幼兒教師培訓(xùn)總結(jié)2022

1、高品質(zhì)文檔幼兒教師培訓(xùn)總結(jié)2022 活到老學(xué)到老，學(xué)習(xí)是無處不在的，我們就算到了工作崗位一樣需要學(xué)習(xí)培訓(xùn)。下面是由為大家整理的“幼兒老師培訓(xùn)總結(jié)20xx”，僅供參考，歡迎大家閱讀。 幼兒老師培訓(xùn)總結(jié)20xx(一) 隨著我國學(xué)前訓(xùn)練改革的步伐加快，老師隊伍建設(shè)的也必需加快，依據(jù)當(dāng)前幼教的進(jìn)展趨勢，幼兒老師專業(yè)化是最熱門的話題。重視幼兒老師素養(yǎng)的提高，使幼兒老師專業(yè)化，加強老師全園培訓(xùn)是提高幼兒老師地位的途徑之一，也是提高幼兒園訓(xùn)練質(zhì)量的途徑之一，因此，在這一年來，我們遵循上級部門的指示，制定我們園本培訓(xùn)的目標(biāo)，連續(xù)開展我園的全員培訓(xùn)工作，現(xiàn)總結(jié)如下： 一、 重師德訓(xùn)練，努力塑造一支師德高尚的老師

2、隊伍 幼兒園老師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求“師德為先”， “喜愛學(xué)前訓(xùn)練事業(yè)，具有職業(yè)抱負(fù)，踐行社會主義核心價值體系，履行老師職業(yè)道德規(guī)范。關(guān)愛幼兒，敬重幼兒人格，富有愛心、責(zé)任心、急躁和細(xì)心;為人師表，教書育人，自尊自律，做幼兒健康成長的啟蒙者和引路人?！?，因此，每年的園本培訓(xùn)，我們也是把師德訓(xùn)練放在第一位，這學(xué)期，我們學(xué)習(xí)了廣州高校劉樹謙教授的“德誠于內(nèi)，禮形于外”，讓我們理解，道德的最高境界是心靈美，只有發(fā)自內(nèi)心的道德禮儀，才是真正的道德，否則都是一些表面形式的東西，不能根深蒂固在每個人的腦海里，成為心里的道德準(zhǔn)則與規(guī)范，所以，做為幼兒老師，要做一位心靈美的老師。 我園把德育訓(xùn)練付予訓(xùn)練實踐，開展“文

3、明禮儀訓(xùn)練活動”，九月九日，我們就家園合作，設(shè)計了“重陽節(jié)親子感恩活動”，邀請幼兒的祖輩家長前來幼兒園，與孫子們一起度過歡樂的重陽節(jié)，在老師的引領(lǐng)下，孩子們給外公外婆、爺爺奶奶敬茶、捶背、表演節(jié)目等，讓老人們享受天倫之樂，度過了難忘的重陽節(jié)。這樣的活動讓老師與孩子們都得到了心靈的啟迪，真正感受到發(fā)自心里的感恩是如此的感動人心。 二、 重視理論學(xué)習(xí)，努力提高老師的理論素養(yǎng)與專業(yè)水平 樹立老師終身學(xué)習(xí)的觀念，不斷修煉自己的專業(yè)水平與增加專業(yè)學(xué)問量，每周一次專業(yè)學(xué)問學(xué)習(xí)。我們學(xué)習(xí)幼兒園老師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，知道做為幼兒老師的基本理念是“幼兒為本，師德為先，力量為重，終身學(xué)習(xí)”，把“專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)”做為老師建設(shè)的基

4、本依據(jù)、老師培訓(xùn)的主要依據(jù)、老師管理的重要依據(jù);把“專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)” 做為 老師自身進(jìn)展的基本依據(jù)。了解“專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)”從專業(yè)理念與師德、專業(yè)學(xué)問、專業(yè)技能等方面去要求老師，因此，我們在進(jìn)行老師園本培訓(xùn)的時候，也是從這叁大塊進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)3-6歲兒童學(xué)習(xí)與進(jìn)展指南，了解最新五大領(lǐng)域的訓(xùn)練目標(biāo)與內(nèi)容，并解讀其與綱要的不同之處，只有深刻理解了指南的理念與內(nèi)容，在日常教學(xué)活動中才可以得心應(yīng)手，合理設(shè)計教學(xué)活動，達(dá)成訓(xùn)練目標(biāo)。專業(yè)學(xué)問的學(xué)習(xí)，對于提高老師的專業(yè)水平起了重要的作用，因此我們要求老師要做學(xué)習(xí)筆記、訓(xùn)練筆記，真正做到每學(xué)必記，每記必用，學(xué)會反思，做個思索型的老師。 走出去，學(xué)回來。隨著國家“國培方

