培訓前需求調(diào)查-銷售類銷售管理人員_第1頁
培訓前需求調(diào)查-銷售類銷售管理人員_第2頁
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文檔簡介

1、培訓需求調(diào)查表一一銷售類學員背景了解工作經(jīng)驗 5 年以下_5-10 年_10-15 年_15 年以上 _教育程度 大專 _ 本科 _ 碩士或以上一 其他，請注明 _培訓歷史與認知公司對培訓的看法A.對公司和個人發(fā)展都非常重要和必要B.重要C.不太重要公司以往的學習方式A.公司內(nèi)訓B.外出參加公開課或論壇C.標桿企業(yè)參觀考察D.大學課程E.大量閱讀書刊F.有目的地互聯(lián)網(wǎng)信息搜集G.其它最喜歡的學習方式（選擇3個）A?公司內(nèi)訓B.外出參加公開課或論壇C.標桿企業(yè)參觀考察D.大學課程E.大量閱讀書刊F.有目的地互聯(lián)網(wǎng)信息搜集 G.其它企業(yè)去年年度學習最多的是A.管理類B.市場和銷售類C.財務類D.供

2、應鏈類E.生產(chǎn)類F.服務類G.其它企業(yè)去年的年度需求最大的課程類別A.管理類B.市場和銷售類C.財務類D.供應鏈類E.生產(chǎn)類F.服務類G.其它是否同事間分享有學習所得A.是，分享方式：我給冋事培訓轉(zhuǎn)化為制度或流程轉(zhuǎn)化為能力和技巧幫助同事其它B.否，原因：沒有機會沒有時間學習內(nèi)容不足夠公司沒有這方而的要求和激勵機制其它公司以前是否向閣下提供過與銷售相關(guān)的培訓？大槪有什么課程無課題是：日期日期日期有三、客戶管理及銷售的現(xiàn)狀日常對銷售人員的管理主要包括哪幾個方而？工作中運用何種激勵措施以激勵下屬?目前運用何種方式提升團隊的凝聚力？在管理下屬過程中所存在的困惑?在與下屬溝通中，感覺溝而不通的原因是目前用于提升下屬執(zhí)行力的方式有哪些當下屬出現(xiàn)內(nèi)部沖突時，通過何鐘方式化解四、能力現(xiàn)狀了解現(xiàn)階段您認為個人或者你所在的團隊掌握如下哪些能力，可部分幫助解決您目前工作中的問題?編 號請排序LJrLJn45五.其它培訓期望1.如果有機會舉辦一個銷售類的培訓課程，您最期望有哪內(nèi)容2.工作中是否還有哪些困惑？3?您希望講師的授課風格是什么樣的？感謝您向我們提出具體的培訓需求.我們將結(jié)合您的提議對課程內(nèi)容及安排做相應的修改務求達到最佳的培訓效果。

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