與效果評估；5.負責安排項目的宣傳推廣、廣告信息的發(fā)布與效果評估；6.負責安排房地產市場動態(tài)信息的收集、整理，為領導決策提供依據；7.負責協(xié)調

15、組織銷售合同的評審；8.負責開發(fā)項目的招商、租賃工作；9.負責組織制定項目的銷售策略、銷售計劃，并檢查督促其執(zhí)行情況；10.完成總經理交辦的其他工作任務。任職資格：教育背景：企業(yè)管理、營銷管理等相關專業(yè)中專以上或相當學歷。經 驗：5年以上營銷管理工作經驗。專業(yè)技能：熟練的口語表達能力；敏捷的營銷邏輯思維；優(yōu)秀的公關能力，具備推廣、營銷、策劃的管理能力；較強的分析、解決問題能力，思路清晰，考慮問題細致；熟練使用辦公軟件、辦公自動化設備。個人素質：做事客觀、嚴謹負責、踏實、敬業(yè)；具有較強的人際溝通、協(xié)調、組織能力以及高度的團隊精神，責任心強。（2） 秘書職位名稱秘書所屬部門總經辦直屬上級總經理職位

16、數量1填寫日期2017-2-23核準人總經理職位概要： 在總經理領導下，撰寫、審核大廈各類應用文稿，辦理辦公室內部日常事務，負責酒店文印、文書檔案管理工作。工作內容：1. 協(xié)助總經理完成日常工作，協(xié)調總經理與各部門之間的溝通。2. 組織籌備公司會議，安排會議議程，準備會議文件并做好記錄，掌握有關決議執(zhí)行情況。 3. 積極完成總經理委派的各項任務，負責整理總經理的各類資料、文件并分類保管及歸檔。4. 起草公司年度工作總結及總經理講話稿。5. 負責總經理的對外聯(lián)絡、來電、來訪記錄及禮儀，配合總經理處理外部公共關系。6. 負責收集及統(tǒng)計匯總總經理所需的各類報表。7. 負責編排總經理的工作日

17、程表。8. 負責總經辦的工作安排及管理。9. 負責公司各類單據上呈總經理審批及發(fā)放管理。10. 協(xié)助部門領導對公司內部發(fā)布重要信息、通知、通告工作。 11. 完成總經理臨時安排的各項工作任務。任職資格：教育背景：秘書、中文、公關、行政管理等相關專業(yè)中專以上或相當學歷。經 驗：1年以上公司后勤管理、行政管理工作經驗。專業(yè)技能：較強的分析、解決問題能力，思路清晰，考慮問題細致、周全 ；熟練使用辦公軟件、辦公自動化設備 ；具有很強的人際溝通、協(xié)調、組織能力以及高度的團隊精神，責任心強；文字能力較強，行文規(guī)范流暢，條理清楚，有較強的獨立工作能力，具有英語的初級水平。個人素

18、質：；做事客觀、嚴謹、負責、踏實、敬業(yè)；身體健康，儀表端莊；作認真負責，辦事穩(wěn)重靈活，任勞任怨，保守機密。（3） 司機職位名稱司機所屬部門總經辦直屬上級總經理職位數量1填寫日期2017-2-23核準人總經理職位概要： 負責董事長出行的接送工作。工作內容：1. 直接服從董事長的安排，全面負責董事長外出時車輛駕駛和服務保障工作。2. 嚴格遵守國家道路交通安全法和公司車輛管理制度，做到安全駕駛，文明行車。3. 做好車輛清潔工作，及時辦理年檢等車務手續(xù)。4. 保管車內外用品，做好登記。5. 董事長安排的其他工作。任職資格：教育背景：不限經 驗：3年以上駕齡，駕駛技術熟練。專業(yè)技能：熟悉上海各個地區(qū)交通

19、路況，無不良駕駛記錄，無重大事故及交通違章，具有較強安全意識； 具有良好的駕駛員職業(yè)素養(yǎng)，開車穩(wěn)重，具備突發(fā)情況處理能力；懂商務接待禮儀，具有一定的服務意識，無不良生活習慣；具備機動車保養(yǎng)維修技能。個人素質：人品端正，性格沉穩(wěn)，為人誠實，能吃苦耐勞；做事客觀、嚴謹、負責、踏實、敬業(yè)；為人踏實、老實忠厚，保密意識強、責任心強。（4） 人事行政經理職位名稱人事行政經理所屬部門人事行政部直屬上級總經理職位數量1填寫日期2017-2-23核準人總經理職位概要： 負責人事管理、日常辦公秩序、基本建設項目的管理，協(xié)調各部門工作，承擔執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務。工作內容：1. 負責人事行政部

