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XX市實驗學校績效考核實施方案_第2頁
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文檔簡介

1、懷化市實驗學??冃Э己藢嵤┓桨敢弧⒅笇枷胍钥茖W發(fā)展觀為指導,以促進義務教育的科學發(fā)展為目標,以提高教職工隊伍素質為核心,以構建符合教育和教職工成長規(guī)律、導向明確、標準科學、體系完善的教職工績效考核評價制度,促進廣大教職工為全面實施素質教育,辦好人民滿意的教育貢獻智慧和力量。二、基本原則1、尊重規(guī)律,以人為本。2、以德為先,注重實績。3、激勵先進,促進發(fā)展。4、客觀公正,簡便易行。三、考核對象實施績效考核的對象為實驗學校全體在崗在編教職員工資四、考核內容(見下表)實驗學校教師教育教學績效考核評估細則序號項目權重指標要求自評部門評校評1工作態(tài)度與表現(xiàn)5服從分配:認真負責:團結協(xié)作:敢挑重擔。酌情

2、記分。2德育9年級、學校德育活動3 分,缺1 次扣0.5分。個別教育6 分;有方案1 分;有工作記錄2 分;效果明顯3 分,效果一般2分,無效果0 分。3教學常規(guī)計劃、總結4不按時交扣2 分。不符合要求扣2 分。教案10評估:優(yōu)秀 6 分,良好 5 分,一般 4 分。提前備課 2 分,有不提前備課現(xiàn)象扣 2 分。不缺教案 2 分,發(fā)現(xiàn)有缺教案現(xiàn)象扣2分。作業(yè)6有超量或欠量現(xiàn)象扣1 分,有批改不及時現(xiàn)象扣1 分,有批改不認真現(xiàn)象扣1 分。聽課6達到聽課節(jié)數(shù)記3.5 分,每少1 節(jié)扣 0.5 分。“課后記”不少于 5 次,記 2.5 分,少 1 次扣 0.5 分。試卷分析4全期 2 次,不按時交扣

3、1 分,不認真扣1 分。4教學三究教研活動8參加活動每期不少于8次,少 1次扣 1分。論文4每期 1 篇。缺扣4 分,不按時交扣1 分。獲獎或發(fā)表按最高等級加1 次分;校級一等獎1 分、二等獎0.5 分,市級一等級 2 分、二等獎1 分,省級一等3 分、二等2 分。公開課2公開課 1 次記 2 分。教學競賽獲獎加分同上,輔導者同等加分。優(yōu)質課按二等加分。課題研究2參加立項課題研究1 分,主持人記2 分。課題獲市級1 等獎加 3 分,二等 2 分,三等 1 分,省級一等 5 分,二等 4 分,三等 3 分,子課題降一級加分。5教學效果30人平分在年級平均±3 范圍內記20 分,高于平均

4、值± 3 以上,每高 1 分加 1 分,低于平均值3 以下,每低一分減 1 分。合格率、優(yōu)秀率在年級平均值±5 個百分點以范圍內各記 5分,高于年級平均值5 個百分以上, 每高 1 個百分點加0.1分,低于年級平均值5 個百分點以下,每低1 個百分點減0.1 分。未統(tǒng)考科目暫記28 分。經(jīng)批準參加教育行政部門組織的學生競賽,輔導獎按最高級別加1 次分:團體獎,市級一等1 分,二等0.5 分;省級一等3 分,二等2 分,三等1分;國家一等獎5 分,二等4 分,三等 3 分;個人獎市級一等0.5分,二等0.2 分,三等0.1 分;省級一等1 分,二等0.8 分,三等0.5 分,

5、國家級一等3 分,二等2 分,三等1分;6出勤10滿勤記滿分。病假每天扣0.2 分,事假每天扣0.4 分。7教學事故扣分上課遲到、早退或接聽手機每次扣2 分;曠課每節(jié)扣5 分;上課發(fā)生安全事故酌情扣5-15分;體罰學生每次扣5 分。其它事故每次扣2 分。8一票否決1、歧視侮辱學生, 體罰或變相體罰學生,造成惡劣影響的;2、進行有償家教家養(yǎng)的;3、向學生推銷、代購教輔資料和其它商品從中牟利或向家長索要財物的;4、曠課(工)超過規(guī)定天數(shù)或以非法方式表達訴求,干擾正常教育教學秩序,損害學生利益的;5、組織、參與考試作弊的;6、出現(xiàn)重大安全責任事故且負有直接責任的7、違反法律法規(guī)被追究責任的; 8、有其它嚴重損害教師形象和聲譽行為的。五、考核辦法及結果評定(一)學期末按照實驗學校教師教育教學工作績效考核評估細則和“行管后勤崗位職責”對全體教師和行管后勤人員分中小學及部門進行考核。考核結果按分數(shù)高低排序按比例評定優(yōu)秀、合格、不合格等次。“優(yōu)秀”按考核人員的 10%確定。對違反細則第 8 欄規(guī)定的定為“不合格” 。其余定為“合格”凡獲得“優(yōu)秀”等次和除一次性按月標準發(fā)放本人月獎勵性績效工資外,另根據(jù)經(jīng)費情況增加 100 2

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