克緹獎金制度

1、克緹(中國)最新直銷獎金制度獎金制度特點：三三復(fù)制，滿點布局，上下互助，抱團打天下。特點：三三復(fù)制，滿點布局，上下互助，抱團打天下。 互動分紅，多推多分?；臃旨t，多推多分。TE無需對碰，大象腿可養(yǎng)老，單項獎突破千萬。無需對碰，大象腿可養(yǎng)老，單項獎突破千萬。 加入資格：身份證復(fù)印件，銀聯(lián)卡號。加入資格：身份證復(fù)印件，銀聯(lián)卡號。 銀級會員銀級會員 金級會員金級會員 白金級會員白金級會員 2500BV、 12500BV、 25000BV一 直銷獎平均25%（現(xiàn)金計算）例：推薦一名銀級會員進入 5000元*25%=1250元，在沒有任何壓力的情況下同時可以參加5項獎金分配，

2、業(yè)內(nèi)僅屬首例。全球互動分紅獎全球互動分紅獎3% 分紅以首單金額為準(zhǔn)，增單部分不參與分紅。分紅以首單金額為準(zhǔn)，增單部分不參與分紅。以直推人數(shù)算點均分（直推白金以直推人數(shù)算點均分（直推白金10點，金級點，金級5點，銀級點，銀級1點）點） 舉例：公司營業(yè)額300萬元*3%=9萬元?？傔M入10個白金會員，100個金級會員，100個銀級會員。點數(shù)是：700 9萬除以700點每點128元5角。那么你推薦的是白金會員你就可以分1285元，你推薦的是金級會員就可以分642.5元，你推薦的是銀級會員就只能分128.5元。分紅直到你的收入超過首單金額為止。三 層數(shù)獎12%：1-12層 1% 最低可領(lǐng)三層，三層內(nèi)有

3、4人可領(lǐng)4層，有6人可領(lǐng)6層，有8人可領(lǐng)8層，有10人可領(lǐng)10層，有12人可領(lǐng)12層。 以水機為例：水機2506BV乘以1%就是25元。那么我們12層三三復(fù)制下來總?cè)藬?shù)就是797160人，見點25元，就是19929000元，復(fù)消每人每月500BV乘以1%再乘以797160人就是398萬元。當(dāng)然這是理論數(shù)字，我們把他砍掉一半，再砍掉一半，收入也會超過500 萬元。就是出現(xiàn)大象腿養(yǎng)老也不成問題了。輔導(dǎo)獎：輔導(dǎo)獎：4%（層數(shù)獎部分）（層數(shù)獎部分）1-5層下級層數(shù)獎收入的層下級層數(shù)獎收入的10% 8% 5% 5% 5%（銀級拿1代 金級拿3代 白金級拿5代）例：見左圖A B C D E F都是你直接推

4、薦的，而放在別人下面。當(dāng)計算輔導(dǎo)獎時全部回歸到你的第一代結(jié)算獎金。見右圖您ABCDEF您ABCDEF五五 新增業(yè)績獎：新增業(yè)績獎：8%（扣除已發(fā)部分）（扣除已發(fā)部分） （拿小區(qū)的兩個大部門新增業(yè)績的8%無限代） 圖中紅色部分業(yè)績?nèi)媚鶤BCABCAB CAB CAB C AB C AB C AB C六 經(jīng)理獎20% 累計完成大區(qū)20萬+小區(qū)共計10萬既是經(jīng)理級別，經(jīng)理可拿含自己共10級經(jīng)理的2%。 也就是當(dāng)你A區(qū)業(yè)績20萬BV，B區(qū)+C區(qū)=10萬BV。你就成為經(jīng)理級別，就可以拿含自己共十代經(jīng)理的2%。 如果下面沒有出現(xiàn)第九代經(jīng)理你將無限代拿2%經(jīng)理A區(qū)20萬B4萬C區(qū)6萬經(jīng)理A區(qū)2萬B區(qū)20萬

5、C區(qū)8萬經(jīng)理A區(qū)3萬B區(qū)7萬C區(qū)20萬七 協(xié)理獎2%（10+10個經(jīng)理）2% 當(dāng)你成為協(xié)理時，在你網(wǎng)絡(luò)里沒出現(xiàn)協(xié)理時無限代見點2%，出現(xiàn)協(xié)理切割。協(xié)理A10個經(jīng)理B4個經(jīng)理C6個經(jīng)理。協(xié)理A3個經(jīng)理B7個經(jīng)理C10個經(jīng)理協(xié)理A10個經(jīng)理 B10個經(jīng)理C八 首席獎2% 50個經(jīng)理+50個經(jīng)理（如上圖） 首席可拿下面見點2%，遇到首席切割。 首席可開第四條線見點7%（如下圖）首席A50個經(jīng)理B20個經(jīng)理C30個經(jīng)理首席A50個經(jīng)理B20個經(jīng)理C30個經(jīng)理DABC九 首席分紅獎 3% 當(dāng)月次小區(qū)新增業(yè)績100萬，均享全公司業(yè)績1%。 當(dāng)月次小區(qū)新增業(yè)績200萬，均享全公司業(yè)績1%可重復(fù)分紅 當(dāng)月次小區(qū)新增業(yè)績500萬，均享全公司業(yè)績1%可重復(fù)分紅。 次小區(qū)業(yè)績是100萬 （如圖）您100萬40萬80萬您200萬140萬80萬您100萬440萬500萬十超銷獎 加入后第二個月、第三個月不要消費，第四個月可以選擇最后一天消費。公司預(yù)留有將近四個月的時間拓展市場。 經(jīng)理一下級別責(zé)任額500BV,協(xié)理1000BV，首席1500BV。超出部分計算如下：經(jīng)理責(zé)任額500BV，而實際完成1200BV，超出700BV，其中350BV納入28獎金分配，另外350BV的50%打入個人帳戶。也就是個人可得175元收入。