20、全面管理工作。2. 負責公司制度、企業(yè)文化建設工作，組織各部門建立健全各項管理制度、工作流程、績效考核、薪資體系等，檢查公司的一切程序、制度、流程等是否得到執(zhí)行。3. 負責公司重要會議的籌劃、組織、安排工作，以及公司文件的擬、收、發(fā)、存文檔管理（包括公司所有合同），公司管理部門例會及日常會議的組織及會議紀要的工作。4. 負責策劃、組織實施全公司職員大會、開展年度總結評比和表彰。豐富職員文體活動和公司慶典活動凝聚公司團隊。協(xié)助對外聯(lián)誼活動改善公共社會關系。5. 負責公司所有職員辦公用品標準的制定，設備器材、日常耗材、辦公用品、文具器材、事務性用品的采購事項。6. 負責各部門文書資料收集歸檔管理工

21、作，進行業(yè)務指導，建立合同臺帳及合同資料的檔案管理。7. 負責公司的印鑒、文印的管理。8. 公司接待費用、差旅費用審核。9. 完成公司交辦的其他工作。任職資格：教育背景：秘書、中文、公關、行政管理等相關專業(yè)中專以上或相當學歷。經 驗：3年以上人事行政管理工作經驗。專業(yè)技能：熟練的中文寫作、口語、閱讀能力；優(yōu)秀的外聯(lián)與公關能力，具備解決突發(fā)事件的能力；較強的分析、解決問題的能力，思路清晰，考慮問題細致；熟練使用辦公軟件、辦公自動化設備。個人素質：做事客觀、嚴謹、負責、踏實、敬業(yè)；有很強的人際溝通、協(xié)調、組織能力；有高度的團隊精神，責任心強。（5） 人事專員職位名稱人事專員所屬部門人事行政部直屬上

22、級人事經理職位數量1填寫日期2017-2-24核準人人事經理職位概要： 負責公司人力資源相關制度管理，包括招聘、培訓、績效等。工作內容：1. 負責公司職員的招聘、選聘、錄用（安排面試、上崗、企業(yè)文化代訓）。2. 負責職員人事檔案的建立、保存、更新，人才庫建立與人才挖掘、引進工作等。3. 負責組織新職員培訓（基礎入職培訓）以及員工技能培訓。4. 負責公司人資企劃，制定績效考核制度，并統(tǒng)計各部門員工的績效考核管理工作。5. 協(xié)助人事經理完善公司人力資源總體規(guī)劃，制定公司的人力資源制度。6. 協(xié)助人事經理處理一些事務性工作。7. 完成公司交辦的其他工作。任職資格：教育背景：人力資源、行政管理等相關專

23、業(yè)中專以上或相當學歷。經 驗：1年以上人力資源相關工作經驗。專業(yè)技能：熟練的中文寫作、口語、閱讀能力；優(yōu)秀的外聯(lián)與公關能力，具備解決突發(fā)事件的能力；較強的分析、解決問題的能力，思路清晰，考慮問題細致；熟練使用辦公軟件、辦公自動化設備。個人素質：做事客觀、嚴謹、負責、踏實、敬業(yè)；有很強的人際溝通、協(xié)調、組織能力；有高度的團隊精神，責任心強。（6） 行政專員職位名稱行政專員所屬部門人事行政部直屬上級人事經理職位數量1填寫日期2017-2-24核準人人事經理職位概要： 負責公司行政前臺的接待后勤工作。工作內容：1. 負責接聽前臺電話，做好重要記錄和傳達信息給相關人員。2. 負責來訪客戶的接待，做好接

