員工知識(shí)產(chǎn)權(quán)和保密協(xié)議(高管)

1、員工知識(shí)產(chǎn)權(quán)及保密協(xié)議甲方（用人單位）：法定代表人：乙方（員 工）：_身 份證號(hào)：_聯(lián) 系電話：_第一條定義1 1、 知識(shí)產(chǎn)權(quán)本協(xié)議所稱之知識(shí)產(chǎn)權(quán)”是指包括但不限于歸屬于甲方所有的：（1 1）職務(wù)性發(fā)明創(chuàng)造（包括發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)等）的專利申請(qǐng)權(quán) 和專利權(quán)；（2 2）注冊(cè)商標(biāo)、字號(hào)及其他標(biāo)記的專用權(quán)；（3 3）專有技術(shù)及其他不為公眾所知的、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)效益、具有實(shí)用 性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)、經(jīng)營(yíng)管理信息等商業(yè)秘密的專有權(quán)利；（4 4）職務(wù)作品（包括但不限于論文、報(bào)告、圖書、教材、圖冊(cè)、地圖、攝 影、聲像、文字、工程設(shè)計(jì)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)圖紙等）、計(jì)算機(jī)軟件的著作權(quán)；（5 5）按照法律規(guī)

2、定. .甲方對(duì)其他智力成果所享有的專有權(quán)利。2 2、 商業(yè)秘密本協(xié)議所稱之 商業(yè)秘密”是指歸屬甲方所有且由甲方提供的或者乙方在受聘期間了解到或開發(fā)出來的與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的具有商業(yè)價(jià)值的、非公知的、并 經(jīng)甲方采取保密措施的所有技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息 . .或乙方在甲方工作期間接觸到 的第三方的所有技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息 . .包括但不限于以下內(nèi)容 ：（1 1）關(guān)于技術(shù)開發(fā)的信息 . .包括 ：甲方現(xiàn)有的 、以及正在開發(fā)或者構(gòu)想之 中的產(chǎn)品 、設(shè)計(jì) 、模型 、方法 、經(jīng)驗(yàn) 、數(shù)據(jù)、算法等方面的信息 、資料以及源 程序、目標(biāo)程序、開發(fā)手冊(cè)、研發(fā)文檔等 . .以及甲方的產(chǎn)品計(jì)劃 、產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃 等；（2 2）關(guān)

3、于市場(chǎng)營(yíng)銷的信息 . .包括：甲方的營(yíng)銷計(jì)劃 . .銷售方法 . .定價(jià)方法等業(yè) 務(wù)活動(dòng)方法 . .供應(yīng)商 、 合作方以及客戶名單 . .客戶的專門需求 . .未公開的銷售 、服 務(wù)網(wǎng)絡(luò) 、渠道以及公司現(xiàn)有的 、正在開發(fā)或者構(gòu)想之中的經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目等信息 ；（3 3）關(guān)于經(jīng)營(yíng)管理的信息 . .包括 ：甲方的各類工作計(jì)劃 、管理方法 、組織 結(jié)構(gòu) 、人事、財(cái)務(wù)、工資福利等情況 . .以及甲方現(xiàn)有的或者正在開發(fā)之中的內(nèi)部 業(yè)務(wù)規(guī)程與管理體系以及各種重要管理文件等 ；（4 4）關(guān)于甲方法律關(guān)系的信息 . .包括 ：甲方合同履行情況 . .知識(shí)產(chǎn)權(quán)許可 、 轉(zhuǎn)讓情況 . .商標(biāo)注冊(cè)情況 . .訴訟情況等 ；

