優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作計(jì)劃[工作范文]_第1頁
優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作計(jì)劃[工作范文]_第2頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作計(jì)劃為貫徹落實(shí) 20XX20XX 年全國衛(wèi)生工作會議精神及深化醫(yī)藥 衛(wèi)生體制改革各項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù),加強(qiáng)醫(yī)院臨床護(hù)理工作,夯實(shí) 基礎(chǔ)護(hù)理,全面提高醫(yī)院臨床護(hù)理工作水平,在總結(jié)20XX20XX年優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,根據(jù)衛(wèi)生部關(guān)于推進(jìn)優(yōu)質(zhì) 護(hù)理服務(wù)的工作方案的要求,以“落實(shí)責(zé)任制整體護(hù)理” 為核心內(nèi)容,在廣度和深度兩方面加大優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)推進(jìn)力 度,充分調(diào)動護(hù)士積極性,探索建立優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的長效機(jī) 制、績效考核機(jī)制,為更多患者提供安全、專業(yè)、全程的優(yōu) 質(zhì)護(hù)理服務(wù)。根據(jù)我科室的實(shí)際情況制定本年度工作計(jì)劃如 下:一、確定工作目標(biāo)滿足病人的基本生活需要,保障病人住院期間的安全舒 適,保證病

2、人各項(xiàng)診療措施切實(shí)有效地落實(shí),提高病人對護(hù) 理工作的滿意度,達(dá)到以患者滿意、社會滿意、政府滿意為 目標(biāo)全面推進(jìn)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)。提高思想認(rèn)識,加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。通過學(xué)習(xí)使全科護(hù)士掌 握優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn),運(yùn)用到臨床實(shí)踐中,確保取得實(shí) 效。對護(hù)士進(jìn)行合理分工、分層管理、體現(xiàn)能級對應(yīng)。積極 開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)明星護(hù)士的評選。二、具體方法和措施1 1、組織全科護(hù)士學(xué)習(xí)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)文件基礎(chǔ)護(hù) 理服務(wù)工作規(guī)范住院患者基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù)項(xiàng)目,達(dá)到思想 認(rèn)識。組織科室護(hù)士結(jié)合本科特點(diǎn),開展護(hù)理服務(wù)專題討論 借鑒先開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范病區(qū)的工作經(jīng)驗(yàn)。2 2、要求全科護(hù)士嚴(yán)格地執(zhí)行護(hù)士行為規(guī)范,遵守醫(yī)院 各項(xiàng)規(guī)章制度及醫(yī)德規(guī)范,

3、健全護(hù)士績效考核制度,根據(jù)護(hù) 士完成臨床護(hù)理工作的數(shù)量、質(zhì)量以及住院患者滿意度,將 考核結(jié)果與護(hù)士的晉升、評優(yōu)相結(jié)合。3 3、實(shí)行責(zé)任制,從病人踏入病房開始,就有責(zé)任護(hù)士 介紹主管醫(yī)生、護(hù)士長和自己,介紹病區(qū)環(huán)境。夜班護(hù)士來 接班后,要到病房介紹自己, 做到隨叫隨到, 巡視到位。 優(yōu) 質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作計(jì)劃 4 4、全科護(hù)士應(yīng)加強(qiáng)與病人的溝通,所 有人員做到熱情接待、耐心解釋、細(xì)心服務(wù)、主動幫助、親 切送出、電話咨詢、延伸服務(wù)。完善護(hù)患溝通的雙向渠道。 明確臨床護(hù)理服務(wù)內(nèi)涵、服務(wù)項(xiàng)目和工作標(biāo)準(zhǔn)。加強(qiáng)主觀能 動作用,協(xié)助醫(yī)生實(shí)施診療計(jì)劃,密切觀察患者病情,及時 與醫(yī)生溝通, 隨時與患者溝通, 為患者提供人性化的護(hù)理服 務(wù)。5 5、嚴(yán)格落實(shí)護(hù)士分層??婆嘤?xùn)計(jì)劃,加強(qiáng)低年資護(hù)士 三基培訓(xùn)考核力度,括展高年資護(hù)士知識層面,將邊緣學(xué)科 知識滲入到培訓(xùn)內(nèi)容中。創(chuàng)新傳統(tǒng)教學(xué),嘗試采用幻燈片教學(xué)形式,考核隨機(jī)化的方式,確保教學(xué)效果。6 6、強(qiáng)化安全意識,將護(hù)理安全始終貫穿于優(yōu)質(zhì)護(hù)理服 務(wù)的始終,加強(qiáng)各個環(huán)節(jié)監(jiān)控,注重質(zhì)量,注重細(xì)節(jié)。急救 藥品、器材做到“五定一保持”,嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度,合格率 達(dá)到100%100%。7 7、要求每位護(hù)士在 20X20XX X 年里能嚴(yán)格執(zhí)行基礎(chǔ)護(hù)理與專 業(yè)護(hù)理措施、規(guī)章制度和操作規(guī)程,

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論