20XX綜合辦公室總結(jié)

1、20XX綜合辦公室總結(jié)最近發(fā)表了一篇名為20XX綜合辦公室總結(jié)的范文，覺(jué)得應(yīng)該跟大家分 享，為了方便大家的閱讀。篇一：綜合辦公室 20XX年工作總結(jié)綜合辦公室20XX年工作總結(jié)20XX年各項(xiàng)工作都取得了顯著成效。作為公司的綜合職能部門，綜合辦公 室在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門的協(xié)作下，努力工作，從適應(yīng)公司發(fā)展要 求出發(fā)，較好地完成了規(guī)章制度、活動(dòng)組織、人事勞資、員工培訓(xùn)、后勤服務(wù)等 多方面的任務(wù)，特別是在上傳下達(dá)、為領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)、加強(qiáng)制度管理以及在 推行績(jī)效管理等方面做了較多的工作， 并取得了一定的成績(jī)，基本完成了部門責(zé) 任目標(biāo)。現(xiàn)將20XX年綜合辦公室工作總結(jié)如下：一、20XX年工作

2、回顧20XX年綜合辦公室緊緊圍繞公司全年工作目標(biāo)，結(jié)合本部門工作職責(zé)，以 規(guī)章制度、招聘培訓(xùn)、工會(huì)活動(dòng)組織、費(fèi)用管理、后勤管理等工作為中心，積極 完成各項(xiàng)工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)， 通過(guò)檢查總結(jié)我們的工作，各個(gè)方面基本 上都按照目標(biāo)要求得以圓滿完成。（一）行政管理工作1、加強(qiáng)部門管理，落實(shí)崗位責(zé)任綜合辦公室是一個(gè)綜合性部門，經(jīng)過(guò)一年的工作梳理，基本形成較為成熟 地工作流程，但隨著公司的逐漸發(fā)展，綜合辦公室所接手的工作日益增多， 遇到 的事務(wù)愈加瑣碎繁多。為更好的完成綜合辦公室工作，落實(shí)公司領(lǐng)導(dǎo)及各部門交 辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，綜合辦公室繼續(xù)從建立、完善各項(xiàng)規(guī)章制度著手，加強(qiáng)內(nèi)部 責(zé)任制建設(shè)，嚴(yán)格按

3、照規(guī)章辦事，并狠抓部門人員管理。每周召開(kāi)一次綜合辦公 室會(huì)議，總結(jié)個(gè)人工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正工作中的失誤， 不斷明確各崗位人員的 工作職責(zé)，在強(qiáng)調(diào)做好本職工作的同時(shí)，緊緊圍繞管理部部門工作的特殊性， 搞好各項(xiàng)工作配合，管理部的整體工作效能和服務(wù)水平有所提高， 為更好地服務(wù) 公司提供了制度上的保障，各項(xiàng)工作井然有序。2、規(guī)范辦文辦會(huì)辦事程序，不斷提高工作質(zhì)量和效率20XX年綜合辦公室在做好服務(wù)工作的同時(shí)，不斷提高辦文、辦會(huì)、辦事工 作水平，推動(dòng)規(guī)范有序的運(yùn)作，提高工作質(zhì)量和效率。一是認(rèn)真做好文書(shū)工作。 不論是綜合辦公室還是各個(gè)部門起草的文件， 從起草、審批到印發(fā)，綜合辦公室 都是嚴(yán)把辦文程序關(guān)、格

4、式關(guān)、文字關(guān)。二是不斷提高辦會(huì)水平。一年來(lái)，公司 召開(kāi)的會(huì)議無(wú)論其規(guī)模大小、會(huì)務(wù)簡(jiǎn)繁，都做到會(huì)前充分準(zhǔn)備，會(huì)中精心組織， 會(huì)后認(rèn)真總結(jié)，力求讓每一次會(huì)議均發(fā)揮作用。對(duì)在公司外召開(kāi)的會(huì)議及接待， 及時(shí)按照通知要求做好酒店、車輛等預(yù)定工作，并做好相關(guān)費(fèi)用的結(jié)算工作。全 年，管理部組織召開(kāi)的各類會(huì)議多達(dá) 20余次，會(huì)議組織工作有條不紊。三是不 斷提高辦事效率。一年來(lái)，綜合辦公室堅(jiān)持把公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的事、部門、員工要 求的事辦好、辦實(shí)。3、認(rèn)真做好綜合辦公室的文件整理、歸檔工作綜合辦公室認(rèn)真對(duì)待公文處理，做好相關(guān)文件的收、發(fā)、登記、分發(fā)及督 辦工作，并認(rèn)真做好文件資料的整理，存檔，促使文件資料管理逐步實(shí)

5、現(xiàn)規(guī)范化、 制度化，范文寫(xiě)作確保文件及時(shí)、準(zhǔn)確、安全、有效地傳遞。20XX年2月至12月，按照公司領(lǐng)導(dǎo)要求共擬定申請(qǐng)、報(bào)告 42份；擬定各類規(guī)章制度文件18份。4、完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度根據(jù)實(shí)際需要擬定節(jié)假日值班制度、考勤管理制度、車輛管理制度 等。并根據(jù)各項(xiàng)制度執(zhí)行情況不斷完善修訂。5、做好活動(dòng)組織工作20XX年，綜合辦公室組織人力做好活動(dòng)組織工作。 截止12月，組織各類活 動(dòng)（消防演習(xí)、技能比賽、登山比賽、羽毛球比賽）22次。在組織活動(dòng)的同時(shí)做好新聞報(bào)道工作。積極配合集團(tuán)工會(huì)做好各項(xiàng)宣傳工作。利用廣播、報(bào)刊、網(wǎng) 站等媒體從多種渠道不斷加大對(duì)公司的宣傳力度。6認(rèn)真搞好后勤服務(wù)，為員工創(chuàng)造良好的

