銷售部崗位職責(zé)

1、第二章營(yíng)銷部組織架構(gòu)及崗位職能、營(yíng)銷部組織架構(gòu)序號(hào)部門名稱營(yíng)銷策劃部上級(jí)主管崗位運(yùn)營(yíng)副總1組織機(jī)構(gòu)圖總監(jiān)1策劃經(jīng)理銷售經(jīng)理渠道經(jīng)理銷售1主管1策劃專員置業(yè)顧問客服專員渠道專員2部門職能定位1、參與重大設(shè)計(jì)方案、重大設(shè)計(jì)變更方案的論證會(huì)，評(píng)選最優(yōu)方案；參與公司和規(guī)劃設(shè)計(jì)院?jiǎn)挝坏臏贤▍f(xié)商工作；參 與審核設(shè)計(jì)方案通知書、項(xiàng)目設(shè)計(jì)條件、項(xiàng)目勘查報(bào)告等項(xiàng)目前期文件；2、 根據(jù)公司組織結(jié)構(gòu)調(diào)整、部門職責(zé)的重新分配及業(yè)務(wù)的重組等要求，定期或不定期對(duì)公司業(yè)務(wù)流程進(jìn)行優(yōu)化；3、組織開展市場(chǎng)分析，擬定市場(chǎng)策劃方案、公關(guān)方案、廣告策略與推廣方案；4、依據(jù)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，配合公司總目標(biāo)，制定本部門銷售目標(biāo)及銷售計(jì)劃，并

2、予以追蹤控制，以確保其達(dá)成或超越；5、根據(jù)本公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，確定項(xiàng)目銷售計(jì)劃與銷售費(fèi)用預(yù)算對(duì)部門工作計(jì)劃的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督，并加以控制；6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目銷售計(jì)劃的執(zhí)行和負(fù)責(zé)每月銷售情況的總結(jié)工作；7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目銷售策劃方案的執(zhí)行，評(píng)估項(xiàng)目整體銷售策劃方案的效果；8建立、拓展與客戶、社會(huì)各界的關(guān)系，建立健全完善的客戶關(guān)系管理體系；9、負(fù)責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作；、崗位職能所在部門營(yíng)銷部崗位名稱營(yíng)銷策劃總監(jiān)崗位編號(hào)崗位定員1匯報(bào)對(duì)象運(yùn)營(yíng)副總直接下屬人數(shù)3人崗位層級(jí)中層崗位類型部門負(fù)責(zé)人直接下屬崗位銷售經(jīng)理、策劃經(jīng)理、渠道經(jīng)理發(fā)展方向營(yíng)銷副總經(jīng)理編寫日期2016.07工作協(xié)調(diào)關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系部門各相關(guān)部門外

3、部協(xié)調(diào)關(guān)系部門各相關(guān)合作單位主要工作職責(zé)職責(zé)協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其營(yíng)銷領(lǐng)域內(nèi)短期及長(zhǎng)期的公司決策和戰(zhàn)略，對(duì)公司中長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響；職責(zé)二制訂公司營(yíng)銷策略，全面負(fù)責(zé)公司的營(yíng)銷組織、營(yíng)銷策劃和營(yíng)銷管理，確保公司營(yíng)銷工作的正常運(yùn)行；職責(zé)三定期對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷環(huán)境、目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析，及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷策略和計(jì)劃，制訂預(yù)防和糾正措 施，確保完成營(yíng)銷目標(biāo)和營(yíng)銷計(jì)劃；職責(zé)四制訂營(yíng)銷系統(tǒng)的工作程序和規(guī)章制度；職責(zé)五負(fù)責(zé)重大營(yíng)銷合冋的談判與簽訂；職責(zé)六負(fù)責(zé)重大公關(guān)、銷售活動(dòng)的審核、指揮執(zhí)行工作；職責(zé)七完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作；職責(zé)八在公司任職期間，必須為本崗位負(fù)全責(zé)。任職資格學(xué)歷

