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1、騰訊：助理工程師 T1.1 T1.2 T1.3工程師： T2.1 T2.2 T2.3高級(jí)工程師： T3.1 T3.2 T3.3專(zhuān)家工程師 : T4.1 T4.2 T4.3科學(xué)家： T5.首席科學(xué)家： T6.T3.1開(kāi)始第一道檻，在內(nèi)部要晉升 T3.1 需要通道評(píng)審委員會(huì)面試。 對(duì)后臺(tái)來(lái)說(shuō)，T3.1對(duì)技術(shù)的要求就是架構(gòu)的能力，最重要一點(diǎn)是 一切盡在掌握 ：（1）精選文庫(kù)主導(dǎo)或深入?yún)⑴c過(guò)一個(gè)成功的中型項(xiàng)目，有在中型項(xiàng)目中擔(dān)任技術(shù)負(fù)責(zé)人的能力。（ 2）“一切盡在掌握”：對(duì)業(yè)界情況的了解和理解（深入理解 2-3 個(gè)方面，了解其他方面）。對(duì)后臺(tái)服務(wù)系統(tǒng)的整個(gè)運(yùn)作過(guò)程（包括硬件、 OS內(nèi)核、 Runtim

2、e 庫(kù)、應(yīng)用本身等）有深入的理解，對(duì)影響系統(tǒng)性能的地方能做到“一切盡在掌握”。（ 3）對(duì)業(yè)界（互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)其他公司， 或者至少是騰訊公司內(nèi)其他相似業(yè)務(wù)部門(mén)）的高性能后臺(tái)服務(wù)架構(gòu)有一定的了解，針對(duì)業(yè)界架構(gòu)與自己部門(mén)架構(gòu)的異同點(diǎn)，能進(jìn)行優(yōu)缺點(diǎn)和適用場(chǎng)景的對(duì)比分析，并在日常工作中進(jìn)行技術(shù)方案設(shè)計(jì)/ 選擇決策時(shí)，主動(dòng)地參考業(yè)界的做法，努力提升自己部門(mén)的技術(shù)架構(gòu)水平。面試時(shí)能做到架構(gòu)在領(lǐng)域內(nèi)優(yōu)秀， 被追問(wèn)攻擊時(shí)能無(wú)漏洞應(yīng)答出來(lái)， 基本能過(guò) T3.1 。據(jù)說(shuō) T3.1 平均 30%的通過(guò)率。即，順利的情況下大概 4 年左右可以升到 T3.1 。一般來(lái)說(shuō) 30 歲升到 T3.1 是比較容易的， 大多數(shù)人都可以達(dá)到。 （需要核心一點(diǎn)的業(yè)務(wù)） T3 后面每升 0.1 級(jí)都要通道評(píng)審委員會(huì)面試，有一定門(mén)檻，也不是每次都過(guò)，難度可能比T3.1 低些。 T3.1 后面每升 0.1 級(jí)，要等待 1 年才能繼續(xù)申報(bào)更高

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