5、案”的實施，我們感覺到幼教的春天已經(jīng)來臨，沐浴春雨，身心煥然，受益最大的是我們的老師們。本學(xué)年，我們參與了海南省幼兒老師教學(xué)技能遠(yuǎn)程培訓(xùn); 華東師范高校的遠(yuǎn)程培訓(xùn);文云琴、關(guān)慧英老師參與瓊臺師范高校換崗脫產(chǎn)培訓(xùn);王少珍、錢燕、李梅花老師參與武漢、長沙的骨干老師培訓(xùn);羅顯影副園長參與了瓊臺的后勤園長培訓(xùn);陳貞園長、王樹穩(wěn)副園長參與華南師范高校的園長高級研修班學(xué)習(xí)。走出去，參觀其他省級示范幼兒園，老師們開闊了視野，聽了數(shù)多幼教專家教授的精彩講座，我們的學(xué)問面廣了，學(xué)問層次加深了，對幼教的前沿理念了解了，老師們增長了學(xué)問，也增加了膽識，對自己以后的教學(xué)工作更有創(chuàng)新嘗試的激情與自信，經(jīng)過全員的培訓(xùn)，老

6、師們更新了訓(xùn)練理念，對本園的課程改革有了共同的熟悉，轉(zhuǎn)變學(xué)校化的教學(xué)模式，增加多樣化的、以嬉戲為主的、以區(qū)域、分組教學(xué)為輔的課程模式應(yīng)當(dāng)是我園以后的園本課程模式。 三、 加強老師的技能培訓(xùn)與實踐 依據(jù)我園老師各自力量的不同，實行以老帶小、揚長避短、特長發(fā)揮等方式安排老師的工作：比如班主任工作，特意培訓(xùn)比較年輕的老師當(dāng)班主任，而與之配班的老師則是有閱歷的曾經(jīng)的主班老師;依據(jù)老師彈唱跳畫的力量合理搭配班級老師;開設(shè)舞蹈愛好小組、美術(shù)愛好小組，由有舞蹈特長的錢燕、趙淑妹、有美術(shù)特長的李梅花老師任教。語言力量好的老師任教語音領(lǐng)域，以便培育幼兒的口語表達(dá)力量;能彈會唱的老師任教藝術(shù)領(lǐng)域等。 要求老師寫讀

7、書筆記、訓(xùn)練筆記、說課稿、論文等，通過培訓(xùn)老師寫作力量，提高老師的專業(yè)化水平，因為幼兒專業(yè)化標(biāo)準(zhǔn)中要求，老師要會設(shè)計訓(xùn)練活動、評價、觀看幼兒、分析與反思，這些都需要老師有肯定的寫作水平。 四、 加強園本課程的開發(fā)，使本園老師的潛能得以發(fā)揮 今年，我園開展了全園性的訓(xùn)練活動：比如：家長開放日、節(jié)日主題活動(重陽節(jié)感恩活動、“六.一”歌舞表演活動)、親子運動會、故事大王競賽、文明禮儀活動，通過這些活動，讓老師們使出全身的本領(lǐng)來指導(dǎo)幼兒，讓幼兒在活動過程中精彩表現(xiàn)，即延長了我們五大領(lǐng)域的訓(xùn)練目標(biāo)，又讓老師與幼兒發(fā)揮了自己的潛能。即增加了我園的訓(xùn)練活動的特色，又提高了我園訓(xùn)練質(zhì)量。 五、 老師培訓(xùn)的收