4、水平本科及以上要求專業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷類、文學(xué)類、企業(yè)管理類技能要求1、對(duì)房地產(chǎn)企業(yè)管理系統(tǒng)的了解和實(shí)際經(jīng)驗(yàn)積累；2、對(duì)營(yíng)銷管理體系建設(shè)和組織規(guī)劃等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；3、熟練的office 辦公軟件應(yīng)用技巧；綜合素質(zhì)30歲以上，8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，溝通能力強(qiáng)、抗壓性強(qiáng)，具有優(yōu)秀的管理水平和能力其他3年以上房地產(chǎn)企業(yè)營(yíng)銷負(fù)責(zé)人崗位工作經(jīng)驗(yàn)所在部門營(yíng)銷部崗位名稱策劃經(jīng)理崗位編號(hào)崗位定員1匯報(bào)對(duì)象營(yíng)銷總監(jiān)直接下屬人數(shù)2人崗位層級(jí)基層基層崗位類型部門成員直接下屬崗位策劃專員發(fā)展方向策劃經(jīng)理編寫日期2016.07工作協(xié)調(diào)關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系部門各相關(guān)部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系部門各相關(guān)合作單位主要工作職責(zé)職責(zé)負(fù)責(zé)項(xiàng)目營(yíng)銷定位

5、及推廣包裝等各項(xiàng)工作；職責(zé)二管理策劃團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)工作有序開展；職責(zé)三負(fù)責(zé)對(duì)策劃部人員進(jìn)行專業(yè)指導(dǎo)及培訓(xùn)；職責(zé)四帶領(lǐng)策劃團(tuán)隊(duì)深入研究客戶需求，負(fù)責(zé)項(xiàng)目開發(fā)各階段的策劃與市場(chǎng)調(diào)研工作，協(xié)冋相關(guān)業(yè)務(wù)部門完成各:類策劃案和推廣方案；職責(zé)五整合項(xiàng)目相關(guān)服務(wù)團(tuán)隊(duì)的意見和建議，提岀策劃意見；職責(zé)六制訂項(xiàng)目銷售策略，負(fù)責(zé)對(duì)銷售及策劃進(jìn)度進(jìn)行動(dòng)態(tài)掌控。職責(zé)七完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作；職責(zé)八在公司任職期間，必須為本崗位負(fù)全責(zé)。任職資格學(xué)歷水平大專及以上要求專業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷類、文學(xué)類、企業(yè)管理類技能要求1、對(duì)策劃管理及策劃技能具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；2、 熟練的office辦公軟件應(yīng)用技巧；綜合素質(zhì)27歲以上,5年以上工

6、作經(jīng)驗(yàn)，溝通能力強(qiáng)、抗壓性強(qiáng)，具有較好的策劃技能和策劃管理能力其他1年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)所在部門營(yíng)銷部崗位名稱銷售經(jīng)理崗位編號(hào)崗位定員1匯報(bào)對(duì)象營(yíng)銷總監(jiān)直接下屬人數(shù)20人崗位層級(jí)基層基層崗位類型部門成員直接下屬崗位銷售主管、置業(yè)顧問、客服專員發(fā)展方向銷售經(jīng)理編寫日期2016.07工作協(xié)調(diào)關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系部門各相關(guān)部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系部門大客戶圈層主要工作職責(zé)職責(zé)協(xié)助制訂總體銷售策略、銷售計(jì)劃及量化銷售指標(biāo)；職責(zé)二負(fù)責(zé)制訂銷售案場(chǎng)管理制度并對(duì)銷售人員的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督管理；職責(zé)三負(fù)責(zé)銷售案場(chǎng)日常管理和銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作，帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)完成銷售指標(biāo)；職責(zé)四負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)人員的專業(yè)技能培訓(xùn)、業(yè)績(jī)考核；職責(zé)五負(fù)責(zé)

