綜合部部長安全生產(chǎn)責(zé)任正式樣本_1

1、綜合部部長平安生產(chǎn)責(zé)任正式樣本There Are Certain Management Mechanisms And Methods In The Management Of Organizations, And The Provisions Are Binding On The Personnel Within The Jurisdiction, Which Should Be Observed By Each Party.示范文本單位： 編訂人：某 市批人：某綜合部部長平安生產(chǎn)責(zé)任正式樣本使用注慮：該管理制度資料可用在組織 /機(jī)構(gòu)/單位管理上，形成？定的管理機(jī)制和管理原那么、 管 理方法以

2、及管理機(jī)構(gòu)設(shè)置的標(biāo)準(zhǔn)，條款對管轄范圍內(nèi)人員具有約束力需各自遵守。材料內(nèi)容 可 根據(jù)實際情況作相應(yīng)修改，請在使用時認(rèn)真閱讀。1負(fù)責(zé)組織本部門對新入司員工包括畢業(yè) 生、實習(xí)生、試用人員、工人及全體員工要考核合 格前方可分配到工作崗位。2貫徹執(zhí)行員工勞動紀(jì)律管理規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)紀(jì) 律考核員對員工勞動紀(jì)律的教育與檢查和考核。3貫徹勞動法，按工作需要合理配備崗位工 作職數(shù)，嚴(yán)格控制加班加點，注意勞動強(qiáng)度和保護(hù)員 工身心健康。4參加重大事故的調(diào)查和處理，辦理事故責(zé) 任者的懲辦手續(xù)，參加工傷鑒定處理工作。5把平安工作業(yè)績納入干部晉級和獎勵考核 內(nèi)容。6指導(dǎo)做好新員工的體檢工作。根據(jù)職業(yè)禁 忌癥的要求，做好新老員工

3、工種的分配和調(diào)整，并認(rèn) 真執(zhí)行有害工種定期輪換、定期脫離崗位的規(guī)定。7在審議辦理臨時用工協(xié)議時，應(yīng)有平安方 面的條款，并且把雇用方首先應(yīng)承當(dāng)平安生產(chǎn)責(zé)任作 為雇用的先決條件。8防火、防盜，平安用電，對本部門平安工 作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。9確保食堂采購的食品平安衛(wèi)生，嚴(yán)格監(jiān)控 食物采購流程，防止食物中毒。與對食堂發(fā)生食物中 毒事件負(fù)監(jiān)管責(zé)任。10嚴(yán)格控制外用工錄用制度辦理， 簽訂合 同與?平安生產(chǎn)責(zé)任書? ，各種用工錄用后， 及時通 知平安部門進(jìn)行平安教育，不進(jìn)行平安教育或平安考 核不合格嚴(yán)禁安排上崗。 11負(fù)責(zé)行政、生活設(shè)施等的平安管理。 12負(fù)責(zé)本部門事故的調(diào)查處理和上報工作。13做好業(yè)崗抽查等勞動紀(jì)律抽查活動，防 止發(fā)生睡崗、缺崗現(xiàn)象造成的平安事故。14有責(zé)任、有義務(wù)第一時間消滅身邊的安 全隱患和事故苗頭，有責(zé)任、有義務(wù)無條件參加公司 安排的搶險任務(wù)。 15有權(quán)拒絕違章指揮及制止違章作業(yè)，有 權(quán)拒絕參加嚴(yán)重威脅個人或他人人身平安