6、工作環(huán)境一是做好辦公用品的購(gòu)臵和發(fā)放，及時(shí)申報(bào)采購(gòu)所需辦公用品，保證公司 正常辦公需要的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格控制經(jīng)費(fèi)支出，防止鋪張浪費(fèi)。二是認(rèn)真做好車輛 的調(diào)度、思想?yún)R報(bào)專題使用和管理，充分保障了公司領(lǐng)導(dǎo)及其他各部門用車。 三 是全力做好各項(xiàng)重要活動(dòng)的籌劃、準(zhǔn)備、布臵和落實(shí)。7、做好衛(wèi)生管理，塑造健康、優(yōu)美生活環(huán)境環(huán)境衛(wèi)生是一個(gè)單位的外在形象， 反映了公司員工的精神面貌和衛(wèi)生習(xí)慣。 綜合辦公室致力于打造一個(gè)優(yōu)美、 健康、和諧的工作和生活環(huán)境為目標(biāo)，嚴(yán)格要 求保潔員的工作職責(zé)，并不斷健全各項(xiàng)衛(wèi)生制度。除由保潔員按職責(zé)要求進(jìn)行日 常打掃外，綜合辦公室要求各部門每周三定期進(jìn)行大掃除，徹底清除衛(wèi)生死角， 并進(jìn)

7、行監(jiān)督檢查，對(duì)不合格者進(jìn)行相應(yīng)通報(bào)。8、注重與各職能部門緊密配合，提升工作效率在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，綜合辦公室進(jìn)一步提升了公司對(duì)外的服務(wù)品質(zhì)，注重與各職能部門緊密配合。良好的配合、融洽的合作關(guān)系氛 圍不僅能增強(qiáng)綜合辦公室各項(xiàng)工作效率，而且在一定程度上提升了公司員工滿意 度等實(shí)質(zhì)性的作用。（二）人力資源工作20XX年公司員工隊(duì)伍不斷壯大范文 TOP100這對(duì)人力資源管理方面的工作 提出了新的要求。綜合辦公室在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下， 在管理創(chuàng)新上實(shí)行績(jī)效 考核制，建立競(jìng)爭(zhēng)上崗，促進(jìn)人力資源的優(yōu)化配臵，創(chuàng)造了一個(gè)良好的用人環(huán)境，真正做到人盡其才，發(fā)揮員工的聰明才智及潛能，實(shí)現(xiàn)人力資源最佳配臵。1、

8、加強(qiáng)員工招聘力度，做好內(nèi)部人員溝通與協(xié)調(diào)今年公司共招聘員工41人，其中技術(shù)類人才19名，管理類人才2名，新 員工20名。截止20XX年12月，公司共有98名員工，綜合辦公室協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo) 對(duì)內(nèi)部人員進(jìn)行協(xié)調(diào)與安臵，對(duì)各部門人員進(jìn)行多次調(diào)整，使其在崗位中發(fā)揮最 大的作用。2、保障公司人員合理流動(dòng)公司全年每個(gè)月人員流動(dòng)都是在合理范圍之內(nèi)，無(wú)大規(guī)模人員流失現(xiàn)象出 現(xiàn)，關(guān)鍵技術(shù)人員基本無(wú)重大流失。今年辭退、自動(dòng)離職人員共5人，其中一名專業(yè)技術(shù)人員，其余都是普通的市場(chǎng)崗位及一般職工。全年保持合理人員流動(dòng)保 障了公司人員隊(duì)伍素質(zhì)積極健康的發(fā)展，為全公司人員綜合素質(zhì)的提高提供了保 障。因此，全年人員流動(dòng)是良性

9、的，最全面的范文參考寫(xiě)作網(wǎng)站對(duì)人員素質(zhì)提高 是有益的。3、加強(qiáng)培訓(xùn)，提高員工綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能在全年中始終把培訓(xùn)工作作為重點(diǎn)工作進(jìn)行，進(jìn)一步完善培訓(xùn)機(jī)制，在7月份結(jié)合公司實(shí)際需求制定詳盡的培訓(xùn)計(jì)劃，按步驟進(jìn)行，全年組織各種培訓(xùn) 100余次。培訓(xùn)內(nèi)容包括公司制度、企業(yè)文化、專業(yè)技能。通過(guò)大量的培訓(xùn)公司 員工進(jìn)一步明確自身的工作職責(zé)，全面了解公司政策，更深刻體會(huì)公司經(jīng)營(yíng)理念和企業(yè)文化及價(jià)值觀。通過(guò)一系列的培訓(xùn)幫助員工結(jié)合自身綜合素質(zhì)、專業(yè)技能、對(duì)公司的認(rèn)知程度等方面有很大的提高。4、建立管理機(jī)制，推動(dòng)公司績(jī)效考核進(jìn)行在公司領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下，根據(jù)公司的實(shí)際情況建立了以工作日?qǐng)?bào)為考核內(nèi)容， 以公司全體員工為

