2016年森伯服飾員工薪資方案(共4頁)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上2017年森伯服飾員工薪資方案 1、 工資組成要素（一）、底薪店長店助導購220019001700（二）、提成完成額度（X）提成點（）X<1.5萬01.5萬X<2萬22萬X<3萬2.53萬X<4萬3.54萬X<5萬4.55萬X<6萬6（3） 、績效（績效與連帶有關） 1、100元連帶<200元，績效為100； 2、200元連帶<300元，績效為200； 3、300元連帶<400元，績效為300； 以此類推，上不封頂。（四）、全勤獎店長店助導購試用導購100100100100（五）、工齡工資員工入職每滿半年底薪上漲五

2、十元，上限為200元。（6） 、連帶銷售獎每單件數(shù)3件4件5件6件 不封頂獎勵/元581015.（原價59以上算一件，小件可累加）（七）、客單價獎勵每單價格/元60090012001500不封頂獎勵/元5101520.（6.7.8月份：400獎5元 600獎10 800獎15.不封頂）（八）、競爭獎懲1、公司日冠軍：六、七、八月日業(yè)績不低于1200元，其余時段不低于1800元，每日全公司第一名獎勵50元，獲獎人在微信獎勵群里發(fā)表感言后當晚發(fā)放。2、公司周冠軍：每周公司業(yè)績第一名，獎勵50元，獲獎人在微信獎勵群里發(fā)表感言后當晚發(fā)放。3、公司月冠軍、店鋪月冠軍：每月公司業(yè)績第一名者獎100，各店鋪

3、業(yè)績第一者獎50，計入工資表中，每月15日發(fā)放。4、公司和店鋪連帶冠軍：每月公司連帶金額第一者獎100，各店鋪連帶金額第一者獎50，計入工資表中，每月15日發(fā)放。5、每月每個員工有10件舊款（去年款都為舊款）銷售任務：每月低于十件者扣50元；等于10件者不獎不罰；超過10件者，每多一件獎10元（假如賣出20件，即獎勵（20-10）*10=100元）。6、上下班打卡規(guī)則：全勤獎100，重打卡不扣錢，漏打或不打者扣全勤，詳情見考勤準則。7、因公司安排，調(diào)往外地店上班的員工，每天補貼10元的生活費。 二、晉升、降級細則 有晉升意向的員工，當月業(yè)績達到3萬或以上者，向公司進行書面申請，公司考核通過后即

4、可晉升，享受店長或店助的 三、針對銷售工作過程中特殊情況的獎懲措施 1、關于導購：個人業(yè)績小于1萬，扣款200元； 2、關于店助：店鋪員工個人業(yè)績大于或等于3萬，獎勵100元/人；員工個人業(yè)績小于1.5萬，扣50元/人；（假如有任意兩個員工業(yè)績達3萬，店助獎勵即為100*2=200，以此類推）3、關于店長：店鋪員工個人業(yè)績大于或等于3萬，獎勵200元/人；員工個人業(yè)績小于1.5萬，扣100元/人；（假如有任意兩個員工業(yè)績達3萬，店助獎勵即為200*2=400，以此類推）4、每月盤點完成之后，當日不得再次出現(xiàn)串碼情況，否則每件出現(xiàn)問題的衣服扣款50元/件。5、各店鋪按要求當天將調(diào)貨發(fā)出去，快遞單

5、號標注在系統(tǒng)的調(diào)撥單上，方便各店查閱，未按時將調(diào)貨發(fā)出去的，當天上班的員工每人扣20元。6、各店調(diào)貨時的衣服，每件必須有完好的包裝袋包裹，因包裝不嚴實造成衣服臟污的由該店鋪按衣服標價原價賠償；同一款號超過5件的必須單獨捆扎，衣服亂堆亂放的，由該店鋪員工負責運費，不得向公司報銷；沒按要求包裝的衣服，各店可將圖片發(fā)到群里，由財務記錄審查。7、各店將次品退倉時，必須按要求填寫次品標簽紙并附在衣服包裝內(nèi)，若因一些能在當?shù)亟鉀Q的小瑕疵而退回的，由簽字的員工負責來回的快遞費。8、各店長要合理安排工作，節(jié)約成本，若無特殊情況，不得向同一店鋪在相近的時間內(nèi)發(fā)多次快遞。應一、二店盡量一起發(fā)快遞。9、員工內(nèi)購7折

6、，每月購買金額不高于2000元，要打小票標注。10、公司每月會進行一次店鋪審核和員工審核，對于店鋪審核沒有通過的每位員工罰50元；對于員工審核通過的每人獎50元，否則扣50元；獎罰金計入到工資表中。（審核具體項目見巡店表格）五、福利保障1、 為了您的職業(yè)發(fā)展，公司將不定期提供各類專業(yè)培訓為您充電，您必須在規(guī)定時間內(nèi)完成公司要求的課程；2、 為了保證員工的休息，如因店鋪業(yè)務需要進行加班，店長將盡可能在加班前后安排您進行調(diào)休，當因業(yè)務原因是在無法安排的情況下，我們將發(fā)放加班工資彌補您的損失；3、 法定節(jié)假日期間加班，公司為你發(fā)放2倍基本工資。法定節(jié)假日如下：元旦1天、春節(jié)3天、清明1天、五一1天、端午1天、中秋1天、十一3天；4、 每個月的薪資