員工宿舍管理規(guī)范

1、員工宿舍管理規(guī)范一、目的為使員工宿舍保持良好的環(huán)境及公共秩序，為員工創(chuàng)造安全舒適的休息場(chǎng)所，規(guī)范員工宿舍管理，特制定本制度。二、適用范圍本制度適用于申請(qǐng)集團(tuán)宿舍的所有員工。三、宿舍申請(qǐng)及退出（一）有意向申請(qǐng)員工宿舍的員工填寫員工宿舍申請(qǐng)表，經(jīng)人力行政部審批通過(guò)之后，人力行政部根據(jù)宿舍空置情況進(jìn)行分配。（二）集團(tuán)為員工提供的住宿期限最長(zhǎng)為1年，最短為半年。員工宿舍一經(jīng)申請(qǐng)，原則上半年之內(nèi)不能退宿。（三）申請(qǐng)退宿的員工應(yīng)填寫退宿申請(qǐng)表，由宿管員核查固定資產(chǎn)之后，經(jīng)人力行政部審批。（四）離職員工離職當(dāng)天必須退出員工宿舍。四、住宿紀(jì)律（一）通用守則1、入住員工的宿舍和床位必須服從公司統(tǒng)一安排，不得擅自

2、調(diào)換，要調(diào)整房間，必須先書面申請(qǐng)，經(jīng)集團(tuán)人力行政部同意后進(jìn)行調(diào)整，私自調(diào)整作違紀(jì)論處，宿舍管理員有權(quán)進(jìn)行相應(yīng)的處罰。2、員工分配宿舍后，經(jīng)查實(shí)入住者未能入住或每周入住少于三天者（特殊情況除外），集團(tuán)人力行政部有權(quán)將其床位分配給有需要的員工使用而不另行通知。3、員工自覺(jué)愛(ài)護(hù)宿舍內(nèi)的一切設(shè)施設(shè)備，如正常損耗，員工有義務(wù)報(bào)知宿舍管理員配合工程部維修和更換。若屬人為損壞，當(dāng)事人必須承擔(dān)所有修繕費(fèi)用照價(jià)賠償；不能確定破壞者，賠償金由全室人員共同分?jǐn)偅幸馄茐恼?，將給予物件原價(jià)3倍的經(jīng)濟(jì)處罰，并考慮取消其入住資格及紀(jì)律處分。住宿人員妥善保管好私人財(cái)物，若有遺失，責(zé)任自負(fù)。4、員工應(yīng)按時(shí)向管理處（6樓）繳交

3、宿舍費(fèi)用，如水費(fèi)、電費(fèi)、管理費(fèi)等。5、遵守作息時(shí)間，維護(hù)宿舍秩序。收看電視或聽(tīng)收音機(jī)，要自覺(jué)調(diào)低音量,不得高聲談笑和嬉鬧，樓道內(nèi)不準(zhǔn)起哄或喧嘩，不準(zhǔn)在樓道打球或進(jìn)行影響他人作息的活動(dòng)。6、離職員工必須在辦理離職手當(dāng)天辦理退房手續(xù)，否則宿舍管理員有權(quán)清理其遺留物品，員工離職（或搬離宿舍時(shí)）須退回所派發(fā)之用品，憑宿舍管理員開(kāi)具的相關(guān)證明到集團(tuán)人力行政部辦理其它手續(xù)。7、員工宿舍僅限申請(qǐng)員工本人居住，嚴(yán)禁私自邀請(qǐng)非集團(tuán)員工（含已辭職者）留宿。8、申請(qǐng)退宿員工3個(gè)月內(nèi)不得再次申請(qǐng)。（二）衛(wèi)生守則1、保持室內(nèi)衛(wèi)生，床鋪整齊，門窗無(wú)積塵、污垢。不隨地吐痰、吸煙，亂扔果皮紙屑。2、室內(nèi)不得隨意張貼字畫，不得

4、亂釘亂畫。3、講究社會(huì)公德，注意公廁衛(wèi)生。嚴(yán)禁向樓道或窗外潑水，扔果皮紙屑。4、節(jié)約用水用電，禁止使用大功率電器，私自安裝水電線路。5、注意安全，防火防盜。不準(zhǔn)使用明火，做到人走燈滅，關(guān)好門窗。6、不準(zhǔn)在宿舍買賣物品。7、不準(zhǔn)坐在宿舍樓層樓梯、陽(yáng)臺(tái)護(hù)欄上休息。8、不準(zhǔn)在樓道和宿舍內(nèi)擺放自行車或雜物。9、不能在走廊通道及樓梯間放置雜物，以防發(fā)生火險(xiǎn)阻塞等安全事故。10、在公共的休息室，應(yīng)以團(tuán)體觀念為上，大家相互包容、禮讓，達(dá)到和諧相處、互助、互愛(ài)。（三）安全守則1、節(jié)約用水用電，員工不得私自安裝水電線路和亂接插座，宿舍所有水電設(shè)施安裝，必須由工程部進(jìn)行。宿舍內(nèi)不準(zhǔn)使用高功率電器（使用前需拿到工程

