快遞承包計(jì)劃書

1、 快遞公司的可以盈利的流程以及工作崗位人員問題 1匯通公司，公司招收的快遞員負(fù)責(zé)快件的攬收和發(fā)放，每件快件按照每件0.8元來結(jié)算，計(jì)件工資。 2比如說，石家莊每個(gè)區(qū)域-長(zhǎng)安區(qū)的快件攬收和發(fā)放工作由那個(gè)公司來承包，一般這個(gè)團(tuán)隊(duì)包括十個(gè)人左右。像是這些快遞公司可以找在校的大學(xué)生來做兼職工作，分揀快件的兼職計(jì)時(shí)工作。 3承包商、負(fù)責(zé)這一片區(qū)域匯通快件的攬收發(fā)放工作。按照每件快件0.8元來計(jì)算的話，一天1500件，就是1200元每天的工作量。 4找大學(xué)生兼職，然后一個(gè)小時(shí)按照15元來計(jì)算，然后負(fù)責(zé)把快件來按照全國(guó)各個(gè)地區(qū)來進(jìn)行快件分類，不能把快件發(fā)錯(cuò)，如果發(fā)錯(cuò)的話按照每件10元進(jìn)行罰款 5承包商的盈利

2、來源方式：負(fù)責(zé)雇傭快遞員進(jìn)行快遞的攬收工作，然后按照每件快件0.8元來給快遞員計(jì)件結(jié)算工資。這就是區(qū)域承包商。6明天從網(wǎng)上查詢各個(gè)快遞公司的招聘信息，是否招收區(qū)域承包商，公司盈利方式為快遞總公司-公司區(qū)域承包商-區(qū)域快件攬收發(fā)放分類地點(diǎn)。因?yàn)槿珖?guó)每個(gè)地區(qū)都需要這個(gè)品牌的快遞來進(jìn)行快件攬收發(fā)放和分類的工作，所以就需要人手來進(jìn)行這些工作，根據(jù)快遞公司的知名度，快件數(shù)量的多少不同。7工資由高到低排序：總公司公司在全國(guó)各地的代理點(diǎn)公司各個(gè)代理點(diǎn)的快件攬收、發(fā)放、分類的網(wǎng)點(diǎn)各個(gè)網(wǎng)點(diǎn)總經(jīng)理快件收發(fā)快遞員快件的分類人員（我們就是快件分類的兼職人員）8背景：由于快遞的這個(gè)行業(yè)的特點(diǎn)，攬收發(fā)放快遞的工作需要不顧

3、風(fēng)霜雨雪，快遞員的工作量大，而且工作不體面，面臨公司小網(wǎng)點(diǎn)工作環(huán)境差等等缺點(diǎn)，面臨行業(yè)人才短缺，但是行業(yè)發(fā)展前景廣闊，工資收入高，只要肯吃苦，收件越多，工資也就越高。9發(fā)展下家：根據(jù)快遞公司網(wǎng)點(diǎn)特點(diǎn)，人員短缺的特點(diǎn)，有這個(gè)要把快件分類和發(fā)放的工作進(jìn)行外包，每個(gè)快件按照一件0.8元來計(jì)算。（我們這個(gè)匯通代理網(wǎng)點(diǎn)是想把這個(gè)快件分類和發(fā)放的工作外包給我們，按照每個(gè)快件0.2元來進(jìn)行結(jié)算，每天去代理網(wǎng)點(diǎn)按照15元1.5個(gè)小時(shí)來結(jié)算，但是也提示我們可以把這個(gè)快件分揀的工作外包給我們，然后發(fā)展下家，自己找人，然后按照分類發(fā)放之后這就算工作完成，這樣每個(gè)快件給0.2元。）10每天就是給固定的快件數(shù)，不，也可

4、以是動(dòng)態(tài)的數(shù)量，然后把這些快件匯總進(jìn)行分類，這個(gè)量完成后結(jié)算工資。11快遞公司片區(qū)經(jīng)理：負(fù)責(zé)這個(gè)區(qū)域的使用這個(gè)“匯通品牌”的快遞公司所有快件的攬收、分類、發(fā)放的工作，12經(jīng)理下面人員有：第一，快遞業(yè)務(wù)員-負(fù)責(zé)快件的攬收工作。第二，區(qū)域承包商-負(fù)責(zé)本公司品牌的快遞業(yè)務(wù)的推廣工作，發(fā)展快件攬收的網(wǎng)點(diǎn)（例如學(xué)校里面的小商店，負(fù)責(zé)這個(gè)學(xué)校的所有快件的攬收工作，然后快遞業(yè)務(wù)員負(fù)責(zé)把這些載入公司記錄信息的小區(qū)攬收網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行收件，這個(gè)小的公司快遞攬收的網(wǎng)點(diǎn)，可以按照每個(gè)快件0.8元（暫定這個(gè)數(shù)，因?yàn)檫@個(gè)是商業(yè)機(jī)密，暫時(shí)不了解快遞公司收取這些小網(wǎng)點(diǎn)每個(gè)快件收取多少手續(xù)費(fèi)），區(qū)域承包商就是負(fù)責(zé)這些公司收件的小網(wǎng)點(diǎn)