8、獲與成果 我們的老師通過參與各種形式的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，更新了學(xué)問，樹立了新的訓(xùn)練理念，讓我們的教研等各方面的工作開展得更順當(dāng)，沒有了之前的慵懶、得過且過的心態(tài)，深刻熟悉到幼教的美妙前景，工作干勁十足，老師精神風(fēng)貌煥然一新。老師歡樂，才可以訓(xùn)練出歡樂的幼兒，因此，我們的培訓(xùn)是勝利的，也將是長期的，循序漸進(jìn)的。 在培訓(xùn)過程中，消失了許多優(yōu)秀學(xué)員，比如在參與xxx高校遠(yuǎn)程培訓(xùn)中，xxx、xxx、xx、xxx、xx等老師獲得了優(yōu)秀學(xué)員;xx園長、xx副園長也獲得了xxx高校園長培訓(xùn)班的優(yōu)秀學(xué)員。 總之，做為幼兒老師要與時俱進(jìn)，不斷學(xué)習(xí)，終身學(xué)習(xí)是我們的理念，我們的老師培訓(xùn)也將連續(xù)，我們將不斷設(shè)立目標(biāo)，制定培

9、訓(xùn)方案與方案，建設(shè)我園的老師隊伍專業(yè)化。 幼兒老師培訓(xùn)總結(jié)20xx(二) 轉(zhuǎn)瞬間，這次的幼兒園老師培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束，很榮幸自我能夠參與這次的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，這次的培訓(xùn)充實而富有好處，使我受益匪淺，讓我如幼苗般得到了滋養(yǎng)，此次培訓(xùn)理論與實例結(jié)合，課程豐富多樣，從全方位地細(xì)心詮釋了成為一名優(yōu)秀的幼兒老師。經(jīng)過四天的學(xué)習(xí)，收獲頗多，談?wù)勛晕业囊稽c學(xué)習(xí)體會。 一、幼兒老師要培育終身學(xué)習(xí)的理念 我們的生活日新月異，隨著社會的不斷進(jìn)展，訓(xùn)練理念也在不斷更新。為了適應(yīng)孩子的求知需求，我們要不斷學(xué)習(xí)，隨時補充自我的能量，給自我充電。假如只靠原先在學(xué)校學(xué)的那點東西，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿意孩子的需求，日積月累就會被社會所淘汰。對孩子

10、也是一件苦痛的事，更是一件不負(fù)職責(zé)的事。 過去，我們是領(lǐng)著孩子在學(xué)習(xí)，此刻我們是和孩子一齊學(xué)習(xí)，假如我們不把自我的學(xué)問的海洋裝滿，怎樣才能滿意孩子那一條條求知欲旺盛的小河?老師的業(yè)務(wù)素養(yǎng)很重要，此刻的訓(xùn)練對幼兒老師的要求很高，琴棋書畫，歌舞情樂，只有高素養(yǎng)的人才能更適用這個崗位。所以，我們每一天至少學(xué)習(xí)一篇教學(xué)方面的文章，每一天練練基本功，讓自我在幼教領(lǐng)域不至于落后。 二、幼兒老師加強道德素養(yǎng)的培育 講到了幼兒老師道德素養(yǎng)的重要性，他說“人才分四種：一是有德有才;二是有德無才;三是無才無德;四是有才無德”為什么有才無德還趕不上無才無德，那是因為有才無德的人更簡單對社會造成損害，是潛在的定時炸彈

11、。所以幼兒園老師務(wù)必要有高尚的品德，還要有高度的職責(zé)心。 假如老師沒有職責(zé)心，品質(zhì)惡劣是不能更好的照看幼兒，培育不出好孩子的。才能能夠培育，而一個人的品德出了問題是很難訂正和改善的。說到品德，我又想到職責(zé)心，幼兒老師沒有職責(zé)心，是不能很好的照看幼兒的，保教質(zhì)量就會下降，何談更好的訓(xùn)練?所以，這就要求我們遇事多從他人的角度思索，以誠待人，平常照看幼兒的時候多留意細(xì)節(jié)，不讓任何潛在的危急損害到孩子。 三、老師應(yīng)具備良好的師德和職業(yè)道德 德高為師，身正是范，師德是一個老師的靈魂。能否成為一個好老師，要有“捧著一顆心來，不帶半根草走”的精神。喜愛、敬重、理解幼兒是幼兒老師務(wù)必具備的職業(yè)道德核心。愛是兒