7、主持每天銷售工作例會(huì)，檢查、布置工作，管理并規(guī)范置業(yè)顧問的營(yíng)銷行為；職責(zé)六完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作；職責(zé)七在公司任職期間，必須為本崗位負(fù)全責(zé)。任職資格學(xué)歷水平大專及以上要求專業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷類、文學(xué)類、企業(yè)管理類技能要求1、對(duì)銷售管理及銷售技能具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；2、熟練的office 辦公軟件應(yīng)用技巧；綜合素質(zhì)27歲以上，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，溝通能力強(qiáng)、抗壓性強(qiáng)，具有較好的銷售技巧和銷售管理能力其他1年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)所在部門營(yíng)銷部崗位名稱渠道經(jīng)理崗位編號(hào)崗位定員1匯報(bào)對(duì)象營(yíng)銷總監(jiān)直接下屬人數(shù)4人崗位層級(jí)基層基層崗位類型部門成員直接下屬崗位渠道專員發(fā)展方向渠道經(jīng)理編寫日期2016.07工作

8、協(xié)調(diào)關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系部門各相關(guān)部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系部門各相關(guān)合作單位主要工作職責(zé)職責(zé)組建渠道拓展團(tuán)隊(duì)，制訂島內(nèi)和島外渠道拓展計(jì)劃，制訂團(tuán)隊(duì)考核制度、管理制度等；職責(zé)二制訂島內(nèi)和島外渠道商傭金及管理制度，保障渠道商穩(wěn)定帶客渠道暢通；職責(zé)三帶領(lǐng)拓展團(tuán)隊(duì)完成既定的渠道拓展計(jì)劃及目標(biāo)；職責(zé)四負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理島內(nèi)和島外拓展過(guò)程中的各類綜合事物，及各種突發(fā)狀況；職責(zé)五落實(shí)島內(nèi)外渠道推廣方案及活動(dòng)，有效組織島外客戶登島看房、選房；職責(zé)六負(fù)責(zé)定期對(duì)片區(qū)的網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行梳理，全面掌握代理渠道的發(fā)展情況、存在的問題，并及時(shí)對(duì)存在的 問題提出整改措施并予以整改；職責(zé)七協(xié)助做好代理渠道的各項(xiàng)分析工作，隨時(shí)關(guān)注有效發(fā)展率，業(yè)

9、務(wù)發(fā)展，競(jìng)賽數(shù)據(jù)等關(guān)鍵指標(biāo)的完成情況， 為渠道支撐提供幫助；職責(zé)八培訓(xùn)并考核團(tuán)隊(duì)人員的專業(yè)技能；職責(zé)九完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作；職責(zé)十在公司任職期間，必須為本崗位負(fù)全責(zé)。任職資格學(xué)歷水平大專及以上要求專業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷類、文學(xué)類、企業(yè)管理類技能要求1、對(duì)銷售、策劃、渠道拓展有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；2、熟練的office 辦公軟件應(yīng)用技巧；綜合素質(zhì)27歲以上，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，溝通能力強(qiáng)、抗壓性強(qiáng)，具有較強(qiáng)的營(yíng)銷能力。其他1年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)所在部門營(yíng)銷部崗位名稱銷售主管崗位編號(hào)崗位定員2匯報(bào)對(duì)象銷售經(jīng)理直接下屬人數(shù)15崗位層級(jí)基層崗位類型部門成員直接下屬崗位置業(yè)顧問發(fā)展方向銷售經(jīng)理編寫日期201

10、6.07工作協(xié)調(diào)關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系部門各相關(guān)部門成員外部協(xié)調(diào)關(guān)系部門客戶及業(yè)主主要工作職責(zé)職責(zé)協(xié)助銷售經(jīng)理制定并落實(shí)全年?duì)I銷計(jì)劃目標(biāo)，采取措施保證營(yíng)銷計(jì)劃目標(biāo)及部長(zhǎng)的工作指令和各項(xiàng)決議的 貫徹落實(shí)；職責(zé)二在銷售經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)部門日常具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)、反饋，對(duì)執(zhí)行情況的全 過(guò)程負(fù)監(jiān)督責(zé)任；職責(zé)三對(duì)下屬員工的工作進(jìn)行有效培訓(xùn)及考核；職責(zé)四負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部門內(nèi)部員工之間的人事關(guān)系，使部門工作計(jì)劃能協(xié)調(diào)、高效完成，協(xié)助銷售經(jīng)理做好對(duì)外營(yíng)銷、 外部合作等聯(lián)絡(luò)工作；職責(zé)五在公司授權(quán)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)部門日常事務(wù)的審核、審批，負(fù)責(zé)日常事務(wù)流程制度的維護(hù)、完善，開展并組織銷 售日常工作的績(jī)效考核；職

