中鐵隧道集團(tuán)項(xiàng)目部工會(huì)工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)(考核)細(xì)則

1、中鐵隧道集團(tuán)項(xiàng)目部工會(huì)工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)考核細(xì)則標(biāo)準(zhǔn)考核項(xiàng)目序號(hào)標(biāo)準(zhǔn)考核內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分民主政治建設(shè)機(jī)制職代會(huì)1加強(qiáng)民主管理，有職代會(huì)民主管理大會(huì)制度，會(huì)議每年4月30日前召開并符合職代會(huì)工作程序要求。提案落實(shí)率100%,堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部向職代會(huì)述職，測評(píng)領(lǐng)導(dǎo)干部，審議業(yè)務(wù)招待費(fèi)，堅(jiān)持和完善票決制。重視對(duì)職工代表的管理與培訓(xùn)。5廠務(wù)公開2有廠務(wù)公開制度，推行班組民主管理，開展工作符合廠務(wù)公開工作要求公開內(nèi)容、時(shí)間和評(píng)價(jià)考核等有完整記錄。5職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新機(jī)制勞動(dòng)克賽3緊貼生產(chǎn)開展勞動(dòng)競賽活動(dòng)，有組織、有方案、有評(píng)比表彰、有總結(jié)。積極開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，進(jìn)一步深化四全”工程。5勞動(dòng)保護(hù)4充分發(fā)揮工會(huì)在安全生

2、產(chǎn)工作中的特殊職能。積極參加安康杯競賽活動(dòng)，落實(shí)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)三個(gè)條例，推行幺法三卡”、紅黃白通知書”工作法和開展創(chuàng)建三無班組，爭當(dāng)優(yōu)秀安全哨兵”競賽活動(dòng)。開展職工安全健康知識(shí)普及教育活動(dòng)。參與職工傷亡調(diào)查，催促行政制定改良措施。5勞模5加強(qiáng)勞模先進(jìn)的選樹和管理，切實(shí)幫助勞模先進(jìn)解決工作、學(xué)習(xí)和生活中的困難，勞模先進(jìn)示范作用強(qiáng)。5職工隊(duì)伍素質(zhì)提升機(jī)制創(chuàng)爭6深入開展創(chuàng)爭”活動(dòng)，有機(jī)構(gòu)，有方案，有實(shí)施過程。有計(jì)劃有目的的組織職工參加崗位練兵、崗位創(chuàng)新、崗位成才”活動(dòng)。職工業(yè)校開展正常，對(duì)職工進(jìn)行技術(shù)技能和崗位職務(wù)培訓(xùn)，鼓勵(lì)支持讀書自學(xué)和崗位成才。5教育7積極配合黨政抓好職工思想道德教育。開展和諧企業(yè)

3、創(chuàng)建活動(dòng)，在職工群眾中倡導(dǎo)和諧理念，培育和諧文化，提高和諧素質(zhì)，努力營造和衷共濟(jì)、和諧發(fā)展的項(xiàng)目環(huán)境。5職工愛心幫扶長效機(jī)制送溫暖互助保險(xiǎn)調(diào)解8建立特困及困難職工檔案，做好困難職工幫扶救助工作，為職工辦實(shí)事、做好事、解難事。認(rèn)真組織堅(jiān)持開展冬送溫暖夏送清涼，一年四季送關(guān)心”活動(dòng)。穩(wěn)固發(fā)展職工互助補(bǔ)充保險(xiǎn)。貫徹執(zhí)行后關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，認(rèn)真做好勞動(dòng)爭議調(diào)解工作，保持職工隊(duì)伍穩(wěn)定。5三不讓9落實(shí)上級(jí)工會(huì)三不讓”承諾工作指導(dǎo)意見，職工積極參加三不讓”承諾。5項(xiàng)目三工建設(shè)機(jī)制三工體育10深入開展三工”建設(shè)并到達(dá)合格以上標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)項(xiàng)目到達(dá)示范標(biāo)準(zhǔn)。開展模范職工小家班組活動(dòng)。經(jīng)常性的文體活動(dòng)滿足職工業(yè)余生活需求。

4、每季度不少一次大型文體活動(dòng)。5女職工特殊權(quán)益維護(hù)機(jī)制女職工11發(fā)揮女工委作用，維護(hù)女工特殊利益。建立健全女職工檔案，慰問單親女職工并有針對(duì)性的實(shí)施幫扶工作。積極組織參加上級(jí)組織的女職工建功立業(yè)工程和其他活動(dòng)。5農(nóng)民工關(guān)愛機(jī)制農(nóng)民工12在勞務(wù)派遣單位、農(nóng)民工、臨時(shí)工中開展了有效的工會(huì)工作，建立和完善五同”機(jī)制，堅(jiān)持做到八個(gè)一樣”，關(guān)愛農(nóng)民工有措施。簽勞動(dòng)合同或勞務(wù)協(xié)議的農(nóng)民工入會(huì)率到達(dá)80%以上。5項(xiàng)目工會(huì)組織建設(shè)機(jī)制黨政重視13黨政領(lǐng)導(dǎo)重視工會(huì)工作，并為工會(huì)開展活動(dòng)提供必要的時(shí)間保證，黨政工關(guān)系協(xié)調(diào)。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，工會(huì)工作納入黨建目標(biāo)考核，黨組織定期聽取工會(huì)工作匯報(bào)，行政為工會(huì)開展活動(dòng)提供必要