12、童正常成長的必要條件，我們要學(xué)會理解、關(guān)愛幼兒。 四、老師務(wù)必具備較高的業(yè)務(wù)素養(yǎng) 要實施創(chuàng)新訓(xùn)練理念，創(chuàng)新型老師務(wù)必具備以下幾種業(yè)務(wù)素養(yǎng)：(1)有豐富的學(xué)問結(jié)構(gòu)，這是老師發(fā)揮制造性的基本保證。(2)有較高的管理藝術(shù)。管理包括兩方面，一是班級的整體管理，二是針對每個學(xué)生的個別指導(dǎo)。(3)有豐富的情感。老師聲情并茂的朗誦，熱忱洋溢的欣賞以及在與學(xué)生接觸時的儀態(tài)、表情和舉止所表現(xiàn)出的專心情感能隨時地激發(fā)、調(diào)動學(xué)生的熱忱，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)動機，學(xué)生因“親其師而信其教”，變苦學(xué)為樂學(xué)，單純的學(xué)問傳授變成了雙向的情感溝通，使教者亦樂、學(xué)者亦樂。 總之，經(jīng)過此次培訓(xùn)，我懂得了許多的道理，學(xué)到許多學(xué)問，熟悉了許

13、多伴侶。在今后的工作和生活中我要不斷努力，學(xué)以致用為孩子上好課，成為孩子的好伴侶。 幼兒老師培訓(xùn)總結(jié)20xx(三) 20xx年xx月至xx月期間，我有幸參與了稚嫩園骨干老師培訓(xùn)工程第三期培訓(xùn)?；貞浗肽甑呐嘤?xùn)收獲頗多，使我在思想上、業(yè)務(wù)理論上、工作實踐上都獲益匪淺。通過培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)，讓我在專業(yè)理論學(xué)問上有了進(jìn)一步的學(xué)習(xí)與提高，老師精彩的講座和急躁的講解，使原來枯燥無趣的理論變得深化淺出，而通過專題講座、參加式培訓(xùn)、小組研修等形式又讓我更多的吸取其他稚嫩園的實踐閱歷，以達(dá)到自我提高。我在學(xué)習(xí)專業(yè)理論的同時，老師們的敬業(yè)、虛心、樂觀、樸實的精神與品質(zhì)，深深地感染了我。通過培訓(xùn)主要有以下幾方面收穫。

14、 1、更新了思想，更新了觀念，體會了素養(yǎng)訓(xùn)練的 這次培訓(xùn)，我們有幸聽了好多精彩的講座，我的思想又一次更新，訓(xùn)練觀念又一次得到了轉(zhuǎn)變 2、通過學(xué)習(xí)，我明確了骨干老師應(yīng)當(dāng)具備的素養(yǎng)及應(yīng)發(fā)揮的作用。明確了今后的努力方向，一名骨干老師，要有高尚的師德，較高的專業(yè)素養(yǎng)，相對的學(xué)科學(xué)問;要有肯定的示範(fàn)作用，即骨干老師要做到：有思想、有才智;有風(fēng)格、有特色;能討論、善思索;勤學(xué)習(xí)、能制造。這樣才稱得上是骨干老師，對比之下我有許多差距，我會樂觀發(fā)揮自己的作用，不斷地努力，真正成為一名優(yōu)秀的骨干老師。通過學(xué)習(xí)，我也明確了自己今后的進(jìn)展方向，我要通過培訓(xùn)，通過努力，成為一名優(yōu)秀的幼兒老師。 3、通過學(xué)習(xí)，更堅決了