11、責(zé)六負(fù)責(zé)每日早晚工作例會(huì)，統(tǒng)計(jì)當(dāng)日銷售數(shù)據(jù)及問題匯總；職責(zé)七完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作；職責(zé)八在公司任職期間，必須為本崗位負(fù)全責(zé)。任職資格學(xué)歷水平大專及以上要求專業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷類、文學(xué)類、企業(yè)管理類技能要求1對(duì)房地產(chǎn)營(yíng)銷工作有較深刻的理解，有相關(guān)售后工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；2、熟練的office 辦公軟件應(yīng)用技巧；綜合素質(zhì)24歲以上，1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)真細(xì)致、抗壓性強(qiáng)，反應(yīng)能力佳。其他1年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)所在部門營(yíng)銷部崗位名稱渠道主管崗位編號(hào)崗位定員2匯報(bào)對(duì)象渠道經(jīng)理直接下屬人數(shù)4崗位層級(jí)基層崗位類型部門成員直接下屬崗位渠道專員發(fā)展方向渠道經(jīng)理編寫日期2016.08工作協(xié)調(diào)關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系部門各相

12、關(guān)部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系部門各相關(guān)合作單位主要工作職責(zé)職責(zé)對(duì)公司渠道營(yíng)銷策略的制定提出建議和意見；職責(zé)二執(zhí)行公司制定的渠道銷售政策；職責(zé)三確定區(qū)域的渠道政策及價(jià)格體系策略；職責(zé)四完成所負(fù)責(zé)地區(qū)銷售目標(biāo)和促銷目標(biāo)，制定區(qū)域銷售任務(wù)分解方案，統(tǒng)計(jì)每月、每季區(qū)域銷量，做出總結(jié) 分析；職責(zé)五選擇、拓展區(qū)域內(nèi)分銷網(wǎng)絡(luò)，包括參與制定拓展計(jì)劃及參與主要客戶的談判；職責(zé)六定期與代理商進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)工作，維護(hù)渠道的穩(wěn)定性，對(duì)違反銷售政策的代理商提出處罰意見；職責(zé)七對(duì)所負(fù)責(zé)的區(qū)域提岀廣告、促銷和其他市場(chǎng)活動(dòng)計(jì)劃，按公司統(tǒng)一要求監(jiān)督市場(chǎng)活動(dòng)執(zhí)行情況和促銷完成 情況；職責(zé)八對(duì)所負(fù)責(zé)的區(qū)域出現(xiàn)的各種問題及時(shí)上報(bào)并提出解決方案；

13、職責(zé)九完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格學(xué)歷水平大專及以上要求專業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷類、文學(xué)類、企業(yè)管理類技能要求1、對(duì)房地產(chǎn)公司銷售有較深刻的理解，有豐富的銷售實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；2、 熟練的office辦公軟件應(yīng)用技巧；綜合素質(zhì)23歲以上，1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，溝通能力強(qiáng)、抗壓性強(qiáng)，反應(yīng)能力佳，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和進(jìn)取意識(shí)。其他1年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)所在部門營(yíng)銷部崗位名稱置業(yè)顧問崗位編號(hào)崗位定員15匯報(bào)對(duì)象銷售經(jīng)理直接下屬人數(shù)崗位層級(jí)基層崗位類型部門成員直接下屬崗位發(fā)展方向銷售主管編寫日期2016.07工作協(xié)調(diào)關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系部門各相關(guān)部門成員外部協(xié)調(diào)關(guān)系部門客戶及業(yè)主主要工作職責(zé)職責(zé)按照公司銷售工作流程開展

