洗車工薪酬制度

1、1目的及適用范圍1.1 為提高員工積極性和待遇水平，打造穩(wěn)健、高效的服務(wù)團(tuán)隊(duì)，特制訂本制度。1.2 本制度適用于洗車工的薪酬核算、考核與管理。2. 規(guī)定2.1 薪酬結(jié)構(gòu)。 如下表所示：提成工資上不封頂洗車工基本工資9000 元提成績(jī)效 2500 元責(zé)任底薪1、車場(chǎng)看護(hù)（ 06:00-18:00）輪流值班超過(guò) 600 輛2、車場(chǎng)保潔洗車保有量為 600 輛 / 月，部分、車輛加油及登記3少于 600 輛時(shí)，按實(shí)際量按 15元/輛、配件房、工具房出入庫(kù)登記4進(jìn)行折算提成、車場(chǎng)地面平整52.2 工資計(jì)算公式： 工資總額 =基本工資 +業(yè)績(jī)提成 +績(jī)效2.3 業(yè)績(jī)提成的核算。洗車提成標(biāo)準(zhǔn)： 洗車保有量

2、 600 輛 / 月，包括車身或車內(nèi)（清潔標(biāo)準(zhǔn)詳見附表） , 少于 600 輛時(shí)，按“實(shí)際洗車量×（ 9000 元÷ 600 輛）”計(jì)算提成；超過(guò) 600 輛部分，按 15 元/ 輛提成。：績(jī)效 2500 元/ 月。3. 工作內(nèi)容：（ 1）、清洗車輛內(nèi)部、車身及車上附屬物（ 2）、車場(chǎng)看護(hù)（ 06:00-18:00 ）輪流值班（ 3）、車場(chǎng)保潔（ 4）、負(fù)責(zé)車輛加油及登記，協(xié)助司機(jī)添加尿素及登記（ 5）、配件房、工具房出入庫(kù)登記4. 制度及規(guī)定4.1 ：洗車工每天必須填寫好車輛清潔登記表，第二天給車調(diào)辦公室人員檢查登記，每月 3 號(hào)前將車輛清潔登記表交到運(yùn)營(yíng)部計(jì)算工資，否則

3、財(cái)務(wù)有權(quán)推遲發(fā)放上月工資；4.2 ：洗車工需清潔好車輛的車身和車內(nèi)（座椅、座套、腳墊、內(nèi)飾板、過(guò)道、窗簾等） ，儀表臺(tái)由司機(jī)負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)有客人的遺留物品請(qǐng)轉(zhuǎn)交運(yùn)營(yíng)部登記造冊(cè)。4.3 ：客戶投訴車輛不干凈，經(jīng)核實(shí)后，是洗車工清潔不當(dāng)，扣除50 元/ 次4.4 ：車場(chǎng)（ 06:00-18:00 ）必須有一個(gè)人在看護(hù)，有外來(lái)人員，必須登記好。4.5 ：車場(chǎng)周邊的衛(wèi)生要保潔好，包括洗手間。4.6 ：配件房、工具房必須鎖好，無(wú)論什么人拿東西都必須登記好4.7 ：車輛加油必須由洗車工負(fù)責(zé)加油，登記好加油表。車場(chǎng)看護(hù)、洗車人員績(jī)效考核實(shí)施細(xì)則精選文檔為更好的引導(dǎo)、 規(guī)范車場(chǎng)看護(hù)、 洗車人員行為， 加強(qiáng)車場(chǎng)看

4、護(hù)、 洗車人員自我管理，調(diào)動(dòng)車場(chǎng)看護(hù)、洗車人員積極性，提高工作績(jī)效，充分發(fā)揮績(jī)效工資激勵(lì)導(dǎo)向作用，激勵(lì)廣大員工愛崗敬業(yè)，扎實(shí)工作，經(jīng)會(huì)議研究決定制定本辦法。一、績(jī)效工資制度的實(shí)施范圍車場(chǎng)看護(hù)、洗車人員。二、隸屬主管部門車場(chǎng)看護(hù)、洗車人員由運(yùn)營(yíng)部負(fù)責(zé)管理。三、績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放辦法車場(chǎng)看護(hù)、洗車工資由基本工資、業(yè)績(jī)提成和績(jī)效工資組成。在崗位不變的情況下基本工資、業(yè)績(jī)提成和績(jī)效工資都是根據(jù)工作表現(xiàn)上下浮動(dòng)。 考核績(jī)效工資每月 2500 元，基本工資為 9000 元，運(yùn)營(yíng)部每月月底根據(jù)車場(chǎng)看護(hù)、洗車等工作任務(wù)完成、日常考勤、不定期查崗、等情況進(jìn)行考核。 每月底車場(chǎng)看護(hù)、洗車人員根據(jù)考核結(jié)果核定績(jī)效工

5、資數(shù)額，經(jīng)公司審核同意后發(fā)放。四、考核內(nèi)容及扣減標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行基本工資和績(jī)效工資扣減制度，由運(yùn)營(yíng)部根據(jù)考核內(nèi)容，填寫考核扣減記錄五、其他事項(xiàng)鑒于公司車場(chǎng)看護(hù)（ 06:00-18:00）由洗車人員兼任，洗車人員合理安排人員及時(shí)間，雙邊兼顧。基本工資 9000 元含洗車保有量為 600 輛/月，如不存在扣減項(xiàng)的可全額發(fā)放基本工資。績(jī)效工資 2500 元 /月含薪酬結(jié)構(gòu)表內(nèi)五項(xiàng)。績(jī)效五項(xiàng)考核表考核內(nèi)容扣款標(biāo)準(zhǔn) / 次備 注不按規(guī)定時(shí)間到崗在崗50不請(qǐng)假無(wú)故曠工50在執(zhí)崗中未認(rèn)真履行工作職責(zé)，玩忽職守100在當(dāng)班中不請(qǐng)示，隨意脫崗、睡崗50交接班時(shí)物品交接不清楚、記錄不規(guī)范、衛(wèi)生不整潔50值勤過(guò)程中不按規(guī)定

6、填寫記錄或填寫不符50在當(dāng)班執(zhí)崗中，對(duì)于發(fā)生的情況，未及時(shí)處理或上報(bào)的50在工作失職造成不良反映的50在工作中不服從領(lǐng)導(dǎo)，不服從分配，無(wú)理取鬧，影響正常工作開50展車場(chǎng)清潔不干凈，存在臟亂差現(xiàn)象30加油、加尿素記錄不清晰或漏登記50不配合司機(jī)加油、加尿素50車場(chǎng)場(chǎng)地不及時(shí)整平50配件、工具領(lǐng)用、歸還不及時(shí)登記造冊(cè)50對(duì)公司各項(xiàng)規(guī)章制度監(jiān)督執(zhí)行力度差102精選文檔洗車考核表扣 減 標(biāo)考核內(nèi)容備注準(zhǔn)1、車頭、車身有浮塵，無(wú)昆蟲、鳥糞等雜物；502、車上玻璃有污物或膠紙等；503、儀表板上有雜物，儀表玻璃清潔不干凈；104、座椅有灰塵、污記、垃圾、污點(diǎn)、污垢、水跡；305、車內(nèi)內(nèi)飾板清潔不干凈，有水跡；106、車廂內(nèi)有雜物、異物；307、座套臟、有異味；308、腳墊有雜物；109、過(guò)道有垃圾、泥沙等雜物；3010、行李架有雜物、廢置物等；2011、