10、考核對(duì)象的考核體系在公司全面推行開(kāi)來(lái)，旨在鼓勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，調(diào)動(dòng)員工工作積極性，特別明確。通過(guò)考核推進(jìn)，員工在本職工作履行及工作責(zé)任感方面比以前有很多進(jìn)步， 員工在崗位上對(duì)自己的職責(zé)更加明確。 考 核誘導(dǎo)性和鞭策性作用促使了公司絕大部分員工有了緊迫感， 對(duì)公司賦予的工作 更加重視，而不是以前抱無(wú)所謂的態(tài)度。5、逐步健全公司規(guī)章制度，梳理工作流程綜合辦公室從公司實(shí)際出發(fā)，建立一些適用于公司現(xiàn)階段發(fā)展的規(guī)定制度， 梳理各個(gè)方面的工作流程，使管理活動(dòng)依據(jù)制度進(jìn)行，按流程辦事，減少錯(cuò)誤環(huán) 節(jié)的出現(xiàn)，保障工作順利進(jìn)行。在制定員工入職、轉(zhuǎn)正、請(qǐng)假、薪酬、培訓(xùn)、調(diào) 崗、離職等流程和相關(guān)規(guī)定，使人力資源的管

11、理活動(dòng)日趨規(guī)范。 在公司制度規(guī)范 化方面，一方面著手建立健全公司管理的相關(guān)制度， 另一方面加大制度的推行和 執(zhí)行力度，篇二：20XX年綜合部辦公室工作總結(jié)及20XX年工作計(jì)劃20XX年綜合部辦公室工作總結(jié)及20XX年工作計(jì)劃20XX年，綜合部的工作按照強(qiáng)化自身建設(shè)，規(guī)范內(nèi)部管理的總體要求，圍 繞“參謀、組織、協(xié)調(diào)、服務(wù)”的思路開(kāi)展工作，通過(guò)部門員工的共同努力，實(shí) 現(xiàn)各項(xiàng)工作規(guī)范有序運(yùn)轉(zhuǎn)、工作業(yè)績(jī)新突破。一、20XX年部門履職情況20XX年，綜合部將重心工作主要六在行政管理和人力資源管理方面。一是建立和完善月報(bào)、工作記錄管理制度，以點(diǎn)帶面，全面提升管理水平, 不斷建立和完善各種制度文件并推廣應(yīng)用

12、，努力推動(dòng)管理制度化的進(jìn)程。二是完善員工作業(yè)控制程序，規(guī)范員工工作行為；三是完善培訓(xùn)制度來(lái)推動(dòng)培訓(xùn)體系建設(shè)，達(dá)到提高培養(yǎng)、開(kāi)發(fā)人才的目的。 在教育培訓(xùn)中注重員工的專業(yè)技能與綜合素質(zhì)的提升，規(guī)范培訓(xùn)程序，建立和完善培訓(xùn)機(jī)制，嚴(yán)抓培訓(xùn)質(zhì)量，提高培訓(xùn)效果。四是完善人事控制程序來(lái)規(guī)范人才招聘、人事調(diào)整、薪資調(diào)整工作；五是完善薪酬控制程序，使員工薪資分配更加合理，留住人才，穩(wěn)定員工隊(duì)伍；六是建立了獎(jiǎng)懲制度來(lái)規(guī)范員工管理，激勵(lì)員工上進(jìn)，增強(qiáng)員工工作責(zé)任 心；七善評(píng)優(yōu)細(xì)則來(lái)評(píng)估優(yōu)秀的員工與團(tuán)隊(duì)，樹(shù)立公司人才標(biāo)桿；八是修訂了門衛(wèi)管理制度、員工食堂管理制度、員工宿舍管理制度、值班 制度來(lái)規(guī)范后勤工作與服務(wù)，保證

13、了公司內(nèi)部的安全與和諧。九是加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，突出抓重點(diǎn)、抓典型，樹(shù)立公司正面形象，鼓舞 員工士氣，激勵(lì)員工上進(jìn)，加強(qiáng)分公司與員工的交流與團(tuán)結(jié)， 正確引導(dǎo)員工與公 司統(tǒng)一思想，統(tǒng)一奮斗目標(biāo)。十是精細(xì)成本控制，改善分公司基本面貌與員工工作和生活環(huán)境，提升公 司價(jià)值影響力。二、20XX年存在的問(wèn)題一是活動(dòng)投入不夠，提高活動(dòng)的效果不明顯；二是后勤建設(shè)、改善公司形象方面有待提升；三是員工娛樂(lè)、休閑場(chǎng)地與豐富員工生活的力度不夠；四是控制成本開(kāi)支 還有空間；五是員工安全教育與防范有待加強(qiáng)上述存在的問(wèn)題需要在下半年解決和改善。三、20XX年工作思路20XX年，綜合部將按照“工作作風(fēng)要細(xì)、工作本領(lǐng)要硬、工作效