14、銷售工作，完成各階段銷售任務(wù)；職責(zé)二做好銷售日志工作，對(duì)來(lái)電、來(lái)訪客戶進(jìn)行登記，完成銷售報(bào)表、客戶跟進(jìn)、客戶分析等工作；職責(zé)三提交日?qǐng)?bào)、周報(bào)及月報(bào)及時(shí)反饋客戶情況及銷售中遇到的各種問題；職責(zé)四每日例會(huì)需向匯報(bào)當(dāng)日來(lái)電來(lái)訪客戶情況、目標(biāo)性客戶及潛在客戶、客戶成交可能性分析、成交記錄等；職責(zé)五核實(shí)當(dāng)日銷控工作，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成客戶的后續(xù)跟進(jìn)；職責(zé)六協(xié)助銷售主管完成市場(chǎng)調(diào)查、客戶信息反饋及其它日常工作；職責(zé)七嚴(yán)格遵守公司和銷售現(xiàn)場(chǎng)各項(xiàng)規(guī)章管理制度及管理辦法；職責(zé)八完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作；職責(zé)九在公司任職期間，必須為本崗位負(fù)全責(zé)。任職資格學(xué)歷水平大專及以上要求專業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷類、文學(xué)類、企業(yè)管理

15、類技能要求1、對(duì)房地產(chǎn)公司銷售有較深刻的理解，有豐富的銷售實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；2、 熟練的office辦公軟件應(yīng)用技巧；綜合素質(zhì)23歲以上，1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，溝通能力強(qiáng)、抗壓性強(qiáng)，反應(yīng)能力佳，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和進(jìn)取意識(shí)。其他1年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)所在部門營(yíng)銷部崗位名稱客服專員崗位編號(hào)（按揭與備案）崗位定員1匯報(bào)對(duì)象營(yíng)銷總監(jiān)直接下屬人數(shù)崗位層級(jí)基層崗位類型部門成員直接下屬崗位發(fā)展方向客服經(jīng)理編寫日期2016.07工作協(xié)調(diào)關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系部門各相關(guān)部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系部門客戶和業(yè)主主要工作職責(zé)職責(zé)負(fù)責(zé)銷控、簽約、合同備案、客戶檔案、收樓等管理工作；職責(zé)二負(fù)責(zé)協(xié)助客戶辦理購(gòu)房按揭貸款手續(xù)；職責(zé)三負(fù)責(zé)聯(lián)系并督促

16、客戶辦理按揭相關(guān)手續(xù)；職責(zé)四負(fù)責(zé)按揭資料交接表的填寫與保管工作；職責(zé)五負(fù)責(zé)審查銷售人員上報(bào)的客戶資料，做到發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決，并及時(shí)將符合銀行要求的客戶資料送銀行報(bào) 批；職責(zé)六及時(shí)向財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)人員反饋按揭回款情況；職責(zé)七與按揭銀行、低壓中心的具體工作人員經(jīng)常溝通并保持良好的合作關(guān)系，遇特殊情況及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)；職責(zé)八配合其他部門的工作，及時(shí)為其提供有關(guān)的資料；職責(zé)九完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。任職資格學(xué)歷水平大專及以上要求專業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷類、文學(xué)類、企業(yè)管理類技能要求1、對(duì)房地產(chǎn)公司銷售及售后服務(wù)有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；2、熟練的office 辦公軟件應(yīng)用技巧；綜合素質(zhì)27歲以上，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，溝通能

17、力強(qiáng)、抗壓性強(qiáng)，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)。其他1年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)所在部門營(yíng)銷部崗位名稱客服專員崗位編號(hào)（簽約方向）崗位定員1匯報(bào)對(duì)象客服經(jīng)理直接下屬人數(shù)崗位層級(jí)基層基層崗位類型部門成員直接下屬崗位發(fā)展方向客服主管編寫日期2016.07工作協(xié)調(diào)關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系部門各相關(guān)部門成員外部協(xié)調(diào)關(guān)系部門客戶主要工作職責(zé)職責(zé)負(fù)責(zé)簽訂銷售合冋及備案、前期物業(yè)管理協(xié)議、臨時(shí)業(yè)主公約；職責(zé)二負(fù)責(zé)對(duì)已簽銷售合同的相關(guān)數(shù)據(jù)，及時(shí)、詳盡的錄入地產(chǎn)軟件及相關(guān)統(tǒng)計(jì)表；職責(zé)三負(fù)責(zé)協(xié)助組織客戶及時(shí)簽約，向逾期簽約客戶岀具催促函、終止認(rèn)購(gòu)?fù)ㄖ獣认嚓P(guān)書面文件；職責(zé)四負(fù)責(zé)解釋簽約現(xiàn)場(chǎng)客戶提出的有關(guān)簽約、按揭、抵押備案、產(chǎn)權(quán)證辦理、