24、待與引見工作。3. 訂水，訂票，快遞包裹收發(fā)等工作。4. 負責監(jiān)督員工每日考勤情況，并每月統(tǒng)計公司員工的考勤情況，考勤資料存檔。5. 協(xié)助公司領導安排會議事務，做好會前準備、會議記錄和會后內容整理工作。6. 負責公司的辦公衛(wèi)生、固定資產、車輛使用。7. 負責公司整體形象、辦公環(huán)境、綠化植物的管理。8. 負責辦公用品的采購與管理，做好登記存檔，并對辦公用品的領用做好登記。9. 負責整理、分類、保管公司常用表格并依據實際使用情況進行增補。10. 完成上級交辦的其它事務性工作。任職資格：教育背景：秘書、中文、公關、行政管理等相關專業(yè)中專以上或相當學歷。經 驗：1年以上行政管理工作經驗。專業(yè)技能：熟練

25、的中文寫作、口語、閱讀能力；優(yōu)秀的外聯(lián)與公關能力，具備解決突發(fā)事件的能力；較強的分析、解決問題的能力，思路清晰，考慮問題細致；熟練使用辦公軟件、辦公自動化設備。個人素質：做事客觀、嚴謹、負責、踏實、敬業(yè)；有很強的人際溝通、協(xié)調、組織能力；有高度的團隊精神，責任心強。（7） 出納職位名稱出納所屬部門財務部直屬上級總經理職位數量1填寫日期2017-2-24核準人總經理職位概要：負責公司現(xiàn)金、銀行存款的收支、核算和管理，現(xiàn)金支票、轉賬支票、銀行本票、匯票等各類銀行結算票據的保管和使用，財務印簽保管和使用。工作內容：1. 按公司財務審批制度報銷或支付各種款項；2. 公司現(xiàn)金、銀行存款收入工作；3. 按

26、日編制現(xiàn)金、銀行存款憑證并記賬；4. 正確保管和使用現(xiàn)金支票、轉賬支票、銀行本票、匯票等各類銀行結算票據；5. 按月核對銀行存款并編制銀行存款余額表；6. 按日編制現(xiàn)金流量日報表并及時呈報；7. 負責財務印簽、收據保管和使用；任職資格：教育背景：會計、財務及經濟管理類相關專業(yè)中專以上或相當學歷。經 驗：3年以上出納工作經驗。專業(yè)技能：熟悉一般的財務政策、會計法規(guī)，了解稅務法規(guī)和相關稅收政策；熟悉銀行結算業(yè)務的相關流程；良好的口頭及書面表達能力；熟練使用財務軟件和辦公軟件。個人素質：工作認真細心、責任心強、為人正直、敢于堅持原則；具有良好的團隊協(xié)作精神、良好的溝通能力和服務意識。（8） 會計職位

27、名稱會計所屬部門財務部直屬上級董事長職位數量1填寫日期2017-2-24核準人總經理職位概要： 負責公司會計核算工作、納稅申報、財務預決算。工作內容：1. 辦理編制轉賬憑證；2. 核算公司各項財產、物資及資金增減變動情況；3. 辦理月末結賬、報表編制及稅務申報業(yè)務；4. 辦理定期的清查、盤點，年終進行固定資產及自購物資的清點盤查；5. 負責會計憑證、賬簿及相關資料的整理、裝訂和保存；6. 完成公司交辦的其他工作。任職資格：教育背景：會計及經濟管理專業(yè)中專以上或相當學歷，有初級會計師以上職稱。經 驗：3年以上會計工作經驗。專業(yè)技能：掌握財稅的相關法律規(guī)范，財務核算等財務制度和業(yè)務；熟悉會計專業(yè)的

28、相關法律規(guī)定，了解稅務法規(guī)和相關稅收政策；有良好的口頭及書面表達能力；熟練應用財務軟件和辦公軟件。個人素質責任心強，作風嚴謹，工作認真負責；有良好的紀律性、團隊合作及開拓創(chuàng)新精神。（9） 服裝設計師職位名稱服裝設計師所屬部門設計部直屬上級總經理職位數量1填寫日期2017-2-24核準人總經理職位概要： 負責公司服裝產品的設計與定位。工作內容：1. 負責為產品生產提供技術支持和設計服務，解決技術問題。2. 清晰了解四季服裝銷售所需品類。3. 有獨立設計、選擇每季一盤貨的能力。4. 負責美工，編制設計圖紙、技術參數、測試標準等文件。5. 參與和跟蹤新產品打樣工作和生產工藝流程設計，及收驗貨等相關工

