外聘兼職人員工作協(xié)議模板

1、外聘兼職人員工作協(xié)議模板外聘兼職人員工作協(xié)議模板 3 篇在日常生活和工作中，協(xié)議書(shū)起到的作用越來(lái)越大，協(xié)議書(shū)的簽訂是雙方或 數(shù)方之間權(quán)利義務(wù)的最好規(guī)范。為了讓您在寫(xiě)的過(guò)程中更加簡(jiǎn)單方便，一起來(lái)參考 是怎么寫(xiě)的吧！下面WTT合大家分享關(guān)于外聘兼職人員協(xié)議模板，！外聘兼職人員協(xié)議模板 1甲方（實(shí)習(xí)單位 ）名稱：企業(yè)類別：法定代表人：職務(wù)：地址：乙方（ 實(shí)習(xí)生 ）姓名：年齡：性別：民族：身份證號(hào)碼：戶籍所在地：現(xiàn)住址：學(xué)生所在學(xué)校：所學(xué)專業(yè)：畢業(yè)時(shí)間：在勞動(dòng)保障行政部門的備案號(hào)：根據(jù)民法通則、勞動(dòng)法及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié) 議。第一條協(xié)議期限本協(xié)議自 年月日起至 年月日止。第二

2、條實(shí)習(xí)崗位甲方按乙方實(shí)習(xí)內(nèi)容及要求，安排在 崗位實(shí)習(xí)，乙方應(yīng)按學(xué)校的教學(xué)內(nèi)容及實(shí)習(xí)要求，努力完成實(shí)習(xí)任務(wù)。第三條實(shí)習(xí)報(bào)酬或?qū)嵙?xí)補(bǔ)助 甲方應(yīng)與乙方學(xué)校協(xié)商確定乙方實(shí)習(xí)期間的報(bào)酬或?qū)嵙?xí)補(bǔ)貼。具體支付辦法 和標(biāo)準(zhǔn)約定如下：第四條工作時(shí)間及休息休假（一）甲方實(shí)行每日工作不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)的工作時(shí) 間。（二）甲方保證乙方按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定享受各種休息、休假。（ 三） 甲乙雙方的具體約定： o第五條保險(xiǎn)福利待遇（一）乙方在實(shí)習(xí)中發(fā)生人身傷害，由甲方負(fù)責(zé)（二）其他保險(xiǎn)福利待遇約定如下：第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件（一）在實(shí)習(xí)期間甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家及本市有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)安全衛(wèi)生的 實(shí)習(xí)條件，

3、為乙方配備必須的勞動(dòng)防護(hù)用品。（二）甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和崗位技能培訓(xùn)，實(shí)習(xí)學(xué)生不得從事特種作 業(yè)。（三）甲方不得安排 18 周歲以下的學(xué)生從事礦山井下、有毒、有害國(guó)家規(guī)定的 第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度和其他禁忌從事的工作。（四）甲方不得安排女實(shí)習(xí)生在經(jīng)期從事高溫、低溫、冷水作業(yè)和國(guó)家規(guī)定的 第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的工作。（ 五 ） 乙方在實(shí)習(xí)工作過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權(quán) 拒絕違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的行為有權(quán)拒絕執(zhí)行、檢 舉或控告。第七條勞動(dòng)紀(jì)律（一）甲方有權(quán)按照國(guó)家及本市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度對(duì)乙方實(shí)行管 理。（二）乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章

4、制度和勞動(dòng)紀(jì)律，保守甲方的商業(yè) 秘密。第八條本協(xié)議的解除、變更、終止（ 一） 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議可以變更或解除 ;（ 二） 雙方就本協(xié)議的解除條件約定如下： .（三）本協(xié)議到期即終止，不得續(xù)訂。第九條違反本協(xié)議的責(zé)任及其雙方約定的其它事項(xiàng)：第十條甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議先經(jīng)企業(yè)調(diào)解委員會(huì)或?qū)嵙?xí)學(xué)生所在學(xué) 校進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解未成按中華人民共和國(guó)民事訴訟法程序辦理。甲方（ 蓋章） ：乙方 （ 簽字） ：法定代表人或委托代理人：（ 簽字或蓋章 ）年月日外聘兼職人員協(xié)議模板 2申請(qǐng)人： _，女，漢族，出生年月日，住址被申請(qǐng)人： _公司地址： _ 法定代表人： _，電話： _申請(qǐng)事項(xiàng)：一、請(qǐng)求依

