鎮(zhèn)工會2022年度上半年工會工作小結(jié)

1、高品質(zhì)文檔鎮(zhèn)工會2022年度上半年工會工作小結(jié) 橫河鎮(zhèn)工會在鎮(zhèn)黨委和政府關(guān)懷指導(dǎo)，市總工會直接領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞抓經(jīng)濟建設(shè)，把工會工作做好，根據(jù)年初上級工會提出的目標(biāo)要求，做了如下幾方面工作： 上半年工作 一、組織建設(shè) 1工會組建工作。全鎮(zhèn)已有單建工會125家，依據(jù)銷售500萬以上企業(yè)必需組建工會的要求，今年還要建10家，在6月份已新建2家。 2工會規(guī)范化建設(shè)。在年初召開基層工會主席會上已提出目標(biāo)，今年要求規(guī)范化合格基層工會10家，創(chuàng)三星級工會5家。 二、維權(quán)工作 1民主選舉。6月份寧波金帥集團重新選舉產(chǎn)生職代會，用了10余天時間，把選舉產(chǎn)生的職工代表開會爭論，制訂了員工手冊，共10章52條，把通過

2、的員工手冊發(fā)給每個員工，鎮(zhèn)工會大力支持，確定做法和效果，并要向其他基層工會推廣。 2勞動關(guān)系協(xié)調(diào)。鎮(zhèn)便民服務(wù)中心特地成立的勞動保障窗口，有一人特地協(xié)調(diào)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)，今年上半年已協(xié)調(diào)處理工傷事故、勞資糾紛等案件60余起，勝利調(diào)解50起，凡已建工會企業(yè)從未拖欠職工工資和其他糾紛。 3平安生產(chǎn)。今年已組織平安培訓(xùn)5次，500萬元以上企業(yè)平安生產(chǎn)檢查五一前每家檢查不漏，并且每家企業(yè)都配備平安員，如福達(dá)軸承工會主席胡同康親自兼任平安負(fù)責(zé)人。 三、訓(xùn)練培訓(xùn)及文體活動 1基層工會培訓(xùn)今年上半年達(dá)到100余次，參與人數(shù)約6000余人，環(huán)馳、慈興、金帥、金鵬、福達(dá)、貝士達(dá)、和森等銷售上億元的企業(yè)已有自己的培訓(xùn)場

3、地，中型企業(yè)都去參與上級有關(guān)組織的培訓(xùn)，如貝士達(dá)公司與影響力訓(xùn)練培訓(xùn)集團簽訂了一年的培訓(xùn)協(xié)議。培訓(xùn)內(nèi)容有管理、技術(shù)、勞動愛護(hù)、認(rèn)證多方面的。 2基層工會主席由鎮(zhèn)工會特地組織了一次培訓(xùn)，邀請了市總工會領(lǐng)導(dǎo)講課，下半年還將連續(xù)進(jìn)行。 3今年五一節(jié)前夕，鎮(zhèn)工會特地發(fā)了文件，要求基層工會在五一期間開展各項活動的通知，然后環(huán)馳集團、旭日軸承等10家企業(yè)響應(yīng)了號召，評比出先進(jìn)職工五一期間外出旅游考察等活動，貝士達(dá)公司排練企業(yè)之歌參與市第二屆企業(yè)之歌演唱賽，翔龍公司職工開展電腦操作賽等活動，鎮(zhèn)機關(guān)工會開展各種文體競賽活動等。 43-4月份開展勞動保障集體合同、工資協(xié)議、平安等活動的調(diào)研，在和森鋼管進(jìn)行試點取

4、得較好效果。 四、其他工作 1成立了橫河鎮(zhèn)工會財務(wù)工作互助組。 2推舉6位基層工會主席參與寧波市組織工商管理者培訓(xùn)。三八節(jié)參與市總組織的女工英語演講競賽。 3勞動模范推舉工作。 4冠名捐款企業(yè)幫困職工260人，幫扶資金28000萬，企業(yè)助學(xué)結(jié)對28人。 5從XX年開頭，基層工會主席及組建工會企業(yè)負(fù)責(zé)人逢生日鎮(zhèn)工會奉送鮮花蛋糕。 下半年準(zhǔn)備 1按市總要求組建的基層工會，爭取完成90%以上，村聯(lián)合工會予以指導(dǎo)做好換屆工作。向黨委匯報后，做好工會換屆工作。 2響應(yīng)市總號召，開展三級聯(lián)創(chuàng)活動，讓更多的企業(yè)做到規(guī)范化合格，以金帥集團為榜樣，建立職代會制度，訂員工手冊。 3開展各類培訓(xùn)、技術(shù)創(chuàng)新、安康杯競

5、賽的企業(yè)在60%以上連續(xù)發(fā)動基層工會開展合理化建議，提金點子行動，發(fā)動職工開展技術(shù)創(chuàng)新、新產(chǎn)品開發(fā)，為企業(yè)降低成本獻(xiàn)計獻(xiàn)策，今年全鎮(zhèn)表彰一批先進(jìn)人物。 4加強維權(quán)工作，發(fā)揮維權(quán)領(lǐng)導(dǎo)小組作用，把勞資糾紛、企業(yè)與職工沖突解決在萌芽狀態(tài)。 5健全職工保障體系，加強勞動愛護(hù)。建立困難職工長效救助機制，發(fā)揮大企業(yè)救助作用，助學(xué)結(jié)對、困難慰問、急難救助，切實為職工排憂解難，動員職工參與特種重病保險和工傷保險，多關(guān)懷外來職工和婦女職工。 6開展安康杯競賽，避開和削減大小事故發(fā)生。 7加強企業(yè)文化建設(shè)，增加企業(yè)分散力。引導(dǎo)企業(yè)開展形式多樣的活動，包括體育競賽、文化活動、學(xué)問競賽，采納鎮(zhèn)和企業(yè)或村聯(lián)合舉辦，或企業(yè)村舉辦，鎮(zhèn)支持。 8加強工會經(jīng)費管理，保