合同范本之幼兒園食堂聘用合同

1、幼兒園食堂聘用合同【篇一：幼兒園炊事員聘用合同書】愛朗幼兒園炊事員聘用合同書甲方：愛朗幼兒園乙方：蔡小云甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本聘用合同。第一條 聘用合同期限本聘用合同期限為年，自年月日至年月日。第二條聘用崗位及其職責(zé)要求（ 1）甲方根據(jù)工作需要及乙方所具備的工作能力，聘用乙方為愛朗幼兒園食堂炊事員。（ 2）努力鉆研業(yè)務(wù)，提高烹調(diào)技術(shù)，做到色香味俱全，米飯軟硬適當(dāng)，花色品種多樣，促進(jìn)幼兒的食欲，保證營養(yǎng)的質(zhì)量。（ 3）嚴(yán)格執(zhí)行營養(yǎng)衛(wèi)生要求，把好食物的驗(yàn)收關(guān)，蔬菜先洗后切，做到無沙、無塵、無雜質(zhì)，食具餐具消毒，熟食加蓋，生熟分開，嚴(yán)防食物中毒（ 4）注意個(gè)人衛(wèi)生，上班要穿著干

2、凈、整齊，上廁所或干臟活后要用肥皂把手洗凈，定期進(jìn)行體檢。（ 5）嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園的作息制度，按時(shí)將飯菜備好。（ 6）虛心聽取意見，服從園長安排和管理。（ 7）積極參加園方安排的其它力所能及的公益勞動(dòng)。（ 8）乙方必須身體健康，無任何傳染病。（ 9）乙方必須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程，保護(hù)自己，責(zé)任自負(fù)。第三條 工作報(bào)酬（ 1）甲方根據(jù)乙方工作崗位及完成工作任務(wù)的情況，以貨幣形式按月支付乙方每月 1600 元的固定工資。（ 2）享有園方給予各種獎(jiǎng)勵(lì)。（3）經(jīng)甲、乙方協(xié)商約定，甲方付乙方社保每月400 元。第四條 聘用合同的終止與解除（ 1）聘用期間乙方觸犯法律，法規(guī)時(shí)本合同自行終止。（ 2）聘用期

3、間，如乙方違反園務(wù)制度，或嚴(yán)重失職，造成安全事故，甲方有權(quán)在聘用期內(nèi)解除合同，并提前一個(gè)星期通知乙方。（ 3）乙方如因病或因事不能完成工作任務(wù)時(shí)，甲方解除本合同。（ 4）因行業(yè)及特殊性，乙方不得在學(xué)期中途提出解除合同，如違反賠甲方違約金 元。（ 5）如乙方在試用期滿后，不能勝任所聘崗位，本合同終止。第五條 附則（ 1）本合同有規(guī)定按規(guī)定辦，沒規(guī)定的按甲、乙雙方協(xié)商約定。（ 2）甲、乙雙方都必須嚴(yán)格履行本合同。（ 3）本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份。甲方代表：乙方：愛朗幼兒園年 月 日【篇二：幼兒園食堂工作人員聘用合同】食堂工作人員聘用合同書甲方：乙方：身份證號(hào)碼：甲方因工作需要臨時(shí)招用食堂

4、工作人員，乙方申請應(yīng)聘。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為臨時(shí)工，并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本合同為有固定期的聘用合同，試用期為一個(gè)月，合同期從 年 月日起至 年 月 日止，合同執(zhí)行完畢，經(jīng)雙方協(xié)商，可續(xù)簽合同，否則，合同終止。二、工作任務(wù)及要求1、乙方同意并服從甲方的工作需求，在食堂崗位承擔(dān)工作。遵守中華人民共和國食品衛(wèi)生法以及幼兒園的各項(xiàng)規(guī)章制度，每天按幼兒園后勤處營養(yǎng)餐搭配規(guī)定進(jìn)行加工，準(zhǔn)時(shí)為幼兒提供營養(yǎng)早餐。2、乙方確保身體健康以后方可上崗。工作期間著統(tǒng)一制式工作衣帽，并保持整潔干凈，每周換洗 1 次。要講究衛(wèi)生，勤剪指甲，操作前必須洗手。患有流行、傳染性疾病時(shí)應(yīng)立即報(bào)告，暫停工作，

5、直到疾病痊愈為止。3、乙方必須保持餐具、廚具和操作間衛(wèi)生。餐具廚具必須洗涮干凈，流水沖刷，定期消毒；生、熟菜板（刀）要分開，不能混用；操作間每周徹底清理擦洗 1 次；餐具廚具不得外借；嚴(yán)防食物中毒等，達(dá)到規(guī)定的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。4、乙方必須保證供餐服務(wù)時(shí)間。工作日內(nèi)應(yīng)在8： 30 17：30內(nèi)保證營養(yǎng)餐供應(yīng)。三、勞動(dòng)紀(jì)律甲方應(yīng)根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內(nèi)，應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。四、勞動(dòng)的時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬1、甲方保證乙方在工作期間實(shí)行每周五天工作制。2、勞動(dòng)報(bào)酬勞動(dòng)報(bào)酬采取月包干工資形式。每月包干工資100

