人事科--教職工聘期考核表流程(共3頁(yè))_第1頁(yè)
人事科--教職工聘期考核表流程(共3頁(yè))_第2頁(yè)
人事科--教職工聘期考核表流程(共3頁(yè))_第3頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上 人事科-教職工聘期考核表流程個(gè)人填寫教職工聘期考核表（輔導(dǎo)員和教學(xué)秘書需學(xué)生處或教務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)簽署意見）所在部門或分管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見人事處簽署意見學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)簽署意見備注：1、東莞理工學(xué)院城市學(xué)院教職工聘期考核表表格可在人事處網(wǎng)站下載。2、人事處人事科辦公室：行政樓308室 電話：。東莞理工學(xué)院城市學(xué)院教職工聘期考核表姓 名性別出生年月籍 貫來(lái)院工作年月最近聘用合同起止時(shí)間學(xué)歷學(xué)位專業(yè)技術(shù)職稱現(xiàn)任職務(wù)及時(shí)間本人自評(píng)聘期崗位職責(zé)履行情況1、聘期內(nèi)組織教學(xué)、聘期內(nèi)科研情況（教學(xué)人員填寫）2、從履行本崗位工作職責(zé)，工作完成情況，個(gè)人所得的成績(jī)及存在不足進(jìn)行評(píng)價(jià)。本人承諾：所填寫的個(gè)人信息和證明材料真實(shí)準(zhǔn)確。 簽名：年 月 日聘期內(nèi)學(xué)歷（學(xué)位）繼續(xù)教育情況(含獲得學(xué)歷學(xué)位時(shí)間)聘期內(nèi)專業(yè)技術(shù)職務(wù)（職稱）晉升狀況（含何時(shí)晉升）學(xué)生處或教務(wù)處或?qū)嶒?yàn)中心意見簽名：年 月 日所在部門或分管領(lǐng)導(dǎo)意見續(xù)聘 不續(xù)聘 簽名：年 月 日 人事處意見簽名：年 月 日學(xué)院考核意見簽名：年 月 日備注：輔導(dǎo)員需學(xué)生處簽署意見，教學(xué)秘書需教務(wù)處簽署意見，實(shí)驗(yàn)員需實(shí)驗(yàn)中心簽署意見，其他只需部門領(lǐng)導(dǎo)或分管院領(lǐng)導(dǎo)簽署意見。此表填寫好部門或分管院領(lǐng)導(dǎo)意見

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請(qǐng)與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論