5、法裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)交社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)及滯納金合計(jì) 18000元人民幣.二、請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)交醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)滯納金合計(jì)20_0 元三、請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人雙倍的工資合計(jì)26000元（20_年 1 月至今）事實(shí)與理由：申請(qǐng)人于 20_年 3月 8日開(kāi)始至今一直在被申請(qǐng)人處工作，現(xiàn)擔(dān)任公司的銷 售經(jīng)理，雙方已經(jīng)形成了事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系。申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人處工作至今，被申 請(qǐng)人從未給申請(qǐng)人交納過(guò)任何的保險(xiǎn)，同時(shí)也未與申請(qǐng)人簽定書(shū)面的勞動(dòng)合同。申請(qǐng)人認(rèn)為 , 根據(jù)勞動(dòng)合同法及相關(guān)法律規(guī)定 , 用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽定勞 動(dòng)合同并為勞動(dòng)者交納各類法律規(guī)定的保險(xiǎn) , 而被申請(qǐng)人卻一直未給

6、申請(qǐng)人交納各 類保險(xiǎn), 此行為已違反了法律的規(guī)定 ,為維護(hù)申請(qǐng)人的合法利益 ,申請(qǐng)人曾多次要求 其交納保險(xiǎn) , 但被申請(qǐng)人卻拒絕交納 , 致使申請(qǐng)人的保險(xiǎn)費(fèi)用產(chǎn)生了高額的滯納金 , 同時(shí), 根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定 ,未簽定勞動(dòng)合同的 , 用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付雙倍的 工資.為維護(hù)申請(qǐng)人的 合法利益,現(xiàn)申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人 補(bǔ)交保險(xiǎn)及滯納金并依法向申請(qǐng)人支付雙倍的工資。此致_勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)人： _年_月_日外聘兼職人員協(xié)議模板 3甲方（用人單位 ）名稱： 法定代表人 （主要負(fù)責(zé)人 ）或者委托代理人 注冊(cè)地址 聯(lián)系電話 乙方（ 勞動(dòng)者 ）姓名： 居民身份證號(hào) 戶口所在地

7、 ?。ㄊ校﹨^(qū)（ 縣）_鄉(xiāng)鎮(zhèn)村郵政編碼 現(xiàn)住址聯(lián)_ 系電話 根據(jù)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié) 商一致的原則簽訂本合同。一、合同期限第一條 甲、乙雙方選擇以下第 _種形式確定本合同期限：（一）有固定期限：自 年_月_日起至 年_月_日止。其中試用期自年_月_日起至 年_月_日止。（ 二 ） 無(wú)固定期限：自 年 _月 _日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止。其中試用期自 年_月_日起至 年_月_日止。（三）以完成一定工作 （任務(wù)）為期限: 自 年_月_日起至工作（ 任務(wù)） 完成時(shí)終止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條 乙方從事 崗位（ 工種） 工作。乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病

8、，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，并即時(shí)脫離工作 崗位。乙方的工作地點(diǎn)為 。_經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位 （工種） 和工作地點(diǎn)。 乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任 務(wù)。乙方違反服務(wù)規(guī)范和勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給 予相應(yīng)處理。三、工作時(shí)間和休息休假第三條 甲方安排乙方執(zhí)行以下第 _種工時(shí)制度：（一）執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過(guò) 8 小時(shí)，每周工作不超過(guò) 40 小時(shí)。每周休息日為 。（ 二 ） 經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn)，執(zhí)行以 為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。（三）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時(shí)工作制度。甲方保證乙方每周至少休息一天。乙

9、方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年 休假等假期。甲方因顧客服務(wù)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長(zhǎng)工時(shí)、休 息日加班無(wú)法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的，甲方按勞動(dòng)法第四十四條規(guī)定支 付加班工資。四、勞動(dòng)報(bào)酬第四條 甲方采用以下第 _種形式向乙方支付工資：（一）月工資 元，試用期間工資 元。甲方每月 日前向乙方支付工資。（二）日工資 元，試用期間工資 元。甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月_日。甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為 元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。甲乙雙方對(duì)工資支付的其他約定 五、社會(huì)保險(xiǎn)第五條 甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方

10、辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手 續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí) 行。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第六條 甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務(wù) 規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。甲方每年必須按國(guó)家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。甲方按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā) 放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng) 條

