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1、綜合部部長(zhǎng)平安生產(chǎn)責(zé)任正式樣本There Are Certain Management Mechanisms And Methods In The Management Of Organizations, And The Provisions Are Binding On The Personnel Within The Jurisdiction, Which Should Be Observed By Each Party.示范文本單位: 編訂人:某 市批人:某綜合部部長(zhǎng)平安生產(chǎn)責(zé)任正式樣本使用注慮:該管理制度資料可用在組織 /機(jī)構(gòu)/單位管理上,形成?定的管理機(jī)制和管理原那么、 管 理方法以

2、及管理機(jī)構(gòu)設(shè)置的標(biāo)準(zhǔn),條款對(duì)管轄范圍內(nèi)人員具有約束力需各自遵守。材料內(nèi)容 可 根據(jù)實(shí)際情況作相應(yīng)修改,請(qǐng)?jiān)谑褂脮r(shí)認(rèn)真閱讀。1負(fù)責(zé)組織本部門對(duì)新入司員工包括畢業(yè) 生、實(shí)習(xí)生、試用人員、工人及全體員工要考核合 格前方可分配到工作崗位。2貫徹執(zhí)行員工勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)定,領(lǐng)導(dǎo)紀(jì) 律考核員對(duì)員工勞動(dòng)紀(jì)律的教育與檢查和考核。3貫徹勞動(dòng)法,按工作需要合理配備崗位工 作職數(shù),嚴(yán)格控制加班加點(diǎn),注意勞動(dòng)強(qiáng)度和保護(hù)員 工身心健康。4參加重大事故的調(diào)查和處理,辦理事故責(zé) 任者的懲辦手續(xù),參加工傷鑒定處理工作。5把平安工作業(yè)績(jī)納入干部晉級(jí)和獎(jiǎng)勵(lì)考核 內(nèi)容。6指導(dǎo)做好新員工的體檢工作。根據(jù)職業(yè)禁 忌癥的要求,做好新老員工

3、工種的分配和調(diào)整,并認(rèn) 真執(zhí)行有害工種定期輪換、定期脫離崗位的規(guī)定。7在審議辦理臨時(shí)用工協(xié)議時(shí),應(yīng)有平安方 面的條款,并且把雇用方首先應(yīng)承當(dāng)平安生產(chǎn)責(zé)任作 為雇用的先決條件。8防火、防盜,平安用電,對(duì)本部門平安工 作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。9確保食堂采購(gòu)的食品平安衛(wèi)生,嚴(yán)格監(jiān)控 食物采購(gòu)流程,防止食物中毒。與對(duì)食堂發(fā)生食物中 毒事件負(fù)監(jiān)管責(zé)任。10嚴(yán)格控制外用工錄用制度辦理, 簽訂合 同與?平安生產(chǎn)責(zé)任書? ,各種用工錄用后, 及時(shí)通 知平安部門進(jìn)行平安教育,不進(jìn)行平安教育或平安考 核不合格嚴(yán)禁安排上崗。 11負(fù)責(zé)行政、生活設(shè)施等的平安管理。 12負(fù)責(zé)本部門事故的調(diào)查處理和上報(bào)工作。13做好業(yè)崗抽查等勞動(dòng)紀(jì)律抽查活動(dòng),防 止發(fā)生睡崗、缺崗現(xiàn)象造成的平安事故。14有責(zé)任、有義務(wù)第一時(shí)間消滅身邊的安 全隱患和事故苗頭,有責(zé)任、有義務(wù)無條件參加公司 安排的搶險(xiǎn)任務(wù)。 15有權(quán)拒絕違章指揮及制止違章作業(yè),有 權(quán)拒絕參加嚴(yán)重威脅個(gè)人或他人人身平安

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