沛縣中醫(yī)院發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢和提高中醫(yī)藥臨床療效的鼓勵和考核制度

1、沛縣中醫(yī)院發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢和提高中醫(yī)藥臨床療效的鼓勵和考核制度中醫(yī)藥特色優(yōu)勢是中醫(yī)藥生存和發(fā)展的根本。中醫(yī)藥特色以整體觀念、辨證論治為核心；中醫(yī)藥的優(yōu)勢主要體現(xiàn)在臨床療效確切、用藥方式靈活、費用低廉等方面。保持和發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢是提高中醫(yī)藥事業(yè)可持續(xù)發(fā)展的需要。為確實做好發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢和療效的各項工作，現(xiàn)結合我院實際情況，制定發(fā)揮和提高中醫(yī)臨床療效和考核制度如下：一、指導思想和基本原則（1） 指導思想。以科學發(fā)展觀為指導，遵循中醫(yī)藥發(fā)展規(guī)律，正確把握繼承與創(chuàng)新的關系，堅定不移地走以中醫(yī)為主的發(fā)展道路，堅定不移的繼承發(fā)揚中醫(yī)特色和優(yōu)勢，堅持運用中醫(yī)藥理論和技術開展中醫(yī)藥醫(yī)療、教育、科研等

2、工作，不斷提高中醫(yī)藥防病治病能力，促進中醫(yī)藥學術和技術的發(fā)展，滿足群眾對中醫(yī)藥的需求，為保障人民健康，促進經(jīng)濟社會發(fā)展作出新的貢獻。（2） 基本原則。堅持以繼承為基礎，認真總結中醫(yī)藥基礎理論的科學內(nèi)涵和歷代中醫(yī)積累創(chuàng)造的行之有效的豐富經(jīng)驗、診療方法等，并加以應用，保持原創(chuàng)的特色優(yōu)勢；堅持以療效為核心，不斷提高中醫(yī)藥防病治病能力，通過療效彰顯特色優(yōu)勢；堅持以創(chuàng)新為動力，在遵循中醫(yī)藥發(fā)展規(guī)律的基礎上，大膽吸6收現(xiàn)代科技的新思想，新方法，新成果，不斷豐富和創(chuàng)新特色優(yōu)勢；堅持以文化為保障，確保醫(yī)院管理層、醫(yī)藥專業(yè)技術人員的配置以中醫(yī)為主，大力培育中醫(yī)“精、誠、仁、和”的核心價值理念，營造適宜中醫(yī)藥良性

3、發(fā)展的氛圍；堅持以人才為關鍵，培養(yǎng)中醫(yī)藥科學理念堅定，熟練掌握中醫(yī)藥理論和技術方法的專業(yè)技術較高的中青年中醫(yī)學專家，從而始終保持中醫(yī)特色優(yōu)勢，保障中醫(yī)藥事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。二、鼓勵發(fā)揮中醫(yī)特色優(yōu)勢和提高中醫(yī)臨床療效?？傮w目標：始終堅持中醫(yī)為主的發(fā)展方向，始終把保持發(fā)揮特色優(yōu)勢為核心任務，明確保持發(fā)揮特色優(yōu)勢的發(fā)展主線，提高臨床療效，以“名院”為建設目標，加強醫(yī)院規(guī)劃和管理，為發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢提供強有力的保障。完善保障制度，從質(zhì)量控制、病種管理、績效考核、勞動人事分配、職稱晉升等方面，深化改革，加強管理，建立完善有利于保持發(fā)揮特色優(yōu)勢的內(nèi)部運行機制。醫(yī)院管理體系中建立發(fā)揮中醫(yī)藥特色的鼓勵和考核制

4、度，提高中醫(yī)藥在醫(yī)院服務指標中的比例。將發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢作為科室綜合考核目標的重要指標，并將考核結果體現(xiàn)在科室分配方案中。充分認識保持發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢的重要性和緊迫性，加強組織領導。加大督促檢查力度，使發(fā)揮特色優(yōu)勢的各項工作落到實處，并真正取得成效。三、鼓勵和考核措施（1） 把發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢和提高中醫(yī)臨床療效作為醫(yī)院臨床科室綜合目標年度考核內(nèi)容，推行目標責任制度。綜合目標考核中，每月由醫(yī)務科組織對各臨床科室檢查考核，及時發(fā)現(xiàn)問題，加強環(huán)節(jié)管理，確保發(fā)揮中醫(yī)特色優(yōu)勢鼓勵和考核制度的實現(xiàn)。年度考核中，將臨床科室具有中醫(yī)特色的臨床研究運用良好，并能持續(xù)運行的考慮年終評獎。（2） 在科研方面各臨床科室對科室重點病種，具有中醫(yī)特色的研究課題，申報省市級課題立項。一年至少有一項市級以上課題立項。未有立項的科室年度考核扣分。積極開展科研成果推廣，將成熟的中醫(yī)特色療法和中醫(yī)適宜技術在臨床中應用，根據(jù)具體情況醫(yī)院給予相應立項資助，設立“中醫(yī)特色臨床科研”專項研究經(jīng)費。每年選擇5-10項資助，每次5000-10000元。每年三月組織委員會組織評審。（3） 醫(yī)院鼓勵醫(yī)務人員積極開展繼續(xù)教育，每年給予發(fā)表論文著作的作者一定獎勵。（4） 每年對業(yè)務科室進行綜合目標考核，評選先進。1 評選條件認真落實科室綜合目標管理責任制，開展科室工作，圓滿完成工作任務，全年綜合服務優(yōu)秀。2 評