15、我對幼兒老師這個職業(yè)的喜愛，我要努力工作，成為一名合格的幼兒老師。 4、一名骨干老師要有精湛的教學(xué)藝術(shù)，形成自己的教學(xué)風(fēng)格。 作為一名骨干老師，要在教學(xué)方面深化討論，有獨到的教學(xué)風(fēng)格。 5、通過這次培訓(xùn)，我感覺到作為骨干老師要樹立終身學(xué)習(xí)的理念。 通過學(xué)習(xí)，我才知道，我們一天不學(xué)習(xí)，就會被時代淘汰。所以我們要樹立終身學(xué)習(xí)的思想，制定學(xué)習(xí)計畫，不斷地更新自己，超越自己，使自己站在訓(xùn)練教學(xué)的最前沿。使自己永久充實。我要扎扎實實地學(xué)習(xí)，每年要看兩本雜誌，虛心地向?qū)＜摇⑼袑W(xué)習(xí)，使自己不斷上進(jìn)，成為學(xué)識淵博、教學(xué)理論豐富的骨干老師。樂觀在訓(xùn)練教學(xué)工作中，做出自己的貢獻(xiàn)。 這次骨干老師崗位培訓(xùn)，我更進(jìn)一

16、步了解和把握了新課改的進(jìn)展方向和目標(biāo)，反思了以往工作中的不足。一些對訓(xùn)練教學(xué)工作很有見解的專家們以鮮活的實例和豐富的學(xué)問及精湛的理論闡述，使我的訓(xùn)練教學(xué)水平進(jìn)一步得到更新，真是受益非淺。下面是我通過培訓(xùn)獲得的幾個方面的體會： 一、老師要轉(zhuǎn)變角色 首先老師應(yīng)樹立新的師幼關(guān)係觀，即轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)訓(xùn)練工中“唯師是從”的專制型師幼觀，構(gòu)建教學(xué)雙主體之間相互理解、相互敬重、相互信任的新型的公平、民主、合作關(guān)係。其二老師應(yīng)通過觀看記錄，熟識每個兒童的共性特點，主動和兒童溝通、合作，在公平互動中促進(jìn)兒童的共性進(jìn)展，主動和兒童溝通、合作，在公平互動中促進(jìn)兒童的進(jìn)展。第叁，做反思型老師。反思是老師著眼于自已的活動過程

17、，分析自己的某種行為、決策以及所產(chǎn)生的結(jié)果的過程，是一種通過提高自我觀看察水平來促進(jìn)力量進(jìn)展的手段。 二、老師要敬重幼兒的進(jìn)展水平，注意個體差異 我們要真正關(guān)注幼兒的活動過程，不要為了體現(xiàn)活動結(jié)果而只是提問力量強的孩子，忽視個體差異訓(xùn)練。如在觀摩活動中，我們要以平常的心態(tài)組織孩子活動，讓各種不同進(jìn)展水平的孩子都有受訓(xùn)練的機會，甚至要讓力量差的孩子得到更多的機會表現(xiàn)自己的力量，這樣力量差的孩子才有平安的活動環(huán)境氣氛，自信念十足，才會獲得勝利和滿意。因此我們在教學(xué)活動中，要面對全體幼兒，儘可能讓每個孩子有表現(xiàn)自己的機會，不要只追求結(jié)果而放棄過程中敬重幼兒進(jìn)展水平與個體差異訓(xùn)練的統(tǒng)一。 三、老師應(yīng)注

18、意綜合性和課程的整合 兒童的多個進(jìn)展領(lǐng)域之間是相互聯(lián)繫、相互促進(jìn)的，它們構(gòu)成了一個有機的進(jìn)展整體，就像杜威所說的：“消失在兒童世界裡也并不把他的閱歷按學(xué)科分門別類地呈現(xiàn)出來的，兒童也并不把他的閱歷按學(xué)科結(jié)構(gòu)來分門別類，而且兒童也并不足分門別類地去感受、去熟悉他所經(jīng)歷到的事物。分科課程與兒童生活的統(tǒng)一性是衝突的?！币虼耍赡蹐@的教學(xué)內(nèi)容應(yīng)是綜合的，儘可能使不同的課程內(nèi)容產(chǎn)生聯(lián)繫，以促進(jìn)學(xué)習(xí)遷移。在教學(xué)實踐中，要綜合各領(lǐng)域的學(xué)問進(jìn)行活動設(shè)計，力求關(guān)心幼兒獲得完整的閱歷。 四、老師要理解孩子、敬重孩子 孩子是獨立人格的人，他有自己的愛好、愛好、要求、愿望。老師要敬重孩子，公平地對待孩子。對孩子說話的

