發(fā)電分公司工會工作條例

1、發(fā)電分公司工會工作條例1. 目的加強(qiáng)分公司工會工作，依法履行維護(hù)職工合法權(quán)益的基本 職責(zé)，發(fā)揮企業(yè)工會團(tuán)結(jié)組織職工、維護(hù)職工權(quán)益、促進(jìn)企 業(yè)發(fā)展的作用。2. 適用范圍李家峽發(fā)電分公司。3. 職責(zé)3.1 以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹科 學(xué)發(fā)展觀，堅持全心全意依靠工人階級根本指導(dǎo)方針。3.2 在分公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，獨立自主地開展工作，全面履 行工會的各項職能，發(fā)揮黨聯(lián)系員工群眾的橋梁紐帶作用， 促進(jìn)分公司健康協(xié)調(diào)發(fā)展。3.3 貫徹“組織起來、切實維權(quán)”的工作方針，主動維權(quán)、 依法維權(quán)、科學(xué)維權(quán)，切實代表和維護(hù)分公司廣大員工的合 法權(quán)益。3.4 依照有關(guān)法律、法規(guī)，以員工大會為基本

2、形式，組織員 工開展企業(yè)民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。3.5 動員組織員工努力完成分公司生產(chǎn)、經(jīng)營、管理各項工 作任務(wù)，不斷提高員工素質(zhì)，引導(dǎo)員工熱愛企業(yè)，創(chuàng)建勞動 關(guān)系和諧企業(yè)。4工會組織41 工會在分公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下， 接受黃河水電公司工會領(lǐng)4.2 按照民主集中制建立。工會委員會設(shè)工會主席 1 人，委 員 5-7 名。工會委員會委員候選人由分公司黨委提名，經(jīng) 會員大會民主選舉產(chǎn)生，報黃河水電公司黨組和黃河水電公 司工會同意。工會主席實行任期制，每屆任期3 5 年，也可連選連任。工會委員會委員任期 35 年，委員實行替補(bǔ)制。4.3 工會下設(shè)女工委員會，設(shè)女工委員會主任 1 人，委員 2 人，

3、候選人由分公司工會提名報分公司黨委同意，女工大會 選舉產(chǎn)生， 與工會任期相同。 女工委員會主任應(yīng)為工會委員。4.4 工會下設(shè)經(jīng)費(fèi)審查委員會，設(shè)主任 1 人，委員 2 人，候 選人由分公司工會提名報分公司黨委同意，會員大會選舉產(chǎn) 生，與工會任期相同。4.5 工會下設(shè)勞動爭議調(diào)解組，設(shè)組長 1 人，組員若干名， 候選人報分公司工會委員會同意。4.6 工會下設(shè)勞動保護(hù)監(jiān)督檢查組，設(shè)組長 1 人，組員若干 名，候選人報分公司工會委員會同意。4.7 工會委員會根據(jù)工作需要下設(shè)安生、經(jīng)營、綜合三個分 工會，接受同級黨支部和分公司工會的領(lǐng)導(dǎo)。委員候選人由 黨支部提名，分公司工會同意，民主選舉產(chǎn)生。5. 主要

4、任務(wù)5.1 執(zhí)行黃河水電公司工會的工作部署和會員大會決議。5.2 與分公司平等協(xié)商、簽訂集體合同，并監(jiān)督集體合同的 履行。5.3 組織員工開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動。5.4 圍繞分公司中心工作，對員工進(jìn)行思想政治教育，積極 組織開展有特點的文化體育娛樂活動。5.5 為員工辦實事、做好事、解難事。5.6 維護(hù)女工的特殊利益。5.7 收繳、上解工會經(jīng)費(fèi)等。6. 權(quán)利和義務(wù)6.1 權(quán)利6.1.1 員工大會是分公司實行民主管理的基本形式，是員工 行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)；依據(jù)企業(yè)法和企業(yè)工會工 作條例的規(guī)定行使職權(quán)。6.1.2 工會委員會是員工大會的工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)員工大會的 日常工作，檢查、督促員工大會

5、決議的執(zhí)行。6.1.3 員工大會閉會期間需要解決的重要問題，由工會委員 會召集員工大會專門工作委員會委員討論解決，并向下一次 員工大會報告。員工大會專門工作委員會由全體員工民主選舉產(chǎn)生。6.1.4 認(rèn)真落實員工大會對分公司領(lǐng)導(dǎo)班子的評議監(jiān)督權(quán)， 每年至少組織員工進(jìn)行一次民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部工作。6.1.5 在分公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，加強(qiáng)企業(yè)的民主政治建設(shè)。 參與分公司改革發(fā)展目標(biāo)的決策、規(guī)章制度的制定、領(lǐng)導(dǎo)干 部廉潔從業(yè)監(jiān)督等重大問題。 負(fù)責(zé)承辦廠務(wù)公開、 民主議事工作。6.1.6 工會代表員工與分公司行政平等協(xié)商、 簽訂集體合同。 集體合同草案應(yīng)提交員工大會討論通過、簽訂生效后實施。 分公司若違反集