29、作經驗。6. 主持召開產品設計評審會議，提出設計修改意見。7. 配合銷售經理做好外購產品的開發(fā)、評定和技術支持。8. 負責收集行業(yè)標準、各種相關產品的詳細資料、圖紙文件和資料并整理歸檔。9. 負責組織企劃本季產品發(fā)布、宣傳攝影等相關工作。任職資格：教育背景：服裝設計專業(yè)大專及以上學歷。經 驗：2年以上西裝設計師工作經驗。專業(yè)技能：通曉服裝設計開發(fā)全過程，能獨立完成系列產品的設計開發(fā)；熟悉面料性能，生產技術和工藝流程。 熟悉國內外知名品牌風格與趨勢，把握服裝色彩、面料等流行趨勢； 領悟及溝通能力強，積極主動思想活躍；熟練運用服裝設計專業(yè)軟件。個人素質：工作有條理，責任心強、良

30、好的團隊意識；工作積極主動，誠實守信，勤儉節(jié)約。（10） 設計助理職位名稱服裝助理所屬部門設計部直屬上級總經理職位數量1填寫日期2017-2-24核準人服裝設計師職位概要： 負責協(xié)助服裝設計師進行公司服裝產品的設計與定位。工作內容：1. 配合設計師準備所有的相關設計資料與樣板輔料。2. 配合設計師完成設計制圖及深化工作。3. 配合設計師完成設計材料和設備的篩選。4. 根據市場銷售、設計、組合流行元素開發(fā)延伸新款。5. 協(xié)助團隊產品開發(fā)，與紙樣師溝通制作工藝，完成每一季度新品樣衣的制作，跟進產品開發(fā)的進度和質量。6. 樣衣完成后，參與調整樣衣版型，修改樣衣上不理想的工藝方法。7. 整盤服裝的調整

31、期間，初審會和內審會聽取其他部門人員的意見，共同確定調整方向。任職資格：教育背景：服裝設計專業(yè)大專及以上學歷。經 驗：應屆畢業(yè)生專業(yè)技能：熟悉服裝行業(yè)，熟悉服裝銷售市場，工作認真勤奮； 熟悉常用的設計軟件，精通CAD、PHOTOSHOP的操作，熟練使用常用辦公軟件；需具備良好的溝通和表達能力，較強的團隊合作精神； 有較強的構圖審美能力。個人素質：敬業(yè)敬崗，工作調理性強，嚴謹細致，執(zhí)行力強；工作積極主動，誠實守信，勤儉節(jié)約。（11） 打版師職位名稱打版師所屬部門設計部直屬上級總經理職位數量1填寫日期2017-2-24核準人服裝設計師職位概要： 根據設計師的款圖和簡單的尺寸打版

32、做成紙樣，對面料等進行制圖后裁剪，為下一步的縫制服務。工作內容：1. 根據設計圖紙及版單要求定尺寸、定圖紙。2. 根據設計款式及工藝制作，提出合理化建議，及時反饋、恰當調整。3. 跟進、核查版衣制作效果（含工藝與尺寸）。4. 根據設計師修改意見，對版式改進和進行確認。5. 負責與生產部門銜接，監(jiān)控大貨投產的質量。6. 時尚觸覺敏銳，能把握公司產品風格定位和設計師意圖，靈活地將工藝制作與設計結合。7. 負責參與生產過程的質量控制工作。任職資格：教育背景：服裝專業(yè)中專及以上學歷。經 驗：1年以上服裝打版經驗。專業(yè)技能：了解服裝樣板、工藝生產流程，熟悉工藝，做工精細；樣衣工藝線條流暢；熟悉面料基本特

33、性，技術嫻熟、經驗豐富；了解立體剪裁、版型設計；熟悉照樣衣照片打紙樣，會使用cad制圖。個人素質：工作責任心強，具備良好的職業(yè)道德；工作積極主動，誠實守信，勤儉節(jié)約。（12） 采購經理職位名稱采購經理所屬部門采購部直屬上級總經理職位數量1填寫日期2017-2-24核準人總經理職位概要： 負責采購部的日常管理工作。工作內容：1. 根據公司的產能預估，評估面輔料商的產能規(guī)劃，制定采購計劃。2. 根據公司的訂單交期要求，合理安排面輔料商的訂單分配，并根據實際情況對生產交期進行調整與確認，確保進度與交期。3. 跟蹤面輔料生產訂單，監(jiān)控生產進度，確保及時按質按量出貨，滿足生產廠商需求。 4. 具有較好的