19、音量要適中，不要大嗓門;儘可能蹲著和孩子說話，用商議的口吻提出建議。如“我認(rèn)為你這樣做比較好”，讓孩子明白這樣做的理由和好處，這時孩子會自覺地按你的要求去做。要敬重孩子探究和熟悉四周世界的特點，接納孩子的錯誤，不要用相同的尺度去衡量全部的孩子，應(yīng)給于他們更多的獨立和自由，關(guān)愛和接納每一個孩子，使孩子不斷感受到和體驗到老師對自己的關(guān)注、寵愛、鼓舞和支持。 五、老師要學(xué)會終身學(xué)習(xí) 新課程要求老師樹立終身學(xué)習(xí)的目標(biāo)，實現(xiàn)自身的可持續(xù)進(jìn)展。首先必需樹立終身學(xué)習(xí)的意識，把不斷學(xué)習(xí)作為自身進(jìn)展的源泉和動力。其次，應(yīng)把學(xué)習(xí)貫徹在自己的教學(xué)實踐中，將學(xué)習(xí)與實際教學(xué)結(jié)合起來，努力探究新的訓(xùn)練教學(xué)方法。再次，在豐

20、富自身專業(yè)學(xué)問的同時，廣泛涉獵各種社會科學(xué)和自然科學(xué)學(xué)問，從而更好地適應(yīng)學(xué)前兒童的需要，通過總結(jié)閱歷，提高自身，向更完善的目標(biāo)努力。最終，充分利用現(xiàn)代信息通訊技術(shù)，不斷擴高校習(xí)資源和學(xué)習(xí)空間，準(zhǔn)時了解專業(yè)領(lǐng)域以及其他領(lǐng)域的最新進(jìn)展動態(tài)，注意與其他老師和專家的合作探討，要秉承終身學(xué)習(xí)和訓(xùn)練理念，以適應(yīng)訓(xùn)練改革的浪潮。 總之，這次學(xué)習(xí)，收穫許多，我會連續(xù)努力，成為一名名副其實的骨干老師。 幼兒老師培訓(xùn)總結(jié)20xx(四) 短暫的培訓(xùn)，立刻就要結(jié)束了，說實話，還挺留戀的，盼望這樣學(xué)習(xí)的機會以后會更多些。 通過這次學(xué)習(xí)，不論是從訓(xùn)練教學(xué)的理論上還是實踐上，都是一個熬煉和進(jìn)步的有良時機。在今后的教學(xué)工作中

21、，我會把這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)的心得與同伴共享。使我們的隊伍共同進(jìn)步，共同提高，一切為了學(xué)生，為了學(xué)生的一切。 這次國培，感悟良多，收獲也多。我們總是在不斷的實踐中逐步成長的。我們將來的路還很長，我們要學(xué)習(xí)的東西還許多，我們的責(zé)任真的很重大! 這次培訓(xùn)我有以下幾點體會： 一、 通這次國培學(xué)習(xí)，對我感受很深 真真熟悉到“活到老，學(xué)到老，還有多少沒學(xué)到”。簡而言之，就是人的一生要時時學(xué)習(xí)，到處學(xué)習(xí)。這已是當(dāng)今時代，人們生存的必要。 在當(dāng)今這個學(xué)問經(jīng)濟時代，學(xué)問更新可說是日新月異，這就要求人們必需把訓(xùn)練學(xué)習(xí)延長為“八十年制”的終身學(xué)習(xí)，才能在這高速變化的時代中生存、進(jìn)展、勝利。 二、作為新時代的老師，把握信息

