在全省黨內(nèi)統(tǒng)計工作培訓暨布置會議上的講話.doc

1、在全省黨內(nèi)統(tǒng)計工作培訓暨布置會議上的講話在全省黨內(nèi)統(tǒng)計工作培訓暨布置會議上的講話同志們：按照中組部的部署并經(jīng)報_同志同意，我們召開這次全省黨內(nèi)統(tǒng)計工作培訓暨布置會。省委組織部直接對21個市州、180個縣（市、區(qū)）委組織部和省直有關單位黨內(nèi)統(tǒng)計干部進行培訓，近幾年還是第一次。對舉辦這次大規(guī)模培訓會，省委組織部副部長吳靖平同志十分重視，召集黨管處進行了認真研究，提出了具體要求。靖平同志原定要參加今天的會議作重要講話，因為有其他任務出差去了北京，臨行時一再要求我們集中精力，把這次培訓會開好，開成功。根據(jù)靖平同志意見，我強調四個問題：一、正確認識黨內(nèi)統(tǒng)計工作面臨的形勢和任務，把握這次培訓會的基本要求黨

2、內(nèi)統(tǒng)計工作是黨的建設和組織工作的基礎性工作，它是對黨員隊伍建設狀況和黨的組織建設狀況的全面反映，是整個黨的組織工作、黨建工作的一個不可分割的部分。黨內(nèi)統(tǒng)計工作既是為各級領導機關正確決策、實施領導服務的。也是為加強黨的建設服務的。多年來，黨內(nèi)統(tǒng)計工作確保了各級黨委組織部門對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的需求，在加強黨的組織建設中較好地發(fā)揮了信息、咨詢和監(jiān)督的作用。目前，隨著改革開放的深入和社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，社會經(jīng)濟成分、組織形式、就業(yè)方式、利益關系和分配方式日益多樣化，各種思想文化相互激蕩，黨員隊伍也發(fā)生了新的變化。特別是大量黨員外出務工經(jīng)商，流動頻繁，黨員教育管理難度加大，非公有制經(jīng)濟組織和社區(qū)黨員不斷增加

3、，對黨內(nèi)統(tǒng)計工作提出了新的更高的要求。新形勢下黨內(nèi)統(tǒng)計工作要堅持與時俱進，要隨著黨的事業(yè)的發(fā)展而不斷前進，這就需要加強培訓，提高素質，努力使我們的工作適應新形勢和任務要求。1組織這次培訓，是學習掌握新的黨內(nèi)統(tǒng)計報表的需要。隨著形勢的發(fā)展變化，現(xiàn)有的統(tǒng)計報表和指標已不能很好地滿足黨建工作的需要；有些統(tǒng)計項目已經(jīng)過時，統(tǒng)計數(shù)據(jù)已不能反映現(xiàn)實情況。中央組織部根據(jù)黨的十六大精神，結合貫徹關于加強和改進組織人事統(tǒng)計工作意見，對黨內(nèi)統(tǒng)計報表做了較大修改。這次報表修改堅持了“著眼大局、精簡實用、兼顧歷史、科學規(guī)范”的原則。著眼大局，主要是圍繞做好黨建工作大局，圍繞為加強組織人事工作服務。精簡實用，主要是針對

4、原報表的繁雜問題，從減輕基層的統(tǒng)計工作出發(fā)，刪除了原報表中已經(jīng)過時的統(tǒng)計指標，根據(jù)黨的十六大精神，增加了對非公有經(jīng)濟黨建、農(nóng)村黨建、社區(qū)黨建等方面的統(tǒng)計內(nèi)容。中組部這次修訂報表，報表表數(shù)減少了11張，減少34，指標減少1700多項，減少幅度44.7。省上的附表也進行了修訂，并刪除了3張表格。兼顧歷史，就是以現(xiàn)實為出發(fā)點，對一些重要指標給予保留，以保持黨內(nèi)統(tǒng)計數(shù)據(jù)的連續(xù)性，使報表修訂工作既積極又穩(wěn)妥?？茖W規(guī)范，就是遵循統(tǒng)計的科學規(guī)律，對統(tǒng)計項目、指標進行科學設計，使黨內(nèi)統(tǒng)計工作更好地服務于黨的建設，服務于組織人事工作。總的看來，修訂后的年報表比過去更精煉了、更科學了、更實用了，更好地體現(xiàn)了黨的十

