干部培訓心得體會 領導干部培訓心得體會.doc

1、干部培訓心得體會 指導干部培訓心得體會干部培訓，是指采取一定的培訓方法，使干部在理論、知識、態(tài)度、才能方面到達改良并獲得績效提升的過程。干部培訓心得體會篇一：通過近期的培訓學習，本人實在的感覺到了自身的進步，在此感謝上級安排的此次學習活動，感謝每一位授課教師精彩的授課。此次的培訓學習，使自己的理論根底，道德水準，業(yè)務修養(yǎng)等方面有了比擬明顯的進步，進一步增強了學習理論的自覺性與堅決性，增強了做好新形勢下本職工作的才能和信心。參加本期培訓本人主要有以下幾方面體會和收獲：一、通過培訓，使我進一步增強了對學習重要性和迫切性的認識培訓是一種學習的方式，是進步業(yè)務知識的最有效手段。21世紀是知識經(jīng)濟社會，

2、是電子化、網(wǎng)絡化、數(shù)字化社會，其知識更新、知識折舊日益加快。一個國家，一個民族，一個個人，要適應和跟上現(xiàn)代社會的開展，唯一的方法就是與時俱進，不斷學習，不斷進步。通過培訓班的學習，使我進一步認識到了學習的重要性和迫切性。認識要面對不斷更新的工作要求要靠學習，要靠培訓，要承受新思維、新舉措。要通過學習培訓，不斷創(chuàng)新思維，以創(chuàng)新的思維應對競爭挑戰(zhàn)。我真正認識到加強培訓與學習，是我們進一步進步業(yè)務知識程度的需要。加強培訓與學習，那么是進步自身工作才能最直接的手段之一，也是我們進步業(yè)務程度的迫切需要。只有通過加強學習，才能取別人之長補己之短，只有這樣，才能不負組織重望，完成組織交給的工作任務。二、通過

3、學習培訓，使我清楚地體會到要不斷加強素質(zhì)、才能的培養(yǎng)和鍛煉1是要不斷強化全局意識和責任意識?！叭忠庾R”，是指要站在全局的立場考慮問題，表如今政治上是一種高度的覺悟，表如今思想上是一種崇高的境界，表如今工作上是一種良好的姿態(tài)。要求我們用正確的思路來考慮解決當前存在的問題，就是要求我們要有超前的思維，要有悟性，有創(chuàng)新精神，而不是僅僅做好自己負責的那一方面的工作了事，要始終保持開拓進取的銳氣;要牢記“全局意識”，自覺適應目前形勢開展需要，認真學習理論科學開展觀活動，不斷增強使命感和社會責任感，進步自身才能素質(zhì)和調(diào)整好精神狀態(tài)，為社會開展獻計獻策，奉獻力量。要樹立群眾利益第一位,部分服從整體，小局服

4、從大局的原那么，始終保持安康向上、發(fā)奮有為的精神狀態(tài)，增強勇于攻克難關的進取意識，敢于負責，勇挑重擔。2 是要加強溝通與協(xié)調(diào)，純熟工作方法。要學會溝通與協(xié)調(diào)，要擅長與指導、職工、相關效勞單位進展溝通，要學會尊重別人，不利于團結(jié)的話不說，不利于團結(jié)的事不做，積極主動地開展工作。要經(jīng)常反思工作、學習和生活，把反思當成一種文化，通過反思，及時發(fā)現(xiàn)自身存在的問題。3是要敢于吃虧、吃苦、吃氣，弘揚奉獻精神。“三吃”是一種高尚的自我犧牲精神、奉獻精神，是社會的主流風氣。就是要為人處世要心胸開闊，寬以待人。要多諒解別人，遇事多為別人著想，即使別人犯了錯誤，或冒犯了自己，也不要斤斤計較，以免因小失大，傷害互相

5、之間的感情。要樹立奉獻精神，樹立“吃苦、吃虧、吃氣”的思想。吃別人吃不了的苦，做別人做不了的事，忍別人忍不了的事，嚴格要求自己。4 是要寬宏大量，學會包容。包容是一門藝術，是一種境界，要到達這種境界，就必須擁有博愛的心，博大的胸襟，還要有一份坦蕩、一種氣概，包容是贏得朋友的前提，包容是人生的財富。包容不等于遷就和放任自流，包容別人的過錯，是為了讓別人更好地改正，與人相處要學會包容、包涵、寬容及忍讓，做到心理相容。5 是要注重文明禮儀，增強綜合素質(zhì)。文明禮儀是生活和工作的根基，是表達一個國家和民族文明程度、經(jīng)濟實力的重要標志，沒有了文明，就沒有了根本的道德防線。我們每一個人都應該具備文明素質(zhì)，做

6、一個堂堂正正的人，做一個懂文明、有禮貌的謙謙君子，文明就是我們素質(zhì)的前沿，擁有文明，就擁有了世界上最為珍貴的精神財富。只有當每一個人都具備了文明素質(zhì)，我們這個國家的整體素質(zhì)才能進步。我們要從自我做起，從每一件小事做起，做文明事，說文明話，讓文明禮儀成為社會開展的主流，讓我們的素質(zhì)上一個臺階。6是要廉潔自律，加強思想道德修養(yǎng)。要認真學習科學開展觀重要思想，結(jié)實樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權利觀、地位觀、利益觀。廉潔勤政，嚴格自律，自覺承受監(jiān)視。認真貫徹執(zhí)行上級關于廉潔自律的各項制度和規(guī)定，不斷進步拒腐防變的才能，堂堂正正做人，踏踏實實做事。要用自己高尚的品德和人格力量去感召人、凝聚人

