建筑工程專業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃書

1、建筑工程專業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃書隨著城市建設(shè)和公路建設(shè)的不斷升溫，建筑工程專業(yè)的就業(yè)形勢近年持續(xù)走高.找到一份工作,對大多數(shù)畢業(yè)生來講并非是難事，然而建筑工程專業(yè)的就業(yè)前景與國家政策及經(jīng)濟(jì)發(fā)展方向密切相關(guān),其行業(yè)薪酬水平近年來更是呈現(xiàn)出管理高于技術(shù)的傾向，而從技術(shù)轉(zhuǎn)向管理,也成為諸多建筑工程專業(yè)畢業(yè)生職業(yè)生涯中不可避免的瓶頸.如何在大學(xué)階段就為“錢”途做好準(zhǔn)備,找到正確的職業(yè)發(fā)展方向呢?一、土建專業(yè)目前就業(yè)前景分析1、了解就業(yè)形勢，做好心理準(zhǔn)備。2005年大學(xué)生簽約率僅33。7.2006年全國普通高校畢業(yè)生達(dá)到400多萬人，畢業(yè)生人數(shù)再創(chuàng)新高.導(dǎo)致首都大學(xué)生就業(yè)難的主要因素：（1)、畢業(yè)生供需矛盾突

2、出；（2）、企業(yè)接收畢業(yè)生存在政策性障礙；(3)、就業(yè)市場不適應(yīng)大學(xué)生就業(yè)的需要；（4）、高校就業(yè)指導(dǎo)內(nèi)容膚淺等問題.目前我國高校畢業(yè)生就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾依然存在：從地區(qū)看：東部省市吸納了全國50以上的高校畢業(yè)生，而西部不足20；從學(xué)歷看:高職高專畢業(yè)生仍然是就業(yè)的難點(diǎn)和重點(diǎn);從專業(yè)看：工科和應(yīng)用性較強(qiáng)的專業(yè)就業(yè)形勢較好，而一些文科專業(yè)就業(yè)出現(xiàn)困難.另外，一些新情況值得關(guān)注：（一）是用人需求向重點(diǎn)大學(xué)集中、向研究生集中，一些地方院校的高校畢業(yè)生就業(yè)難度增大;(二)是高校畢業(yè)生“重心下移受阻，由于下崗失業(yè)人員、中學(xué)畢業(yè)生、農(nóng)民工等涌現(xiàn)，一些低端崗位被占領(lǐng)；(三）是研究生就業(yè)率出現(xiàn)下降的趨勢;（四）是

3、近年來待就業(yè)畢業(yè)生有增加的趨勢；（五)是社會的有效需求趕不上高校畢業(yè)生的快速增長.2、熟悉就業(yè)方式，做好應(yīng)對準(zhǔn)備。(熟悉就業(yè)方式,為以后自己的職業(yè)發(fā)展提前做好準(zhǔn)備，提前進(jìn)入競爭狀態(tài)。）傳統(tǒng)就業(yè)方式:中國的社會處在重要的轉(zhuǎn)型變化中：由計劃經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)向“有中國特色的市場經(jīng)濟(jì)”。這個過程是一個利益格局的重新分配的過程.在就業(yè)市場上，我們可以按大的方面對各種利益單位歸類如下: 公務(wù)員（含事業(yè)單位）壟斷行業(yè)國企競爭行業(yè)國企 外企民營企業(yè) 。看清“就業(yè)難真相，做好自身建設(shè)準(zhǔn)備。（1）招聘企業(yè)不招應(yīng)屆畢業(yè)生,需要有工作經(jīng)驗(yàn)的人才。在大學(xué)畢業(yè)生“就業(yè)難”的同時,用人單位也普遍存在著“選材難”.好利來企業(yè)投資管理有

4、限公司每年招收的1000名員工中，只有40名是大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生;北京華聯(lián)印刷有限公司的代表說，“企業(yè)的發(fā)展離不開大學(xué)生，但是，我們每年基本上不要應(yīng)屆大學(xué)生.”(2）大學(xué)生綜合素質(zhì)不合格，達(dá)不到應(yīng)聘單位要求。成績不合格，沒有取得相應(yīng)的畢業(yè)證書和學(xué)士學(xué)位；外語、計算機(jī)沒有通過相應(yīng)的等級考試。比如現(xiàn)在很多企業(yè)招聘時都需要通過英語六級考試。獨(dú)生子女嬌生慣養(yǎng)，不能吃苦耐勞,沒有奮斗拼搏精神甚至生活習(xí)慣不好.首聯(lián)商貿(mào)集團(tuán)去年準(zhǔn)備招聘10名大學(xué)畢業(yè)生，但在200多名應(yīng)聘大學(xué)生中只招到2名合格者。大學(xué)生就業(yè)后穩(wěn)定性差,是造成企業(yè)不愿意接收大學(xué)生的另一重要原因.企業(yè)接收大學(xué)生后一兩年內(nèi)流失率在30%以上的達(dá)到被調(diào)