5、的經(jīng)費(fèi)。5組織機(jī)構(gòu)14工會(huì)組建標(biāo)準(zhǔn)，組織體系完善，經(jīng)審會(huì)、女工委、勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)、勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)、勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)等組織建立健全，按行政工班建立了工會(huì)小組。職工入會(huì)率到達(dá)了100%,有會(huì)員花名冊(cè)，按規(guī)定收取會(huì)員會(huì)費(fèi)。5班子15班子健全，委員各負(fù)其責(zé)。主席、副主席按同級(jí)副職、中層配備，按期召開會(huì)員代表大會(huì)。堅(jiān)持項(xiàng)目工會(huì)主席直選，百人以上獨(dú)立單位設(shè)專職工會(huì)主席，兼職主席一般由黨的書記、副書記同級(jí)行政領(lǐng)導(dǎo)除外兼任。開展工會(huì)好班子”創(chuàng)建和三爭"、三評(píng)”活動(dòng)。任職一年以上的主席接受過上崗培訓(xùn)并持證上崗。工會(huì)積極分子隊(duì)伍人數(shù)不少于職工總數(shù)的35%,并登記造冊(cè)。5資產(chǎn)財(cái)務(wù)經(jīng)審16按工

6、會(huì)資產(chǎn)管理方法，管理好工會(huì)資產(chǎn)，建立健全工會(huì)資產(chǎn)驗(yàn)收登記、保管、使用等帳卡，做到帳、卡、物相符。經(jīng)審委審查工會(huì)財(cái)務(wù)收支情況和經(jīng)費(fèi)的使用情況；審查各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度、財(cái)務(wù)紀(jì)律的執(zhí)行情況。會(huì)費(fèi)收支和財(cái)務(wù)收支每半年向全體會(huì)員公布一次。工會(huì)會(huì)費(fèi)、經(jīng)費(fèi)、困難補(bǔ)助費(fèi)及各種報(bào)銷單據(jù)手續(xù)齊全。5制度臺(tái)帳17工會(huì)各項(xiàng)制度健全，到達(dá)標(biāo)準(zhǔn)化、程序化、標(biāo)準(zhǔn)化的要求。工會(huì)開展的各項(xiàng)工作有記錄支持、八大機(jī)制”工作臺(tái)帳齊全。至少有一冊(cè)以上工會(huì)業(yè)務(wù)指導(dǎo)書籍和一冊(cè)中鐵隧道集團(tuán)公司工會(huì)工作法規(guī)文件資料匯編第三輯。5理論信息18對(duì)職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題積極進(jìn)行調(diào)研。重視工會(huì)信息和宣傳報(bào)道工作。堅(jiān)持信息反饋制度，重要信息及時(shí)上報(bào)。堅(jiān)持宣

7、傳本單位典型事跡。5創(chuàng)新活動(dòng)方式開展特色活動(dòng)創(chuàng)新活動(dòng)方式19在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，通過各種不同形式使工作形象化，克服模式化；把工作變成活動(dòng)來搞，通過各種不同形式的活動(dòng)使工作計(jì)劃化，使會(huì)員對(duì)工會(huì)工作心中有數(shù)，從而調(diào)動(dòng)會(huì)員參與活動(dòng)的意識(shí)，增強(qiáng)會(huì)員的責(zé)任感和自覺性；按有關(guān)的活動(dòng)程序，特別是制度性的規(guī)定來進(jìn)行，防止走彎路和產(chǎn)生失誤，通過各種不同形式的活動(dòng)使工作科學(xué)化；通過較高的工作水平和形象性的活動(dòng)方式使工作更加吸引人，增強(qiáng)趣味性和藝術(shù)性，使會(huì)員和群眾在喜聞樂見的活動(dòng)中受到教育；通過經(jīng)常開展活動(dòng)，使項(xiàng)目工會(huì)和會(huì)員在活動(dòng)中經(jīng)受鍛煉，提高承擔(dān)各種艱巨任務(wù)的能力，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用和會(huì)員主力軍作用。創(chuàng)新活動(dòng)方式要圍繞中心突出主旋律，力戒華而不實(shí)，形式主義。5特色活動(dòng)20結(jié)合本項(xiàng)目生產(chǎn)經(jīng)營的特點(diǎn)，圍繞中心工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題進(jìn)行的符合本項(xiàng)目工會(huì)特點(diǎn)的特色工作。開展特色活動(dòng)要活而有度，講求實(shí)效。5職工滿意度主席21增會(huì)主席密切聯(lián)系職工，熱心為職工服務(wù)，職工信任率較高參照職代會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部測評(píng)。工會(huì)履職效果22組織由職工會(huì)員代表、項(xiàng)目黨政技領(lǐng)導(dǎo)、普通管理人員、一線工人、女職工、勞模先進(jìn)、工會(huì)積極分子等參加的對(duì)項(xiàng)目工會(huì)工作履職效果的測、評(píng),測評(píng)設(shè)四個(gè)等次，即：很滿意“、滿意”、基本滿意“、不滿意”，職工滿意率較高。注：120項(xiàng)為考核項(xiàng)目，2122項(xiàng)為必要考察項(xiàng)目