2022年社保局辦公室工作思路

1、高品質(zhì)文檔2022年社保局辦公室工作思路 為進(jìn)一步做好辦公室工作，充分發(fā)揮辦公室的綜合作用，結(jié)合我局實(shí)際，現(xiàn)將局辦公室XX年工作思路與設(shè)想綜合如下： 一、工作思路 在我局大部制改革后的新形勢下，我們要連續(xù)發(fā)揮好局辦公室的橋梁與紐帶作用，當(dāng)好“三角色”，實(shí)現(xiàn)“三進(jìn)步”，為我局人力資源和社會(huì)保障事業(yè)的持續(xù)進(jìn)展供應(yīng)堅(jiān)實(shí)保障。 （一）當(dāng)好“聯(lián)絡(luò)員”的角色，進(jìn)一步加強(qiáng)執(zhí)行力。辦公室要擅長站在全局的高度來看問題與處理問題，真正發(fā)揮辦公室上傳下達(dá)、溝通各方的橋梁和紐帶的作用，對(duì)上加強(qiáng)聯(lián)系，對(duì)內(nèi)加強(qiáng)協(xié)調(diào)，對(duì)外做好溝通，對(duì)下做好服務(wù)，形成政令暢通、各方通力合作的良好局面。 （二）當(dāng)好“督查員”的角色，進(jìn)一步加強(qiáng)

2、督辦工作。督辦工作是辦公室的重要職能之一，也是提高執(zhí)行力的有力保障。督辦工作涉及面廣而量大，要做好督辦工作，就要求我們不斷創(chuàng)新督辦工作機(jī)制，實(shí)行專項(xiàng)督查、重點(diǎn)督查、跟蹤督促等科學(xué)高效的督辦方法，準(zhǔn)時(shí)把握各項(xiàng)工作的最新進(jìn)展和動(dòng)態(tài)，著力提高督辦事項(xiàng)的辦理質(zhì)量和效率，確保工作落到實(shí)處。 （三）當(dāng)好“服務(wù)員”的角色，進(jìn)一步加強(qiáng)日常管理。突出服務(wù)的全局性、針對(duì)性和超前性，實(shí)現(xiàn)日常管理的制度化、規(guī)范化。一是要做好機(jī)關(guān)文件收發(fā)、歸檔等工作，嚴(yán)格執(zhí)行保密制度。二是要加強(qiáng)辦公用品選購和費(fèi)用報(bào)銷審批手續(xù)，嚴(yán)格規(guī)范公務(wù)車輛和司機(jī)管理。三是要做好后勤服務(wù)保障，如加強(qiáng)食堂管理、平安消防管理、離退休人員服務(wù)等，為全局各部

3、門供應(yīng)有力的后勤保障。 二、工作設(shè)想 （一）建章立制，連續(xù)完善各項(xiàng)規(guī)章制度。一是強(qiáng)化人員崗位責(zé)任制，落實(shí)各項(xiàng)后勤保障制度。二是制定我局重大工程招標(biāo)及物資選購管理方法、應(yīng)對(duì)突發(fā)公共大事應(yīng)急管理方法、平安防火、環(huán)境衛(wèi)生管理制度等。三是規(guī)范收發(fā)文管理，著力優(yōu)化收發(fā)文流程，提高效率。 （二）狠抓落實(shí)，連續(xù)完善督辦工作機(jī)制。嚴(yán)格執(zhí)行督辦制度，創(chuàng)新工作機(jī)制。一是充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)參謀作用，跟蹤落實(shí)各督辦事項(xiàng)辦理狀況，堅(jiān)持每周一報(bào)制度，準(zhǔn)時(shí)向上級(jí)匯報(bào)并處理在工作過程中遇到困難和問題，確保督辦工作順當(dāng)開展。二是建立重大督辦事項(xiàng)通報(bào)制度。以每季一報(bào)的形式，對(duì)重大督辦事項(xiàng)的辦理狀況進(jìn)行通報(bào)，營造各部門爭先創(chuàng)優(yōu)的工作氛圍。 （三）增速提效，連續(xù)加強(qiáng)信息化建設(shè)。一是在做好新門戶網(wǎng)站監(jiān)管工作的同時(shí)，依法實(shí)施政務(wù)公開，為群眾供應(yīng)更為便捷、高效的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。二是做好iso管理工作，完善內(nèi)部管理制度，進(jìn)一步明晰業(yè)務(wù)流程，對(duì)體系文件進(jìn)行重新改版，并加大貫徹執(zhí)行力度。三是做好辦公自動(dòng)化系統(tǒng)（oa系統(tǒng)）中文件流轉(zhuǎn)及信息發(fā)布工作。 （四）統(tǒng)籌調(diào)配，連續(xù)加強(qiáng)資金使用管理。完善財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度。嚴(yán)格根據(jù)規(guī)定的范圍、標(biāo)準(zhǔn)和程序使用各項(xiàng)專項(xiàng)資金，提高資金使用管理的規(guī)范性、平安性和有效性。 （五）以人為本，連續(xù)做好離退休人員服務(wù)。加強(qiáng)對(duì)離退休干部的人文關(guān)懷，定期