工會組織模范職工

1、工會組織模范職工之家自薦材料2021年我公司被評為模范職工之家，同年 7 月被評為先 進 基層黨組織， 2021 年被評為“雙爭”先進單位。在今年的 “創(chuàng)先爭優(yōu)”競賽活動中，工會委員會在上級工會組織的領導 下，團結一心，做了大量的基礎工作，收到了良好的效果。文 庫 114根據(jù)上級公司工會“建設職工之家、爭當職工之友”競賽 活動方案的通知精神，我公司為進一步貫徹落實上級工會關于 創(chuàng)建職工之家工作的有關要求，加強工會自身建設和改革，促 進工會工作規(guī)范化、制度化、科學化建設，增強工會的活力， 提高工會工作水平，積極開展了 “創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。現(xiàn)總結如 下：一、民主管理工作方面1、于 2021年 3 月

2、召開了一屆一次職工代表大會，由綜合 管理部負責整理保存了職代會材料。于 2021年 2 月召開了一 屆 二次職工代表大會，實行了向上級實業(yè)發(fā)展有限公司會前請 示、會后匯報制度。審議了總經理的行政工作報告，2021 年 的財務決算報告和 2021 年的財務預算報告，工會會費使用情 況等 重大事項，職工代表分成兩組進行了充分審議。經過分組 討論，集中分析，所討論事項一致通過。保證了職代會的公正 客 觀性，職工權益得到了維護。2、我公司嚴格執(zhí)行廠務公開制度，由工會主席監(jiān)督綜合管理部定期整理企業(yè)內重大事項，在月例會、周例會或其他會 議 上向下傳達，或以通知形式張貼到廠務公開欄中。于 2021 年底 對

3、“廠務公開、民主監(jiān)督”實施細則進行了改版，并 有效 執(zhí)行了該細則。3、在職代會上進行了民主評議干部工作，有關材料均報到上級公司備案。 2021年干部評語率 100%,參評率 100%, 職工代 表具體意見率達到 90%以上，受到上級工會組織表 揚。二、群眾經濟工作方面1、在全廠范圍內號召開展群眾性經濟技術創(chuàng)新活動，制定了活動計劃，共設立 6 個改進項目，實際完成個，累計節(jié)約資金達 2萬余元，對職工提交的論文均報到上級公司參加比。通過技術創(chuàng)新活動的開展，廣大職工更加愛崗敬業(yè)、積 極 投身了到工作創(chuàng)新當中2、以綜合管理部為龍頭，號召全廠職工針對各自的崗位積極提出合理化建議，并對好的建議給予每條 1

4、0 元的獎勵。 共提 出合理化建議 14條，對切合本公司實際情況的 5 條建議 給予了 積極的采納。此項工作的開展，充分調動了廣大職工的 主人翁 精神。除了全廠范圍內的統(tǒng)一活動外，公司還設立了合 理化建議箱，定期開啟，搜集廣大職工日常工作中的建議和意 見3、按照上級公司要求進行了6S管理工作，設立6S檢查小組，每月檢查評比一次。進行了安康杯活動，有計劃有總 結。舉辦了漫畫比賽，收到漫畫作品 20余幅，貼標語 3條。 進 行了安全知識培訓和考試，按部門進行了板報比賽等活動，使安康杯活動開展得有聲有色。通過檢查評比有效地堵塞了安全隱患，為企業(yè)生產經營提供了有力的保證。三、維權工作方面 由工會組織成

5、立了勞動爭議仲裁小組，工會主席任組長。對企業(yè)制定的重大事項和涉及職工切身利益的問題，工會主席 積極參與討論，以保障職工合法權益不受侵害。2021 年報請實業(yè)公司對亡故職工家屬建立困難職工檔案，讓職工感受到集體的溫暖。公司及時關心困難患病職工，由工會主席帶隊不定期、不定量地走訪、送溫暖。 2021 年共 走訪困 難、患病職工 20余人次，向困難職工捐款 2 次，資助 貧困學生 1 次，為困難大學畢業(yè)生捐款 1 次，累計捐助資金 7000余元。四、文體工作方面 我公司積極參加上級公司組織的文體活動，每次均派人員參加。并在本公司內部針對各類節(jié)日開展文體活動，組織全體 職工參加。截止目前已開展了元旦撲

6、克賽、三八女子拔河比 賽、五四青年乒乓球比賽、排球比賽、六一親子接力賽、跳繩比賽等各類文體工作六次以上。對文體活動用品實行了建賬管理，做到了賬物相符。五、組織建設方面1、于 2021年 2月 19日向上級公司提出了工會選舉的請 示 報告，按上級公司批復的要求在職工代表大會上進行了差額 選 舉，并向上級公司進行了匯報。于 4月 12日得到了批準通 知。 工會班子的工作依據(jù)是 2021年 1月 10日下發(fā)的第二版工 會工 作制定。于今年初制定工作計劃，將于年末進行工會工作 的總 結，本公司按時參加了上級公司召開的各次工會會議。2、在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中，制定了活動方案，由工會委員分別負責各項工作，不

7、定期向工會主席匯報工作進展情況。3、由工會委員按季度按人收繳會費，認真執(zhí)行了收取標 準，并按時將會費收取表報上級工會；做到了合理使用會費， 并在職工大會上匯報使用情況。4、工會班子能夠認真地按時參加上級工會舉行的各項培 訓，做到認真聽講，認真記錄，不斷提高政治理論水平和業(yè)務 素質。六、女工工作方面工會設立了女工委員，由女工委員負責開展對女職工的權 利 保障工作。組織全體女工定期體檢，發(fā)放相關婦女用品，關 心女 工家庭生活，及時化解矛盾。并號召全體女工在各自的崗 位上開展了 “巾幗雙文明建功立業(yè)”競賽活動，爭當“巾幗英雄”。并且開展了 “四自”教育， 組織女職工拔河比賽、 六一 母 子接力賽等健

8、康向上的體育活動。七、宣教工作方面公司經常組織領導班子為中層人員開展企業(yè)形勢、任務的 教 育工作。并由工會主席為全體員工進行道德、法制方面的培 訓工 作。宣教工作中還包括大量的座談會，如針對大學生開展 的談心 會，針對中層干部開展的形勢座談會等，不拘泥于形 式，只注重 實際效果。目前，公司職工思想狀態(tài)良好，未發(fā)生 大面積思想波 動，也未發(fā)生過上訪及越級上訪事件。在配合企業(yè)改制宣傳過程中，工會通過宣講，召開職工座 談 會，個別談話等形式，積極做好職工思想工作，促進職工對 企業(yè) 改制的認識，使他們積極支持改制。我公司每月都按上級 公司要 求報送職工思想信息。另外，在工會建家工作中，各位工會委員均能按工會班子 的 要求，本著創(chuàng)新務實的精神開展工會工作，廣泛吸收先進經 驗， 為職工辦實事、辦好事。工會主席撰寫的工會論文曾在集 團公司 獲得三等獎。工會平時非常注重關心職工生活，為職工排憂解難。在工 會的組織下， 04年 9月份