5、六大精神和“三個代表”重要思想的要求，反映了黨建工作的大數(shù)、新數(shù)和要數(shù)，在統(tǒng)計項目設置上簡潔明了，大大減輕了基層的工作負擔。為了幫助各級黨內(nèi)統(tǒng)計干部掌握新報表的內(nèi)容和填報的方法，今年9月10月，中組部先后舉辦了四期培訓班，直接對全國地市以上黨內(nèi)統(tǒng)計干部進行了培訓。按照中組部的要求，我們舉辦這次全省黨內(nèi)統(tǒng)計干部培訓班，目的也在于幫助大家熟練掌握新報表的內(nèi)容和填報的方法，并按照新報表的要求，高標準、高質量地做好統(tǒng)計工作。2組織這次培訓，也是提高我省黨內(nèi)統(tǒng)計工作水平的需要。近幾年來，我省黨內(nèi)統(tǒng)計工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以服務黨建工作為目的，切實履行黨內(nèi)統(tǒng)計工作的服務和監(jiān)督作

6、用，建立健全工作機制，大力推進黨內(nèi)統(tǒng)計工作現(xiàn)代化建設進程，取得了明顯成效。1992年至20_1年，我省連續(xù)5次被中組部評為“全優(yōu)報表”單位，省、市、縣委組織部共評出“全優(yōu)報表”2300余份，優(yōu)秀黨內(nèi)統(tǒng)計利用分析p 文章近400篇。20_1年，我省黨內(nèi)統(tǒng)計工作還有兩個集體、3名個人受到中組部表彰。同時，通過幾年的努力，全省已有236個縣級匯總單位和1228個基層黨委建立了黨內(nèi)統(tǒng)計基輔息庫，占應建庫單位的80。20_1年以來，全省推廣使用了中國共產(chǎn)黨基本信息管理系統(tǒng)（20_1）20_0余套，使我省黨內(nèi)統(tǒng)計現(xiàn)代化水平得到了進一步提高。但是也必須看到，目前我省黨內(nèi)統(tǒng)計工作也存在一些不容忽視的問題，主要

7、是：個別黨組織對黨內(nèi)統(tǒng)計工作的重視不夠，工作質量不高；個別統(tǒng)計單位還存在“漏”、“錯統(tǒng)”、“重統(tǒng)”現(xiàn)象；黨內(nèi)統(tǒng)計基本信息庫的維護和移植工作做得還不夠好，有的信息庫成了死庫，不能直接生成年報表，或者移植后生成的年報表不準確，等等。這些問題的存在，直接影響著黨內(nèi)統(tǒng)計工作的質量。199920_1年度，全省直接對口統(tǒng)計單位黨內(nèi)統(tǒng)計報表累計三年無差錯的單位僅占50，個二是要嚴格請銷假制度。培訓期間，原則上不請假，有特殊情況需要請假的，要報經(jīng)會務組同意。三是外出活動時要注意安全，注重組工干部形象，不該說的話不要說，不該做的事不要做。3團結緊張，嚴肅活潑。這次培訓時間長，課程安排蜊比較滿。希望大家一定要認真

8、參加培訓學習，同時，也要通過這次培訓，互相加深認識和了解、交流信息和經(jīng)驗，增進同志間的友誼。最后，希望大家在今后幾天的培訓中，認真學習，更好地掌握新的年報統(tǒng)計表和統(tǒng)計軟件。同時，也祝愿同志們在學習期間生活愉快。別單位出差錯在3處以上。這些問題集中反映到20_2年度，我省首次沒有被中組部評為“全優(yōu)報表”單位。這也說明我們的工作沒做扎實，還有待于進一步加強。3組織這次培訓，更是提高黨內(nèi)統(tǒng)計干部基本業(yè)務素質的需要。近幾年黨內(nèi)統(tǒng)計于部變動較大，新手較多，特別是一部分優(yōu)秀的同志由于工作成績突出，被安排到了新的工作崗位。幾年來，全省各市州委組織部先后有30多名黨內(nèi)統(tǒng)計干部被提拔到處、科級領導崗位上任職。這

9、說明黨內(nèi)統(tǒng)計工作還是出人才、出干部。新充實的一些同志過去沒有搞過黨內(nèi)統(tǒng)計工作，還不熟悉業(yè)務，亟待通過培訓來進一步提高。因此，通過這次培訓，提高自身業(yè)務素質，共同研究解決工作中存在的問題，也具有十分重要的意義。二、認真貫徹落實關于加強和改進組織人事統(tǒng)計工作的意見，創(chuàng)造性地開展黨內(nèi)統(tǒng)計工作今年，中央組織部下發(fā)了關于加強和改進組織人事工作統(tǒng)計工作的意見（組通字20_316號），這個文件是在充分調查研究，廣泛征求各地意見的基礎上起草和下發(fā)的。這份文件不僅是指導性文件，更是執(zhí)行性的文件。在這個文件中，明確了組織人事統(tǒng)計工作的指導思想和工作目標，是組織人事統(tǒng)計工作改革創(chuàng)新的一個體現(xiàn)。這次會議結束后，省委組織部將盡快轉發(fā)，希望各地切實學習把握好文件精神，結合本地的實際貫徹落實。第一，要認真領會和把握文件精神。16號文件是當前和今后一個時期統(tǒng)計工作的一個