14、率要高” 的總體要求，在抓好日常工作的同時(shí)，加強(qiáng)內(nèi)部管理、信息調(diào)研、增強(qiáng)辦公室人 員全局觀念、服務(wù)意識(shí)、服務(wù)水平，有目標(biāo)、有重點(diǎn)地開(kāi)展好以下工作：1 進(jìn)一步加快辦事節(jié)奏，提高辦事效率。真正做到特事特辦、急事急辦、 該答復(fù)的事及時(shí)答復(fù)，進(jìn)一步改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量。2進(jìn)一步提升工作價(jià)值，當(dāng)好參謀助手。增強(qiáng)工作策劃意識(shí)、提高策劃能 力，對(duì)于關(guān)系公分司發(fā)展和穩(wěn)定的重要問(wèn)題積極思考、大膽進(jìn)言、主動(dòng)出謀劃策， 抓好督查督辦工作，抓好落實(shí)，發(fā)揮好參謀助手作用。3.加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)工作，營(yíng)造良好的內(nèi)外部工作環(huán)境綜合部是承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)內(nèi)外、溝通四方的樞紐，綜合部工作 無(wú)小事，事事處處都代表著公司的形

15、象。公司始終把加強(qiáng)綜合協(xié)調(diào)作為發(fā)揮綜合 部職能的關(guān)鍵點(diǎn)來(lái)抓，切實(shí)加強(qiáng)了“四大溝通協(xié)調(diào)”工作：一是加強(qiáng)與上級(jí)直管部門、地方政府、兄弟單位之間的工作溝通和協(xié)調(diào)， 及時(shí)了解上級(jí)工作動(dòng)態(tài)和要求，學(xué)習(xí)借鑒各兄弟單位的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)， 積極爭(zhēng)取、融 合各方面有力因素為分公司的發(fā)展服務(wù)；二是加強(qiáng)分公司與各部室之間的溝通協(xié)調(diào)。要逐步規(guī)范周例會(huì)、總經(jīng)理辦 公會(huì)制度，通過(guò)推行督查督辦制度，對(duì)分公司布置的重點(diǎn)工作加強(qiáng)跟蹤協(xié)調(diào)、催辦、反饋，確保分公司重點(diǎn)工作有布置、有檢查、有落實(shí)、有反饋，形成督查督 辦閉環(huán)管理；三是加強(qiáng)各部室之間的協(xié)調(diào)。積極化解矛盾，形成合力，營(yíng)造團(tuán)結(jié)向上的 工作氛圍，使各部門的職能得到充分的發(fā)揮；四是重

16、點(diǎn)加強(qiáng)與移動(dòng)公司的溝通協(xié)調(diào)。3 進(jìn)一步提高以文輔政的能力。不斷提高文字綜合水平，加強(qiáng)對(duì)分公司領(lǐng) 導(dǎo)班子意圖的了解和掌握，不斷提煉、充實(shí)、系統(tǒng)歸納，更好的承載領(lǐng)導(dǎo)的管理 思想，促使分公司管理理念、管理思路更加明確。4積極推行目標(biāo)管理。進(jìn)一步規(guī)范、細(xì)化管理工作，提高有效性。要逐步 實(shí)施目標(biāo)管理，確定趕超目標(biāo)，采取有效措施，加強(qiáng)對(duì)目標(biāo)制訂、實(shí)施過(guò)程和執(zhí) 行結(jié)果的評(píng)估考核，將工作成果與個(gè)人收益掛鉤，不斷提高工作標(biāo)準(zhǔn)和管理水平。6強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，努力做好各項(xiàng)后勤服務(wù)工作。堅(jiān)持把提高服務(wù)水平作為一項(xiàng)經(jīng)常性的工作來(lái)抓，在后勤保障服務(wù)方面堅(jiān) 持做到“兩個(gè)結(jié)合”：一是全面服務(wù)與重點(diǎn)服務(wù)相結(jié)合。在為員工提供優(yōu)良的工

17、作環(huán)保和生活環(huán) 保，搞好全面服務(wù)的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)保證對(duì)分公司領(lǐng)導(dǎo)的服務(wù)，解除領(lǐng)導(dǎo)后顧之憂, 讓領(lǐng)導(dǎo)全身心投入工作；二是對(duì)內(nèi)服務(wù)與對(duì)外接待相結(jié)合。對(duì)內(nèi)服務(wù)員工，不斷改善服務(wù)質(zhì)量、提 高服務(wù)水平。要全面搞好車輛調(diào)度與管理、就餐安排、公文起草、收發(fā)、傳閱等事項(xiàng)， 逐步規(guī)范了管理程序；要做好對(duì)外接待工作。要加強(qiáng)對(duì)分公司各種物資材料的科學(xué)規(guī)范管理；要加大對(duì)辦公費(fèi)、差旅費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、車輛使用費(fèi)和其他業(yè)務(wù)費(fèi)使用的 控制力度，嚴(yán)格使用程序，確保分公司 20XX年全年財(cái)務(wù)成本目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)7.不斷加強(qiáng)自身隊(duì)伍建設(shè)做好綜合管理部工作，必須要有較高的政治理論素質(zhì)和分析解決問(wèn)題的能 力。全體綜合部人員通過(guò)各種途徑認(rèn)真學(xué)習(xí)

18、鄧小平理論、十八屆三中全會(huì)精神, 使政治理論水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力不斷得到提高；8.樹(shù)立高度的服務(wù)意識(shí)，并自覺(jué)地落實(shí)到各項(xiàng)工作的細(xì)節(jié)之中。全綜合部人員都能顧全大局、服從大局、服務(wù)大局，工作篇三：20XX年個(gè)人辦公室工作總結(jié)篇一：20XX事業(yè)單位辦公室年度個(gè)人工作總結(jié)20XX事業(yè)單位辦公室年度個(gè)人工作總結(jié)事業(yè)單位辦公室年度個(gè)人工作總結(jié)尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同志們：大家下午好！時(shí)光如梭，來(lái)單位工作的一年以來(lái)，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、指導(dǎo)和 同事們的幫助、支持下，我認(rèn)真履行高新區(qū)工作人員準(zhǔn)則并嚴(yán)格遵守單位的各項(xiàng) 規(guī)章制度，力爭(zhēng)使自己在思想覺(jué)悟和工作能力等各方面都得到提高。在本年度工作即將結(jié)束、新的一年即將來(lái)臨之際，我