5、部檢查是否為高功率），如發(fā)現(xiàn)或有人投訴，宿舍管理員當(dāng)場(chǎng)沒(méi)收所用大功率電器，視情節(jié)輕重給予處罰。若發(fā)生電線短路及火災(zāi)，當(dāng)事人要承擔(dān)刑事責(zé)任。2、注意安全，維護(hù)宿舍內(nèi)正常秩序。不得存放任何攻擊性武器和利器、易燃易爆危險(xiǎn)品。3、住宿員工不得帶外人及親屬入住，發(fā)現(xiàn)一律取消住宿資格，并視情節(jié)嚴(yán)重程度，處以相應(yīng)處罰。4、保持門鎖完好，嚴(yán)禁亂撬、亂撞房間，鑰匙每人1把，退宿時(shí)交還，嚴(yán)禁私配、私存。5、嚴(yán)禁從事違法犯罪活動(dòng)，嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)打麻將、酗酒、聚眾賭博、吸毒、鬧事，情節(jié)嚴(yán)重者將交送公安機(jī)關(guān)處理。6、敢于同不良現(xiàn)象作斗爭(zhēng)，協(xié)助宿舍管理員工作，共同創(chuàng)造清潔、舒適、安全、有序的住宿環(huán)境。宿舍內(nèi)如發(fā)生任何違紀(jì)事

6、件，同室外員工及知情者有責(zé)任義務(wù)向宿舍管理員和人力行政部舉報(bào)（舉報(bào)人之所有情況將絕對(duì)保密），知情不報(bào)者與違紀(jì)者一并處分。五、違規(guī)處罰條例（一）流程1、員工出現(xiàn)違紀(jì)行為時(shí)，宿舍管理員或相關(guān)員工應(yīng)及時(shí)制止并記錄違紀(jì)行為發(fā)生過(guò)程。2、所有員工均有權(quán)利和義務(wù)對(duì)員工違紀(jì)行為進(jìn)行投訴和舉報(bào)。集團(tuán)人力行政部、宿舍管理員等共同調(diào)查核實(shí)投訴或舉報(bào)內(nèi)容后，執(zhí)行相關(guān)處分。（二）違紀(jì)處罰1、初次違反宿舍管理規(guī)定且認(rèn)錯(cuò)態(tài)度較好者，給予口頭警告處罰。2、違反有關(guān)規(guī)定且不服從工作人員管理者，給予書面警告處罰。3、重復(fù)違反上述規(guī)定情節(jié)嚴(yán)重者，給予書面警告、通報(bào)批評(píng)處罰。4、書面警告2次后不改者，人力行政部有權(quán)取消其入住資格。

7、5、員工因主觀故意/過(guò)失導(dǎo)致公司發(fā)生財(cái)產(chǎn)損失或其他經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)照價(jià)賠償或者恢復(fù)原狀。6、需要對(duì)公司財(cái)產(chǎn)或其他經(jīng)濟(jì)損失進(jìn)行賠償?shù)模瑔T工可采用現(xiàn)金賠償?shù)姆绞剑部梢圆捎脤①r償部分從其工資中代扣的方式。（三）其他未盡事宜，按XXXXXXXX團(tuán)獎(jiǎng)懲管理制度相應(yīng)條款酌情處理。六、解釋權(quán)此制度的解釋權(quán)歸集團(tuán)人力行政部。七、相關(guān)表單（一）員工住宿申請(qǐng)表（二）員工退宿申請(qǐng)表員工住宿申請(qǐng)表姓名性別年齡婚否部門職務(wù)入職時(shí)間家庭住址聯(lián)系電話緊急聯(lián)系人電話申請(qǐng)說(shuō)明（含住宿期限、幾人間等）簽字：時(shí)間：人力行政部簽字：時(shí)間：宿舍管理員房問(wèn)號(hào)床位入住時(shí)間房?jī)?nèi)設(shè)備名稱數(shù)量名稱數(shù)量鑰匙床空調(diào)電視熱水器領(lǐng)用人簽字備注本人已經(jīng)閱讀并承諾遵守宿舍管理規(guī)定。員工退宿申請(qǐng)表姓名部門職務(wù)入