2022年經理助理工作計劃范文

1、高品質文檔2022年經理助理工作計劃范文 一、提出“存款立社、服務興社”的經營理念，努力夯實資金實力 為保持*信用社的穩(wěn)健進展勢頭，我樂觀帶領全社干部職工解放思想，大膽實施創(chuàng)新經營。在存款工作中，克服種種預想不到的困難，搶抓有利時機，完善存款考核方法，樂觀協(xié)調多方關系，堅固樹立“存款興社”的思想和陣地意識，堅持發(fā)揚“三勤四上門”的優(yōu)良傳統(tǒng)，千方百計籌措資金。自去年以來，我針對存款不上則降的實際狀況，準時召開職工會議，找問題、查緣由，制定出強有力的獎罰措施，在職員工自辦存款余額外勤必需達到50萬元，內勤人員必需達到40萬元。 對客戶經理年底存款余額達不到30萬元的，一律取消客戶經理資格。在嚴格的

2、考核制約機制下，廣闊員工呈現(xiàn)出樂觀的吸儲熱忱，截止目前，我社各項存款總額達3268萬元，比年初增長483萬元。其中，對公存款143萬元，農夫儲蓄存款3125萬元;低成本存款927萬元，占總存款余額的28%;各項貸款2528萬元，比年初增長139萬元 。今年，我發(fā)動職工利用全市通存通兌的優(yōu)勢，為外區(qū)縣的親戚伴侶們開立儲蓄存折戶100多個，吸儲存款200余萬元。 二、提倡“立足農信干農信”的服務格局，親密與人民群眾的血肉關系，贏得了老百姓的信任 在信貸支農工作中，引導全員堅固樹立為“三農”服務的經營理念，把“興一方經濟、富一方百姓”作為本份工作，找準信貸杠桿的支點，在政府規(guī)劃、群眾自愿的前提下，只

3、要符合產業(yè)結構調整政策，資金問題就予以保證。通過發(fā)放聯(lián)保貸款、開展信用村、戶評定活動，全力支持農夫進展藥材、黃煙、蠶繭等高附加值的名優(yōu)特產品，在服務農村經濟中求得進展，有力支持了我鄉(xiāng)春耕、“三夏”、秋收秋種、冬季農田管理、抗災自救及抗旱雙保工作。 由于措施得崐力，全鄉(xiāng)種植經濟作物的樂觀性普遍提高，全鄉(xiāng)經濟作物人均1畝以上，估計全鄉(xiāng)人均增收800余元。為培育個體工商戶的守信意識，對個體工商戶進行建檔立案，評定信用等級，使講信用的工商戶得到實惠，并對招商引資項目供應多方位服務。我到庫山信用社任職后，累計發(fā)放貸款 萬元支持“三農”經濟進展。截止目前，我社貸款余額達 萬元，較我任職前增長 萬元。 三、

4、強化“沒有法規(guī)不成方圓”的制度觀念，全面提升內部管理水平 工作中，把內部管理的重點突出在一個“嚴”字上，堅決響應聯(lián)社提出的“寧聽千聲罵，不聽一聲哭”這一理念。利用每周一、三、五晚學習上級文件的同時，對法律、法規(guī)定期進行集中進行學習，使每名員工做到知法、懂法、守法，力爭辦理的每一筆業(yè)務都做到程序化、標準化、統(tǒng)一化、合法化。截止目前，我所帶領的信用社無一人因違規(guī)、違紀受到任何處分。 同時，結合聯(lián)社組織的“內部掌握建設年”活動內容進行仔細對比檢查，對所查出的問題進行追根求源，遵循邊查邊糾的方式，仔細總結閱歷教訓，堅決杜絕屢查屢犯的老毛病。在整個活動中，我緊密結合省辦制定的山東省農村信用社員工違規(guī)違章

5、行為處理暫行方法，對所犯問題的處理結果有一個明確的熟悉，使廣闊員工的遵紀守法意識有了進一步提高，為促進各項業(yè)務的穩(wěn)健進展起了樂觀的作用。 四、樹立“清非不畏困難”的思想意識，全面清收盤活不良貸款 我?guī)ьI職工級領導班子成員始終把化解經營風險作為壓倒一切的頭等大事來抓，堅持兩手抓：一手抓好存款增量，防止消失支付風險;一手抓好不良貸款的盤活促進經濟效益的增加，實現(xiàn)信貸資金良性循環(huán)。并把爭取地方黨政支持作為化解風險的支撐點，做到勤請示、勤匯報，反復多次找鄉(xiāng)黨委書記、鄉(xiāng)長匯報清收不良貸款工作進度，取得實質性的支持。 同時，依據(jù)不良貸款清收難的實際，成立了由主任任組長的7人清非小分隊，特地對全部不良貸款進

6、行集中力氣清收。利用傍晚、下雨農夫不能上坡干活及外出務工人員回家過節(jié)與干農活的有利時機，進行突擊清收，使有錢不想還的賴債戶、釘子戶無處藏身，同時也被小分隊成員的精神所打動，起到了良好的清收效果。僅今年上半年，累計收回不良貸款24.41萬元，其中逾期貸款12.14萬元，呆滯貸款12.27萬元，為歷年來之首次，為今后的清收工作積累了豐富的閱歷。 五、推行“奉獻社會為己任”的金融觀念， 樂觀搞好精神文明建設與黨建工作 工作中，我始終堅持“兩手抓、兩手硬”的人本管理，履行崗位職責。 一是連續(xù)爭創(chuàng)“文明單位”活動，從優(yōu)化服務手段入手，為客戶供應更優(yōu)質、更快捷的服務，爭取客戶的最大滿足。 二是大力搞好宣揚

7、，提高信用社知名度，通過與貧困戶結成幫扶對子，幫其脫貧致富，拉近了與農夫的感情距離，使信用社在老百姓心中的地位進一步提升。 三是今年面對嚴峻的非典形勢我社準時搞好應對措施，訓練廣闊員工及其家屬科學面對非典，徹底搞好室內與室外衛(wèi)生，使我社廣闊員工不畏非典，科學面對，各項業(yè)務不但沒有受到任何影響，反而消失了超常規(guī)進展的好勢頭。 四是樂觀培育入黨樂觀分子。通過召開民主生活會等形式，培育了5名思想要求進步的青年，成為今年黨員培育對象。 近幾年，雖然自己的政治立場堅決，政策理論、專業(yè)理論水平有很大提高，工作兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，但也存在著一些問題，主要表現(xiàn)在以下幾方面： 一是對理論學習未引起足夠重視，認為信用社是做實際工作的，業(yè)務進展是第一位，學好不如干好; 二是對黨在不同時期的路線、方針、政策和重大打算、時事政治等學習的不透徹，往往滿意于一知半解，不愿做深化討論。 三是沒有很好地處理工學沖突，成天忙于工作和事務，沒能夠拿出足夠的時間進行學習，面對改革的新形勢、新狀況、新問題，不能很好地把握理論，用理論指導工作。 四是從嚴治社力度不夠，內部制度執(zhí)行不夠嚴格，開展談心活動的力度不夠，不能準時與員工溝通，溝通思想，把握職工的思想動態(tài)。 五是深化農戶調查討論相對較少，不能把握貸款戶的第一手資料，往往聽匯報多，關心貸款戶分析生產、經營等狀況少，等等。對這些