19、將自己一年來(lái)在思想、學(xué)習(xí)和工作方面 的進(jìn)步與不足作如下總結(jié)。1、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面作為辦公室的工作人員，工作內(nèi)容涉及面相對(duì)較廣，這就 對(duì)工作人員自身的綜合素質(zhì)有著較高的要求。 所以我利用閑暇時(shí)間學(xué)習(xí)了公務(wù)禮 儀知識(shí)、辦公室日常管理制度等相關(guān)內(nèi)容，并對(duì)各業(yè)務(wù)股室的業(yè)務(wù)流程也進(jìn)行了 了解和學(xué)習(xí)，對(duì)于不清楚的政策問(wèn)題和業(yè)務(wù)辦理流程，我及時(shí)向相關(guān)股室的同事 們請(qǐng)教，以便于更好地接待來(lái)訪群眾，盡可能正確地回答他們所咨詢的問(wèn)題。 同 時(shí)在工作之余我自覺(jué)學(xué)習(xí)科技、管理、哲學(xué)、歷史等各方面的知識(shí)，培養(yǎng)自己在 這些方面的興趣，以豐富的理論知識(shí)武裝頭腦并學(xué)以致用， 堅(jiān)持把學(xué)習(xí)作為自我 完善和提高的重要途徑，努力提高自身

20、素質(zhì)。2、工作能力方面在工作中，我時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格要求自己，服從高新區(qū)黨工委、 管委會(huì)的統(tǒng)一指揮，有大局觀念，對(duì)工作不叫苦、不推諉，兢兢業(yè)業(yè)、腳踏實(shí)地； 能夠嚴(yán)于律已，寬以待人，能正確地給自己定位，加強(qiáng)與同事間的思想交流，做 到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠(chéng)相待，與同事們都能很和睦融洽地相處， 認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。但是對(duì)于還涉世未深的自己，在社會(huì)經(jīng)驗(yàn)和工作 經(jīng)驗(yàn)上還有很大的欠缺，在平時(shí)的工作中有些安于表面，缺乏工作的主動(dòng)性、進(jìn) 取心和責(zé)任心，更多時(shí)候只是奉命行事，落實(shí)任務(wù)，存在有主觀性、局限性和片 面性，不能站在全局的高度來(lái)思考問(wèn)題、處理矛盾。()通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事的幫助，我認(rèn)識(shí)到創(chuàng)

21、新工作方法的重要性，慢慢 學(xué)習(xí)抓住問(wèn)題的主要矛盾和關(guān)鍵環(huán)節(jié)， 求真務(wù)實(shí)，以服務(wù)群眾作為工作的出發(fā)點(diǎn) 和落腳點(diǎn)，努力強(qiáng)化工作措施。在日常工作中我要求自己要肯動(dòng)腦筋，肯動(dòng)筆頭， 將要辦理的事件列一列，思考一下解決的方法和途徑；完成的事列一列，總結(jié)經(jīng) 驗(yàn)和教訓(xùn)；沒(méi)完成的事件列一列，分析一下原因，探討解決的辦法，逐步完善工 作方法，力爭(zhēng)使自己的工作能力得到有效提高。回顧一年來(lái)的工作情況，我在思想、學(xué)習(xí)和工作方面都取得了新的進(jìn)步， 這離不開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和同事的幫助。 在新的一年的工作中，我將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)自己的 優(yōu)點(diǎn)，努力改正自己的缺點(diǎn)和不足，不斷加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，創(chuàng)新工作方法，提 高工作效率和質(zhì)量，加強(qiáng)自身建

22、設(shè)，提高服務(wù)能力，樹(shù)立求真務(wù)實(shí)、樂(lè)于奉獻(xiàn)的 精神，真正做到自重、自省、自警、自勵(lì)，時(shí)刻以樹(shù)立干部良好形象為自己行動(dòng)、 處世的準(zhǔn)則，力爭(zhēng)使自己各方面的綜合能力再上一個(gè)新臺(tái)階。篇二：【最全最詳細(xì)】20XX年行政辦公室新員工個(gè)人工作總結(jié)范文20XX行政辦公室新員工個(gè)人工作總結(jié)最長(zhǎng)的莫過(guò)于時(shí)間，因?yàn)樗肋h(yuǎn)無(wú)窮盡，最短的也莫過(guò)于時(shí)間，因?yàn)槲覀?所有的計(jì)劃都來(lái)不及完成，把每一個(gè)黎明，都當(dāng)做一個(gè)開(kāi)始，把每一個(gè)黃昏，都當(dāng)做一個(gè)小結(jié)，只有努力才能創(chuàng)造奇跡。-題記東流逝水，葉落紛紜，荏苒的時(shí)間就這樣靜靜地，緩緩地消失了，一年， 一歲。驀然間，20XX帶著希望和憧憬撲面而來(lái)，不容拒絕。 20XX在這逝去的 時(shí)光里，