6、體合同、侵犯員工勞動權(quán)益，工會組織有權(quán) 依法要求分公司承擔(dān)責(zé)任。6.1.7 分公司研究經(jīng)營管理和改革發(fā)展重大問題，應(yīng)聽取工 會的意見。召開有關(guān)工資、福利、勞動安全衛(wèi)生、社會保險 等涉及員工切身利益的會議，必須有工會代表參加。工會應(yīng) 協(xié)助做好工資、勞動安全衛(wèi)生和社會保險工作。分公司應(yīng)支持工會依法開展工作，工會應(yīng)支持分公司依 法行使經(jīng)營管理權(quán)。6.1.8 分公司處分員工，應(yīng)征求工會的意見。工會認(rèn)為不適 當(dāng)?shù)?，有?quán)提出意見。分公司單方面解除員工勞動合同時， 應(yīng)事先通知工會， 如工會認(rèn)為分公司有違反有關(guān)法律、 法規(guī)， 要求重新處理時，分公司應(yīng)及時研究工會意見，并將研究結(jié) 果書面通知工會。6.1.9 工

7、會發(fā)現(xiàn)分公司違章指揮，強(qiáng)令員工冒險作業(yè)，或者 生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危險現(xiàn)象，有權(quán)提 出解決建議，分公司應(yīng)及時研究答復(fù)；發(fā)現(xiàn)危及員工生命安 全的情況時，工會有權(quán)組織員工撤離危險現(xiàn)場，分公司及時 做出處理決定。6.1.10 員工傷亡事故和其他嚴(yán)重危害員工健康等問題的調(diào) 查處理，必須有工會人員參加。6.2 義務(wù)6.2.1 注重發(fā)揮工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查組的作用，做好安全 生產(chǎn)群眾監(jiān)督工作。6.2.2 積極組織員工開展各種形式的勞動競賽、 合理化建議、 技術(shù)革新、技術(shù)比賽、崗位練兵等活動，努力提高勞動生產(chǎn) 率和經(jīng)濟(jì)效益。6.2.3 做好先進(jìn)集體、先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者、勞動模范的評 選、公示

8、、推薦和管理工作。6.2.4 組織對員工進(jìn)行鄧小平理論和“三個代表”重要思想 教育；進(jìn)行愛國主義、集體主義和社會主義教育；進(jìn)行法制 和道德素質(zhì)教育；進(jìn)行科學(xué)文化和業(yè)務(wù)技術(shù)知識教育，不斷 提高員工隊伍素質(zhì)。6.2.5 加強(qiáng)對女工的“四自”教育，深入開展巾幗建功立業(yè) 活動。做好女工特殊利益保護(hù)工作，維護(hù)女工合法權(quán)益。6.2.6 必須密切聯(lián)系群眾，聽取和反映員工的意見和要求， 關(guān)心員工生活，幫助員工排憂解難，積極開展送溫暖活動， 全心全意為員工服務(wù)，努力把工會建設(shè)成“職工之家” 。6.2.7 積極組織開展健康文明、豐富多彩、小型多樣、員工 喜聞樂見的文化體育娛樂活動，教育和引導(dǎo)員工弘揚(yáng)企業(yè)精 神，實

9、踐企業(yè)理念，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。7經(jīng)費(fèi)和財產(chǎn)7.1 經(jīng)費(fèi)7.1.1 根據(jù)經(jīng)費(fèi)獨立核算原則，建立預(yù)算、決算和經(jīng)費(fèi)審查 制度，依法收、管、用好工會經(jīng)費(fèi)。7.1.2 工會經(jīng)費(fèi)的來源7.1.2.1 工會會員繳納的會費(fèi)：每月以“基本工資” （崗位工 資、技能工資）總額的 0.5%繳納會費(fèi)。7.1.2.2 分公司每月（季度）按全部員工工資總額的2%向工會撥繳經(jīng)費(fèi)。7.1.2.3 行政補(bǔ)助及其他收入。7.1.2.4 開展重要活動 （如表彰大會、 文藝演出等大型活動） 發(fā)生的費(fèi)用，由工會提出申請，經(jīng)分公司經(jīng)理批準(zhǔn)，納入分 公司年度預(yù)算，按財務(wù)制度有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.1.3 工會經(jīng)費(fèi)的使用7.1.3.1 工會經(jīng)費(fèi)主要用于工會活動、為員工服務(wù)。7.1.3.2 工會經(jīng)費(fèi)收支情況須經(jīng)工會經(jīng)費(fèi)審查委員會審查和 分公司審計，并定期向會員大會報告。7.1.3.3 依法上繳工會經(jīng)費(fèi)。分公司撥繳的年度工會經(jīng)費(fèi)總 額的