5、查企業(yè)總數(shù)的50%.“我愛我家”、“華聯(lián)印刷”等企業(yè)接收的大學(xué)生流失率高達(dá)70%，甚至像聯(lián)想集團(tuán)這樣的大型企業(yè)，也認(rèn)為他們?yōu)榇髮W(xué)生高流失率“交的學(xué)費(fèi)太高”.(3)大學(xué)生需具備怎樣的綜合素質(zhì)？我們通過上網(wǎng)及查閱有關(guān)資料：最受招聘單位歡迎的畢業(yè)生應(yīng)具有的素質(zhì)：1：冷靜、自信、應(yīng)變能力強(qiáng)。2：有較強(qiáng)的與人溝通能力.3：有協(xié)作精神和協(xié)調(diào)能力。4：有工作熱情，能帶動其他人。5：思想品德端正，誠實(shí)可靠。6：有一技之長。從這里我們可以看出，招聘單位對個人綜合素質(zhì)的要求很高，不僅要求應(yīng)聘者擁有優(yōu)良的專業(yè)技能，更要求應(yīng)聘者具有良好的品格和溝通合作能力.4、找準(zhǔn)興趣所在，選擇最適合自己的專業(yè).（1）你了解自己嗎？

6、你的興趣是什么？。(2）你了解土建專業(yè)嗎?了解土建專業(yè)的就業(yè)方向嗎?(此部分參閱轉(zhuǎn)載文章建筑工程專業(yè)的就業(yè)前景分析和2006中國大學(xué)生就業(yè)指南.）二、大學(xué)三年學(xué)習(xí)規(guī)劃培養(yǎng)學(xué)習(xí)的能力,多從事各方面的活動，全面培養(yǎng)自己的綜合素質(zhì)，多參與各項(xiàng)競賽活動,多參加社會實(shí)踐，多拿下各種證書,從而以雄厚的實(shí)力迎接就業(yè)壓力的考驗(yàn),從而成功就業(yè)。三、新時代的人才觀和擇業(yè)觀人才:各方面能力突出，具有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，具有強(qiáng)的適應(yīng)能力；具有外語能力，與人溝通交際能力；擁有優(yōu)良的專業(yè)技能,更要求應(yīng)聘者具有良好的品格和溝通合作能力。擇業(yè)：隨著社會分工的多樣性,每個人畢業(yè)的時候面臨的選擇越來越多,“鐵飯碗”已越來越少;跳槽很正常，

7、選擇到能發(fā)揮你能力的地方和職位就業(yè)；北京并非首選之地，把眼光放遠(yuǎn)一點(diǎn)，比如這次到北京郊縣當(dāng)村官等.第二部分 建筑工程專業(yè)就業(yè)方向1、工程技術(shù)方向 代表職位：施工員、建筑工程師、結(jié)構(gòu)工程師、技術(shù)經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理等。 代表行業(yè)：建筑施工企業(yè)、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)、路橋施工企業(yè)等. 就業(yè)前景:就像我們看到身邊的高樓大廈正在不斷地拔地而起、一條條寬闊平坦的大道向四面八方不斷延伸一樣,建筑建筑行業(yè)對工程技術(shù)人才的需求也隨之不斷增長.2004年進(jìn)入各個人才市場招聘工程技術(shù)人員的企業(yè)共涉及到100多個行業(yè)，其中在很多城市的人才市場上，房屋和建筑工程建筑業(yè)的人才需求量已經(jīng)躍居第一位.隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展和路網(wǎng)改造、城市基礎(chǔ)設(shè)

8、施建設(shè)工作的不斷深入,土建工程技術(shù)人員在當(dāng)前和今后一段時期內(nèi)需求量還將不斷上升。再加上路橋和城市基礎(chǔ)設(shè)施的更新?lián)Q代，只要人才市場上沒有出現(xiàn)過度飽合的狀況,可以說建筑工程技術(shù)人員一直有著不錯的就業(yè)前景. 典型職業(yè)通路：施工員/技術(shù)員工程師/工長、標(biāo)段負(fù)責(zé)人技術(shù)經(jīng)理項(xiàng)目經(jīng)理/總工程師。 年薪參考:施工員/技術(shù)員:1。5萬2。5萬元;工長:2.5萬4萬元；技術(shù)質(zhì)量管理經(jīng)理:4.5萬7萬元；項(xiàng)目經(jīng)理:5萬10萬元; 專家建議：隨著我國執(zhí)業(yè)資格認(rèn)證制度的不斷完善，土建行業(yè)工程技術(shù)人員不但需要精通專業(yè)知識和技術(shù)，還需要取得必要的執(zhí)業(yè)資格證書.工程技術(shù)人員的相關(guān)執(zhí)業(yè)資格認(rèn)證主要有全國一、二級注冊建筑師、全國