4、（5 5）按照法律和協(xié)議 . .甲方對(duì)第三方負(fù)有保密責(zé)任的第三方商業(yè)秘密 ；（6 6）甲方要求職工保密的 、同甲方有關(guān)的其它信息 。3 3、職務(wù)開發(fā)結(jié)果本協(xié)議所稱之 “職務(wù)開發(fā)結(jié)果 ”是指以下內(nèi)容 ：（1 1 ）乙方在甲方工作期間 . .主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件 、 資源及商業(yè)秘 密在甲方的業(yè)務(wù)范圍內(nèi) . .為履行自己的職務(wù)所完成的或者所構(gòu)想的所有研究開發(fā) 結(jié)果 . .包括但不限于 ：第一. .商標(biāo)標(biāo)識(shí)設(shè)計(jì) 、外觀特定裝潢設(shè)計(jì) 、標(biāo)識(shí)設(shè)計(jì)、產(chǎn)品設(shè)計(jì) 、廣告、教材、文書；第二. .專利、實(shí)用新型 、外觀設(shè)計(jì)等發(fā)明創(chuàng)造 ；第三、模型設(shè)計(jì)、經(jīng)驗(yàn)方法 、開發(fā)文檔、研發(fā)數(shù)據(jù)；第四 . .計(jì)算機(jī)軟件及其

5、算法 、設(shè)計(jì) ；第五 . .雖不屬于自己職務(wù)范圍但屬于甲方業(yè)務(wù)范圍的所有上述研究、開發(fā)結(jié)果 . .以及對(duì)甲方現(xiàn)有研究 、開發(fā)結(jié)果的改進(jìn) 。（2 2）乙方在離開甲方 （ 不論何種原因 ）一年內(nèi)所得的 、與其在甲方工作時(shí) 分配的任務(wù)有關(guān)的 . .或者利用其在甲方期間的相關(guān)條件 、資源 、商業(yè)秘密以及在 甲方期間研究 、開發(fā)結(jié)果基礎(chǔ)之上所做的研究 、開發(fā)結(jié)果 。（3 3 ）按照國(guó)家法律規(guī)定或乙方與甲方簽署的 勞動(dòng)合同 及其相關(guān)協(xié)議 、 本協(xié)議中約定的應(yīng)歸甲方享有的其他智力勞動(dòng)成果 。第二條 知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬1 1、乙方在甲方工作期間 . .自己做出的所有職務(wù)開發(fā)結(jié)果將立即首先向甲方 報(bào)告。2 2、乙方任

6、何職務(wù)開發(fā)結(jié)果的所有知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有 （但依照法律規(guī)定應(yīng) 該由乙方享有的除外 ） . .包括但不限于把發(fā)明或設(shè)計(jì)在國(guó)內(nèi)和國(guó)外申請(qǐng)專利的權(quán) 利 . .對(duì)計(jì)算機(jī)軟件 、商標(biāo)設(shè)計(jì)和標(biāo)識(shí)設(shè)計(jì) 、計(jì)算機(jī)軟件配套教材及其他作品的著 作權(quán) . .對(duì)商業(yè)秘密的權(quán)利 、專有技術(shù)所有權(quán)及對(duì)商品名稱和商標(biāo)的專用權(quán)等 。甲 方可充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造 、作品 、計(jì)算機(jī)軟件 、技術(shù)秘密或其他商業(yè) 秘密信息 . .進(jìn)行經(jīng)營(yíng)或向第三方轉(zhuǎn)讓 。乙方同意按照甲方的要求采取甲方認(rèn)為取得和保持上述職務(wù)開發(fā)結(jié)果知識(shí)產(chǎn)權(quán)所需的一切法律行動(dòng)包括申請(qǐng)、注冊(cè)、登記等；并同意按照甲方的要求出 具必要的文件、采取必要的措施以確認(rèn)甲方對(duì)上述

7、職務(wù)開發(fā)結(jié)果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。3 3、乙方在履行甲方交付的本職工作之外的任務(wù)所得研究、開發(fā)結(jié)果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方所得研究、開發(fā)結(jié)果不是執(zhí)行在甲方的本職工作的結(jié)果 完全利用自己 的時(shí)間. .同時(shí)又未使用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、資源或商業(yè)秘密. .則該成果的知識(shí)產(chǎn) 權(quán)歸乙方所有。但以下情況除外：（1 1）該研究、開發(fā)結(jié)果同甲方的業(yè)務(wù)具有競(jìng)爭(zhēng)性；（2 2） 實(shí)際上或者可以論證該研究、開發(fā)是搶先占用了甲方研究、開發(fā)結(jié) 果；（3 3） 該研究開發(fā)是在乙方的職務(wù)開發(fā)結(jié)果的基礎(chǔ)上形成的。4 4、乙方在甲方任職期間非履行甲方交付的任務(wù)所得的研究、開發(fā)結(jié)果. .乙 方如主張由其本人對(duì)該研究、開發(fā)結(jié)果享有知識(shí)產(chǎn)權(quán)若