23、很榮幸能與各位領(lǐng)導(dǎo)和同事共同進(jìn)步， 在大家的關(guān)愛(ài)和幫助中，我從一 個(gè)大錯(cuò)不犯、小錯(cuò)不斷，沒(méi)有社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)生，到能誠(chéng)心做事，沉著應(yīng)對(duì)中外 賓客的行政人員，對(duì)于我來(lái)說(shuō)，這是很大的進(jìn)步。自進(jìn)入公司以來(lái)，我心中最大的感受便是要做一名合格的行政人員不難，但要做一名優(yōu)秀的行政人員就不那么簡(jiǎn)單了。我認(rèn)為：作為一名行政人員，要想出色的完成工作任務(wù)，除具備相關(guān)的工作素質(zhì)外，必須端正工作態(tài)度，擺正自己的位置。一、思想道德建設(shè)在進(jìn)入公司以前，我是報(bào)社的一名記者，也曾在多家媒體實(shí)習(xí)過(guò)。才到公 司的時(shí)候，有幾位公司的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我說(shuō)，我現(xiàn)在的工作性質(zhì)和以前不一樣了， 要靜 得下心來(lái)才能進(jìn)步。我不以為然，覺(jué)得事情沒(méi)有那么嚴(yán)重

24、，剛開(kāi)始投入工作時(shí)， 從一名無(wú)冕之王到一名默默耕耘的行政人員，我感受到心里的那份失落，那時(shí)的 我并沒(méi)有想到調(diào)整情緒，而是任由這份失落的情緒影響我，直到我犯了個(gè)錯(cuò)誤， 才讓我醒悟。記得才到公司幾天，公司領(lǐng)導(dǎo)要求我向高級(jí)總裁研修四班講解公司 的發(fā)展情況，因?yàn)楣ぷ鲬B(tài)度問(wèn)題，我對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)不夠重視，沒(méi)有很好的做 準(zhǔn)備，致使公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)換人。雖然對(duì)公司工作影響不大，但也給我上了深深地 一課：如果小事你都不能做好，那么你還能做好什么事情呢？也就是從那時(shí)開(kāi)始， 我調(diào)整狀態(tài)，轉(zhuǎn)變觀念，不再輕視行政工作。當(dāng)意見(jiàn)、建議來(lái)臨時(shí)，現(xiàn)在的我不 再不悅，不再拒絕，而是以更高的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己，努力告誡自己：換個(gè)角度靜

25、心仔細(xì)想想如何能做。二、素質(zhì)能力提升在工作中，我認(rèn)真投入，認(rèn)真學(xué)習(xí)。我覺(jué)得公司的每位領(lǐng)導(dǎo)和老員工都是我的師長(zhǎng)，我能學(xué)，要學(xué)的東西還很多。就拿我們部門來(lái)說(shuō)，孫主任處理公司各 部門間人際關(guān)系的方式和方法，辦公室趙助理對(duì)待事務(wù)認(rèn)真細(xì)致的態(tài)度， 還有和 我一樣還是新員工的晁莉，她依然具備我要學(xué)習(xí)的素質(zhì)-認(rèn)真，積極，不斷學(xué)習(xí) 的態(tài)度？?三人行，必有我?guī)?，我?huì)秉持這樣的態(tài)度，不斷提升自己。在學(xué)習(xí)中我認(rèn)真聽(tīng)取經(jīng)驗(yàn)，仔細(xì)記錄，并在活動(dòng)后的空余時(shí)間認(rèn)真思考推 敲，有目的的在工作中進(jìn)行一些嘗試。 在空余時(shí)間，我會(huì)閱讀公司為員工訂閱的 雜志、報(bào)刊，在網(wǎng)上查詢相關(guān)業(yè)務(wù)資料，學(xué)習(xí)勞動(dòng)法、社會(huì)保險(xiǎn)法等相關(guān) 法律法規(guī)，豐富

26、自己的知識(shí)，提升業(yè)務(wù)能力。三、20XX年工作綱要回顧這半年的工作，雖然我沒(méi)有把每件事都做到最好，但也都付出了努力。（1）公司視窗-網(wǎng)站管理才到公司的第三天，主任帶著我到公司網(wǎng)站制作合作方 -天度網(wǎng)絡(luò)科技有 限公司進(jìn)行學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。在簡(jiǎn)單的學(xué)習(xí)培訓(xùn)后，我開(kāi)始接管公司網(wǎng)站的后臺(tái)管理 工作。每個(gè)月，我都按時(shí)提醒各分子公司上報(bào)每月記事，經(jīng)過(guò)編輯整理后，把收 集到的信息層層上報(bào)，在領(lǐng)導(dǎo)批閱準(zhǔn)許上傳后，上傳到公司網(wǎng)站，把公司最新動(dòng) 態(tài)展示出來(lái)；同時(shí)，采寫(xiě)集團(tuán)公司的活動(dòng)簡(jiǎn)訊，獲獎(jiǎng)信息，招聘信息等，進(jìn)行整 理后，依照公司規(guī)定上傳到網(wǎng)站。（2）公司門面-視頻制作在進(jìn)到公司不久后，我便接到新的工作任務(wù)-制作公司企業(yè)

