組織部辦公室信訪工作總結

1、組織部辦公室信訪工作總結第一篇:組織部辦公室工作總結 2019 年，辦公室全體工作人員在部領導的正確領導下， 在同志們的大力支持下，以“政治強、業(yè)務精、作風實、紀 律嚴、服務優(yōu)”為目標，深入貫徹年初組織工作會議精神， 講黨性、重品行、作表率，較好地完成了年初制定的各項工 作目標任務，現(xiàn)將各項工作匯報如下： 一、主要工作完成情況 1、完成了縣、鄉(xiāng)兩級換屆的后勤保障工作。 2、對 2019 年重點工作任務目標進行了分解。 3、按照省、市委組織部部署，我們在全縣組織系統(tǒng)開 展了進一步深化“三項教育， ”開展奪旗爭星活動和深入開 展向李林森同志學習活動。開展專題學習測試兩次，同時向 省上報優(yōu)秀書畫作品

2、四部。 4、建立健全了督查落實機制，狠抓各項工作落實，確 保各項工作落到實處。對部內各科室的重點工作目標任務完 成情況的督查實行半月一調度，一月一督查。 5、修訂完善了部機關工作規(guī)范 ，進一步推進組織工 作科學化、規(guī)范化和制度化，使崗位職責更加明確，工作標 準更加清晰，業(yè)務流程更加優(yōu)化，形成按程序辦事、按制度 辦事、按規(guī)矩辦事的長效機制。 6、建立健全了學習制度，制定部機關學習計劃，嚴格 執(zhí)行周五集中學習制度，不斷改進學習方式，努力提高全體 干部職工的理論水平和業(yè)務水平。 7、對 2019 年的文書檔案進行了歸檔整理。 8、組織部機關干部和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織員到經濟建設一線進 行了參觀學習， 進一步增

3、強了機關干部服務經濟， 服務基層， 服務發(fā)展的意識。 9、組織部機關干部外出考察學習兩次，健康檢查一次。 10、高標準做好了內部管理和后勤服務等日常工作 一是受理上級來文來電 488 份，下發(fā)各類文件 55 件， 及時傳閱各類文件和領導決策，做到了及時、準確、快捷， 確保了上傳下達渠道暢通。二是較好地完成了各類大型會議 的參與組織和接待任務。三是做好了機關、責任區(qū)的清掃保 潔工作。 11、認真做好了信訪工作。 12、完成了領導交辦的其他工作任務。 二、存在問題 2019 年辦公室在克服人員少、頭緒多、事務雜等諸多困 難情況下，作了大量工作，但還存在一些問題和不足： 一是存在考慮不周全、 安排不

4、細膩、 做事不到位的現(xiàn)象; 二是開展系統(tǒng)學習的力度還不夠，學習形式還有待進一 步改進。 三、下一步工作思路 在今后的工作中除了做好正常的公文運轉、文件印發(fā)、 印章管理、會議籌備、后勤保障、督查落實等工作外，還要 重點做好以下兩方面的工作。 一、進一步深化學習李林森同志先進事跡。大力弘揚李 林森同志的崇高品質和時代精神，不斷履職盡責創(chuàng)先進，立 足崗位爭優(yōu)秀，為隆堯科學發(fā)展、富民強縣作出新貢獻。進 一步加強組工干部的黨性教育、形勢教育、和警示教育。 二、切實加強自身建設，著力建設模范部門，打造過硬 隊伍，不斷鞏固擴大“講黨性、重品行、作表率”的活動成 果，樹立良好的工作形象。 1、注重和諧組工文化

5、建設。強化人本意識，在組織部 門內部形成尊重人、理解人、關心人、愛護人的良好氛圍。 落實部領導與組工干部定期談心談話制度，形成組織部門內 部親情關懷、情感管理的人文環(huán)境。加強健康活潑的文化環(huán) 境建設，關心組工干部身心健康，使組工干部健康發(fā)展。 2、注重學習型機關建設。突出新知識、新技能的培訓， 加大對組工干部經濟知識、管理知識、法律知識等的培訓力 度。開展“薦書讀書”和“日讀一文、周讀一刊、月讀一書” 活動，落實好周五集中學習制度，辦好“組工干部大講堂” ， 建設眼界寬、思路寬、胸襟寬的組工干部隊伍。 3、注重組織部門效能建設。完善公文處理制度、文件 閱辦制度、首問責任制、督辦查辦制度等制度，