6、0 元。說明：學(xué)校開給應(yīng)聘食堂工作人員的 “勞動(dòng)報(bào)酬 ”，已包含國家法律法規(guī)中規(guī)定的用人單位必須為勞動(dòng)者繳納的社會(huì)保險(xiǎn)等一切費(fèi)用，也包含用人單位應(yīng)該為勞動(dòng)者支付的一切補(bǔ)償。3、甲方每月向乙方支付的勞動(dòng)報(bào)酬，下月初結(jié)算。五、合同的解除和終止1、因無法抗拒的非人為因素等特殊情況致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以解除或終止本合同。2、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本合同。(1) 在聘用期間考核不合格或有違法違紀(jì)行為的。(2) 不能履行工作職責(zé)，品行不端正、品德修養(yǎng)差，經(jīng)甲方教育仍不改正，在甲方師生中造成惡劣影響者。(3) 嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律，不服從甲方工作安排的。(4) 嚴(yán)

7、重失職，給甲方利益造成重大損害的。(5) 患病或者因公、非因公負(fù)傷、致殘，醫(yī)療期間或期滿后不能從事原工作的。(6) 聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。(7) 連續(xù)曠工達(dá)3 天以上或聘任一年內(nèi)累計(jì)達(dá)7 天以上的。六、安全責(zé)任1、甲方負(fù)責(zé)為乙方提供安全工作場所，監(jiān)督乙方安全操作。2、乙方必須嚴(yán)格遵守幼兒園食堂安全管理制度，接受幼兒園的安全檢查與監(jiān)督。3、乙方在上下班路途中出現(xiàn)的安全事故與甲方無關(guān)，乙方無任何理由找甲方負(fù)任何責(zé)任。七、合同解除和終止后的處理1、如果甲、乙雙方一方要解除、終止本合同，需提前5 日書面通知對方。2、甲

8、乙雙雙合同解除后，乙方必須在甲方規(guī)定的時(shí)間內(nèi)歸還在受聘期間由甲方提供給的設(shè)備和財(cái)產(chǎn)，交割手續(xù)清楚后方可離園，否則甲方有權(quán)依法追究己方相關(guān)責(zé)任。3、合同解除和終止后，乙方與甲方不再存在任何勞務(wù)關(guān)系。八、違約責(zé)任合同一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方必須嚴(yán)格履行。任何一方無故擅自解除、終止本合同的，要支付違約金；違約金按未履行合同的時(shí)間計(jì)算，每少一天，違約金按30 元支付。給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)賠償對方經(jīng)濟(jì)損失。九、爭議的解決方式甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，當(dāng)事人可向人民法院依法起訴。十、合同效力1、本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。2、合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方

9、協(xié)商，作為補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲 方（蓋章）：乙方（簽字）：法人代表（簽字）：簽訂日期：年月日【篇三：幼兒園廚師聘用合同】蘭州花蕾藝術(shù)幼兒園廚師聘用合同聘用方：受聘方：為保證我園幼兒事業(yè)正常有序發(fā)展，發(fā)展幼兒園和聘用人員雙方的合法權(quán)宜，特簽定以下聘用合同：一、幼兒園所聘廚師必須身體健康，無任何傳染疾病，熱愛本職工作。二、工作人員必須交納安全責(zé)任金叁佰元，身份證、健康證及有關(guān)證件的原件備案。（合同期滿后無安全責(zé)任事故，園方一次性退還責(zé)任金）。安全責(zé)任金分為三個(gè)月在工資中扣留。三、工作人員必須嚴(yán)格遵守本園考勤制度、廚師制度、衛(wèi)生制度、廚房安

10、全制度、住宿制度（需要住宿的人員）、等有關(guān)管理制度。四、工作人員合同期為壹年，責(zé)任金合同期滿后，在沒有違反本園制度，表現(xiàn)好，不出現(xiàn)安全事故及公共財(cái)產(chǎn)完好無損的情況下，本園一次性退還給工作人員，但工作人員必須提前30 天向本園通知是否續(xù)簽合同，如不再續(xù)簽合同者待新工作人員到位后方可辦理離園手續(xù)。五、工作人員在聘用期內(nèi)，單方私自終止合同或違法違紀(jì)被幼兒園解除合同，責(zé)任金不退并扣罰本月工資的百分之五十。六、幼兒園應(yīng)按時(shí)發(fā)放廚師工資，搞好福利（福利與當(dāng)月效益掛鉤），本園兩個(gè)假期休息人員不享受工資，如因工作需要上班者按日工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。其它上班時(shí)間為月工資，但病假（需出具醫(yī)院正規(guī)假條）扣除當(dāng)天工資 +5