7、，始終做到自重、自省、自警、自勵，在職工中樹立廉潔從政、勤政為民的良好形象。總之，通過幾天的學習，我收獲頗多，感觸頗深，在獲得知識的同時，也認識到了自己在理論素質(zhì)、工作程度、思想觀念中存在的差距和缺乏，今后，我要把握住各種學習的時機，本著做一名小學生的態(tài)度，向書本學、向理論學，向身邊的同志學，通過多種途徑、采取多種方法豐富自己的知識，努力鍛造自己，進步自己，使自己成為無愧于人們的合格的干部。干部培訓心得體會篇二：不知道是從哪一天開場，我們就如同歌詞里唱的那樣不想長大!只是，生命是一個過程，人生是輪回的，需要我們不斷的去面對，去承受。我們總是隨著光陰的流逝，在演繹著一個又一個關于成長的故事全集。

8、參加這次廠里組織的基層管理干部培訓班，應該講純粹是偶爾，并不可以算得上一個真正的基層管理者，只是很幸運的擁有了這樣的學習時機。四天三夜，相對來講很短暫，但就是在這短短的時間里，卻感悟了很多，收獲了很多，成長了很多?！靶腋ＨΑ?，是我為自己團隊起的動聽的名字，“幸福生活每一天”的隊訓代表了我們10名隊員的共同心聲。其實，幸福本來就是一種感覺，一種心情，一個追逐的過程。不管是工作、學習、生活，我們最終極的目的，無非就是幸福的生活，不是嗎?幾天的培訓，通過我們隊友之間的共同努力，成功的獲得了優(yōu)秀團隊獎，算是一個“幸福的理由”。只是，我并不滿足，總覺得還有很多做得不夠完美的地方，假如我們不因為手機鈴響、

9、短信聲大、課間遲到等等原因扣分的話，我們還可以表現(xiàn)更好一些的。當然，教師的一句話講述了這樣一個道理，“優(yōu)勝者最重要的一點就是自己不失誤。”但我們照舊沒有很早就深入的理解這個道理。沒有最好，只有更好，希望在今后的工作生活中，我們的隊友們都可以朝著自己心中那個最完美的目的，永不停息的追逐下去。或許，一種潛在的力量在鼓勵著我，重新燃起追逐夢想的勇氣。差一點就要被放下的奮斗目的，轉(zhuǎn)瞬間就由模糊變得明晰，年輕著，就要努力，就要堅持，就要英勇走下去，邁開堅毅的腳步，走出那一片屬于自己的精彩天地。干部培訓心得體會篇三：這次公司組織管理干部素質(zhì)提升培訓，我深入領悟到做好企業(yè)，管理知識的重要地位，管理的好壞直接

10、影響到企業(yè)的生死存亡。林總在課上生動的概括了企業(yè)以后的開展遠景和企業(yè)怎樣一步一步開展到如今這個規(guī)模。隨著企業(yè)的壯大，人力資怎么跟上去，是擺在目前企業(yè)開展的重大問題之一，企業(yè)要開展，人力資必須跟上，這樣就要求大家怎么建立好培訓機制，管理干部結(jié)合實際情況合理搭配時間，利用目前有效的人力資培訓好每一個人，要讓每一位員工都要有責任感和使命感，不管做任何事都要學會分析p 、總結(jié)，只有在總結(jié)中才能汲取不敗的成果，只有在總結(jié)中才能建立起來應急機制，迅速把握問題的本質(zhì)、提出解決方案，防止同樣的事情再次發(fā)生，保證消費的正常運轉(zhuǎn)。企業(yè)的開展離不開人性化的管理，我們要以朋友的身份去理解關心下屬，時常與員工交流溝通，

11、解決員工反響較為突出的問題，在不違犯公司規(guī)章制度的情況下盡量為員工所想;“想員工之所想”解決人員流失的重要問題，你才能做好有效的管理。劉總授課給我們解決了很多思維及工作方式的方法，怎樣才能到達目的，在某一種事情上遇到困難時，換個思維來解決問題，最終到達目的，凡發(fā)現(xiàn)問題要考慮問題全面、有序，把問題進展細化量化，一直量化到最小點，然后從細節(jié)上一步步抓起，最后到達解決問題的目的;時間對每個人來說都是公平的，一個成功與不成功的人怎樣利用這8.64萬秒決定這一生的命運，因此，在有限的時間里，我們要做最能出效益的事!所以，我們做任何事情的標準，不是“某件事有沒有意義”，而是“某件事是不是最有意義”。怎樣減少時間的浪費，充分把握時間的人就能決定他一生的命運;統(tǒng)籌安排進步時間的利用率，多余時間的充分利用決定人生的軌跡;要想做到不浪費每一分每一秒，就是確保每天都在做正確的事情，在規(guī)定的時間內(nèi)盡可能完成上級下達的任務;每一個有才能的指導精力