上海市電力公司市區(qū)供電公司物資計劃專職專職行為規(guī)范考評表

1、1 / 9上海市電力公司市區(qū)供電公司物資計劃專職專職行為規(guī)范考評表2004年9月2 / 9行為規(guī)范（非班員類）評分標(biāo)準(zhǔn)評分等 級、1 1 分2 2 分3 3 分4 4 分5 5 分評分項目被考核人姓名：王利強考核人姓名：沈潔考核期限：從 200200部門：計劃發(fā)展部部門：計劃發(fā)展部年 月至 200200崗位：物資計劃專職崗位：物資主管年 月3 / 9工作量正常情況下，未完成工作計劃/ /職責(zé)范圍內(nèi)任務(wù) 2 2 項正常情況下，未完成工作計劃/ /職責(zé)范圍內(nèi)任務(wù) 1 1 項1.1.根據(jù)市區(qū)供電公司的生產(chǎn)建設(shè)及項目實施在達(dá)到 3 3 分的基礎(chǔ)上，完成相當(dāng)于正常工作量 2020 %以內(nèi)的在達(dá)到 3 3

2、 分的基礎(chǔ) 上，完成相當(dāng)于正常 工作量 2020 %以上的4 / 9采購申請計劃。2.2.根據(jù)市區(qū)供電 公司物資采購 申請情況，及時 調(diào)節(jié)物資余缺。3.3.做好物資計劃 實施臺帳的記 錄，確保物資計 劃的完成。4.4.完成 SAPSAP 系 統(tǒng)內(nèi)的計劃分 配工作，并及時 匯總計劃分配進(jìn)度，編制物資額外任務(wù)額外任務(wù)5 / 9情況。5.5.根據(jù)基層單位的物資采購申 請計劃，完成匯 總及分配工作。完成工作及時性不能在規(guī)定的時 限內(nèi)完成工作計 劃/ /職責(zé)范圍內(nèi)的 任務(wù) 2 2 次以上，或 發(fā)生 1 1 次且延誤下 道工序或造成不良后果不能在規(guī)定的時 限內(nèi)完成工作計 戈 U/U/職責(zé)范圍內(nèi)的 任務(wù)1

3、1次，但未造 成不良后果正常情況下， 在 規(guī)定的時限內(nèi) 完成工作計劃 內(nèi)的所有任務(wù)在達(dá)到 3 3 分的基礎(chǔ)上，相當(dāng)于正常工作量 2020 %以內(nèi)的額外 任務(wù)量在要求時限 內(nèi)完成在達(dá)到 3 3 分的基礎(chǔ) 上，相當(dāng)于正常工作 量2020 %以上的額外 任務(wù)量在要求時限內(nèi) 完成6 / 9工作效果有效性有 2 2 項以上的任務(wù)量不符合工作要有 1 1 項任務(wù)不符合工作要求，但不影所有任務(wù)都按照工作要求完在達(dá)到 3 3 分的基礎(chǔ)上，相當(dāng)于正常工作在達(dá)到 3 3 分的基礎(chǔ) 上，相當(dāng)于正常工作7 / 9求，并且嚴(yán)重影響其它工作的質(zhì)量響其它工作成量 2020 %以內(nèi)的額外任務(wù)量達(dá)到工作要求量 2020 %以上

4、的額外 任務(wù)量達(dá)到工作要求工作態(tài)度工作馬虎，經(jīng)常需 督促或不服從崗 位安排或違反廠 紀(jì)廠規(guī) 2 2 次違反廠紀(jì)廠規(guī) 1 1 次或不服從工作安排但未造成后果遵守廠紀(jì)廠規(guī)。對布置的工作 能及時合理地 反應(yīng)。能對部門或本職工 作提出建議并處理， 積極參與部門技術(shù) 培訓(xùn)工作，參與技能 提高的活動。能及時 指導(dǎo)分公司工作。為部門榮譽作出突出貢獻(xiàn)。（如獲先進(jìn)獎）工作中協(xié)調(diào)配合缺乏與他人的溝通能力，無法與他人協(xié)作正常情況下， 與他 人協(xié)作出現(xiàn)摩擦 2 2 次。及時與工作相 關(guān)其他部門、基 層單位進(jìn)行工 作溝通，上下道 工序及時配合能較充分地與他人 協(xié)作，有很強的協(xié)調(diào) 和適應(yīng)力，同時能夠 組織協(xié)作事務(wù)能充分地與他人協(xié) 作，有很強的協(xié)調(diào)和