公司員工宿舍管理辦法

1、公司員工宿舍管理辦法公司員工宿舍管理辦法第一條 為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生， 整齊的環(huán)境及公共 秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特制訂辦法。第二條 員工申請住宿條件1、凡屬公司員工交通不便或家不在本城鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)員工可 向后勤科申請入住，所需生活用品均自行配帶。2、公司特聘企業(yè)顧問、特批高、中（級）管理人員可入 住綜合宿舍。3 、夫妻兩人均為公司正式員工且交通不便者，可申請入 住夫妻間（不得攜帶子女入?。?。4 、家住本城鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)的員工可統(tǒng)一安排入住臨時宿舍（ 僅只夏季午休及冬季雨雪天氣申請 ） 。第三條 要求住宿的員工， 需向行政部后勤科提交住宿申請及居民 身份證復(fù)印件，經(jīng)批準(zhǔn)后

2、方可入住，由后勤科統(tǒng)一安排房間，領(lǐng)取宿舍 鑰匙。如有異議者，需提出適當(dāng)理由，可酌情調(diào)整。第四條 住宿員工應(yīng)遵守下列規(guī)則：1 、服從宿管人員的管理與監(jiān)督。2、室內(nèi)禁止燒煮、烹飪或私自接電線及安裝接插線板。3、室內(nèi)不得使用或存放危險及違禁物品（如酒精、電磁爐、火藥、 易燃易爆等物品）。4、個人棉被起床后須鋪疊平整。5、煙灰、煙蒂、廢棄紙張、報紙等不得丟棄地上，每天保持地面 清潔干凈。6、換洗衣物、生活等物品不得亂丟亂放，衣物、鞋、襪必須收入柜內(nèi)7、洗曬衣物需按指定位置晾曬。8、電視、電腦、收音機(jī)等設(shè)備的使用，聲音不得過大，以免妨礙 他人休息。9 、就寢后不得再有影響他人睡眠行為。10 、宿舍內(nèi)不得

3、留宿親朋好友（總經(jīng)理特批者除外） ，如有外人拜 訪應(yīng)向宿管員登記姓名、關(guān)系及進(jìn)、出時間。11 、宿舍作息時間規(guī)定， 早晨 6:00 準(zhǔn)時開門，夜間 23:00 準(zhǔn)時關(guān) 閉，遲于 23 點(diǎn)或夜間不回者，應(yīng)預(yù)先告知宿管人員報備。如無特殊情 況，宿管人員不得隨意開、關(guān)門襟。12 、不得在墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘掛等物品。13 、污穢、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場所傾倒。14 、各房間清潔衛(wèi)生由住宿人輪流打掃。15 、不得浪費(fèi)水電，出門隨手關(guān)好電源及門窗。16 、不得于床上抽煙。17 、不得在宿舍內(nèi)有聚餐、喝酒、賭博、打架斗毆或其他不良行 為。18 、員工在其工作時間內(nèi)，不得留守宿舍（病事假人員除外

4、） 。19 、以上行為一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給予 20 元/次的處罰。20 、后勤科定期或不定期安排衛(wèi)生檢查。如發(fā)現(xiàn)雜亂不堪，給予 該室通報批評及處罰當(dāng)值人員、寢室長 10 元/ 人。第五條 宿舍設(shè)立管理員一名，其工作任務(wù)如下：1 、負(fù)責(zé)外來人員進(jìn)入宿舍的登記， 宿舍過道衛(wèi)生、垃圾的清理；2、保證宿舍公共水、電的及時供應(yīng)及日常衛(wèi)生、安全巡查并做好 檢查記錄；3、宿舍公共水、電門窗等物品的簡單修繕，夜間宿舍人員安全的 防范及其他突發(fā)事件的聯(lián)絡(luò)事項；4、負(fù)責(zé)宿舍鑰匙的管理；5、負(fù)責(zé)對宿舍的管理和監(jiān)督，如有發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，應(yīng)及 時通知后勤科：（1）違反宿舍管理規(guī)則，情節(jié)嚴(yán)重者；（2）擅自留宿親友者；（3）

5、宿舍內(nèi)有不法行為或外來災(zāi)害時；（4）員工身體不適應(yīng)負(fù)責(zé)照應(yīng)， 病情重大者應(yīng)通知其親友及主管并 送醫(yī)院；（5）宿舍出現(xiàn)安全隱患時；（6）接受遷出員工的宿舍出入證并檢查該員工宿舍衛(wèi)生安全及物 品。第六條 員工對所居住宿舍， 不得隨意改造或調(diào)換宿舍， 如有合理 的原因需更換宿舍時，可向后勤科提出申請。經(jīng)批準(zhǔn)方可調(diào)換。第七條 員工不得將宿舍一部分或全部轉(zhuǎn)借（租）于他人使用，一 經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即停止其居住權(quán)利。第八條 公司或其他上級部門需經(jīng)常視察宿舍， 員工不得拒絕， 并 聽從有關(guān)指示。第九條 公司宿舍配備的有關(guān)公共物品（如玻璃鏡、衛(wèi)浴設(shè)備、門 窗、床鋪、櫥柜、書桌、凳子及清潔打掃用具等）都標(biāo)有編號且以完好

6、狀態(tài)交與員工使用，應(yīng)珍惜、愛護(hù)、仔細(xì)使用。1、如有致使物品丟失或惡意破壞財物者， 應(yīng)按實際價格賠償； 如 沒有責(zé)任人，由該宿舍人員平均分?jǐn)傎M(fèi)用；2、如有損壞的物品， 無論是否已達(dá)使用年限， 首次維修或更換費(fèi) 用均由公司承擔(dān)，若更換后使用超過 15 天而未達(dá)使用年限的，再次發(fā) 生維修或更換現(xiàn)象， 則由損壞責(zé)任人或?qū)嬍胰藛T公共承擔(dān) （費(fèi)用按實際 費(fèi)用的 80% 承擔(dān) ）；第十條 宿舍用電、用水規(guī)定1、每間宿舍均安裝一臺電表儀、水表儀，按月配送足夠的用電、用水量；2、如宿舍用電、用水超出公司規(guī)定的量，須由宿舍入住人員 平均共同承擔(dān)；3、宿管員按月統(tǒng)計每間用電、用水量；4、所統(tǒng)計的量由后勤主管匯總、審

7、核，交與財務(wù)部，在月薪 中扣除。第十一條 住宿員工也有下列情況之一者，報行政部議處，立即取 消本次其住宿權(quán)利并且連續(xù) 3 個月內(nèi)不得再申請入?。?1、不服從宿管員的監(jiān)管和指揮者。2、不聽勸告在屢次宿舍賭博（打麻將、打牌、推牌九等） 、打 架斗毆及酗酒達(dá) 3 次者。3 、蓄意破壞公共物品或設(shè)施達(dá) 3 次以上者。4、經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢教不改者。5、違反宿舍安全規(guī)定者。6、有偷竊或違反國家法律法規(guī)的行為者。第十二條 員工遷出宿舍規(guī)定1 、對辭職的員工（包括自動離職、辭退、免職、退休等） ，需向后 勤科提交經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后的辭職 （退）申請表、宿舍鑰匙及其他申領(lǐng)物品。2、由后勤科人員向宿管人員了解該員入住情況，無異議后，開具 宿舍（出入）證，并告知該員工應(yīng)于辭職日 2 日內(nèi)（如有特殊原因，可 其基礎(chǔ)上再延期 2 天）遷離宿舍， 不得無故拖延或要求搬運(yùn)費(fèi)用或其他 補(bǔ)償。3、遷出員工