8、該研究、開發(fā)結(jié)果與甲 方業(yè)務(wù)密切相關(guān). .乙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)向甲方申明。經(jīng)甲方核實(shí). .認(rèn)為確屬于非職務(wù)開發(fā) 結(jié)果. .由乙方享有知識(shí)產(chǎn)權(quán). .甲方不得在未經(jīng)乙方明確授權(quán)的前提下以任何方式使用該研究、開發(fā)結(jié)果。乙方?jīng)]有申明的推定該研究、開發(fā)結(jié)果為職務(wù)開發(fā)結(jié)果甲方可以利用該研 究、開發(fā)結(jié)果進(jìn)行經(jīng)營(yíng)或向第三方轉(zhuǎn)讓 。即使日后證明該研究、開發(fā)結(jié)果實(shí)際 為非職務(wù)開發(fā)結(jié)果乙方亦不得要求甲方承擔(dān)任何責(zé)任。乙方申明后甲方對(duì)該研究、開發(fā)結(jié)果的權(quán)屬有異議的雙方可協(xié)商解決協(xié) 商不成的. .可通過仲裁或訴訟途徑解決。5 5、乙方在離開甲方（不論何種原因）一年內(nèi)所得的與其在甲方工作時(shí)所承擔(dān)的本職工作或分配的任務(wù)有關(guān)的研究

9、、開發(fā)結(jié)果 . .該結(jié)果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所 有 . .但甲方必須向乙方支付合理的費(fèi)用 。乙方在離開甲方后 . .欲繼續(xù)提高或改進(jìn)其 在甲方工作時(shí)獲得的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有的技術(shù)成果 . .必須得到甲方的許可 。6 6、乙方在甲方工作或離開甲方時(shí) . .均不得侵占甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán) 。第三條 商業(yè)秘密保護(hù)1 1、乙方在甲方工作期間 . .應(yīng)遵守甲方制定的各種成文或不成文的保密規(guī)章 制度 . .履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé) 。2 2 、乙方在甲方工作期間 . .因工作需要接觸到或使用甲方的商業(yè)秘密 . .應(yīng)按照 甲方要求的范圍和程度使用 . .乙方不得將實(shí)物 、資料等擅自帶離工作崗位 . .未經(jīng)甲 方

10、書面同意 . .不得隨意進(jìn)行復(fù)制 、交流或轉(zhuǎn)移含有甲方商業(yè)秘密的資料 . .不得在學(xué) 術(shù)會(huì)議 、技術(shù)鑒定會(huì)等會(huì)議或活動(dòng)以及報(bào)刊 、雜志、信息網(wǎng)絡(luò)等媒介上批露甲 方商業(yè)秘密 。乙方?jīng)Q不為其他目的而使用甲方的商業(yè)秘密 . .更不得利用甲方商業(yè)秘密為甲 方的競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)工作或通過任何途徑泄漏給第三方 （ 包括不應(yīng)知悉該商業(yè)秘密的 甲方其他職員 ）。3 3 、乙方在甲方工作期間 . .未經(jīng)商業(yè)秘密擁有者的書面允許不得使用甲方已 承擔(dān)保密義務(wù)的合作方或者其他第三方的商業(yè)秘密 . .更不得泄漏此商業(yè)秘密 。4 4 、乙方因工作需要或其他原因調(diào)離原工作崗位或離開甲方. .應(yīng)將接觸到的所有甲方商業(yè)秘密的文檔 、記