11、件; 健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范、質(zhì)量責(zé)任以及 相應(yīng)的考核辦法。七、解除和終止第七條 本勞動(dòng)合同的解除或終止，依勞動(dòng)合同法規(guī)定執(zhí)行。 乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后不符合國(guó)家和本市從事有 關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無(wú)法另行安排工作的，可以提前 30 日以書(shū)面形式通 知乙方解除本合同，并依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第八條 甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決，也可以依照勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解 仲裁法的規(guī)定通過(guò)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。九、其他第九條 甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)第十條 本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之

12、日起生效。 甲方（公 章） 乙方（簽字或蓋章 ） 法定代表人或委托代理人（ 簽字或蓋章 ）簽訂日期：年月日- 學(xué)校外聘兼職教師聘任協(xié)議甲方：乙方：經(jīng)雙方協(xié)定，甲方聘任乙方擔(dān)任 20_至 20 18 學(xué)年 學(xué)期專業(yè)課程的任課老師。具體上課時(shí)間雙方商定后的課表為準(zhǔn)。為了明確甲乙雙方 合法權(quán)益，特簽訂如下協(xié)議：一、甲方權(quán)利及義務(wù)：（一）甲方為乙方的教學(xué)活動(dòng)提供必要的工作條件，在開(kāi)課以前向乙方提供 課程表、學(xué)生。（二）根據(jù)實(shí)際授課時(shí)數(shù)，甲方按照每課時(shí) 元（含稅），每課時(shí) 40 分鐘的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付課酬。（三）甲方不負(fù)責(zé)管理乙方人事檔案，無(wú)須為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及支付其他 福利。（四）聘用期間，甲方有權(quán)對(duì)

13、乙方檢查、監(jiān)督教學(xué)效果，及時(shí)向乙方反饋甲 方和學(xué)生的意見(jiàn)，根據(jù)學(xué)生反饋、學(xué)生測(cè)驗(yàn)成績(jī)及平時(shí)教學(xué)情況檢查，決定續(xù)聘與 解聘。二、乙方權(quán)利及義務(wù)：（一）乙方應(yīng)根據(jù)教學(xué)計(jì)劃、課程教學(xué)大綱制定相應(yīng)的教學(xué)進(jìn)度計(jì)劃表，并 于開(kāi)課一周內(nèi)上交教導(dǎo)處。乙方必須嚴(yán)格按照教學(xué)進(jìn)度表中的進(jìn)度安排進(jìn)行授課， 完成本門課程的所有教學(xué)內(nèi)容。（二）乙方應(yīng)在開(kāi)課一周內(nèi)提交：身份證復(fù)印件、最高學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印 件、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)復(fù)印件給甲方，作為乙方交給甲方的身份及學(xué)歷檔案。（三）認(rèn)真?zhèn)湔n，按甲方的培養(yǎng)要求及學(xué)生的實(shí)際情況，根據(jù)相關(guān)教學(xué)文件 有針對(duì)性地進(jìn)行教學(xué)，上課前需在課堂記錄表上進(jìn)行簽字（外聘教師課時(shí)統(tǒng)計(jì)按照 課堂簽到為準(zhǔn)）。（四）上課時(shí)乙方不得無(wú)故遲到、缺課或提前下課，不得擅自找人頂課。有 事確需請(qǐng)假調(diào)課者，須以書(shū)面方式至少提前一天向教導(dǎo)處提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后，方 可請(qǐng)假調(diào)課，同時(shí)在申請(qǐng)中注明補(bǔ)課時(shí)間并按時(shí)補(bǔ)課。乙方在聘用期間如出現(xiàn)遲到 一次扣 5 元，遲到超過(guò)半節(jié)課的按照缺勤處理。早退一次扣 5 元，無(wú)故缺勤一節(jié)扣 20 元。遲到、早退、缺勤一次均計(jì)違規(guī)一次，總計(jì)違規(guī)達(dá)到平均 2次/10 節(jié)的，扣 罰總報(bào)酬的 5。（五）乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方功能室管理規(guī)定及功能室操作規(guī)范進(jìn)行實(shí)訓(xùn)教學(xué) 和實(shí)訓(xùn)操作。如因乙方原因造成設(shè)備損壞或安全事故的，由乙方負(fù)全責(zé)。（六）乙方應(yīng)自覺(jué)接受教務(wù)處和甲方的