科室秘書職責(zé)(共4頁)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上科室秘書職責(zé)（科副主任）1、在科主任（大內(nèi)科、大外科、骨傷中心）的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助科主任根據(jù)醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度及“十二項(xiàng)核心制度”，組織科內(nèi)醫(yī)務(wù)人員制定醫(yī)療計劃及相關(guān)制度，措施的落實(shí)。2、負(fù)責(zé)本科室的醫(yī)療和教學(xué)活動，了解本科室醫(yī)師、進(jìn)修醫(yī)師、見習(xí)醫(yī)師，實(shí)習(xí)醫(yī)師的基本情況，組織安排科內(nèi)會議，科內(nèi)學(xué)習(xí)，教學(xué)查房，教學(xué)質(zhì)量檢查。3、根據(jù)“十二項(xiàng)核心制度”，組織落實(shí)“三級查房”，“疑難病例討論”“死亡病例討論”“術(shù)前討論”等醫(yī)療活動。4、安排好醫(yī)生值班，負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)醫(yī)師分組帶教。5、組織科內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高醫(yī)療、教學(xué)水平。組織科內(nèi)醫(yī)師進(jìn)行醫(yī)學(xué)理論知識的學(xué)習(xí)，組織示范查房，病歷互查點(diǎn)評，交

2、流臨床經(jīng)驗(yàn)心得體會，取長補(bǔ)短，提高醫(yī)療水平，總結(jié)優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)，開展醫(yī)療研究工作，并做好記錄工作。6、協(xié)助科室建立和健全科內(nèi)制度并進(jìn)行醫(yī)療活動檔案保存和管理。7、督促醫(yī)護(hù)人員，進(jìn)修醫(yī)師，見習(xí)醫(yī)師，實(shí)習(xí)醫(yī)師自覺遵守醫(yī)院的相關(guān)規(guī)定，并做好考勤工作。8、主持和安排科內(nèi)醫(yī)護(hù)人員，理論與技能考核，并與相關(guān)職能部門密切聯(lián)系，如實(shí)地考評每一個醫(yī)務(wù)人員。9、以病人為中心，用精湛的技術(shù)，高尚的品德，協(xié)調(diào)科內(nèi)事物。10、認(rèn)真負(fù)責(zé)的將科室內(nèi)各科工作、活動、或變化收集整理，存入科室檔案以備查詢。11、落實(shí)名間經(jīng)方、驗(yàn)方的收集整理工作。12、發(fā)現(xiàn)問題及時向科主任匯報，并予處理；科內(nèi)處理不了，上報院分管領(lǐng)導(dǎo)。也可直報醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)。

3、13、常規(guī)組織科內(nèi)例會，亦可根據(jù)需要隨時例會，研討科內(nèi)工作和傳達(dá)落實(shí)醫(yī)院下達(dá)的相關(guān)工作要求。及時反饋醫(yī)療業(yè)務(wù)上的問題并提出解決意見。14、負(fù)責(zé)整理科室內(nèi)務(wù)，對醫(yī)院文件進(jìn)行管理，重要和緊急事件，須提醒科主任。15、將科內(nèi)新技術(shù)，先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，特色治療等以紙質(zhì)、視頻、音頻、電子等形式存檔。16、協(xié)助科主任抓好科內(nèi)醫(yī)務(wù)人員思想和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。附件檔案內(nèi)容：科室設(shè)備、人員組成情況；歷年科室成員變化；科室承擔(dān)的醫(yī)療、教學(xué)、科研任務(wù)及完成情況；科室科研立項(xiàng)及取得的科研成果、論文、著作、編寫的講義、教材、實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)等醫(yī)療研究活動，會議記錄科內(nèi)相關(guān)獎懲情況等。附存檔目錄：科室工作計劃、總結(jié)科內(nèi)醫(yī)療研究計劃、活動記錄科內(nèi)醫(yī)療質(zhì)量檢查計劃、執(zhí)行情況科主任及醫(yī)師醫(yī)療活動記錄醫(yī)師年終述職報告科室內(nèi)會議記錄科室建設(shè)有關(guān)材料（建設(shè)規(guī)劃、實(shí)施情況）科室管理制度執(zhí)行情況醫(yī)療活動運(yùn)行記錄病歷檢查材料醫(yī)學(xué)研究會、學(xué)會的資料院內(nèi)各種文件排班表、交接班本各種請示、報告各種考評、競賽、義診的相關(guān)資料優(yōu)秀論文、優(yōu)秀作品、先進(jìn)技術(shù)、有用的經(jīng)