34、成本控制意識與數據分析能力，合理控制面輔料的成本及監(jiān)督實施。5. 根據國家質量標準和公司建立的生產過程品質控制標準，簽定面輔料產品質量，協(xié)助處理各類面輔料質量問題并最終提出解決方案，確保面輔料檢驗合。6. 負責每季面輔料生產落實、品質管理、供應鏈拓展及優(yōu)化，制定面輔料生產廠商評估機制，組織對各生產廠商進行評估，建立合作商檔案7. 收集每季面輔料行業(yè)趨勢及流行信息，提供做產品設計的信息輸入。 任職資格：教育背景：采購管理、物流管理等相關專業(yè)大專及以上學歷。經 驗：3年以上服裝公司采購經驗，1年以上管理經驗。專業(yè)技能：有較強的談判溝通能力，精通服裝行業(yè)技術專業(yè)知識，具有扎實的專業(yè)基本功；有一定的成

35、本概念，熟悉相關采購常識；熟悉電腦操作，了解辦公軟件的使用；有一定的供應商資源，了解市場行情。個人素質：待人熱情，有良好的服務意識，工作耐心細致，普通話流利；頭腦清晰，思維敏捷，具備良好的溝通能力和團隊合作精神。（13） 采購專員職位名稱采購專員所屬部門采購部直屬上級總經理職位數量1填寫日期2017-2-24核準人采購經理職位概要： 負責公司所需物料的采購和管理工作。工作內容：1. 在采購經理的領導下，執(zhí)行采購計劃2. 熟知服裝面輔料采購市場，對雜貨小商品原料有一定的了解。3. 具有一定的采購渠道，供應商資源。4. 具備對面輔質量測試的能力，價格把控能力強。5. 供應商的開發(fā)及評估，供應商的維

36、護及管理。6. 了解市場行情及供應商生產經營情況，甄選優(yōu)質供應商并建立供應商檔案。7. 協(xié)調解決供貨商出現(xiàn)的一些質量等問題。任職資格：教育背景：采購管理、物流管理等相關專業(yè)中專及以上學歷。經 驗：1年以上服裝面料采購經驗。專業(yè)技能：有較強的談判溝通能力；有一定的成本概念，熟悉相關采購常識；熟悉電腦操作，了解辦公軟件的使用；有一定的供應商資源，了解市場行情。個人素質：工作責任心強，具備良好的職業(yè)道德；工作積極主動，誠實守信，勤儉節(jié)約。（14） 生產主管職位名稱生產主管所屬部門生產部直屬上級總經理職位數量1填寫日期2017-2-24核準人總經理職位概要： 負責生產部的日常管理，以及服裝訂單的生產管

37、理。工作內容：1. 根據生產計劃，合理組織生產，并做好檢查、監(jiān)督工作，保質保量如期完成生產計劃。2. 組織落實、監(jiān)督、調控生產過程各項工藝、質量、成本、產量指標。3. 根據生產訂單計劃，安排生產計劃，保證產品按質按期完成生產。4. 負責按樣版、工藝要求等進行生產產品。5. 負責選擇生產加工廠，詢價、議價、比價、談判，達到降低成本等。6. 負責控制產品質量，保證產品完全合格入庫。7. 隨時掌握生產過程中的質量狀態(tài)，與各部門協(xié)調溝通，及時解決生產中出現(xiàn)的問題。8. 配合各部門處理產品的質量問題，建立質量控制點，強化質量意識，提高產品質量、降低生產管理成本。9. 完成總計經理下達的追加任務和其它各項

