2020年企業(yè)人事部工作總結(jié)

1、2020年企業(yè)人事部工作總結(jié)（新整理）Through work summary, superficial perceptual knowledge can be raised to systematic and profoundrational knowledge, and scientific conclusions can be drawn.（工作總結(jié)）部 門:姓名：日期：人事工作總結(jié)2020年企業(yè)人事部工作總結(jié)（新整理）|總結(jié)簡(jiǎn)介：通過總結(jié)可以把零散的、膚淺的感性認(rèn)識(shí)上升為系統(tǒng)、深刻的理性|認(rèn)識(shí)，從而得岀科學(xué)的結(jié)論，以便改正缺點(diǎn)，吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，使今后的工作少|(zhì)走彎路，多出成果。本文檔可以

2、用來收藏、閱讀、改編、打印。|IJ120XX年X月X日，開始自己的第一份工作。這一次，可以說， 真的是一個(gè)人，一路上，沒有一個(gè)朋友或者說一個(gè)熟悉的人與我同 行，這一路，有苦也有淚，有歡笑也有淚水，讓我也成長(zhǎng)了不少， 也學(xué)到了不少。今天是20XX年X月X日，還有幾天就工作四個(gè)月，能進(jìn)入鴻盛 利，首先我必須感謝公司的領(lǐng)導(dǎo)給予我這個(gè)機(jī)會(huì)，在公司行政人事 部工作四個(gè)月的時(shí)間，工作期間缺乏太多的知識(shí)與工作經(jīng)驗(yàn)，是公 司的領(lǐng)導(dǎo)和同事給予我的幫助。在人事部門工作，我作為人事文員，擔(dān)任的工作職責(zé)有：?jiǎn)T工 考勤管理、員工招聘、錄用、離職、檔案管理、通知和通告的發(fā)放、 會(huì)議記錄以及領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的事項(xiàng)，除此之外，還

3、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安 排的各項(xiàng)工作。實(shí)用文本 I PRACTICAL TEMPLATE 人事工作總結(jié)當(dāng)然，我本身的經(jīng)驗(yàn)不足，對(duì)人事工作的了解也不深入，所以， 在今后的工作中還必須繼續(xù)向前輩們學(xué)習(xí)，虛心請(qǐng)教，總結(jié)如下：一、員工的考勤管理，基本情況如下：班組長(zhǎng)、主管直接對(duì)現(xiàn)場(chǎng)工作人員人請(qǐng)假、調(diào)班、加班等工 作進(jìn)行管理人事部的工作是對(duì)平時(shí)主管、班組長(zhǎng)所反饋的信息進(jìn)行登記、 匯總，月底總結(jié)，提出月份人員請(qǐng)假匯總表，上交財(cái)務(wù)部二、員工招聘、錄用、離職、考核、轉(zhuǎn)正、檔案管理工作招聘：一般是通過學(xué)校、網(wǎng)絡(luò)、門口張貼招工啟事、員工帶 熟人等方式，根據(jù)所提供的簡(jiǎn)歷表，通過面試，其屮涉及到個(gè)人的 語言表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)合作

4、能力、是否具備吃苦耐勞的精神、儀容儀 表、工作經(jīng)驗(yàn)以及前來本公司服務(wù)的意志，由廠長(zhǎng)、主管確定是否 錄用、上崗，對(duì)于新進(jìn)員工，一般將員工帶到車間使其熟悉環(huán)境， 由主管安排具體工作并作相應(yīng)的說明三、人事檔案管理人事部負(fù)責(zé)將員工簡(jiǎn)歷表、身份證復(fù)印件等資料建立個(gè)人檔案,實(shí)用文本 I PRACTICAL TEMPLATE 人事工作總結(jié)再以電子檔形式（一般是制作表格）存放于計(jì)算機(jī)屮，便于日后對(duì)員 工信息的查詢，離職人員在離職Z后，將其檔案及時(shí)調(diào)岀并做相應(yīng) 的離職記錄（尤其是被公司辭退的人員）四、通告、通知的發(fā)放，做會(huì)議記錄1、人員的培訓(xùn)、人員的晉升、獎(jiǎng)懲事件均以通告的形式，上級(jí) 簽字確認(rèn)后發(fā)放于各部門，以張貼于公告欄的方式告知于員工；2、公司日常事務(wù)具有告知性的事情，則以通知的形式發(fā)布；3、會(huì)議記錄則是針對(duì)相對(duì)比較重要的會(huì)議做一定的記錄，并以 電子檔的形式進(jìn)行存檔。除上述之外的工作還有對(duì)辦公軟件的熟練操作，比如EXcel、 Word. PPT的操作、對(duì)文字錄入也有一定的要求、打印、復(fù)印、傳真, 其中就是一個(gè)文檔的排版以及表格的制作。四個(gè)月的時(shí)間，可以說很快，第一次面試的情景似乎還在咋日， 就自身而言，可能還會(huì)欠缺一定的經(jīng)驗(yàn)與知識(shí)，但是我的思想是成 熟了，因?yàn)榻佑|到不同的人，聽到看到的