18、商品房買賣合冋條款等咨詢 與疑問；職責(zé)五協(xié)助其他客服專員，做好客戶檔案資料的收集與整理工作；職責(zé)六完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作；職責(zé)七在公司任職期間，必須為本崗位負(fù)全責(zé)。任職資格學(xué)歷水平大專及以上要求專業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷類、文學(xué)類、企業(yè)管理類技能要求1、對(duì)房地產(chǎn)營(yíng)銷工作有較深刻的理解，有相關(guān)售后簽約工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；2、熟練的office 辦公軟件應(yīng)用技巧；綜合素質(zhì)24歲以上，1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)真細(xì)致、抗壓性強(qiáng)，反應(yīng)能力佳。其他1年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)所在部門營(yíng)銷部崗位名稱客服專員崗位編號(hào)（銷控方向）崗位定員1匯報(bào)對(duì)象客服經(jīng)理直接下屬人數(shù)崗位層級(jí)基層基層崗位類型部門成員直接下屬崗位發(fā)展方向客服主管編寫

19、日期2016.07工作協(xié)調(diào)關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系部門各相關(guān)部門成員外部協(xié)調(diào)關(guān)系部門客戶主要工作職責(zé)職責(zé)銷售樓盤的房源統(tǒng)計(jì)及銷控工作；職責(zé)二每日銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及上報(bào)；職責(zé)三公司銷售資料的匯總及保管；職責(zé)四每天做好財(cái)務(wù)部銷控報(bào)表及回款明細(xì)表的各項(xiàng)數(shù)據(jù)并確保準(zhǔn)確性；職責(zé)五每月按時(shí)準(zhǔn)確的核算岀當(dāng)月的傭金發(fā)放數(shù)據(jù)，交由財(cái)務(wù)部；職責(zé)六部門內(nèi)勤協(xié)調(diào)工作；職責(zé)七完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作；職責(zé)八在公司任職期間，必須為本崗位負(fù)全責(zé)。任職資格學(xué)歷水平大專及以上要求專業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷類、文學(xué)類、企業(yè)管理類技能要求1、對(duì)房地產(chǎn)營(yíng)銷工作有較深刻的理解，有相關(guān)售后簽約工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；2、熟練的office 辦公軟件應(yīng)用技巧；綜合素質(zhì)24歲以上，1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)真細(xì)致、抗壓性強(qiáng)，反應(yīng)能力佳。其他1年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)所在部門營(yíng)銷部崗位名稱策劃專員崗位編號(hào)崗位定員2匯報(bào)對(duì)象策劃經(jīng)理直接下屬人數(shù)崗位層級(jí)基層基層崗位類型部門成員直接下屬崗位發(fā)展方向策劃主管編寫日期2016.07工作協(xié)調(diào)關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系部門各相關(guān)部門成員外部協(xié)調(diào)關(guān)系部門各合作單位主要工作職責(zé)職責(zé)協(xié)助制訂和實(shí)施項(xiàng)目前期銷售、營(yíng)銷準(zhǔn)備工作的執(zhí)行性計(jì)劃；職責(zé)二協(xié)助制訂和調(diào)整項(xiàng)目階段性營(yíng)銷推廣計(jì)劃和費(fèi)用預(yù)算；職責(zé)三策劃營(yíng)銷活動(dòng)并組織實(shí)施；職責(zé)四與廣告公司對(duì)接，完成項(xiàng)目相關(guān)包裝方案；職責(zé)五負(fù)責(zé)整理項(xiàng)目營(yíng)銷策劃方案的執(zhí)行效果反饋與總結(jié)