38、工作并及時采取應急措施及處理突發(fā)事件。任職資格：教育背景：中專以上學歷，專業(yè)不限經 驗：2年以上服裝行業(yè)生產管理工作經驗。專業(yè)技能：熟悉服裝技術特點與生產流程，熟悉制造企業(yè)生產、物流和技術內部的運營流程；具備很強的服裝品質管理、流程優(yōu)化、統(tǒng)籌組織和溝通協(xié)調能力；有很好的分析問題和解決問題的能力；有較好的領導和組織協(xié)調能力、溝通能力、執(zhí)行能力等。個人素質：吃苦耐勞，工作認真負責；富有工作熱情和團隊意識。（15） 量體師職位名稱量體師所屬部門生產部直屬上級生產主管職位數量1填寫日期2017-2-25核準人生產主管職位概要： 負責量身定制的量體業(yè)務,提供精確的量體數據。工作內容：1. 參與設計量身定

39、制所需各項表單及定制貨品規(guī)格尺碼規(guī)范及整理工作。2. 研究開發(fā)西服技術工藝，協(xié)助經理整理匯編西服專業(yè)培訓資料。3. 根據量體任務，做好出差前籌備工作。4. 與業(yè)務員、客戶做好溝通，按進度完成量體任務，并核對數據。5. 接洽客戶，做好客戶服裝量身、定制及歸碼工作，量體時與客戶溝通，提高客戶滿意度。6. 協(xié)助設計部制作團購職業(yè)裝專業(yè)標書，參與投標選樣、打樣工作。7. 根據服裝設計及客戶要求，監(jiān)督服裝工藝質量。8. 做好面料采樣工作，跟進量身定那個制貨品下單情況，確認樣衣款式、設計組織打樣，及時與工廠溝通相關服裝制作規(guī)格、版型、及款式修正工作，復核成衣貨品尺寸。9. 適時分析現(xiàn)有團單版型，與設計部溝

40、通，提出合理改進建議。10. 完成上級領導交辦的其它工作。任職資格：教育背景：服裝專業(yè)大專以上學歷。經 驗：1年以上服裝量體工作經驗。專業(yè)技能：熟悉服裝版型和服裝工藝，掌握服裝的測量，了解服裝的裁剪和質量檢驗標準；了解服裝流行趨勢，熟悉職業(yè)裝款式及服裝面料知識；精通量體技能及辦公軟件；有良好的溝通能力和服務意識。個人素質：工作認真負責，吃苦耐勞，任勞任怨；抗壓能力強，具有團隊意識。（16） 裁縫師職位名稱裁縫師所屬部門生產部直屬上級生產主管職位數量1填寫日期2017-2-25核準人生產主管職位概要： 根據設計師圖紙、打版師樣衣裁剪成衣。工作內容：1. 為顧客提供成衣裁剪的高品質服務。2. 進行

41、剪裁工具的常規(guī)檢查與，保證輔料庫存的充足使用。3. 掌握基本的服裝面料知識，熟悉服裝質量檢查。4. 能夠確保工作流程和改衣完成的時間, 記錄并完成必要的日常裁剪報告。5. 根據顧客的需求對顧客所購服飾進行修改，達到顧客滿意。6. 保持工作區(qū)域的環(huán)境整潔與秩序整潔。任職資格：教育背景：服裝相關專業(yè)中專及以上學歷。經 驗：3年以上豐富的裁縫經驗。專業(yè)技能：精通服裝裁剪及修改技術，熟練使用相關縫紉工具；掌握基本服裝面料知識，熟悉服裝質量檢查；溝通能力強，成熟穩(wěn)重。個人素質：對待工作耐心細致，責任感強；抗壓能力強，具有團隊意識。（17） 生產文員職位名稱生產文員所屬部門生產部直屬上級生產主管職位數量1

42、填寫日期2017-2-25核準人生產主管職位概要： 負責生產部生產數據統(tǒng)計，生產日報表的填寫，文書工作的打印和相關資料的整理歸檔。工作內容：1. 負責生產部各項文件資料的接收、傳遞、發(fā)放和保管；2. 負責生產部員工考勤與加班的統(tǒng)計；3. 負責生產部各類統(tǒng)計報表的制作與發(fā)放；4. 負責生產部物品的申購、領取、發(fā)放與保管；5. 完成領導交辦的其他工作。任職資格：教育背景：中專及以上學歷。經 驗：1年以上相關領域工作經驗。專業(yè)技能：熟悉生產流程及單證處理；能熟練運用各種辦公軟件；具有良好的溝通、協(xié)調能力。個人素質：具有高度的責任心及強烈的團隊合作精神；工作認真細致，又責任心；具備良好的身體素質及心理