9、注冊建筑工程師、全國一、二級注冊結(jié)構(gòu)工程師等。需要注意的是，這些執(zhí)業(yè)資格認(rèn)證均需要一定年限的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)才能報考，因此建筑工程專業(yè)的畢業(yè)生即使走上工作崗位后也要注意知識結(jié)構(gòu)的更新，盡早報考以取得相關(guān)的執(zhí)業(yè)資格.想要從事工程技術(shù)工作的大學(xué)生,在實(shí)習(xí)中可選擇建筑工地上的測量、建材、土工及路橋標(biāo)段的路基、路面、小橋涵的施工、測量工作。 2、設(shè)計、規(guī)劃及預(yù)算方向 代表職位：項(xiàng)目設(shè)計師、結(jié)構(gòu)審核、城市規(guī)劃師、預(yù)算員、預(yù)算工程師等。 代表行業(yè):工程勘察設(shè)計單位、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)、交通或市政工程類*機(jī)關(guān)職能部門、工程造價咨詢機(jī)構(gòu)等。 就業(yè)前景:各種勘察設(shè)計院對工程設(shè)計人員的需求近年來持續(xù)增長，城市規(guī)劃作為一種

10、新興職業(yè)，隨著城市建設(shè)的不斷深入,也需要更多的現(xiàn)代化設(shè)計規(guī)劃人才。隨著咨詢業(yè)的興起,工程預(yù)決算等建筑行業(yè)的咨詢服務(wù)人員也成為土建業(yè)內(nèi)新的就業(yè)增長點(diǎn). 典型職業(yè)通路:預(yù)算員預(yù)算工程師高級咨詢師. 年薪參考:預(yù)算員：1。5萬3萬元;預(yù)算工程師：2。5萬6萬元；城市規(guī)劃師：4萬7萬元 建筑設(shè)計師：4萬10萬元；總建筑設(shè)計師：25萬元以上。 專家建議：此類職位所需要的不僅是要精通專業(yè)知識，更要求有足夠的大局觀和工作經(jīng)驗(yàn).一般情況下來說,其薪酬與工作經(jīng)驗(yàn)成正比。以建筑設(shè)計師為例，現(xiàn)代建筑還要求環(huán)保和可持續(xù)發(fā)展，這些都需要建筑設(shè)計師擁有扎實(shí)的功底以及廣博的閱歷，同時善于學(xué)習(xí)，并在實(shí)踐中去體會。目前，市場上

11、對建筑設(shè)計人才大多要求5年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，具有一級注冊建筑師資質(zhì)，并擔(dān)任過大型住宅或建設(shè)工程開發(fā)的設(shè)計.此類職位也需要取得相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格證書,如建筑工程師需要通過國家組織的注冊建筑師的職業(yè)資格考試拿到注冊建筑師資格證書才能上崗,預(yù)算工程師需要取得注冊造價師或預(yù)算工程師資格。另外,從事此類職業(yè)還需要全方面地加強(qiáng)自身修養(yǎng)，如需要熟悉電腦操作和維護(hù),能熟練運(yùn)用CAD繪制各種工程圖以及用P3編制施工生產(chǎn)計劃等，有的職位如建筑設(shè)計師還需要對人類學(xué)、美學(xué)、史學(xué)，以及不同時代不同國家的建筑精華有深刻的認(rèn)知，并且要能融會貫通，鍛造出自己的設(shè)計風(fēng)格。這些都需要從學(xué)生時代開始積累自己的文化底蘊(yùn).實(shí)習(xí)時應(yīng)盡量選取一些相關(guān)的單位和工作，如房地產(chǎn)估價、工程預(yù)算、工程制圖等。 3、質(zhì)量監(jiān)督及工程監(jiān)理方向 代表職位：監(jiān)理工程師 代表行業(yè)：建筑、路橋監(jiān)理公司、*工程質(zhì)量檢測監(jiān)督部門。 就業(yè)前景：工程監(jiān)理是近年來新興的一個職業(yè)，隨著我國對建筑、路橋施工質(zhì)量監(jiān)管的日益規(guī)范，監(jiān)理行業(yè)自誕生以來就面臨著空前的發(fā)展機(jī)遇，并且隨著國家工程監(jiān)理制度的日益完善有著更加廣闊的發(fā)展空間. 典型職業(yè)通路:監(jiān)理員-資料員-項(xiàng)目直接負(fù)責(zé)人專業(yè)監(jiān)理工程師總監(jiān)理工程師. 年薪參考:現(xiàn)場監(jiān)理員:1。8萬2.5萬元；項(xiàng)目直接負(fù)責(zé)人：2.5萬4萬元;專業(yè)