11、錄、筆記 、數(shù)據(jù)、源程序清單 、提綱、模型 、軟 磁盤及其他媒介形式的資料如數(shù)交回甲方 . .尤其對(duì)軟件開發(fā)資料 （ 包括源程序 、 文檔 、目標(biāo)產(chǎn)品等 ）應(yīng)作專項(xiàng)移交5 5 、乙方在離開甲方后 （無(wú)論因何種原因 ）. .應(yīng)替甲方保守商業(yè)秘密 . .不得將 其泄漏給任何第三方 . .未經(jīng)甲方同意 . .不得利用甲方商業(yè)秘密進(jìn)行生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng) . .或 進(jìn)行新的研究和開發(fā) . .直到這些信息在本行業(yè)中成為公知性信息為止 。6 6 、當(dāng)發(fā)現(xiàn)甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)受到侵害或商業(yè)秘密被非法使用或泄漏時(shí). .乙方有義務(wù)通知甲方并采取合理措施協(xié)助甲方 . .防止侵害的擴(kuò)大或商業(yè)秘密的進(jìn)一步散 失。7 7、乙方在甲方聘用

12、期間 . .決不直接或間接從事同甲方業(yè)務(wù)具有競(jìng)爭(zhēng)性的業(yè) 務(wù) . .決不同時(shí)接受甲方競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的聘用 . .決不對(duì)甲方的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手提供 （無(wú)論是直接 或間接的）咨詢性、顧問性服務(wù) 。8 8、乙方在甲方聘用期間以及乙方離開甲方后 （ 無(wú)論因何種原因 ）. .決不聘 用甲方的任何職工為自己工作 . .也不得以任何方式請(qǐng)求 、勸誘 、唆使甲方的任何 其他職工接受外界聘用 . .或者為其接受外界聘用提供機(jī)會(huì) 、幫助或者任何便利條 件 . .更不得在離開甲方前搶奪甲方的客戶以及引誘其他職員離職等 。9 9、乙方承諾 . .在為甲方履行職務(wù)時(shí) . .決不擅自使用任何屬于他人的商業(yè)秘密 . . 也不擅自實(shí)施可能侵

13、犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為 。如因違反該承諾而導(dǎo)致甲方受到 第三方指控時(shí) . .乙方應(yīng)承擔(dān)甲方為應(yīng)訴而支付的一切費(fèi)用 ；甲方因此而承擔(dān)侵權(quán) 賠償責(zé)任的 . .有權(quán)向乙方追償 。但如乙方是按甲方的明確要求或?yàn)榱送瓿杉追矫鞔_交付的具體工作任務(wù)而 必然導(dǎo)致侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的情況除外 . .在此種情況下 . .乙方應(yīng)當(dāng)對(duì)可能存在的侵 權(quán)情形及時(shí)向甲方申明 . .否則 . .仍應(yīng)按照前款規(guī)定承擔(dān)責(zé)任 。第四條 競(jìng)業(yè)限制1 1、競(jìng)業(yè)限制的人員包括 ：（1 1 ）高級(jí)管理人員 . .是指部門經(jīng)理 （ 含副經(jīng)理 、經(jīng)理助理 ） 及其以上級(jí)別 的管理人員 ；（2 2）高級(jí)技術(shù)人員. .是指系統(tǒng)工程師、方案工程師、SQ

14、ASQA、項(xiàng)目經(jīng)理及其以上級(jí)別的人員 ；（3 3）其他負(fù)有保密義務(wù)的人員 . .包括但不限于銷售 （ 客戶） 經(jīng)理、 秘書人 員 、薪酬管理人員 、參與公司平臺(tái)技術(shù)研究的人員 、參與合同標(biāo)的額超過 500500 萬(wàn)人民幣級(jí)項(xiàng)目開發(fā)的人員 。2 2、 競(jìng)業(yè)限制是指以上人員在離職之后不得到與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位工作. .或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、 從事同類業(yè)務(wù) 。上述競(jìng)業(yè)限制行為包括全日制工作 、非全日制工作 、兼職、顧問 。3 3、 競(jìng)業(yè)限制的期限 . .不超過兩年 。針對(duì)不同人員的競(jìng)業(yè)限制時(shí)間 . .由甲方確 定。4 4、 競(jìng)業(yè)限制的企業(yè) .