27、文化宣傳視頻 和云南大學(xué)高級(jí)總裁研修四班到公司參觀的歡迎屏幕。隨后，只要公司組織和舉 辦了活動(dòng)，我都收集相關(guān)視頻及圖像資料進(jìn)行編輯整理，合成形式多樣的視頻， 經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后下放到一樓大廳電視熒屏上，豐富一樓大廳視頻內(nèi)容。（3）公司環(huán)境-走廊布局設(shè)置11月，行政部門調(diào)整工作，我接到新的任務(wù)-負(fù)責(zé)收集走廊設(shè)計(jì)資料和效 果圖。在接到任務(wù)后，我積極主動(dòng)和設(shè)計(jì)師聯(lián)系，及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋設(shè)計(jì)信息， 根據(jù)公司布局、各領(lǐng)導(dǎo)及設(shè)計(jì)師意見(jiàn)，及時(shí)調(diào)整布局方案，并收錄了一些中外名 人名言，待領(lǐng)導(dǎo)批示后，走廊設(shè)計(jì)工作將按要求完成。（4）公司文檔-檔案整理檔案工作是辦公室工作的重要部分，在收集公司前身的相關(guān)資料時(shí)，協(xié)助 完

28、成檔案移交和整理工作；（5） 公司內(nèi)務(wù)：在這半年時(shí)間里，我除了完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作外，（）還負(fù) 責(zé)一些辦公室的常規(guī)工作，如：購(gòu)買、發(fā)放電話卡，發(fā)放報(bào)紙、雜志；在部門的其他同事 有事或者不能完成工作任務(wù)時(shí)，我便臨時(shí)接管，確保辦公室工作有序進(jìn)行。如： 文件管理（收發(fā)文管理），油卡充值，電話費(fèi)充值，食堂管理，購(gòu)買鮮花，辦公 用品管理等事務(wù)。4、新的征程有句成語(yǔ)是：只要功夫深，鐵杵磨成針。是的，我是一個(gè)很粗心的人，對(duì) 于行政工作又缺少經(jīng)驗(yàn)，難免會(huì)在工作中出現(xiàn)考慮不周顯得毛毛糙糙不甚妥當(dāng)?shù)?情況。很榮幸在每次我犯錯(cuò)的時(shí)候，部門領(lǐng)導(dǎo)和同事都會(huì)提醒我，幫助我更好地 完成工作任務(wù)。也正因?yàn)檫@些小錯(cuò)誤及同事的幫助

29、，更堅(jiān)定和激發(fā)我想要做好行 政工作的決心。在接下來(lái)的工作中，我會(huì)繼續(xù)充電，完善自己，多學(xué)，多思、多 試，不斷改正自己的缺點(diǎn)和不足，努力把工作做得更好，成為一名優(yōu)秀的行政人 員。請(qǐng)相信我，雖然很慢，但我一直在前進(jìn)！篇三：辦公室個(gè)人20XX年工作總結(jié)及20XX年工作計(jì)劃辦公室個(gè)人20XX年工作總結(jié)及20XX年工作計(jì)劃20XX年，對(duì)我而言，是困惑與成長(zhǎng)的一樣。這一年，第一次感覺(jué)到自己的 命運(yùn)和這個(gè)時(shí)代如此貼近。我們的國(guó)家和民族在經(jīng)歷了巨大的折磨和打擊之后， 依舊保持著堅(jiān)定的信心和積極向上的發(fā)展態(tài)勢(shì)。 那么，作為13億中國(guó)人中的我， 在這一年經(jīng)歷了人生的一個(gè)重要階段。我開(kāi)始對(duì)自己過(guò)去的工作、生活進(jìn)行反

30、思， 我重新開(kāi)始尋求生命的意義和方向。20XX年，這個(gè)曾經(jīng)全中國(guó)人民翹著以盼的年度，帶給我們的是世界矚目的 榮耀與永遠(yuǎn)無(wú)法愈合的傷痛。那么，就個(gè)人而言，這一年是我人生的一個(gè)重要的 轉(zhuǎn)折點(diǎn)，我不再用同樣的眼光看待自己周圍的一切，我開(kāi)始反思自己這26年來(lái)曾經(jīng)走過(guò)的路，開(kāi)始思索所有表面事物背后真正會(huì)發(fā)生的原因。20XX年，我對(duì)自己的反思進(jìn)行了一下總結(jié)歸納：一、學(xué)會(huì)了全局性地思考問(wèn)題。一直以來(lái)，由于自己所從事的崗位的關(guān)系， 我的眼光往往只局限于自己的領(lǐng)域內(nèi)，較少關(guān)注辦公室其它業(yè)務(wù)系統(tǒng)的工作內(nèi)容。這是我的短處，作為一個(gè)在辦公室工作了四年的老員工，自己應(yīng)該全面了解辦公室的所有業(yè)務(wù)口的工作流程， 從最基本最

31、扎實(shí)的業(yè)務(wù)開(kāi)始熟悉，讓自己不光 成為宣傳口的主管，還要更進(jìn)一步了解黨政、行政、工會(huì)、團(tuán)委等其它領(lǐng)域的工 作范疇及內(nèi)容。二、凡事都是預(yù)則立、不預(yù)則費(fèi)。凡事都要在事前做好準(zhǔn)備和策劃。每個(gè) 人做每件事都應(yīng)該有目標(biāo)，就每個(gè)人的人生而言，如果你活著，而不知道自己為 什么而活，那其實(shí)是可悲的。所以，我們每天都應(yīng)該清楚地知道自己為什么而活 在這個(gè)世界上。為自己設(shè)立大到人生目標(biāo)，小到每天的工作目標(biāo)。然后在第二天 執(zhí)行自己給自己設(shè)立的工作目標(biāo)，盡全力去完成每一件事，戰(zhàn)勝自己的惰性。三、人要從挫折和教訓(xùn)中不斷總結(jié)自己。面對(duì)困難和痛苦，有時(shí)我們會(huì)覺(jué) 得無(wú)法釋?xiě)?。然而，看看那些在地震中失去親人的人們，生活還要繼續(xù)。所

