協(xié)同創(chuàng)新中心認(rèn)定申報書_第1頁
協(xié)同創(chuàng)新中心認(rèn)定申報書_第2頁
協(xié)同創(chuàng)新中心認(rèn)定申報書_第3頁
協(xié)同創(chuàng)新中心認(rèn)定申報書_第4頁
免費預(yù)覽已結(jié)束,剩余1頁可下載查看

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、附件陜西高等學(xué)校創(chuàng)新能力提升計劃類型:×××協(xié)同創(chuàng)新中心認(rèn)定申報書牽頭單位(公章):聯(lián)系人:聯(lián)系電話:傳真:年月日信息表中心名稱中心類型科學(xué)前沿文化傳承行業(yè)產(chǎn)業(yè)區(qū)域發(fā)展推薦部門(可多個)單位名稱牽頭單位姓名年齡職務(wù)/職稱情況牽頭人聯(lián)系電話電子郵箱主要參與單位包括:協(xié)同創(chuàng)新體構(gòu)建與分工、已開展的機制體制改革、資源匯集與獲得的支持情況以及取得的主要成效(限500 字內(nèi))培育組建情況起止時間包括:新的機制體制改革重點、可新增資源與支持情況、人才引進與聘任以及主要研究計劃等(限 500 字內(nèi))下階段主要任務(wù)擬申請國家政策與專項經(jīng)費支持計劃一、重大需求分析1.1 重大需求形

2、成的主要依據(jù)1.2 該需求面臨的主要科學(xué)與技術(shù)問題1.3 該方向國內(nèi)外研究發(fā)展現(xiàn)狀與趨勢1.4 開展協(xié)同創(chuàng)新的迫切性與可行性1.5 開展協(xié)同創(chuàng)新面臨的主要機制體制問題二、總體思路與目標(biāo)2.1 協(xié)同創(chuàng)新的總體思路與發(fā)展目標(biāo)2.2 培育組建階段的目標(biāo)體系包括:在科技創(chuàng)新、 學(xué)科發(fā)展、人才培養(yǎng)、隊伍建設(shè)、資源整合、經(jīng)費投入等方面培育組建的具體任務(wù)和目標(biāo)2.3 目標(biāo)體系建立的基本依據(jù)2.4 開展協(xié)同創(chuàng)新的基礎(chǔ)與條件包括:與協(xié)同創(chuàng)新方向密切相關(guān)的人才、學(xué)科、科研等方面的基礎(chǔ)以及機制體制改革情況三、協(xié)同創(chuàng)新中心組建情況3.1 協(xié)同創(chuàng)新體前期合作基礎(chǔ)3.2 協(xié)同創(chuàng)新體組建形式與分工3.3 人才團隊組建結(jié)構(gòu)、

3、方式與規(guī)模3.4 協(xié)同創(chuàng)新中心組織與管理模式3.5 承擔(dān)的重大科研任務(wù)包括:在研的國家科技重大專項、國家重大科技基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、重大國際合作計劃、 重大科學(xué)研究計劃、 重大人文社科項目以及行業(yè)、地方和企業(yè)的重大任務(wù)等3.6 協(xié)同創(chuàng)新中心資源整合情況包括:現(xiàn)有的基地、平臺、儀器設(shè)備、圖書資料等3.7 牽頭高校和主要參與單位的保障條件四、機制體制改革與制度安排4.1 機制體制改革的整體設(shè)計4.2 已建立并實施的改革措施4.3 已給予的政策支持和制度安排4.4 機制體制改革的實施成效五、培育組建的實施效果5.1 培育組建階段性目標(biāo)的總體完成情況5.2 人才培養(yǎng)的成效5.3 隊伍建設(shè)規(guī)模與水平包括:代表

4、性人才和團隊的介紹5.4 科技創(chuàng)新的階段性代表成果5.5 協(xié)同創(chuàng)新中心的實際運行狀況六、經(jīng)費籌措情況6.1 培育組建階段經(jīng)費籌措及使用情況包括:來自國家、部門、行業(yè)、地方、企業(yè)、985 工程、 211 工程、高校自籌以及其他方面的投入和重點支持等表 1:支持方式金額支持支出和使用的來源(萬元)年限主要范圍(含項目名稱)6.2 下階段經(jīng)費籌措和落實情況6.3 申請經(jīng)費計劃注:詳細說明財政專項資金的總需求和使用計劃、年度需求和使用計劃以及協(xié)同創(chuàng)新體間的分配計劃等。七、預(yù)期成效 (指協(xié)同創(chuàng)新中心經(jīng)過4 年專項支持后,預(yù)計能夠產(chǎn)生的主要實效)7.1 科研產(chǎn)出7.2 人才培養(yǎng)7.3 學(xué)科發(fā)展7.4 經(jīng)濟與社會貢獻7.5 可持續(xù)發(fā)展能力八、其他需說明的問題九、相關(guān)附件和證明材料包括:協(xié)同創(chuàng)新體組建與分工協(xié)議、已開展相關(guān)機制體制改革的文件、有關(guān)行業(yè) /地方 /企業(yè) /

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論