43、素質，能承受較大的工作壓力。（18） 跟單員職位名稱跟單員所屬部門生產部直屬上級生產主管職位數量1填寫日期2017-2-25核準人生產主管職位概要： 以客戶訂單為依據，跟蹤產品，跟蹤服務運作流向。工作內容：1. 接收客戶定單,確認其要求(交貨期,品質特殊要求等)。2. 第一時間評估生產及品質情況回復客戶。3. 排單給生產安排部門(一般工廠叫PMC)要求按單交貨。4. 跟蹤生產情況,若無法按時交貨盡快與客戶溝通。5. 接收客戶抱怨，反饋給相關部門處理。6. 全面準備并了解訂單資料，確認所掌握的所有資料之間制作工藝細節(jié)是否統(tǒng)一、詳盡。任職資格：教育背景：中專及以上學歷。經 驗：1年以上物流、單證經

44、驗。專業(yè)技能：了解運輸，裝卸搬運，保管，配送，報關等知識；具備一定溝通，協(xié)調能力；具備一定的管理及推銷能力。個人素質：工作認真負責，積極主動；抗壓能力強，具有團隊意識；能夠適應工作節(jié)奏多變，快速反應。（19） 品管經理職位名稱品管經理所屬部門品管部直屬上級總經理職位數量1填寫日期2017-2-25核準人總經理職位概要： 對公司質量管理體系符合ISO9000系列標準要求和出庫產品質量負主要責任。工作內容：1. 負責公司質量方針、質量目標貫徹落實，改善公司質量管理工作。2. 負責公司各種質量管理制度的制定與實施，以及公司各種質量管理活動執(zhí)行與推動。3. 組織和協(xié)調公司產品的認證工作，負責對原材料供

45、應商的評估。4. 負責進料、在制品、成品質量標準和檢驗規(guī)程制定與執(zhí)行，監(jiān)督指導各項質量檢驗工作。5. 負責處理質量異常，協(xié)助處理顧客投訴與退貨調查、原因分析，并擬定改善措施。6. 負責質量管理信息的收集、傳導、回復、以及質量成本的分析與控制工作。7. 負責組織不合格品的控制，制定不合格的預防和糾正措施，并予以督導執(zhí)行。8. 負責檢驗儀器、量具、實驗設備的管理工作。9. 負責監(jiān)督、檢查質量記錄，組織分析管理數據。10. 負責檢驗人員的質量基礎培訓及檢驗工作要點培訓工作。11. 負責總經理交付的其它工作。任職資格：教育背景：服裝、紡織類專業(yè)大專及以上學歷。經 驗：5年以上服裝行業(yè)工作經驗，3年以上

46、品管經驗。專業(yè)技能：了解品質管理體系及相關具體工作；良好的組織能力和領導能力；熟悉ISO9000族標準，有內審員資格證書。個人素質：工作認真負責、細致；抗壓能力強，具有團隊意識。（20） 質檢員職位名稱質檢員所屬部門品管部直屬上級品管經理職位數量1填寫日期2017-2-25核準人品管經理職位概要： 負責公司面料、樣衣以及成品的質量檢測工作。工作內容：1. 負責樣衣、面料質量檢驗或抽檢。2. 配合開發(fā)跟單人員負責次品退廠返修并跟蹤返修情況。3. 負責對部分存質量問題產品進行修復處理。4. 負責對每季大貨各大類抽樣送第三方檢驗并取回質檢報告并交行政存檔。5. 協(xié)助貨品跟單定期加工廠進行質檢。6.

47、協(xié)助其部門開展工作。7. 負責品質資料的整理、歸檔。任職資格：教育背景：中專及以上學歷。經 驗：1年以上服裝行業(yè)質量檢測工作經驗。專業(yè)技能：熟練掌握服裝品質控制標準及操作程序；對服裝的生產工藝及流程有深刻的認識；熟悉女裝生產流程，精通車縫，對紙樣、版型有深度的了解，對品質問題有預見性；熟練使用日常辦公軟件；個人素質：工作原則性強，勤懇細致，具備高度責任心；抗壓能力強，具有團隊意識；良好的溝通協(xié)調能力。（21） 市場經理職位名稱市場經理所屬部門市場部直屬上級總經理職位數量1填寫日期2017-2-25核準人總經理職位概要： 負責公司服裝品牌推廣、市場營銷等統(tǒng)籌工作。工作內容：1. 參與制定公司年度