6、努力形成科 學完善、規(guī)范合理、運轉高效的工作機制。 4、注重整合組織工作力量。以建立開放的組織工作新 機制為目標，聚合各方面力量，實行全社會聯(lián)動，調動各方 面積極性，形成推動組織工作發(fā)展的整體合力。在組織工作 的各領域，充分發(fā)揮人事、紀檢等相關職能部門的作用和潛 力，確保工作的高效率、高質量。 5、注重機關作風建設。增強服務意識，提高服務質量， 努力使組工干部在作風上有新轉變，形象上有新面貌，工作 上有新成效，努力建設服務型機關。 第二篇:組織部辦公室工作總結 二 0 一一年工作總結(組織部辦公室) 2019 年，辦公室在部領導的指導下，認真貫徹執(zhí)行中央及 省、市委組織部門有關精神，緊緊圍繞我

7、部中心工作，充分發(fā)揮 辦公室搞好服務的職能，注重發(fā)揮參謀助手作用，嚴抓機關作風 建設，不斷完善工作制度和程序，各項工作邁出新步伐，圓滿地 完成了全年工作任務。 一、 2019 年工作完成情況 (一)建立健全部機關規(guī)章制度。辦公室在充分征求部機關 全體人員意見、建議的基礎上，對原有的各項制度進行了認真地 修訂完善，形成了包含財務管理的有關規(guī)定接待工作的有 、 關規(guī)定車輛管理的有關規(guī)定 微機耗材管理的有關規(guī)定 、 、 、 日常管理的有關規(guī)定等各個方面的 17 項規(guī)章制度，并編輯成 冊，人手一本。對值班紀律、上下班制度、請銷假制度等日常管 理進一步細化入微，并加強督導檢查，確保有制度，有措施，有 落

8、實，見實效，使部內各項工作有章可循，逐步向規(guī)范化、制度 化方向邁進。 (二)組織開展部機關創(chuàng)先爭優(yōu)活動。按照全市創(chuàng)先爭優(yōu)活 動安排布署，結合我部實際，在部機關深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。 一是成立了組織部創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組及辦公室;二是制定了 創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施方案;三是嚴格按照全市創(chuàng)先爭優(yōu)工作各階 段要求，統(tǒng)籌安排，狠抓落實，圓滿完成了創(chuàng)先爭優(yōu)活動各階段 1 工作任務目標，確保組織部創(chuàng)先爭優(yōu)工作在全市創(chuàng)先爭優(yōu)活動中 起到模范帶頭作用。 (三)在部機關開展向李林森學習活動。按照省委組織部關 于在部機關開展向李林森同志學習活動的有關要求，辦公室根據 部領導指示精神，制定了活動實施方案，倡導利用今冬明

9、春在部 機關開展以“向李林森同志學習，聯(lián)系群眾、服務群眾、促進發(fā) 展、促進和諧”為主題的組工干部下基層活動。 (四)開展組工干部輪流講課活動。為扎實抓好學習型機關 建設，部機關決定利用每周五下午組織組工干部輪流講課。辦公 室根據科室職能分工不同，安排由部務會成員及科室長授講相關 文件或業(yè)務知識;以加強科學業(yè)務交流為重點，提高了部機關干 部的業(yè)務能力水平，也大大的拓寬了機關干部的知識面，增強了 工作主動性。 (五)加強組織協(xié)調，確保各項工作有序開展。一是根據近 年來創(chuàng)新性工作多、重點工作多的實際，辦公室在后勤保障、車 輛保障、會務協(xié)調等方面全力配合，確保部機關工作順利開展; 二是對上級機關及外單

10、位來客、上級組織部門在我市召開的各種 會議，本著節(jié)約和辦事的原則，充分發(fā)揮接待工作的“窗口”和 “橋梁”作用，堅持做到安排詳盡，招待熱情，組織周密;三是 扎實認真的做好上級來電來文的收發(fā)、分送、傳閱、歸檔及催辦 落實工作，同時，努力做好信訪來訪工作，確保了部機關各項工 作健康有序開展。 (六)做好縣鄉(xiāng)黨委換屆和其他后勤保障工作。 二、存在的不足 2019年，辦公室在部領導和各科室的支持幫助下，工作取得 了新成績。同時，我們也清醒地看到，與新形勢、新任務的要求 相比，與部領導的工作標準與要求相比，我們的工作還存在著一 定的差距。一是主動學習意識不強，雖然辦公室接觸領導講話、 報刊雜志等各種文件資料較多，但平時忙于日常事務較多，不注 重學習和積累。二是在執(zhí)行制度力度不夠到位，有時礙于面子遲 到兩三分鐘也不追究責任。三是信息撰寫力度有待進一步加強。 以上問題需要我們在今后的工作中，采取有效措施，認真研究， 努力加以解決。 三、 2019 年工作打算 一是繼續(xù)抓好部內創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深化和延伸。繼續(xù)抓好組 織部門“唱響三句話、提升新水平”主題實踐活動，引導組工干 部為組織工作奉獻、負責、爭光。 二是根據學習李林森活動實施 方案安排，