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文檔簡介

1、浙江工業(yè)大學教學績效評價及獎勵辦法第一條為進一步強化學校的人才培養(yǎng)工作,引導、鼓勵學院和教師加強對教學工作的投入,完善激勵和約束機制,努力提升學校教學質(zhì)量,促進學校教學工作上水平,根據(jù)浙江省人民政府關(guān)于促進高等教育發(fā)展的若干意見、教育部關(guān)于進一步深化本科教學改革全面提高教學質(zhì)量的若干意見 、浙江省教育廳關(guān)于進一步加強高等學校本科教學工作的意見等文件精神,結(jié)合學校的實際,特制訂本辦法。第二條本辦法包括直接的教學成果獎勵和教學績效評價獎勵。教學成果獎勵是對有效提高學校影響力而取得的標志性的成果的獎勵;教學績效評價獎勵是通過對學院教學工作的業(yè)績評價,學校專項經(jīng)費進行的獎勵。第三條教學成果獎勵(一)獲

2、教學成果獎、教學名師獎和被評為高等學校精品教材的,按以下辦法予以獎勵:1、我校作為第一完成單位,獲國家級教學成果獎的項目,學校按所獲獎金的1:2 予以配套獎勵,另給予1:3 配套資助研究經(jīng)費。我校作為第二完成單位,獲國家級教學成果獎的項目,依據(jù)我校負責人在完成人員中的排名予以配套獎勵,即排名第二,按我校作為第一完成單位配套獎勵的1/2予以獎勵;排名第三,按我校作為第一完成單位配套獎勵的1/3予以獎勵。2、省級教學成果一等獎,按省獎勵金的1:1 給予配套獎勵,省級教學成果二等獎,按省獎勵金的1:0.5 給予配套獎勵;校級教學成果獎,一等獎獎勵10000 元,二等獎獎勵5000 元。3、國家級教學

3、名師獎享受學校專設(shè)崗位津貼;省級教學名師獎獲得者,按省獎勵金的1: 1給予配套獎勵;校級教學名師獎,給予2000元獎勵。4、被評為高等學校精品教材的,按教育部獎勵金的1: 2 給予配套獎勵。(二)教育部批準或立項建設(shè)的國家級實驗教學示范中心、特色專業(yè)、精品課程、雙語教學示范課程、教學團隊、人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實驗區(qū),獎勵項目組2 萬元。國家級規(guī)劃教材出版每部獎勵 1 萬元。(三)指導學生參加學科、體育運動競賽并獲獎,獎勵等級與標準如下:1、指導學生參加由教育部、省教育廳組織的大學生科技競賽并獲獎的,按表一標準對指導教師(組)進行獎勵。獎勵范圍限列入教育部本科教學狀態(tài)統(tǒng)計表中的項目和由浙江省大學生科

4、技競賽委員會主辦的競賽項目,包括數(shù)學建模、電子設(shè)計、廣告藝術(shù)設(shè)計、英語演講、化學實驗、電子商務、機械創(chuàng)新設(shè)計、結(jié)構(gòu)設(shè)計、工業(yè)設(shè)計、程序設(shè)計、多媒體作品設(shè)計、財會信息化、周培源力學競賽等、以及“挑戰(zhàn)杯”比賽。序獎勵等級獎勵標準1國家級、美國數(shù)模特等獎、或ACM 全球總決賽獲獎30000 元 /隊2國家級、美國數(shù)模、 ACM亞洲賽區(qū)一等獎10000 元 /隊3國家級二等獎、省特等獎7000 元 /隊序獎勵等級獎勵標準4國家級三等獎、美國數(shù)模、ACM 亞洲賽區(qū)二等獎4000 元 /隊5省級一等獎3000 元 /隊6省級二等獎2000 元 /隊7省級三等獎1000 元 /隊2、指導學生參加世界大學生運

5、動會、全國大學生運動會、國家體育總局主辦的全國單項錦標賽、全國大學生單項錦標賽、省大學生運動會和省教育廳組織的單項體育運動競賽獲獎的教師,按表二標準獎勵?;@球、排球、足球之外的獲獎集體競賽項目(三人及以上)指導教師以單項獎的雙倍計獎,集體獎、五人制足球賽等非常規(guī)競技項目比賽獎金減半。見表二 。單項(元/項)集體(僅限籃球、 排球、足球等三大球)名次世界大學全國大學省級體育世界大學全國大學省級體育生運動會生比賽運動競賽生運動會生比賽運動競賽第一名4000200030050000150008000第二名300080020025000100002500第三名200060010015000750015

6、00第四五名1500400100006000第六八名100025050004000(四)在高等教育研究 、中國高等教育 、高等工程教育研究 、中國高教研究 、學位與研究生教育 雜志上發(fā)表教學論文, 每篇文章獎勵 2000 元(與科技處、 人文社科處不重復獎勵)。(五)同一項目若多層次獲獎,學校按該項目最高獎勵標準予以獎勵,不重復獎勵。對已獲得學校獎勵后又獲高一層次成果的獎勵,學校配套獎勵差額部分。(六)各類成果獎勵每年核發(fā)一次,獎金由負責人負責分配。(七)其它獲得國家級項目立項或獎勵以及教師指導學生參加國際權(quán)威賽事和各類國內(nèi)專業(yè)賽事獲獎等,由教務處組織相關(guān)專家委員會和職能部門進行認定后,參照相應條例進行獎勵。第四條教學績效評價獎勵(一)學校設(shè)立專項教學績效評價獎勵經(jīng)費,每學年對學院(之江學院、健行學院、成教學院、體軍部除外)教學工作業(yè)績進行評價。(二)教學績效按浙江工業(yè)大學教學績效評價指標體系(附件 1)進行評價。指標體系由6 個一級指標、29 個二級指標組成。(三)評價遵循客觀公正原則、導向性原則、經(jīng)濟簡便原則和探索創(chuàng)新原則。(四)評價程序1、成立學校教學績效評價工作小組,在每年 9 月份對各學院上一學年的教學業(yè)績進行考核。2、各學院根據(jù)考核指標和評分辦法進行自評,并提交自評書面報告及相關(guān)依據(jù)材料。3、學校教學績效評價工作小組對各學院自評報告進行稽核

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