11、元/次，事假扣當(dāng)天工資 +10 元 /次，法定節(jié)假日不扣工資，本園工齡滿 1 年年工休假 3 天， 3 年以上的年工休假為5天。七、工作人員上崗時(shí)必須穿工作服，戴廚師帽、口罩，認(rèn)真負(fù)責(zé)，在工作中不得出現(xiàn)燙傷、食物中毒等事故，若出現(xiàn)此類事故，由工作人員承擔(dān)直接責(zé)任，并賠償造成的損失，責(zé)任金不予退還。十、如有國家行為或遇不可抗拒的自然因素等造成幼兒園停課，園方有權(quán)單方終止與幼兒園工作人員簽訂的合同，不負(fù)責(zé)聘用人員的工資賠付。十一、本合同后附本園各項(xiàng)管理制度細(xì)則，制度細(xì)則屬合同的組成部分與合同具有同等法律效力。十二、本合同簽訂聘用時(shí)間為壹年，從 年月日開始至 年月日結(jié)束。十三、本合同未盡事宜，雙方另

12、行協(xié)商解決。本合同一式兩份（共7 頁），雙方各執(zhí)壹份，本合同雙方簽字或蓋章后生效。蘭州花蕾藝術(shù)幼兒園考勤制度一、作息時(shí)間：早晨 7:30 晚上 18:00 冬（周一至周五）早晨 7:30 晚上 18:30 夏（周一至周五）二、按時(shí)上、下班，不遲到、不早退、不曠工，病事假要先寫假條，領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可休息。三、嚴(yán)格遵守本園考勤制度，若出現(xiàn)遲到或早退現(xiàn)象，每次扣發(fā)當(dāng)月工資 10 元 /次。出現(xiàn)曠工一天扣三天工資，超過兩天不請假按自動(dòng)解除聘用合同處理，除扣當(dāng)月工資外安全責(zé)任金不退。無重大疾病者請假不得超過兩天，請病假者需出具有關(guān)醫(yī)院的休假證明，住院需醫(yī)院證明，病事假期間不享受工資。蘭州花蕾藝術(shù)幼兒園住宿

13、制度一、住宿人員作息時(shí)間：夏季晚上 23:00 以前入園冬季晚上 22:00 以前入園午休時(shí)間 12:00 14:00早晨 7:30 12:00 ，下午 14:00 18:00 （不得開放宿舍大門）二、住宿人員應(yīng)愛護(hù)公物，節(jié)約用水、電，不得浪費(fèi)。三、住宿人員應(yīng)保持室內(nèi)外干凈，聽從舍長安排，衛(wèi)生間用完后必須每天輪流清掃干凈。四、住宿人員必須輪流看管下班以后的幼兒安全。五、住宿人員不準(zhǔn)在園內(nèi)吸煙酗酒，打牌賭博，不準(zhǔn)將閑雜人員帶入園內(nèi)留宿，發(fā)現(xiàn)一次罰款50 100 元。六、住宿人員應(yīng)遵守園內(nèi)作息時(shí)間：早7:30 12:30 ，下午 14:00 16:30 ，不得開放宿舍大門，各守崗位，中午12:00

14、 14:00 午休，下午 16:30 以后方可開啟宿舍大門。七、住宿人員應(yīng)嚴(yán)格遵守住宿作息制度，冬季晚上外出歸園時(shí)間不得超過 22:00 ，夏季晚上外出歸園時(shí)間不得超過23:00 ，若夜不歸宿造成意外本園概不負(fù)責(zé)。八、住宿人員必須嚴(yán)格遵守以上條例，若違反一次，罰款50 元100 元，違反二次者自行解決住宿問題蘭州花蕾藝術(shù)幼兒園廚房衛(wèi)生管理制度食堂工作人員參加工作前必須做體格檢查，廚房要勤洗頭、常換衣、常剪指甲，不佩帶手鐲和戒指。入廁時(shí)脫掉工作服，入廁后要用肥皂洗手，工作服保持干凈，操作時(shí)不抽煙。廚房要清潔衛(wèi)生，有通風(fēng)及防蠅設(shè)備，做到生熟分開，擦手與擦鍋、擦板的布分開。食具每餐用后洗凈消毒，水沖碗勺后用消毒柜消毒時(shí)間不得低于 20 分鐘。刀具、面板用消毒鍋消毒。不買腐爛變質(zhì)的食物，冰箱存放事物生熟分開，蔬菜要用洗滌劑刷洗，后用清水沖洗干凈，方可食用。 庫房保持整潔、不放雜品與藥品，庫存事物不宜太多，消滅老鼠、蟑螂等。保教人員開飯前要洗手，喂飯時(shí)要每人一碗一勺。花蕾藝術(shù)幼兒園食堂消毒制度食堂保持清潔整齊，明確分工保潔，每周六進(jìn)行室內(nèi)外大掃除，每周三進(jìn)行殺蟲、滅蟲工作，配菜間每天定時(shí)消毒，非廚房人員不得入內(nèi)。菜板、菜刀等用