32、以， 幸運(yùn)的我們還有什么理由不去好好生活， 好好去愛(ài)自己的家人，好好去珍惜你現(xiàn) 在所擁有的一切。但是，很多東西失去了就是失去了，我們也更要學(xué)習(xí)四川人民 樂(lè)觀開(kāi)朗的性情。20XX年，在我所從事的工作方面80%|成了上年度的工作目標(biāo)：一是在思想政治工作方面，開(kāi)辦紀(jì)念改革開(kāi)放30周年系列活動(dòng)、開(kāi)展了“紀(jì) 念改革開(kāi)放30周年”的征文活動(dòng)。二是企業(yè)文化建設(shè)方面，編印了激情總包 散文集、首屆企業(yè)文化成果匯編、公司形象畫(huà)冊(cè)正在編輯中，預(yù)計(jì)農(nóng)歷 年前出版印刷，舉辦了首屆企業(yè)文化節(jié)，獲得了局及公司的一致好評(píng)。三是精神 文明建設(shè)方面，大力宣傳了文明家庭、先進(jìn)員工，全年在品總包人物素描欄目中先后對(duì)近20位先進(jìn)員工及

33、兩位農(nóng)民工的典型事跡進(jìn)行了報(bào)道。這些人物包 括公司副總經(jīng)理劉士亮、顧晴霞、樁神鄧盛冬、局優(yōu)秀女職工劉曉莉、局文明家 庭、十佳農(nóng)民工、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、湖北省建筑企業(yè)優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理等進(jìn)行了宣傳報(bào) 道，起到了樹(shù)立榜樣，表彰先進(jìn)的作用。四是做好了主題宣傳、特色宣傳、重點(diǎn) 宣傳。4月10日長(zhǎng)江日?qǐng)?bào)以頭版轉(zhuǎn)四版的篇幅報(bào)道了由公司承建的天河機(jī)場(chǎng)擴(kuò)建工程即將投 入使用的相關(guān)情況。4月16日長(zhǎng)江日?qǐng)?bào)專版以題為偕長(zhǎng)風(fēng)共舞、與黃鶴 齊飛報(bào)道了由公司承建的武漢天河國(guó)際機(jī)場(chǎng)建設(shè)的相關(guān)情況。武漢電視臺(tái)一套節(jié)目將在當(dāng)晚的財(cái)經(jīng)圈點(diǎn)欄目播出了專題新聞，時(shí)長(zhǎng)約8分鐘左右。湖北衛(wèi)視、經(jīng)視直播、中國(guó)鐵路文工團(tuán)到武漢站項(xiàng)目慰問(wèn)演出受到湖北

34、、武漢八家媒體的報(bào)道。與經(jīng)視故事會(huì)合拍“總包故事會(huì)”，劇本正在與該欄目制作人談 笑洽談中。五是做好公司三大宣傳陣地。做好每期品總包的編輯工作，全年 共制作播出了 19期“總包視訊”，全年在局報(bào)級(jí)以上媒體發(fā)稿量在 500篇以上, 確保在局報(bào)發(fā)稿量第一名。12月舉辦通訊員培訓(xùn)班、評(píng)刊會(huì)、表彰優(yōu)秀通訊員。 六是出臺(tái)新聞宣傳獎(jiǎng)勵(lì)辦法、新聞宣傳工作管理辦法、音像資料及設(shè)備管 理辦法。七是用數(shù)碼設(shè)備清查表對(duì)公司所有數(shù)碼設(shè)備進(jìn)行了一次清查，對(duì) 新增設(shè)備嚴(yán)格按照清查表要求填寫(xiě)。在20XX年的工作中，除了所取得的成績(jī)外，自己感覺(jué)還有以下三個(gè)方面的 工作存在不足：一是項(xiàng)目文化策劃及標(biāo)準(zhǔn)模塊的推行。在 20XX年的工作計(jì)劃中 曾提出要大力推進(jìn)項(xiàng)目文化建設(shè)，打造一批“三品”項(xiàng)目，在武漢站、長(zhǎng)沙、碧 桂園項(xiàng)目制訂詳細(xì)的項(xiàng)目文化建設(shè)策劃書(shū)。但在具體的實(shí)施過(guò)程中，有些項(xiàng) 目部擬定了策劃書(shū)，但最后都沒(méi)有得到很好的落實(shí)。明年挑選一到兩個(gè)新開(kāi) 工的項(xiàng)目，從項(xiàng)目部成立之初就進(jìn)行項(xiàng)目文化建設(shè)策劃，然后在過(guò)程中對(duì)其進(jìn)行相應(yīng)的指導(dǎo)和監(jiān)督，讓好的策劃得到相應(yīng)的落實(shí)。最終形成一整套的方案，做出 典型從而在全司范圍內(nèi)進(jìn)行推廣。二是做