5、的開發(fā)，可以進(jìn)行上門進(jìn)行談判協(xié)商，也可以說是銷售工作）第三，公司地區(qū)快件代理網(wǎng)點(diǎn)匯總，也就是負(fù)責(zé)這個(gè)區(qū)域所有快件的分類發(fā)放的工作，一般時(shí)間不超過2小時(shí)，因?yàn)楣径际怯幸?guī)定必須9點(diǎn)之前把快件全部發(fā)送出去，然后雇傭一些臨時(shí)工，或者是計(jì)時(shí)工，可以按照快件數(shù)量來結(jié)算，分類到發(fā)放出去算是完成一件，每件按照0.2元進(jìn)行結(jié)算?；蛘哂?jì)時(shí)工，一個(gè)小時(shí)15元來結(jié)算。13快遞工作體會(huì)：公司的頂部與公司的低層員工的工資形成一個(gè)金字塔式的收入差距，越是到低層的快遞員或者計(jì)時(shí)工，工資也就越低，所以努力思考，成為一個(gè)承包商或者是區(qū)域代理經(jīng)理都可以獲得可觀的收入。.14 1、每次都覺得自己的第一個(gè)想法，創(chuàng)業(yè)想法很切合實(shí)際，可

6、是日后通過實(shí)際的體會(huì)體驗(yàn)中，逐漸了解到要實(shí)現(xiàn)這些創(chuàng)業(yè)想法都是很困難的，都是缺少一下幾個(gè)方面的資源： 第一，缺少資金。（創(chuàng)業(yè)初期的大學(xué)畢業(yè)生，根本沒有資金的積累）第二，缺少人脈資源、渠道資源。（例如不認(rèn)識(shí)這個(gè)行業(yè)的專業(yè)人員，缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。）第三，融資困難。第四，對(duì)于行業(yè)的認(rèn)識(shí)不足。（缺少跟外加相關(guān)行業(yè)的溝通渠道、溝通人員。例如：不認(rèn)識(shí)快遞公司的區(qū)域代理商、區(qū)域承包商、對(duì)于這些公司的盈利流程不熟悉）15晚上想法總結(jié)：1. 可以回到家鄉(xiāng)三河開展快遞公司區(qū)域代理商的公司，開發(fā)收取快件的小區(qū)網(wǎng)點(diǎn)，按每件給網(wǎng)點(diǎn)手續(xù)費(fèi)。開發(fā)一些交通便利，人口集中的地區(qū)的快遞需求旺盛。例如小區(qū)、學(xué)校、大公司內(nèi)部超市、大工廠內(nèi)

7、部等等。很多地區(qū)都暫時(shí)沒有快件收取的網(wǎng)點(diǎn)，所以行業(yè)前景很好。為這些人提供方便，這就是那里有需求，哪里就能賺錢！2. 找到大學(xué)生后，詢問他們是否還有同學(xué)可以做兼職，小時(shí)工，公司應(yīng)該提供保護(hù)手套，或者為了提高工作效率就不許戴，不寫字的時(shí)候比如搬東西的時(shí)候可以戴上，以防動(dòng)手之類的為這些兼職工作者、小時(shí)工給他們考慮多一些，盡量控制這些人員的流動(dòng)率、流失率。3. 然后記錄下那些能夠找到自己沒事干的同學(xué)的人的聯(lián)系方式，建立文檔，名字是公司人力資源管理。4. 快遞員負(fù)責(zé)攬收發(fā)送快遞的人員，月底領(lǐng)取話費(fèi)補(bǔ)助時(shí)候，應(yīng)該上繳有效手機(jī)話費(fèi)打印憑證，置頂規(guī)定每月必須不少于多少元的話費(fèi)，目的在于保證快遞員打電話通知客戶

8、取件，保證服務(wù)質(zhì)量。5. 例如做成大的代理商之后需要更多的人來分揀快件的話，可以利用石家莊大學(xué)生資源充足的優(yōu)勢(shì)，在各個(gè)大學(xué)里面發(fā)放廣告招人兼職的信息，發(fā)傳單或者發(fā)卡都可以，然后滿足他們的條件日結(jié)或者壓十天，保證控制人員流動(dòng)問題，減少人員培訓(xùn)成本。6. 在開發(fā)代理網(wǎng)點(diǎn)的時(shí)候記得留下名片或者聯(lián)系方式，最好留下手機(jī)號(hào)，然后跟店主說好，具體的郵費(fèi)價(jià)格不清楚的時(shí)候可以和我商議。7. 查詢或者詢問如何跟快遞公司申請(qǐng)區(qū)域代理商，怎么申請(qǐng)，現(xiàn)在這個(gè)老板在匯通快遞公司，是如何申請(qǐng)成功的？可以詢問一下。8. 明天試著套胖子的話，他是區(qū)域承包商，詢問他雇傭了幾個(gè)人？都是做什么的？假裝問能不能跟他干去？然后問她收件網(wǎng)店那些地方都是如何收費(fèi)的？最后問他是怎么申請(qǐng)得到這個(gè)匯通公司的區(qū)域承包商的？9. 順便問一下胖子，老板