15、.是指與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品 、從事同類業(yè)務(wù)的 有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他企業(yè) 。5 5、 甲方如果要求乙方履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù) . .需按月向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 ； 經(jīng) 濟(jì)補(bǔ)償?shù)慕痤~ . .依據(jù)國(guó)家法律 、 法規(guī) 、 各地規(guī)章規(guī)定的下限執(zhí)行 。乙方需要按月 向甲方報(bào)告工作單位和工作內(nèi)容 。6 6、 乙方違反競(jìng)業(yè)限制的規(guī)定 . .應(yīng)該向甲方支付違約金 。違約金的額度為甲 方確定向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金總額的 2 2 倍。違約金二每月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金x競(jìng)業(yè)限制時(shí)間X2 2第五條 違約責(zé)任1 1、 甲乙雙方若有違反上述條款的行為. .均構(gòu)成違約 . .將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2 2、如乙方違反本協(xié)議約定 . .甲方有權(quán)

16、根據(jù)乙方的具體違約情況 . .要求乙方承 擔(dān)違約金人民幣 萬(wàn)元 。若前款違約金不足以彌補(bǔ)甲方損失的 . .則甲方有權(quán)要求乙方賠償差額部分 。除此之外 . .甲方可以根據(jù)乙方的違約情況 . .采取警告 、記過 、扣減工資 、降級(jí) 降職 、解聘等處分 . .直至追究刑事責(zé)任 。第六條 附則1 1、 乙方在簽訂本協(xié)議時(shí) . .有義務(wù)以書面形式向甲方如實(shí) 、準(zhǔn)確地說明其所 承擔(dān)的原有知識(shí)產(chǎn)權(quán) 、 保密、競(jìng)業(yè)限制及其他相關(guān)義務(wù)的情況 . .具體需要說明的 情況如下 ：（1 1）乙方在此之前已經(jīng)擁有的各項(xiàng)專利技術(shù) 、著作權(quán)和商業(yè)秘密的大致情 況；（2 2）乙方在此之前根據(jù)法律或協(xié)議已經(jīng)向任何第三方承擔(dān)保密

17、義務(wù)的商業(yè) 秘密的大致情況 ；（3 3）乙方在此之前按照協(xié)議已經(jīng)向任何第三方許諾在一定時(shí)期 、一定工作 領(lǐng)域內(nèi)不得從事的活動(dòng)情況 。乙方應(yīng)確保其說明內(nèi)容的真實(shí)性 、完整性和準(zhǔn)確性 . .否則 . .由于乙方怠于說明 或者說明不真實(shí) 、不完整以及不準(zhǔn)確所產(chǎn)生的任何后果和責(zé)任均應(yīng)有乙方自行 承擔(dān)經(jīng)由乙方簽字的對(duì)于前述情況的書面說明將作為本協(xié)議的附件. .與本協(xié)議具有同等法律效力 。2 2、本協(xié)議所稱聘用期間 （含試用期 ）以乙方勞動(dòng)合同約定期限為準(zhǔn) 。聘用 期間包括乙方在正常工作時(shí)間以外加班的時(shí)間 . .而無(wú)論加班場(chǎng)所是否在甲方工作 場(chǎng)所內(nèi) 。3 3、乙方離開甲方的時(shí)間 . .以任何一方明確表示解除或辭去聘用關(guān)系的時(shí)間 為準(zhǔn)。4 4、乙方承認(rèn) . .已閱讀過本協(xié)議 . .并確切了解協(xié)議條款的法律含義 。5 5、本協(xié)議為甲乙雙方所簽 勞動(dòng)合同書 的附件 . .為勞動(dòng)合同書 不可分割 的重要組成部分 。6 6、本協(xié)議連同甲方的各項(xiàng)管理制度 、勞動(dòng)合同以及今后甲方制定或修改的 各項(xiàng)管理制度 . .都構(gòu)成乙方的義務(wù) . .乙方需嚴(yán)格遵守 。7 7、本協(xié)議如與雙方以前的口頭或書面的協(xié)議有抵觸. .則應(yīng)以本協(xié)議的約定為準(zhǔn) 。本協(xié)議簽署后 . .非經(jīng)雙方同意并簽署書面修改協(xié)議 . .不得修改本協(xié)議 。8 8、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽章后生效 . .并至雙方完成本協(xié)議規(guī)定