48、整體經營計劃，制定部門年度工作計劃及月度執(zhí)行計劃；2. 結合公司內外部現(xiàn)有資源，組織、策劃、制定相關營銷策略；3. 根據公司的品牌市場戰(zhàn)略結合各銷售區(qū)域特點，挖掘、規(guī)劃制零售市場方案4. 定期搜集行業(yè)信息，為公司決策發(fā)展及營銷方案部署提供依據；5. 組織策劃實施公司產品的宣傳推廣，聯(lián)合各類媒體發(fā)布營銷廣告；6. 制定年度預算并監(jiān)控執(zhí)行。任職資格：教育背景：市場營銷、公關等專業(yè)大專及以上學歷。經 驗：3年以上服裝行業(yè)營銷策劃以及統(tǒng)籌管理經驗。專業(yè)技能：思維敏捷、富有創(chuàng)意、文字功底強；具有優(yōu)秀的統(tǒng)籌、策劃及商務談判能力；具有敏銳的市場把控力和時尚意識。個人素質：有較強的溝通協(xié)調能力、應變能力、抗壓

49、能力；具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)及團隊合作精神。（22） 市場專員職位名稱市場專員所屬部門市場部直屬上級市場經理職位數量1填寫日期2017-2-25核準人市場經理職位概要： 在市場經理的領導下，執(zhí)行品牌推廣、市場拓展工作。工作內容：1. 負責線上線下的推廣工作以及活動的策劃和執(zhí)行，收集分析市場信息及動態(tài)；2. 根據公司發(fā)展需求，擬定市場推廣活動方案，并負責跟進落實、制定評估及改進方案；3. 維護合作伙伴關系，協(xié)調解決合作中出現(xiàn)的各種問題；4. 維護推廣資源，不斷提升產品覆蓋率；5. 了解線下用戶需求，搜集反饋產品在推廣過程中產生的問題并及時記錄與反饋。6. 不定期搜集、整理、分析產品市場情況及競爭對手

50、信息，及時提供品牌決策參考；7. 完成公司領導交代的其他工作。任職資格：教育背景：市場營銷、公關等專業(yè)大專及以上學歷。經 驗：1年以上服裝行業(yè)市場推廣經驗。專業(yè)技能：有敏銳的潮流觸覺及市場洞察力；了解國內服裝市場并能分析產品市場信息；精通OFFICE軟件操作，較強的數據分析能力；能夠熟練使用設計軟件（illustration、photoshop等）；有服裝類市場廣告經驗者優(yōu)先。個人素質：工作認真負責，思維敏捷靈活；抗壓能力強，具有團隊意識。（23） 平面設計師職位名稱平面設計師所屬部門市場部直屬上級市場經理職位數量1填寫日期2017-2-25核準人市場經理職位概要： 負責公司日常宣傳、策劃設計

51、制作、公司展會布置等設計相關公司。工作內容：1. 負責企業(yè)宣傳資料的設計、制作與創(chuàng)新。2. 廣告平面設計、制作及其它圖文處理。3. 協(xié)助其他部門人員對設計及美學方面的工作順利完成。4. 公司其他PC及MAC設計文件的使用，修改、數碼照相處理、公司市場活動宣傳品配合。負責公司產品相關輔料設計，如產品包裝，吊牌等設計工作。5. 負責公司市場推廣活動等的企劃方案設計并實施。6. 利用自身的行業(yè)背景和知識，在設計和制作上有效的控制成本。任職資格：教育背景：平面設計專業(yè)大專以上學歷。經 驗：1年以上平面設計經驗。專業(yè)技能：熟練使用各種制圖軟件如photoshop、Coreldraw、Indesign 、llustrator 、AutoCAD等；有海報、畫冊及宣傳印刷品設計、VI的設計、效果圖創(chuàng)意設計的經驗及成品；新穎的設計理念，突出的形象及色彩表現(xiàn)力；熟悉印刷、噴繪修圖改圖等后期制作流程；熟悉廣告拍攝流程及相關工作并具備豐富的實踐經驗；個人素質：思維敏捷，設計思路新穎、清晰；抗壓能