22、技術(shù)尤為重要 “傳道、授業(yè)、解惑”已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能應(yīng)對改革開放的今日，就連學(xué)生的需求也難以滿意。就是想要作一天和尚，撞一天鐘，也難以勝任。這些都要求老師要不斷學(xué)習(xí)提高，做創(chuàng)新型老師、討論型老師、引導(dǎo)型老師。老師假如沒有熟悉到自己學(xué)習(xí)的必要性、重要性，用幾十年前你老師教你的學(xué)問和觀念去訓(xùn)練現(xiàn)在的學(xué)生，那不是穿新鞋走老路嗎?其結(jié)果必定是被學(xué)生所唾棄，被社會所拋棄。 三、當(dāng)今，學(xué)問媒體的進(jìn)步和信息傳遞的快速，學(xué)生可說是見多識廣，學(xué)問量也在以幾何級數(shù)增長 學(xué)生除課堂學(xué)到的學(xué)問外，在寬闊的課外天地里，古今中外，天文地理都在接觸，他們每時每刻都在產(chǎn)生許很多多“稀奇奇怪”、“異想天開”的問題。面對上述狀況，老師就

23、是為了自己的容顏，還不說干好本職工作，也只有必需不斷學(xué)習(xí)新學(xué)問。可見，一個當(dāng)今的老師，應(yīng)同時具備雙重身份：既是老師，又是學(xué)生。老師為“育人”而學(xué)習(xí)。 總之，通過參與這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我受益匪淺，感受很深，今后要站在時代的高度，從自身做起，樹立終身學(xué)習(xí)志向，只有高素養(yǎng)的老師，才能造就高素養(yǎng)的人才，只要在工作實踐中不斷提高自身素養(yǎng)，不斷完善自己，才能為訓(xùn)練事業(yè)做出想作的貢獻(xiàn)。 幼兒老師培訓(xùn)總結(jié)20xx(五) 幼兒老師是一個神圣的職業(yè)，肩負(fù)著為祖國培育下一代的歷史重任。當(dāng)一名老師簡單，但是要當(dāng)一名好幼兒老師卻是不易的，通過海西專題培訓(xùn)，我有以下幾點體會。 一、老師必需具備創(chuàng)新觀念與創(chuàng)新思想 訓(xùn)練的本質(zhì)是

24、培育人的社會屬性，訓(xùn)練的價值在于促進(jìn)人的進(jìn)展和社會統(tǒng)一，這就是新的訓(xùn)練觀。創(chuàng)新老師訓(xùn)練觀的基本包括：轉(zhuǎn)變以老師為中心、以傳授學(xué)問為主要目的的傳統(tǒng)訓(xùn)練觀，形成以培育學(xué)生力量為主要教學(xué)目標(biāo)的新訓(xùn)練觀;轉(zhuǎn)變嚴(yán)守紀(jì)律死氣沉沉的課堂氛圍，營造主動探究、生動活潑的課堂氛圍;鼓舞創(chuàng)新性學(xué)習(xí)，發(fā)揮學(xué)生的主體能動性;要敢于打破常規(guī)，激發(fā)學(xué)生制造性解決問題的欲望;敬重學(xué)生共性，擅長發(fā)覺和愛護學(xué)生的創(chuàng)新意識，使每個學(xué)生都能發(fā)揮自身潛能;建立新型師生關(guān)系，敬重學(xué)生人格，以寬容、愛護、樂觀的態(tài)度對待學(xué)生;注意實踐，打破封閉式教學(xué)。一個高校物理老師不會修簡潔的收音機就是一例。 要把教學(xué)活動延長到相關(guān)聯(lián)的現(xiàn)實生活中去，轉(zhuǎn)變封閉的教學(xué)形式，讓學(xué)生通過實踐活動親身感受詳細(xì)而豐富的客觀世界，從而激發(fā)其奇怪心和求知欲，使其在實踐過程中發(fā)覺問題、解決問題。 二、老師必需具備較高的業(yè)務(wù)素養(yǎng) 要實施創(chuàng)新訓(xùn)練理念，創(chuàng)新型老師必需具備以下幾種業(yè)務(wù)素養(yǎng)：(1)有豐富的學(xué)問結(jié)構(gòu)，這是老師發(fā)揮制造性的基本保證。(2)有較高的管理藝術(shù)。管理包括兩方面，一是班級的整體管理，二是針對每個學(xué)生的個別指導(dǎo)。(3)有豐富的情感。老師聲情并茂的朗誦，熱忱洋溢的欣賞以及在與學(xué)生接觸時的儀態(tài)、表情和舉止所表現(xiàn)出的樂觀情感能隨時地激發(fā)、調(diào)動學(xué)生的熱忱，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)動機，學(xué)生